「職場・人間関係」のお悩み相談（158ページ目）

医師の暴言について。いきさつは省略しますが、先日、物品の片付ける場所についての話題で「てめえ、ふざけんな、このやろう」と言われました。言い合いとか全くなく、突然一方的に言われました。これって、政治家なら辞任ですよね？組織の職員として、この医師も処分対象じゃないですか？

もう10月終わるし11月からリーダー業務始まるから、今後はどんどん厳しくしていくから。って先輩に言われた、、 これからが怖い😰

リーダー先輩

恒に人命に関わる職業、国家資格取ってるから給料高いでしょ❗何て言われて、違うんです仕事をただ全うしようとしてるだけです。医者も大変だと思いますが指示受け大変です。思い道理にならないと不機嫌、介護は介護で給料高いでしょの、のりで何でもかんでも報告し何とかしろよ的な態度みんな、プロフェショナルなんだから考えてダメなら相談しろよ。医者も、上層の、人にしか連絡せず又聞きです。重要案件提起してもかかわらず虚しさだけで申し送り要らないんじゃないかと思う時が毎日。上の方だけでやるなら申し送りいやんでしょ。スッゴク当直明けむなしさだけが残ります。利用者がタール便出てますといっても反応なし。申し送りとは、全然違う人のこと問題視かなり、メンタルダウンします。看護師って要らんのかな？トップ同士やっていけばいいんじゃない❗とおもいます。かなり落ち込んでいます。

医者申し送り明け

管理者の看護師の薬のセットミスについてです。病院に務めている頃は、何処でもダブルチェックは当たり前にしていて間違えたりセットミスがあることは極めて稀でした。殆ど未然に防げて当たり前のことでした。今は老人ホームで管理者の方がダブルチェックなんて時間の無駄。看護師1人がチェックして与薬する際に看護師またはヘルパーさんが本人確認するだけでいいような発言をされたため、未だにセットミスが日常的にあり勤務してる他の方はこんなんでいいの？と9割型の人はそう思っています。昨夜も眠前薬が無い方がいて不穏になるような方だったので慌てて夜勤者で探しましたが、結局無くて別の日の眠前薬を渡して内服しました。明けて眠前薬がセットされてない事をその管理者に話すと、豹変した様子で私がセットしたんだから、ないわけが無いと意味不明な発言をされてました。明らかにおかしい発言だとは思いますが、同じような事が何度があり他の方には、人間だから間違いはある。だからとりあえず謝っとけばいいのよ。等と言ってヒヤリハットを書かせたり根拠もなく無理やり謝らせたりしていました。ほぼ全員がダブルチェックの必要性を理解しており、この方のセットミスが多いことも分かっています。だけど自信過剰な為、自分のミスは笑ったり誤魔化したりして絶対認めません。こんな管理者の看護師がいる職場をどう思いますか？なんか何を言ったらいいのか わかりません。

不穏明け夜勤

適応障害からの抑うつ、慢性疲労 発症から1年半で退職、 保育園で1年半勤務しています。 病棟に復帰した先輩はいるのでしょうか？

DrとNsの色恋沙汰ってどこでもあること…？

そこまで言う必要ある？そんなどうでもいい小さなことでいちいち怒るなよ って思ってしまうことがよくあります。新しく入った方や新卒者などに、先輩や介護福祉士はすごくどうでもよい細かいようなことで怒鳴っていたり、その言葉のチョイスは指導ではなくただの人格否定の部類だろ…と思うことが多々あります。その人達はとても謙虚でいい方達なので、見ていてかわいそうになってしまいます。 私が楽天家すぎるのか、だから自分もあまり成長しないのか…？などと考えています。

後輩に優しい先輩ってどんな先輩ですか？ 今の職場は和気あいあいとして協力的で人間関係はとても良いのですが...。 ミスを注意しない・指摘しない・指導しない看護師が多いです。 私は患者さんのため、本人のためにもミスや疑問に思ったところは指摘して指導するんですけど 周りがやらないので、私がキツい人と思われているそうです。(言い方は優しく言ってるつもりですが、緊急時はたまにキツい言い方になってしまいます。) みなさんの意見を伺いたいです。

先輩から ・あなたより1年目の子のが出来る。抜かされてるよ ・よくそんなんで大学卒業できて国試も通ってここまでこれたね。私は不思議でしょうがない ・申し送りが機械みたい。人間味がない ・私の中では出来ない人って認識だから。あなた看護師無理だと思う ・夜勤でまだフォローついてるとかありえないからね などと言われました...さすがに堪えます。仕事行きにくい...

申し送り国家試験夜勤

父が先日亡くなりました。有給と忌引き休暇で1週間のお休みをいただいて明日から夜勤で職場復帰予定です。平日の日勤であれば、少し早めに出勤し、師長に挨拶できるなと思っていました。また就業開始時間に行われる病棟の朝礼で私が一言挨拶する時間を設けてもらうことができます。しかし、明日は休日のためおそらく師長は不在です。この場合、日勤メンバー1人1人に挨拶して回った方がよいのでしょうか。前例もないためどう対応してよいかわかりません。夜勤明けまで(師長が来るまで)挨拶は控えるべきか迷っています。師長とはLINEで連絡を取っているため聞いてみることも可能です。

有給明け師長

急変時に何もできないスタッフなのに、仕事中に他のスタッフのミスばかりを指摘してくる人がいます。病棟の雰囲気があまり良くない気がします。

職場内の悪口についてですが… 今迄の職場は、休憩時間中にスタッフの悪口を言ってる人がいたら、止める大人や主任などがいたのですが、今の職場は加勢して一緒になって悪口を言ってます。 皆さんの職場はどうですか？

休憩

どこの病院、施設内 禁煙じゃないのですか？ うち、最悪です。師長、主任から吸ってるんです。 壁も黄色くなるし。臭いし。

師長施設病院

質問です。 皆様は、所属長から明らかなパワハラを受けても泣き寝入り・または我慢しますか？ 信じられないくらい看護師として、人として尊敬出来る所がなく、下らない下ネタに付き合わなかっただけでむくれる、機嫌が悪くなるという男性看護師です。 「お前の事出すくらい簡単だ」 「俺の言う通りに何で出来ないんだ」 「お前にはもう何も期待しない」 など、罵倒を浴びせられることもしばしば。 ほぼほぼ限界を迎えていまして、総看護師長に相談しようかと考えています。 所属長を飛ばして総看護師長の所に話を持って行くこと。 この世界にアリなのでしょうか。

パワハラ男性師長

以前こちらで妊娠したことを質問させて頂きました。 たくさんの意見拝見させて頂きました。 昨日、病棟に報告もしましたが、覚悟はしていましたがやはり色々言われてるようです。居づらいわけではないですが😅おめでとうと言ってくれる先輩もいます。師長からもお祝いされてますが、なんとなく寂しさというか、なんと言ったらいいのかわからない気持ちでいます。元から他人の目を気にしがちではあるので気にしなければ済む話ですが、一年目という立場であるので正直複雑です。自分の人生だし今の病院が全てではないですが今ある職場を大切にしたいです。こんな弱い私が母親になるというのも不安で、みなさんに喝を入れて頂きたいです🙇🏻‍♀️

妊娠師長先輩

初投稿になります。看護学生です。 メンタルってどうしたら強くなりますか？ 気にしいな性格で悩みすぎるせいで何も手につかなくなります。 明日、看護とは直接関係はしてないんですが怒られると思います。みんなの前で怒られるので怖いです。 友達が腰を痛めてて付属の病院に行っていて近くまで迎えに来てと言われていたので車で駐車場の方に向かっていたのですが救急車の音が聞こえ、避けなくちゃ！と思い停めては行けない場所に入ってしまいバックをしようにも車が後ろから来てできず… そうすると先生が来てここは停めちゃだめよ、と。咄嗟に救急車をよけてて！すみません！と言ってしまったんですが友達がちょうど車のとこまで来て乗ったので待つために停めてたと思われたと思います。 もしも思われてなくても病院に迎えに行くこと自体ダメだと思うので怒られます。 明日テストなのですが手につきません。どうしたら、なるようになる、という考えの人になれますか。この先実習とかやっていけそうにないです。

長文ですみません。 今日、夜勤明けでフォローについてくれた先輩とステーションで振り返りをしているときのことです。 抜けてたところとか、こうしたらいいんじゃない？というアドバイスを頂いたあとに、「次はできそう？」と聞かれました。正直、「できる」といえるほどの自信はないし（そんな自信があれば今回だってできてますよね）、かといって「できない」と言いきるのも違うと思って、「やります」と答えました。「やりますじゃなくて、できるかどうかだよ」と重ねて言われたので「ここをこうして、この点を気を付ければできると思います」と伝えようとしました。ですが、その途中で泣いてしまいました。社会人としてあるまじきことだと思い、すぐに無理矢理泣き止んで記録を書き始めたのですが、先輩には「私の言い方きつかった？」と心配させてしまいました。夜勤というただでさえきつい状況で一晩中新人のフォローについてくださったのに、恩を仇で返すような形になってしまって本当に申し訳ない気持ちで一杯です。 次に勤務が被ったとき、直接謝罪と感謝を伝えようと思っていますが、その際にお菓子などちょっとしたものはあった方がいいのでしょうか。モノがあるとかえって拗れてしまうでしょうか。不安です。同じような経験された方はいらっしゃいますか？

明け記録夜勤

LINEのつぶやきって。本心だとおもいますか？

クラスの人間関係について。 夜間の学校に通う作業療法学科の学生です。 現在、学校生活がしんどくてたまりません。 グループワークなどを円滑にするため、1,2年生まではクラスの全員と話すようにしていました。しかし、実際はグループワークで積極的に発言･活動する人は少なく、グループ発表や質疑応答の役割は私に回ってきます。 そのような状況に嫌気がさし、今では「結局、人間関係を構築しようとしても、必要なときに協力してくれないんじゃ関わる必要ない」「来年から実習と国試勉強で、授業自体はあと半年だけ」と思って、今年度からは授業時間外では仲のいい友人数人としか会話しません。 かといって、他の人と仲良くなりたい訳でもありません。 同じような学生生活を送っていた方、もしくは現在同じような状況の方がいれば、どのような考えで残りの学生生活を乗り切っていますか？また他人に対してどんな対応をしていますか？ 様々な意見を知りたいので、できるだけ多くの回答をお待ちしております。

2年目看護師です。勤務終わりなどに先輩から「大変だったね」「疲れたでしょ？」と言われるとどう返していいか迷ってしまいます。先輩方の方が子育てしながら時には残業もして働いておられ、委員会やチームリーダー、研究など色々なことをされています。そんな中で足手まといの私に声をかけてくださるのがありがたいと同時に申し訳ないです。ただの独り言です、すみません。

委員会リーダー残業

○患者（利用者）様を人として看ていない看護師。 ○業務内容の文句が多い看護師。 ○プライドが高い看護師。 ○自己中な看護師。 ○苦手なことは他の看護師や介護に頼む看護師。 ○自分が正しいと思っている看護師。 そんな、看護師と一緒で、ヒヤヒヤやイライラが多い日々。 でも、勇気を出して、こうしたら？ああしたら？と１度は伝えるが、前々自分流。すぐ忘れる。 ほぼ２人だけの看護師だから…見てみぬふりや聞こえないふり、仲の良いふりもするけど。 どうしたらいいのでしょう？ せめて、一人一人の患者（利用者）様としっかり向き合ってほしいです。

介護

複数ある点滴の投与順に迷って、主任と相談して決めたのに 私のいない所で、主治医に｢なんでこの順？逆の方がいいよ｣って言われた主任が｢そうですよね。変だな〜担当に伝えておきます｣って答えたらしい... 一緒に相談したじゃん😭 しかも主任の意見採用したじゃん！！ 守ってもらえなかった悲しみ😭 もう信用しない！

女医さんの施設ですが、女は面倒突然ぶちギレたり仲の良いスタッフには、普通１度🔏インされると会話なし。仲の良い看護師は、崇拝してます‼辞めた方がいいのかな？どうもやり方が腹立たしいみんな、スタッフガンバってるのにかんりしゃではあるが、スタッフを、守る義務は無いのか。仲の良い看護師を介して情報が入り指示もれは怒り爆発物言わずつくえを、バシッと叩いて後で仲良しさんと怒った理由話し込んでる。全てがストレスです。

施設ストレス

介護施設の人間関係って難しいですね なんでこんなに気分屋が多いの

自分の知識不足のことでの過ちなのですが、、 過換気で入院され、アシドーシスになっている患者。酸素の指示がなく、先日から主治医に依頼していたのですが後回しにされ指示もらえず。 夜勤でのこと、患者のspo2が82〜88%となり吸引してもしても多量に痰が取れるばかりで一向に値改善せず。先輩nurseと相談して、酸素投与を開始。 翌朝のカンファレンスでその状態を申し送ってもその時は特別他の先輩方も反応なし。「酸素いきよるんやねー」と。 その後、主治医から酸素投与を中止するよう日勤リーダーに指示があり、酸素投与を中止しました。 するとそれを聞いた先輩方が、酸素いくとかありえん。と本人目の前にブツブツと言い始め。。 アシドーシスになっていた上に酸素投与マスク1Lで行ったことに対してはこちらに非があります。 ですが、先生に指摘されたからといって態度をころっと変えた先輩にイラッとしてしまい… 先生から言われなかったら前ならえで、投与継続してただろうに…

有料老人ホームで夜勤専従として働いています。 常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前にインスリン注射が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になり、年末年始や祝日は必ずと言っていいほど休みが取れません。 今年の年末年始も1人だけ休みがいただけませんでした。 口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。 雇用契約書は「口約束でも契約になるから」と言って先延ばしにされ、入職後、数ヶ月経ってからいただきましたが、今年の3月で切れてしまっている状態です。 夜勤専従として入職したにも関わらず、日勤帯も勤務しなければならない職場は少なくないのでしょうか？ 皆さんの職場でも夜勤専従で入職し、人手不足を理由に日勤帯も出勤している方はみえますか？

夜勤専従入職夜勤

師長に苦手な先輩との夜勤がきついと話したのに、次の月もほとんどの夜勤が被り…今月こそは、と思ったらまた夜勤です。日勤も結構被っており、フォローしていただく立場なのでしんどいです😫 新人なのでフォローしていただく先輩が限られているのは分かるのですが、他の同期は全く被ってないのに私だけ被るのは、シフトを工夫してくれてない＝しんどさが伝わってない？と思ってしまいます…。 夜勤行きたくない😭

看護師、新卒の1年目です！ 今、救急救命センターのHCUに勤めています。 HCUなので1対4の看護をしているのですが、患者さんは喋れる方もいれば、喋れない方もいらっしゃるという感じです。 僕はもっと患者さんと喋りながら看護をしたいなと思っていて、一般病棟に移動を考えています。 僕の今の気持ちのようにHCUから一般病棟に移動した方とかいらっしゃいますか？ 移動したとしたら移動した理由や実際移動してどうだったか教えてください！

まだ入って1ヶ月ですが、私がいけないんですが。。。オムツ交換(そこのやり方の)準備が足りてなかったみたいで、ヘルパーさんに「信じらんない！よくこんな状態で動けるよね」と他の人に言ってたので私のことだ！と思い、すみません！と謝ったらシカト。私に直接言えばいいのに、、、。オムツのきれいな当て方とか教えてくれますが、そういう方なのかなと思って過ごしてます。病院ごとのオムツ交換(準備)のやり方とかあると思いますがまだよくわかってなくて教えてくれればいいのにと思ってしまいました。 でも嫌な言い方ですけど印象に残るから次はしないように気をつけようてなります。 今まで勤めてきたところで心臓が強くなったと思うので、私は私なりに患者さんに接しようと思います。

病院

夜勤でインシデント2件起こした。最悪。多分看護師向いてない。

インシデント夜勤