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気持ちを発散させたくて投稿します〜〜〜〜!! 急性期で働く新人...

雑談・つぶやき
ナースA
新人ナース, 内科
気持ちを発散させたくて投稿します〜〜〜〜!! 急性期で働く新人看護師です。 今日お局の機嫌がMAX悪くて、お局からめちゃくちゃ同期が怒られてるのをステーションで見かけました、、、、。その同期自体結構やばくて、同期の私ですら「うわ、ないわ」みたいなことやりまくる奴なんで、まあ何かしらまたやらかしたんだろな〜っては思ってたんですけどとにかくお局の激怒っぷりがやばくて、うわ〜って思ってたんですよね。 で、しばらく後に別件で私がお局に「これってこうですか?」みたいな感じで聞いたら「ちゃんと目を使いなさいよ💢💢見たら分かるでしょ?」って嫌味言われてちょっとモヤりました😤 聞いた業務自体、人によってやり方違ったりするので確認したのになんでそんな嫌味っぽく言われなあかんのや〜〜〜〜!?!普通に「こうだよ、ここにも書いてるからね」くらいでいいじゃん、?!? なんで普通に伝えること出来ないんですかね、、、????どこの職場にも嫌味なお局いるとは思うんですけど、何でそういう言い方しか出来ないんでしょうか!?! 私はメンタル強めなので、嫌味言われても今後も分からないことは聞きまくりますけど、皆が皆そうじゃないし、そんな言い方されたら萎縮して報連相も出来なくなる人もいるじゃないですか。それが回り回って患者さんの命に関わるって考えないんですかね、、? 甘えさせろ、と言ってるのではなく、新人が萎縮するような指導・言い方は適切ではないと思うのですが、、🤔
1ヶ月前
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回答
ナースB
新人ナース, 産科・婦人科
そーゆー人、多いですよね。もうそれは治らないのでしょうがないと思います。性格なので。 でも最初の同期のdisりはいりますか?笑
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
そうですね、そういう性格だと割り切っていかないとやっていけないですよね😣 同期のdisりに関しては、同期の私ですらやばいと思う言動が多々あり、(私も適宜注意はしてますが改善せず…)同期の目にもつくのにお局の目につかないはずがないですし、更にはその同期についている先輩がお局という…。 つまり同期がやらかせばやらかす程悪目立ちし、回り回って「ほんと1年生は〜〜〜(ぐちぐち)」と他の1年生にも飛び火が来て困りますし(現に今日そのお局が1年生が〜と陰口を言っているところを見ました)、その同期のせいでお局の機嫌が悪くなると気を張り詰めて関わらならなければならず、こっちまで気疲れする…といった現状があるので、同期に対して批判的に書いてしまいました。 不快に思われたらすみません💦
ナースB
新人ナース, 産科・婦人科
そこまで酷い同期が気になります😅 例えばどんなことしでかすのですか、、?
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
そうですね…例えば研修すっぽかしたり、研修中爆睡したり(起こしても起こしても寝ます😇)、詰所の中をずっもウロウロしてたり(やることないなら先輩に仕事聞くなりしなよって思います)、自分のチーム外の部屋に目的無く徘徊した挙句、カルテ入力中の同期に話しかけて(私語)先輩から怒られたり、、、、とかですかね笑 とにかく非常識というか、社会人としての意識が欠落してるとしか思えません💦
ナースC
一般病院, 慢性期
愚痴は、吐き出しましょう!職場で吐き出せるワケ無いので、特定されない場所(こういった所)で、吐き出して、ガス抜きないと、メンタルが持ちません…💦
ナースD
一般病院, 内科
どうしたらメンタル強くなれるんですか?
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
私は学童期に家庭崩壊を起こし、そこで人生で一番メンタルやられて以来「あの時の経験を乗り越えたんだからこの先何があってもやっていけるだろう」という謎の自信と強靭なメンタルを手に入れました笑 勿論腹立つことだったり思い悩むこともありますけど、大抵は友達に愚痴ったりsns(勿論鍵付き)でボロクソ言ったり寝たりしたら翌日にはスッキリしてます✌️ しかしこればっかりは私が結果的にメンタルが強くなっただけであって、一度辛い思いをしたからと言って全ての人が強靭なメンタルを手に入れられるかと言ったらそうではないので難しいところではありますよね…
ナースD
一般病院, 内科
そうですか… 返信ありがとうございました。 感謝します。
ナースC
一般病院, 慢性期
私も、似たような感じです。中学生くらいで、かなりメンタルやられてからは、あんな状況を乗り越えてきたんだから、この先、大抵の事は乗り越えられると、思ってます。ちなみに、39歳で第3子出産。産後に脳出血で、倒れ、手術を受けて、命を救ってもらって、障害が残ってはいるものの、何とか生きていられるんだから、有り難いと思います。
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
それは大変でしたね…しかしきっとよっぺさんなら強く素敵な母親になられると思います。子育てに仕事に、辛いこと・大変なこと多々あると思いますが応援しております…!
ナースC
一般病院, 慢性期
ありがとうございます❕ 頑張ります‼️
ナースC
一般病院, 慢性期
そうですね。 私も、そう思います。相手を萎縮させて、良いことなんて、絶対にありません。 ハラスメントだと思います。
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
そうですよね…! しかしよっぺさんのような考えを持たれている先輩ばかりではないということが現状なのが本当に悲しいです😢
ナースC
一般病院, 慢性期
難しいですよね…。やっぱり、上に立つ者が、そういう意識を持って、部署の雰囲気作りをしなくちゃ、変わりません。 スタッフの年齢に関係なく、ハラスメントを発生させない人間関係を作ることが、管理職の務めだと思います。 はっぱさん一人の行動で、どうにかできる事では無いように思うので、可能であれば、師長、そこも無理なら、部長クラスに相談されても良いのではないかと思います。放っておくと、精神的にも辛くなって、働けなくなる事だってありますからね。無理はしないで、出来ることから始められるのが良いかと思います。
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
あまりにも酷いハラスメントが続いたら上に相談することも視野に入れようと思います、ありがとうございます。
ナースC
一般病院, 慢性期
相手を萎縮させて、平然としていられる人とは、分かり合えないと、思います。
ナースE
プリセプター, 泌尿器科
患者さんの命に関わってるのもありますがなんか看護師にあたっている感じがしますが大事な事はきちんと聞きこれ完全にあたられてるなって感じの時は聞き流していいんじゃないんですかね。気にしてるとストレス爆溜まりです(笑)
ナースA
新人ナース, 内科
質問者
そうですね、完全にあたられている時はあまり気にせずにスルーしようと思います!ありがとうございますm(*_ _)m