就職氷河期世代。給料上がらず。

おたんこナス

ママナース, クリニック, 外来

就職氷河期世代で、遅咲きのナースです。看護師歴15年になる40代子育て中のママナースです。 近年の物価高や、新卒採用の給料の高さ…色々なことをみると、ホント私らの世代って一体…と思わされます。 看護師をしてても、給料は上がらないし、良さそうな求人だな…と思えば年齢制限の若い世代を採用のための求人だったり…。 厳しい実習を社会人経験したあとに乗り越え、高校卒業したばかりの子たちと机を並べ必死に、勉強して、免許取ったばかりの頃の新人のころも、ケチョンケチョンに言われ心を病まされるほどの環境の中を乗り越え、ここまで来たのに… と、ホント悲しくなります。 周りでナースを辞めていく友人が多い中、このまま今の職場でも評価もされず、変わらない給料のままやっていくことしか出来ない自分が悲しくなります。

2025/03/21

2件の回答

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分かります。 いくら頑張っても給料は上がらない、歳を重ねても税金でもっていかれるばかり。疲弊しますよね。 若い子たちは他を探していくけど年配になれば他を探すにしても限られてくる。 体力的にも追いつけないのが現実です。 福利厚生も特になくこのまま看護師を続けていくのは疲れるだけで他の職場のほうが楽かとも思ってしまいますよね。

2025/03/21

質問主

コメントありがとうございます。ホントに、こんな思いを持ちながら持ってる技術、今までしてきた経験値を今の職場に捧げて、何になる?と思うことさえあります。ナースになる前にしていた仕事に戻る手もありかもしれません。給料変わらないですもん😅何のためにナースになったのか…看護学校面接で答えた答えは「生活の安定のため」です。それで合格してきた身の私には、社会人で就職氷河期で、不安定ながら何とか生活安定を求めナースになる決意をしてきましたけど…💧なんでしょうか…です。私たちの、このやるせない思いは、どこにぶつけたら良いんでしょうか😅この間、デモもあったようですが…ただただ子どもたちを育てるために、このまま我慢し続けて行くしか無いんでしょうかね…。切ないです💧😅もちろん、ナースの魅力もこの15年感じてきましたけどね。

2025/03/21

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「ブランクがあっても大丈夫」という理由だけではやはり弱すぎると思うので、 嘘も方便じゃないですけど、なんとか他の理由も捻り出すしかないですね(´・ω・`; ) ケースワーカーのお仕事からそちらのクリニックに転職してみようと思った理由が何かあるんですよね? ブランクありでも可という理由だけではなかなか転職しようという気にはならないかなと思ったのですが、いかがでしょうか? 単純にどうしてぴよこ豆さんがそちらのクリニックに転職してみようと思ったのかが気になります ⑅◡̈*

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