「職場・人間関係」のお悩み相談（156ページ目）

来年から准看護学校入学予定で、看護師も目指そうと考えています。 病院見学に行き実際の患者さんを目の当たりにし、本当にやって行けるのか？と不安で一杯です。 慢性、透析、急性、見学させて頂きましたが更に不安は募るばかりです。 皆さんも見学行った時は同じ気持ちなのでしょうか？

ｔ検定データサイエンス透析

40半ばで、子供3人もいるのに小学生みたいな嫌がらせしか出来ない人って何なんだろう。 周りも見て見ぬ振り。注意したら今度は自分がやられるからね。 麻薬の鍵投げつけられたり、今まで口だけだったのに仲間に取り込もうといきなり手伝いとかして動くようになったり、あからさますぎ。 仕方なく合わせてもらってるのに気付かないとか本当馬鹿だ。 新人は優しく、その他には何もフォローのない病院だな。 患者と話してる方が、落ち着く職場ってね。 異動もさせられないって、他の病棟から嫌われてるからでしょ。あえて、その環境下に入れてやれば良いのに。部長三人変わっても変わらない体質なんだろーなぁ。 私の強みは〜、私の事を理解してくれるひとがー、こんなにもいる事〜って話してたけど、面倒だからあわされてるだけだと気付いてないんだなー。 気にしない方がいいよー、逆に謝っちゃえばーって言われるのも意味がわからない。仲良しごっこしに仕事行ってないし。 患者さんに、担当今日あなたで良かったって言われることを励みにやってるけど、もー嫌になってきた。

部長異動子ども

今、職場を辞めようと考えています。 就業規則を確認したのですが辞めることを伝えるのに『何ヶ月前までに』というところが書かれていまさんでした。通常、何ヶ月前に言わなければならないのでしょうか。

今日も朝からイライラ 不機嫌オーラだしまくり カルテのサインもれやあら探しして 影でコソコソ悪口言って悪態ついて 怒りまくってました 指導するわけでもなく文句ばかり みんなに同じ態度ならまだしも、 弱い立場の人ばかりに言う それが原因で辞めた人もいるのに 師長も主任も事なかれ主義で放置してるのも 腹ただしい！！

師長指導

大学病院や総合病院では、同じ部署に長くはいられずローテーションすると思いますが実際何年でローテーションですか？また行きたくない時は拒否できますか？ 病院の指示だから嫌でも絶対なんですかね…

大学病院総合病院病院

院内で、噂話なんかできませんよ。本当に信用できる人だと思っていて、裏切られたりするんですから。私立の大学病院は、看護学校を持ってるので、外からはあまりこないんですよね。少し外の風を入れるとちがうと思うんですけどね。自分の病院を紹介なんてできません。こういう病院の愚痴を話をできる人がいれば、ストレスなくなるかも。

大学病院看護学校ストレス

1年目で退職という形になっています。 家庭の事情というのが一番ありますが、自分の中では部署に馴染めていないこと、未だに夜勤に入っていないことからこの職場を退職したいと思いました。 2月末で退職する予定で、それまでには夜勤経験はしようという話にはなってます、、、 今は、地元から離れた病院に就職し、一人暮らしをしています。 2年目からは地元の病院で働こうと考えています。 こんなんで地元の病院で看護師としてやっていけるのかも不安しかないです、、、

2年目退職夜勤

友達が欲しい。 看護師の友達ってなかなかできないですよね。 誰かお友達になってほしいです😭

朝から不機嫌でイライラ 影でコソコソ話 自分のこと棚に上げて 人のやること全否定 本当にやめてほしい！！

新人が、なかなか成長しない。 新人は、やめないように大事に、病棟でそだてましょう。と言う看護体制です。 忙しくて、新人の面倒観ながら、あれやこれやと、自分の事もやらなければならないし、まだまだ、手取り足取りで、独り立ちも遅い。 一生懸命やってるのにと言うけれど、かげでこそこそ、悪口、表面では笑ってにこにこ、もう、限界です。 すいません。愚痴です。どうしたらよいですか？

手取り新人病棟

入居者さんの昼食中、Aさんが受診から帰ってきました。Aさんは胃瘻をしておりお昼の注入があります。今日の注入担当は私でした。 寝たきりなので介護職さんと先輩看護師が2人で部屋まで送り届けました。私は他の入居者さんを部屋まで送り届けている最中の出来事だったので帰ってきたことに気づきませんでした。介護職さんのピッチに連絡すると先輩が注入をしているからぽんずさんは食堂に行ってあげてと言われました。私は食堂で他の入居者さんの投薬や下膳などをしていました。 すると、先輩からなんであなたは注入しなかったの？と言われました。 食堂には私以外誰もおらず、離れようにも離れられません。 してくれてるだろうと思い確認もしなかった私も悪いですが、私だけが悪いのではないような…とも思いました。 どこかに吐き出したかっただけなので思ったそのまま書いています。お目汚し失礼いたしました。

介護先輩

44になって、職場転勤します。 周りについていけるか不安でしかありません。 ただ、私は認定看護師なので唯一の武器かも。中年で転勤された方は何を1番気をつけましたか？

認定看護師

最近腹が立つことが多いです。愚痴です。 うちの病棟には、自分で判断できず必ず他の看護師に確認しなければ仕事をしない准看(進学したがら現在休学)の子がいます。 出来ないことは、看護記録、採血、ルート留置、サクション、その他諸々の医療行為、処置･･･ 辛うじてできることはシャワー浴、食介 そいつは、シフトが出てから毎週休みの前の日になると理由をつけて半日で帰ったり、自分のやりたくない仕事は他の人に押し付けるのです そして、「メンタルやられてるので」と半月休んでも、出勤してきても謝らないやつです 患者や助手さんへのあたりはキツく、みんなから相手にされていません。それでも辞めません ナースコールなっても内線なっても出ません。 正直、自分の受け持ちに関わって欲しくないですし仕事も任せたくありません。ウロバックに1500cc溜まってても、彼女は気づきません。「おしっこ捨てて」とお願いすると「全然やりますよ」と。ふざけてんのかと思います 正直顔も見たくないし声も聞きたくありません。 みなさんならどう対応しますか?

食事介助

看護師1年目です。 入職して半年が過ぎました。 「今日は何てないのにこんなに残業してんのやろ。 なんで終わらんのやろ」という先輩の言葉をよく耳にします。 私が日勤でない日の残業時間は分かりませんが、私がいる事によって病棟が回っていないような気がして。 自分なりに業務はこなしているつもりですが 出来ていないのかと不安になります。

看護師2年目です。 わたしは奨学金を3年間病院からかりています。 結構若い看護師たちは、やめてるひとが多いです。 わたしも人間関係などで悩みがあり、この病院にはずっとはいれないと思っていて、とりあえず奨学金かりている3年間は続けようと思っています。 けど、今の病院をやめて、看護師を続けるのか、看護師とはまた違う職種にいくのか、どうしようかなと思っています。 もし同じ思いをしてるひとや、人生経験のある方や、色々な意見をきいてみたいです。

奨学金2年目人間関係

怖い看護師は私に言わずに私のミスを私の教育担当にしか言わず、私のことは無視します。それに申し訳なくてこの前指導者の先輩の前で号泣してしまったときに、「私は気にしない。私は何を言われてもいいから成長してくれればいい」と言われてさらに号泣してしまいました。ありがたい環境なのに自分はもうやめたくて、この怖い先輩のことを考えるだけで涙が止まらずこの3連休は泣いて終わりました。。私が弱いだけなのですがやっていける気がしません。もう就職して半年過ぎたのに何もできない自分は本当に向いてないんだと思います。

私にだけ態度キツい先輩がおる。 私の親と変わらん年代。 いい大人なんやからやめてほしいなぁ,

先輩

みなさんは、日勤、夜勤で自分の仕事が終わったあとどのくらい残っていますか？ 私は17時ちょい過ぎに終わったのに20時まで残ることがよくあります。 ほかのメンバーの手伝いをしてるからです。 確かに、重症度の違いもあって勤務の合間に記録など出来ないこともあると思いますが、ほかのメンバーを巻き込むほど残業しないで欲しいと毎回思いながら勤務してます。 もちろん、今は試用期間中なので残業代出ません。ほとんどの人は徒歩10分内の寮に住んでいます。私の考えがおかしいのでしょうか？

残業代記録残業

看護師2年目です。 妊娠しており、体がしんどいですが、ロング日勤といって長い時間の勤務があります。 妊娠中はどのようにして仕事を乗り切っていたか教えて欲しいです。

40歳くらいのすごく優しい先生がいます。 2年目のわたしにも 物腰柔らかで笑顔で話してくれるので 私の部署からはとても人気の先生です。 普段から会う度に ｢先生が来てくれて嬉しいです｣や 夜勤明けに ｢先生みて朝なったなーって思って安心しました｣ など、いつも話しかけてました。 すると、 ｢ありがとう。ほんとかわいいね こんな子ども欲しかったね笑｣ とか、言って貰えるようになり 良かったら今度ご飯でも行きますか？ と、言われました その時は、大好きな先生から誘われて 嬉しくて｢ぜひ、お願いします♪｣と、言いました。 でも、よく考えたら ドクターにまともな人っていないのでは… とか考えてしまいました。 (以前、別のドクターに襲われかけました…) わたしは、恋愛対象としてみているわけではないので のこのことご飯に行っても大丈夫でしょうか？ 皆さんは個人的に仲良くしてる先生は いらっしゃいますか？ 同じ病院の先輩方には少し聞づらくてここで質問させて頂きました。

ドクター明け2年目

失礼します。愚痴になるかもしれませんが最後まで読んでいただけると幸いです。 自分の職場では患者やスタッフの悪口が蔓延しています。ナースステーションから見える位置の患者に対してあの患者キモいとか言うこともあります。患者への態度も酷くて末期ガンの患者に対してポータブルトイレに座るとセンサーが鳴って仕事増えるんだよねという趣旨の発言を患者にしてその患者が気落ちして一気に状態が悪くなった事例もみていて心苦しいです。看護師というのはこれが当たり前なのでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください

今日、復帰して働いてる中涙してしまいました😣 何てわたしは無力なのか、成長できてない、足を引っ張っている。そんな気持ちになりつつ、詰められたことが重なり涙してしまいました。 涙したら済むって思ってるんじゃない？という感じが伝わってきて、行き場のない辛さにしんどさを感じます。 泣かないようにしたいけど、無理でした。自然と涙は出てきてしまいました。 自己管理、中々難しいですね…

皆さんの働く職場では悪口や陰口って普通にありますか？

私は働いて施設。上司と部下不倫の噂流れているので。確かに感じましたで、今まで女性の方が私と仲良しいなんです。最近，何か？鼻高感じ。ちょうど彼女のこれから心配です⁇どうしたらいいのかわからないけど。

彼女施設

前残業、サビ残、休憩時間を削る行為は看護師にとって当たり前なのでしょうか？ 現在働いてる病院では上記三つの行為は『普通』のようです。 時間外申請をする場合、定時＋一時間後～しか認められず、申請するには師長の許可が必要です。（勝手に書いた場合、却下されます） すみません。病院勤めは初めてで、資格を取ってようやく半年の未熟者です。 これまでは異業種で働いてました。 だからこそ、その三つが普通の世界に戸惑いを覚えています。 病態の理解や手技も未熟の半人前で、制度や体制に不平不満を覚えるのは10年早いかもしれません。 ストレートで看護師になられた方や、私のように異業種を経験した上で看護師になられた方など、たくさんの意見を頂戴したいです。 ずばり、あなたにとって、または看護師にとってサビ残・前残業・休憩時間を削る行為は当たり前なのでしょうか？？ よろしくお願いします(>_<)

今は病気療養のため休職しています。年内も治療のために休職予定です。 状態も落ち着いており、日常生活を家族にサポートしてもらって送っています。 年内に看護研究について、発表が行われる予定です。 一緒に研究していた看護師は私の休職期間内に退職してしまったそうです。 そして、最近診断書などの提出で職場へ行くことがありましたが、研究発表日を年内にやらないといけないから、その日くらい職場へこれるよね？と上司から言われました。 看護研究は仕事に入らないのでしょうか？ 私自身は治療をする目的で休んでいるのだから、発表は復帰してからなどで急いでやらなくても良いのでは？と思っています。 上記のことは普通なのでしょうか？ それと、私自身の考えが甘いのでしょうか？

看護研究休職退職

機嫌が悪いのを後輩に当たらないでほしい！顔色伺いながら働くの本当にめんどくさい！分からなかったから報告しただけなのに、ひどい言い方してきて腹が立つ。病棟の雰囲気も悪くなるしいい加減にしてほしい。先輩の機嫌に振り回されている方、そんなときにはどうしていますか？

後輩先輩病棟

困った後輩 気分屋で発言力？があり、 総師長、師長含めみんなをバカにしてる。 辞める辞めると言いつつ辞めない。 職場のみんなも煙たがってるけど、ご機嫌取るように話しかけてるのにもムカつく。 報告しても返事なく、挨拶もなく、もちろん挨拶の返事もない。 どうにかしない上にもむかつく！ 新しく勤め始めた職場で、残業もなくいいのに この人だけが問題！

一年半のブランクを経て病院に就職し 療養型の病棟に配属されました。 初日にはフリー業務の先輩と一緒にお仕事を 教えていただきながら行動していました。 その際おむつ交換に入った時にカーテンをしめない。 患者さんに対して臭い！気持ち悪い！触るな！めんどくさい！等の発言 また、患者さんを目の前にしてコイツ呼ばわり。 病棟で働く看護師皆さんがそのような感じで… とても違和感を感じました。 そして感染予防や褥瘡処置、いろんなケアの中で 一年しか経験のない私からしても それはおかしいんじゃないか？ということがたくさんありました。 やっと看護師に復帰したけど あんな病院で働いてる自分を胸を張って 看護師してる！って言えないです… 先輩看護師さんも私をとても邪魔そうな目で見てくるし 正直行くのが辛いです。 私はなにも頑張れないのかと自己嫌悪に陥ってしまいます。 どうしたらいいのか自分でもよくわかりません。

褥瘡ブランク予防

7年目になって1度も異動しない人ってなんなんですかね？うちの病院ではたいがい3、4年目で異動ありますけど...幹部候補者ならなおさら色んな病棟を経験すべきかと思うんですけど。