インシデントを同じ日に2つ起こしてしまいました。どれも私の確認不足、伝...

Question

インシデントを同じ日に2つ起こしてしまいました。どれも私の確認不足、伝達不足であったことに間違いはありません。以前から精神的にも身体的にも辛く、1月に師長にこのまま働き続けることは厳しいと伝えました。3月に入ってからは部長に辞めたいと意思を伝えましたが病院のルールで辞めるには3ヶ月に前に言わないと人員確保のためにも病棟の勤務調整のためにも厳しいと言われ3ヶ月は頑張ってほしいと言われました。しかし、今のまま働いていたら患者さんに不利益なことが起こってしまうのではないかと怖く明日にでも辞めたい、毎日仕事にくるのがしんどいということは再三面談の際に伝えてきました。先週の面談の際に人事に話してみないと今月末の退職はわからないと言われ、こちらから声をかけると言われましたが声はかけられず。正直、人事の方に話が言っているのかもわかりません。インシデントを、起こしてしまい患者さんと関わるのは危険だから患者さんと関わらない仕事しかふれない。指導する先輩もついてくれているけど、休みの日は人が少ないからその中で時間をさいて指導するのは難しいから土日、祝日は休みでお願いと言われました。指導の先輩だけでなく、他の先輩からも報・連・相ができていない、責任感がないなど言われ病棟に行くのでら怖いと思ってしまいます。まだ、仕事に必要な物はロッカーに置いてあるし…辞めるとしたら片付けに行かないといけないと思うのですが…。師長にこれ以上は出勤できませんという電話をするのもつらいと思ってしまいます。私の考え方、姿勢が問題なのでしょうか。

さらりん · Answer

お疲れさまです読んでいて、周りの人が貴方に何の手を差しのべるどころかキツイ言葉を投げ掛けていることに疑問を感じていますその事が年寄り看護師の私としては管理者は何をしているんだと思います限界看護師さんはインシデントに対して自分で振り返ることができているので、今後に繋げていけるのではないかと思います何よりインシデントを起こしてしまうことで患者さんに対して不利益が乗じると考える事が、できています私は貴方の姿勢、考え方がおかしいとは思いませんそんなに辛いのに我慢して働き続ける必要はないと思います心と体が壊れる前に家族に相談して1度全てをリセットする必要があると思います独りで抱え込まない方がいいと思います貴方にとって働きやすい職場のに出会えれば、大丈夫だと思います

めめ · Answer

体調は大丈夫ですか？辛いですね1月に師長に伝えてる時点で3月いっぱいで退職できないのですか？振り返りしたり、毎日不安な中仕事するのは本当にきついですよね悪循環じゃないけど、他のインシデントも起こりやすくなってしまうと思います。あまりこう言うのはいけないかもしれないけど…体調不良でフェードアウトするのも手だと思います自分のこと守れるのは自分だけ！よく頑張ったとおもいます他に自分にあった働く場がありますよ

になこ · Answer

毎日お疲れ様です🙇🏻‍♀️❗️私も限界看護師さんと同じような境遇にあり、すごく気持ちわかるなあと思ってコメントしました。精神的に辛いと周りの目が全部自分に向けられていて、自分はできないやつだ、だめだ、となってできることもできなくなってしまったりしますよね😢辞めること、休職することは悪いことじゃなくて自分自身の心と体を守るために大切なことだと思います。限界看護師さんは自分自身をアセスメントして、行動できていると私は思います。まだ2年目のペーペーですが、上の人たちって自分が悪いって絶対思わなくてこっちが悪いように思わせるの得意なんだと思います。絶対自分のこと責めないでほしいです。自分のために頑張ってとった資格活かしていきましょ〜！！

シンママ · Answer

お疲れ様です。体調は大丈夫ですか？私もインシデント立て続けに起こしたことがあります。その時は本当に怖くて仕事に行くのも辛かったです…💦でも、読んでいるとあとの上の方たちのフォローはどうなってるの？って感じですね…限界看護師さんが追い込まれていても誰も手をさし伸ばしてくれないし、やめたらダメ、でも休日は指導できないって…💦そんなところ我慢することないと思います！自分の身体が1番大事ですよ。私はもう行けないとなって、慌てて荷物だけ持って帰って師長にもう行けませんと電話して出勤しませんでした…💦ダメなやり方ですがかなり追い詰められていたので…💦でも、病院の規定はあるけれど辞めるとなると、最悪2週間前でもいいそうですよ…法的には。私の今回の辞め方は褒められたものではないのですが、自分の身体が1番大事。限界看護師さんがもうこれ以上耐えられないってなっているのであれば私は行かなくなるのもいいのでは？と思います。次はいい所が見つかるといいですね✨

まろ · Answer

お疲れ様です。しんどいですよね。私も同じように新卒のときに悩んだことがあります。気持ち的にしんどいなら、一度心療内科受診して先生に診断書書いてもらうのも手かもしれません。さすがに診断書持ってきた人に働けとは言えませんから。

たなか · Answer

インシデント起こしたから患者と関わらせないってのもうーん…って感じですがねインシデント起こしても次に活かせるよう反省したなら関わってもいいのかとそれなら今働いてる人みんなインシデント起こしてないのかってなっちゃうし周りと報連相がとれないのはなんででしょう周りが怖くて周りに嫌われてると思って萎縮しているとか？実際私もそうでした加えてうつ状態でめまいもするし考える力が弱くなって頭がごちゃごちゃになって…ってなってましたが仕事辞めるって伝えたら症状楽になりました人員が足りないのは貴方の問題じゃなくて会社の問題だから貴方自身がどうしたいのか考えてみて、と心療内科の先生に言われた事で肩の荷が降りたような感じがしました先にやめたもん勝ちです直接人事に言いに行ってもいいし印象は悪いですが急に行かなくなるって手段を使う人もいますし行かなくてもいいのかも

ルシファー · Answer

限界看護師さんびっくりしました。私いつ、この文章書いたかしら？というくらい今の自分と同じ。インシデントを短い期間に立て続けに書きました。院長や事務長に精神的に参っているようだ、心療内科受診を勧められ今日休みを取りました。予約ないけどどこか行ってみます。病気側からすると辞めさせたいのでしょう、だからこちらから退職するよう仕向けてるんだと思います。使えない看護師は不要ですよね。本当に毎日首吊ることしか考えてない。でも悔しいから死ねない。

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