「職場・人間関係」のお悩み相談（8ページ目）

入職して３ヶ月目なのですがなかなか職場に馴染めず新しい業務も始まり気が利いたことができず嫌われてるんじゃないかと不安です。あまり人と仲良くするのも苦手です。教えてる時に相手がイライラしてるんじゃないかと不安になります。こんなこと考えるのをやめたいです。どうすれば良いんでしょうか

入職人間関係ストレス

集中して仕事しているのにすぐに雑談をしてくるナースがいます。どうすればいいでしょうか。

施設人間関係ストレス

救急で働いています。 私自身は周りを気にして仕事するタイプなので、どんなタイプのDrからも嫌われることなく無難な関係を保てていると自負しています。が、周りはお局だろうが私より若かろうが、タメ口で口答えしたりDrに命令したりが日常茶飯事です。もちろん医者からクレームが出ており、それを私が聞く係みたいになっています。何ヶ所か病院を経験していますが、こんなにも看護師の態度が悪い病院は初めてです。みなさんの病院はどうですか？

お局医者コミュニケーション

お局クラスの女性先輩看護師がいます。男女の新人看護師に対し明らかに態度が違います。例えば、女性新人看護師がしたら注意したことを男性新人看護師が同じことをしても注意されず、むしろよくやったと褒めています。先輩看護師とどのように、関わっていけばいいですか？

お局男性先輩

「社会人看護師はいじめられる。」と 前の仕事場ではよく言われていました。 皆さんのところでもそうなんでしょうか。 30歳で看護師になりました。 看護師になる前は接客業ばかりしていたので、 動揺してもお客様には分からないように顔に出さないように、が当たり前の環境にいて癖？になっています。 初めての事をするときなども、(患者さんへの説明時などは特に) 緊張していてもなるべく冷静にしなければ、 相手を不安にさせたくないと思っていましたが、 先輩からは「かわいくない」と言われてしまいました。 ミスをして取り乱して泣いている同期がいた時、先輩がたはヨシヨシ、と彼女の背中をさすりながら励ましていました。 私はミスをした際に、なぜミスをしたのかどうすれば良かったのかグルグル頭の中で考えてしまうタイプなので、泣くということがなく、ひたすら落ち込んで反省します。 基本的に感情を表に出すのが苦手なのか、「やる気を感じられない」と言われたこともあります。 やる気の表し方、、よく分からず今でも課題です。 出産を機に転職を考えていますが、 看護師の世界はずっとこんな感じの環境なのかと不安です。 どうすればかわいい後輩になれるでしょうか。 社会人看護師には無理なんでしょうか。

先輩メンタルストレス

最近睡眠時間が4時間でつらいです お局がいること、 業務量が増え休憩が30分であること 毎日残業が続いていること 前残業ありきなこと 家事で寝る時間がない が原因だと思っています 明日辞めよう来月辞めよう 職場で倒れてもどうにかしてくれるだろう と考えることでなんとか踏ん張ってます 何も楽しくないですお金のためです こんな働き方でいいのかと思います みなさんこんな感じですか？

お局残業

BNP25000もありベッド上安静指示の心不全患者さんが入院。バルン挿入したら、なぜ?と質問されましたが……いけなかったのでしょうか。

ストレス正看護師病院

準夜で仕事が終わって早く帰りたいのに、同じく準夜で働いていた先輩が深夜で来た先輩と雑談をはじめてなかなか帰ろうとしません。先輩を置いていくのは申し訳ないので、雑談を聞きながら愛想笑いして過ごしています。結局１時間ほど付き合わされました。みなさんはこういう時どうしていますか？そこまで仲の良い先輩ではなく、年もひと回り離れているため、早く帰りたいですと言えず悩んでいます。

夜勤先輩ストレス

特養看護師です。 特養の医務室には3人看護師がいて、私を除き2人は再雇用です。 1人は30年おられるので、まだ良いんですけど、もう1人は最近デイサービスから異動してきました。 この年齢での異動は大変だと思いますけど… PCの入力は遅い、先のことを考えて動けない、独り言多いし、こっちは短時間で集中して入力とかしてるのに、喋りかけてきて、ペース乱される。 異動してこられてから、ストレスが半端ないです。毎日イライラして、楽しかった仕事が全然楽しく無くなってしまいました。 事務の再雇用とかなら、わかります。看護師の再雇用って必要ですか？

介護施設施設ストレス

今月から職場が変わりました。 特にこれといって人とか雰囲気がすごく嫌だなぁって事もないんですが、なんだか新しい職場に行くのが憂鬱です💦 皆さんはそういう事ってありますか？？

今働いている病院なんですが、色々物品が足りない事が多くて院内中連絡して探したりと不便することがあり、ふと他の病院もこんな感じなのかなと思い質問です。 例えば、 ・輸液ポンプ、シリンジポンプ、モニターが足りない ・体幹抑制、コールマットが足りない。種類も少ない(センサーベッドや転倒むしなどもない) ・ほとんどが手動ベッド 病棟にも院内中にもない時は工夫してしのいでいますが、急ぎの時は困りますし、探すことや対応に余計な時間を取られ疲れます。 病床機能や診療科によっても違うとは思いますが、皆さんの病院は物品・備品・デバイス類はどうですか？

輸液モチベーション病院

クリニックに初めて転職してみて、1人は御局様のような人がいるのだとはおもっていましたが、上の人達が下に怒ったり、いじめたり本当に環境って大事だなと思います。やっぱりどこにでもそういう人はいるものなのでしょうか？

いじめクリニック転職

私は小規模なデイサービスに勤めています。雑用が非常に多くまた介護はありきとは思いますが一日中トイレ介助しています。デイサービスはいろんなタイプあると聞いてますがデイサービスに勤めているかたにどれくらい介護しているかまた雑用もどれくらい必要されているかお聴きしたいです。

デイサービスモチベーション施設

職場の人から何かちょっとしたものを頂いたとき、お返しはどうしてますか？子供の歳が近いスタッフさんから時々おもちゃや洋服のおさがりを頂きます。「おさがりだから気を使わないで」と言ってくださるのですが、何もしないのはちょっと気が引けます。かといって、あまりにもちゃんとしたお返しだと毎回高つくし、相手にも気を遣わせてしまいそうで、どうしたらいいか毎回迷います。

ママナース子ども人間関係

訪問看護で弔問に行く際の手土産は？（事業所的には持参不要と言われてますが手ぶらはちょっと、、🥹と思い自費で私はいつも持参してしまいます） 育休中ですが先日担当していた利用者様がご逝去され、ご家族様から私にも会いたいとのありがたいお言葉いただき現職スタッフと共に弔問へ伺ってきました。気持ちばかりですが菓子折り持参して仏壇に手を合わさせていただきました😌 皆さんはどこまでされますか？

家族育休コミュニケーション

復職してから、 うつった部署が体育会系で、前の静か系と違って雑談で沸いてるのが多くて、、 自分の仕事集中したいのに、なかなか進まなくてできないことや、話しかけられることもありしんどいです。 1人で集中できる場所に移動してするでいいのでしょうか？

復職

勤務希望をいくつも書くナースがいます。 その為に他の人が迷惑しています。 婦長も全くダメな人で現場は大変です。 どうすれば、改善されるでしょうか。

施設人間関係ストレス

訪問看護パート（週4、9-18時）で採用をいただきました😊 面接の際に社保希望（重ねて、保育園標準時間での預かりに120時間以上必須、子の習い事で平日１日休み、土日休み希望）で伝えてあります。 月によって訪問件数が異なり、それ次第では月120時間以上の確約は難しい。それでも良ければ。とのことで連絡がきました。 社保の条件についてですが、従業員数51人以下の場合でも週20時間を超えれば社保になれるのでしょうか？ それならば、保育園標準時間（月120時間以上）にこだわらなくてもいいかなと思ってきました。 厚生労働省のホームページを見ていますが、よく理解ができないので教えください🥲 また保育園の時間認定は、9-17時（月120時間以内）でも、標準時間で認定されるのでしょうか。

保険保育園パート

最近、仕事が忙しく心身ともに疲労しています。特に先輩の陰口（自分のことも、他のスタッフのことも含めて）がひどく聞いているだけで辟易してしまいます。家に帰ってリフレッシュしようとしても仕事のことをすぐ考えてしまいます。好きなテレビや撮り溜めたドラマもそこまで興味がなくなってしまいました。みなさんは、何かストレス解消・リフレッシュでやっているものなどありますか？オススメがあれば教えてほしいです。

気分転換人間関係ストレス

訪問看護に転職を考えています。 皆さんの質問や回答をみたりしているのですが、 訪問看護において「オンコールを持つ」ということがどんな感じかイメージがつかないです。 オンコールの時はほぼ呼び出しや電話がある感じなのでしょうか？ 皆さんはオンコール呼ばれたらどのように対応されてますか？ オンコールのときはこんな感じで過ごしてるよ、こんなことが大変だよ、など教えて頂きたいです！

訪問看護ママナース正看護師

新卒から3年間お世話になった職場を退職するのですが、お礼のお菓子って1人ずつお渡しすべきでしょうか？ 15人ほどの部署なので渡せなくはないのです。 メンタル不調で迷惑かけた時もあったのに優しくしてくださった方が多くて感謝もしていて、でも正直苦手で話したくない方もいて、、 特に支えてくださった方にだけ個別で渡して、休憩室におけるように菓子折りも準備しようと思ったのですが、苦手な1人以外全員に渡したいくらい感謝していて、決めきれずに悩んでいます、、

同期退職先輩

パワハラで辞めます。顔も見たくない、職場には行きたくない。上司にも職場にかけても出てくれません。どうするのが正解だと思いますか？

パワハラ訪問看護メンタル

看護師常勤4人のクリニックで働いてます。今まで常勤だったのですが主人の転職や子供の就学に合わせてパートへの変更も考えてます。常勤しかいないのでパート出来るかも不透明です💦 常勤しかいないクリニックでパート(午前のみか2時間程度の早上がり)へ変更できた方いますか？

パート転職正看護師

今まで働いてきた中で1番楽しかった科は何科ですか？よろしければ教えてください！

正看護師病院病棟

看護師4年目、昔ながらの療養型病院に転職してから1ヶ月弱が経ちましたが、既にいろんな意味で危ういです。 ・病院であるけれど患者の清潔が保たれていない、身体中垢まみれ（オムツ交換・清拭以外に手浴・足浴、爪切り等は助手の仕事となっているが、助手が未経験ばかりで30人程度のオムツ交換に3時間もかかるため、看護師でできることはやるが通常業務もあるため手が回らず困難） ・褥瘡にワセリン、アズノール、バラマイシンで処置としてる（皮膚科Dr.の指示） ・シンプルに外観・内装全て建物が古い。トイレが1回で流れない。 ・保健所から目をつけられているという情報あり。次の転職先を探しておくことを勧められる。 このような病院って保健所から目をつけられたりしたら閉院するように通達でも来るんですか？ 入ったばかりなので、少なくとも3年は働きたい気持ちはあるのですが、やむを得ない病院都合ならこんなヤバ病院やめれてラッキーかなっても思ったりしています。 私がやめるのが先か、職場が潰れるのが先かっていう(笑)

転職病院病棟

私は昔から雑談が苦手で、相手が話しかけてくれてもリアクションができません。 職場にとても明るい方がいて、私が話しかけた時には「もっと話しかけてくださいよっ✨（╹◡╹）」と明るく言ってくれました。 でもそれに対してなんで返事したらいいか分からず、「ははっ…」と笑って誤魔化して逃げてしまいました。 そんなことばっかりで、自分のコミュニケーション能力の無さに嫌気が指します。周りの人にも「無理して喋ってるイタイ感じ」が伝わってると思います。 職場には中途で入りましたが、周りがほぼ年下なのでコミュ力のなさが恥ずかしいです。 コミュ障が頑張って話そうとしてる感じは、見てて痛々しいですか？ また、同じような悩みをお持ちの方、または克服された方いますか？

中途コミュニケーション

今年からオペ室に入りました。男です。6年目ですがオペ室は1年目です。30代前半です。 職場には1人、あからさまに私の事を嫌ってる2年目の子がいます。仮にAさん女性。態度でわかるというか。明らか嫌そうに話す感じ。何がきっかけでそうなったのか、分からないです。 それまでは『子供だなぁ』と思ってあんまり相手にしてなかったんですが、、、、 最近、職場のBさんと仲良くなり、私が『Aさんは私のこと嫌ってので、私はあまり近寄らないよう気をつけてる』事をいいました。 案の定嫌ってるらしく、結構私の悪口を言ってると、Bさんは教えてくれました。Bさんはわりと味方です。内通者って感じですね。 別に嫌いな人がいるのはどの職場に行っても当たり前なので仕方ないんですが、悪口が別の方経由で自分の耳に入るのが不愉快でした。 正直、いまイライラしてて冷静な判断が取れない感じですが、、、、 何が不満なのか分からないので本人を呼び出して『何が不満なんですか？文句あるなら言えばいいじゃないですか？嫌ことあれば治しますし。』って冷静に問い詰めるのって良くないでしょうか？多分、生理的に無理なんでしょうけど。笑 これは、パワハラになります？ ちなみに師長、主任、チームリーダー、プリセプターに一度、Aさんが感じ悪い事を相談し、器械出しと外回りに一緒ならないようにして下さいと伝えた事あります。 チームリーダーはAさんと仲良いので多分、情報ただ漏れだと思ってます。

6年目手術室オペ室

皆さんのところの先生は優しいですか？ うちの科の先生は日によって機嫌が違う、すぐキレる先生が多くて疲れます。優しくしてほしいとはいいませんが、大人らしい対応をしてほしいです。 確認だけでもぶちギレられることもあるので、萎縮してまいミスのもとだと感じます。 ベテランおばちゃんナースには媚びへつらってますが...

ストレス正看護師病棟

ずっと吐き出したい気持ちがありましたが、私が間違っているのかもしれないと我慢していたものの、さすがに我慢の限界になってきたので相談させてください。 小さな個人医院で働いていて、看護スタッフは常勤は私と私の半年前に入った先輩、それからパートの先輩が一人の計三人でやっています。 常勤の先輩は私より半年早く入ったのですが、よく言えばマイペース過ぎる面が最近気になってイライラする事が増えてきました。 文章にすると長くなりそうなので一旦箇条書きになはなるのですが、 ・本来やらないといけない診察前の準備を放置して、今やらなくてもいいようなストックの準備をずっとしている。診察開始時間になって慌てて準備し始めて準備も中途半端のまま診察開始、結局さっきまでやっていた作業も中途半端で放置している。 ・物品や作らないといけない薬品を殆どない状態で放置。後から聞いたら薬品の作り方をしらなかったとの事でしたが、マニュアルに記載があるのに自分から調べたりすることすらなく本当に無くなってから慌ててこちらに丸投げしてきた（勿論私も入社して半年経っていない状況だったので手順も知りませんでしたが、マニュアルを見ながら何とかしました） ・飛び込みの処置が入ってきて準備を手伝ってくれるのはいいんですが私が準備していることが視界に入っているのにも関わらず、全く同じことをしている。例えばネブライザー処置が出たとして、私がネブライザーの組み立てをしているのに横から物品を取って結局パニックになってあわあわしています。 ・上記の内容に近いのですが、診察につきながらバックヤードの手伝いを手伝いをしてくれることがあるのですが（手伝い自体はバックヤードがバタバタしている事があるので勿論ありがたいとは思っています。手伝ってくれていること自体を否定したい訳じゃないです）、先生が診察に必要な処置、それこそ内視鏡を使うための準備などを一人でしているのに、本来の自分がしなければいけない仕事をそっちのけで目の前の自分が今やっている仕事しか見えず、本来診察に着いた看護師が介助しないといけない業務に気付かない。 ・乳幼児の診察・内視鏡介助など二人かがりでやらないといけないのに、私一人にさせて自分はぼんやりと処置を見て、立っている。先生がイラつきながら先輩に言ってようやく動き出すが、パニックになっている。 私も入社して半年～一年未満程なので後輩であり強く言えるような立場でないこと、知らない事が沢山ある立場であることや、相手も先輩である、業務は連携して行わないといけない、のは重々理解しています。 ですが、これが半年近く続いており、毎回毎回私が先輩の尻拭いをしていて正直我慢の限界です。 先輩はというと「すみません」というのみで、毎日同じことを繰り返しています。正直毎日毎日同じことを繰り返され、最終的に私が尻拭いして、当の本人はずっとうろうろぼんやりしているのは正直頭に来ます。 私が神経質すぎるのでしょうか？ 長文、乱文失礼しました。

先輩人間関係ストレス

時々、嫌味な言い方をしてくる看護師が職場にいます。せっかちで仕切りたがりな要素があり、コミュニケーションにおいても、そうだよね？と半強制的に同意を求めてくる感じが苦手です。そこまで思っていないので、微妙な反応をすれば、あーそういう感じかみたいな言い方をしてくるあたりや、1番年齢が下だからか、嫌味なのかいじりなのか、それ言わんでいいやろみたいなことを言ってきます。

コミュニケーションメンタル人間関係