いますよね…そういう小さいことを大きくするタイプ。私も今、職場が色々な状態で、どうすべきか迷っています。 今クリニックですが、非常に経営は不安定。いつどうなるか、解らない状態です。施設は、考えていません。おそらく自分の性格的に医療を考えたい脳なので、施設で生活をメインに支えて、その中の医療となると、もどかしくて耐えれないと思うから…かといって、病院は無理かな…と思っています。となると、訪問看護…となるけど、訪問看護も生活をいかに家で過ごせるか、受診タイミングや非常事態を判断して見抜いて主治医に繋げられるか、と思うと…訪問看護も難しい… となると、クリニックか訪問診療かな、と思っていると今のところなのですが、経営は不安定です。 施設看護は楽しいと思って働けていましたか？その人云々は、もちろんあると思いますが。看護師は仕事は、やりがいか人間関係かなと思ってます😅 人間関係がよければ、多少仕事がどーであれ、大丈夫と思えますし…けど、やりがいを、感じなければ、嫌になるし… なので、人間関係が耐えられるかどうか、が鍵かな…と感じました✋答えになってなくてすみません。

自治体によって異なるので、直接応募元にお問い合わせください。

しろさん、こんにちは。 私は子育てもほぼ完了に近い40代です。春から特養に移りました。 　病院と違って良かったことは、時間の流れが緩やかで、すぐ命に直結することが少ないので、ピリピリした空気感がないことですかね。 　良くなかったことは、特養で医師がいないので、自分達で判断を迫られることが多く、しかも認知症などの利用者様が多く、訴えも曖昧だと何が正解か？と対応に悩むことが多いです。 　特養は、医療行為がほぼないため、技術力を落としたくない人にはあまりオススメではないかも。 　あとは、シフト制になるので、年末年始や夏休みなどの長期休暇がなかなか取りにくいのが、難点ですかね…。それでも常勤でも夜勤なしで、そこそこ夜勤あり並みのお給料いただけているので、許容ってことで私は満足してます。

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

長年クリニックに勤めている者です。 子育てに理解のあるクリニックもありますが、 クリニックでは一番人件費がかかるので、 必要最低限の人数で回しているところがほとんどです。 1人でも休んだら回らない、みたいなシフトを組んでいるところの方が多いと思います。 病棟に勤務していたときの方が、人数の面から急なお休みでもどうにかなる感が強かったなと思います。 産休復帰後に時短勤務している先輩もいましたし。

病院によると思います。定員割れしてる所もありますし、人気な病院はすぐ埋まる印象ですね。

ルートって末梢ですか？