看護師辞めたくて仕方ない７年目の中途半端な看護師です。 広告で高待遇、残業なし、高取得など いろいろ謳い文句があるなか本当に？っていう求人にまず出会えたことありません。 実際に成功された方っているんですか？ 給料が良いのはそれにこしたことありませんが 仕事量にあってれば別に良いような気がします。 看護師資格必要な病棟じゃない職場なんて実際続かないのが多いし でも病棟離れたくて仕方ないしで 日々葛藤してます。

中途求人給料

試用期間中解雇された方はいらっしゃいますか？どのような経緯か、流れやどのタイミングで通告があるのか等知りたいです またどのような方だと解雇しようと思いますか？ 10月中旬より転職しました 現在試用期間中、あと数日で試用期間が終わる予定です 12月の時点で特に面談や説明などありませんでしたが正規の雇用契約書はサイン済みです しかしここ数日働くスタッフや主任、師長の目が怖い気がします 何やら品定めされているような感じです また 主任や師長は入職時は面談すると言ってましたが一回も試用期間中面談することはありませんでした 私が忙しくしている時に集まって何やら話している様子も多々あります

中途人間関係

こんにちは。 現在18年目の看護師です。 16年半ほど急性期にいました。 去年の4月より回復期へ転職していますが、大幅な転居も伴い短期間転職で2箇所目の回復期でもあります。 急性期…大学病院にいた時ももちろん中途さんいました。 でもその時は、転職ナースさんの経験年数や経験などシェアされていて、そこも踏まえてリスペクトしつつも病院によって異なる部分の指導介入でした。 でも回復期や慢性期から急性期転職だと大幅に知識が異なるところがあり人によっては新人同様の指導の時もありました。 それでも経験年数は加味して役割配分もされていたと思います。 いざ自分が転職して回復期へ行ってみると、扱いは新人さんなんだなと思いました。 もちろんその場所では新人なのは変わりありません。 でも経験はあって、大学で培った知識もある。 様々な資格も取得していて、それでも大学では劣等感と知識不足に日々悩んでました。 でも今は…？ 経験年数や経歴もシェアされてないのは心地よくもあり、でも私の知識がないような扱いを受けてる気にもなります。 そこがもどかしいです。 だからといって出る杭にならぬよう、手持ちの札を自分から出すことはしないのですが…｢え？そこおかしくない？｣は多々あるし指摘したくなるし。 自分の立ち位置どーすりゃいいのさ！と思うわけですよ。 転職して環境変わった方の経験聞かせてください！

回復期中途慢性期

新卒からオペ室で５年目になる前に退職しました。 来月からまた違う病院のオペ室で働きます。 ですが約3ヶ月ぶりに仕事をするので、手技など忘れていたらどうしようとか、違うオペ室での環境、診療科も幅広くなり未経験の分野ばかりになります。慣れるか心配です。。。 そういったご経験ある方な、にかアドバイスなどいただけないでしょうか。

手技手術室オペ室

小さなお子様(10歳くらいまで)を育てていらっしゃるの看護師さんいますか？仕事と育児の両立はどうされていますか？工夫していることや気をつけていることがあれば教えてください。

療養型病院で働いている看護師さんに質問です。やはりADLは全介助の患者さんがほとんどなのでしょうか？コミュニケーションがとれる患者さんとそうでない患者さんの割合はどの程度ですか？日中の離床やリハビリなどはどんな感じでしょうか？よろしくお願いいたします。

リハコミュニケーション病院