「職場・人間関係」のお悩み相談（154ページ目）

お疲れ様です。 うわー、それはかなり対応難しいですね(^^;; プライドだけ無駄に高いと後々厄介なだけなんだけどなーと思ってしまうアラフォーです。 まぁある程度必要なプライドと全く必要ないプライドの違いってあると思ってるんですよね。 しかし、…患者様を理解出来ないのは痛いなー(･･;) 上司の方とかどう思ってらっしゃるんですかね？

おつかれさまです！ 課題嫌ですよね。私も勉強嫌いなのでお気持ちわかります。仕事をするうえで自分もわからないまま仕事するのは恐いですし、必要な知識は持っていないと患者さんのためにも自分のためにもならないので、ある程度勉強しないといけないこともわかります。 けれど人から勉強勉強って過剰に課題ばかり押し付けられるとしんどいですよね。仕事も連勤や残業が続くだけでも疲れるのに家に帰ってからも仕事のことを考えなくてはならないってなるとほんといつ休めばいいのって思います。 オンオフの切り替えは大事です！休みの日は仕事は忘れて好きなように遊んでいいと思います！そのために日々大変な仕事も頑張っているのですから、、✩︎⡱ 自分で頑張って稼いだお金で、休みの日ぐらい美味しいもの食べたり、欲しいもの買ったり、旅行して出かけたり、なにしようが自由です♡︎！むしろ若いうちしかできないこともあるので、旅行行ったり今を楽しめばいいと思いますよ^_^ リフレッシュできて心が休まったら、きっと上司に勉強しろって言われても、はーい🙋‍♀️ってやる気もでますしね✩︎ 休みの日は上司に言われたことは気にせず羽をのばしましょう！♡︎

そんなに嫌な医者がいるんですね（ ; ; ）ひどいです。患者さんの顔色伺いながら仕事してるのに医者の顔色まで見ないといけないなんて本当に嫌ですね。 私は、仕事ができなくて文句ばっかり言ってる先輩がストレスです。仕事できないくせに文句言って私よりお給料もらってると思うと腹立たしいです！

えー！びっくりです！ 勤務する人のレベルが偏らないようにしたり、休みを平等に取れるように調整したり等々…難しくないですか？(＞＜)

私も新人の頃、ものすごく恐い先輩がいて勤務表が配られたときは同じ夜勤でないか真っ先に確認してました(ノ_＜)笑 頼みにくいし、報告も恐いしそれはそれはストレスで、夜勤に行く前はよく泣いてました。 でもその人、恐いけど理不尽なことでは怒らないし、確かに言ってることは妥当！ それが受け入れられたのは3年目くらいになってからでした。その時にその人は異動になったんですけど、「ずっと私と一緒で大変やったなぁー！でも、成長してるよ」と言われたときは他の誰よりも言われた言葉より嬉しかったし、その人がいたからこそ私は8年看護師出来てるんだと思ってます^_^ 辛いときは同期や他の頼れる先輩に甘えて、苦手な先輩ともそれとなーくコミュニケーションもとれたらいいんですけどね。

それはパワハラですよね。 新人なんやし出来なくてもいい時期なのに 辛いですよね。 その先輩たちも新人の頃があって 初めから仕事がバリバリ出来てた訳ないんですよ！！初心を忘れてるんだと思います 割り切るしかないと思ってもしんどい気持ちすごくわかります😭 その先輩たちは尊敬しなくてもいいと思うんです。 なにくそ！って気持ちが自分を強くします！ まぁーさんに後輩ができたとき その先輩たちの様にならないように 成長していくことが大事ですよ😊

苦手な人が一緒だとそうなりますよね……分かります 一緒に入る相手のことももちろん大事ですが、まずは松本さんご自身の仕事を優先してもいいと思いますよ！(その場の空気とかもあるし、簡単じゃないとは思うのですが)

私も自分が発達障害では？と思う事があります。 カタカナのものが覚えずらい、言われた事が二つ以上だと頭に入りづらく聞き直すことが多く間違っている事がよくある。 娘は発達障害で知能数もやや低めです。 発達障害にも色々あると思います 仕事に支障をきたさないのであれば気にするほどでもないと思っています。 個性ですから

多分日本人(と言ったら大げさだけど)がこれまで育ってきた環境、学校などで 沢山の反省会やら問題点を話し合ってきたことはあっても、(たとえミスがあったとしても)良かったところや褒めたいところを話し合う機会がないんじゃないかな！？ あとは人を褒めてもストレス発散にならない…これが大きいんじゃないでしょうか 陰口を聞くのは結構疲れるんですよね…

昔は我慢してたんですが、最近はすぐに上の人とかに相談するようにしてます！ 自分が我慢してると、また自分に来たりとか他の人に向かったりすると思うので…

日々の勤務お疲れ様です。 色々な事を我慢しながら働くってとても辛いし、働いている意味が分からなくなる時期ありました。 自分も１年目同じ職場に同期がおらず、日々職場のスタッフにも来院される患者様にも気を使って、最初は悩みを相談する人居なかったです。 学生時代の同級生達も働く先がバラバラでなかなか会えず…。 なので途中からもう思い切って師長や主任に突撃相談してました。 そこから段々と先輩方にも相談出来るようになっていった感じでした。 上司や先輩はどのような方々ですか？ やはり気を使う緊張する感じなのでしょうか？

私は３交代でしたが、仮眠室はありませんでした。10年間夜勤をして１回も仮眠をしたことはありません^_^ きっと2交代は長いのでその違いだと思いますが、2交代で仮眠ができないとだいぶ体がしんどいですね。

わかりますー🤦‍♀️ あたしもそういう先輩がいて6回中3回夜勤が一緒とかその人がリーダーの夜勤ばっかりだった時は勤務表出た時からマークつけてました😣 夜勤って拘束時間長いし人数も少ない中やらなきゃいけないから逃げ場もないし嫌な人といる空間が長いとほんとに苦痛ですよね😷 あたしは１回嗚咽して過呼吸になるくらい泣かされてから師長にお願いして夜勤被せないで貰うように対応してもらったりしたので可能だったらそういうの伝えてみてもいいのかもしれませんね😭！ 勤務大変だと思いますが応援してます🙌

今とても辛い状況なのですね。あと4日というのは、来年はもうやめる予定なのですか？それともオペ室だからあと4日で何日かで連休があるのですか？ 辛いのに12月までお仕事がんばれたならえらいじゃないですか。どうにもならないなら心療内科に行った方がいいです。でも4月から12月まで頑張れて、もう少し頑張れそうなら踏ん張って連休明けてもダメそうなら心療内科に行くことをおすすめします。

あめちやん、大変でしたね。 人間関係って一番大変な事ですよね。私もいろいろ考えてますが、生理的に合わない人は、仕事の先輩なら仕事だけの最小限の会話で済まし、好きな相手には仕事面で分からない事を相談するけど なれならしくしないように注意です。 同期でも、いつ裏切るか分からないので、あまり深く入り込まない方が良いのかも。。 真の友は、昔から貴女の身近にいるのでは？ 仕事は仕事仲良しこよしの現場ではありませんよね ましてや、看護の世界なら なおさらですよね(*^^*)

育休お疲れ様です。 流行りにならないかもですが、個包装で一口で簡単に食べれる日持ちするものが喜ばれやすい気がします。 この間冬限定のチョコのお菓子とか争奪戦でした(爆)

駐車料金は無料です！田舎なのでまわりはみんなそんな感じです！ 駐車代って結構お高いんですか？（ ; ; ）

ボーナスや退職金の規定は病院によって異なります。 過去に民間経営の病院に8年務めていましたがそこはボーナス年4.0、退職金は3年勤務して出るとなっていました。 現在は市民病院に務めていますがボーナス年4.3、1年以上の勤務で退職金が出ます。 今年は産休、育休中でしたが夏はほぼ満額、冬は2割程のボーナスも出ました。 勤め先で本当に変わってきます。

私の職場も若手が多いです。病棟勤務の時、ドラミさんのような事が何度かありました。こちらの信頼関係が気付けないと意味がないと思うので、ちょっとした患者さんの事を情報提供したり、病棟でも行える訓練を逆に聞いたりしてました。

お疲れ様です。 人間関係大変ですよね。 確かに性格強め、ハッキリした方は多めかなと思います。 ガンガン人の悪口言う方も(爆) そんな中にもほんわか癒し系、面白系などなど様々な方がいらっしゃるのでご自分に合う方々と接する機会を増やしてみてはいかがでしょうか？

5時ピタ、羨ましいですね^_^ 私も5時ピタは無理でした。ただ要領の良い先輩はサクッと帰っていましたね！自分の仕事はきっちりこなして帰宅していたので、すごく信頼はされていました。残す仕事というと、ある一定の時間を要するもの、たとえば、消毒などは一定の時間つけないといけないのでその片付けは夜勤にまかせたりしていましたね。 とにかく、それ以外のことで日勤でこなせるものをきちんと日勤でおわらせる、無駄に残業しない、は、かなり師長から言われ、残業手当を減らすよう病院全体が取り組んでいました。私自身残業をしない看護師はできる看護師だなあと、人知れずリスペクトしてました。

色々な人がいますからね 自分を良く思わない人がいても仕方ないかなって基本は思っています。 でも、親しき仲にも礼儀ありとは言いますから、 仲良くなっても、年上の方には、敬語とまでいかなくても ～です。～ですね。という感じで話しますね。 タメ口はきかない方が 良いと思います。

何科であろうと、衛生面からすれば外すのが良いと思います。 自分が採血される時に、指輪をしているナースさんだと嫌な気持ちになります。また、ステロイド療法などで皮膚が薄い患者様には、時には凶器にもなりうるから、外してください。 お願い致します。

私は、私って新人だし怒られてもしょうがない！と割り切ってました！笑 だって落ち込んでいても、仕事しなきゃならないし、患者さんを診ないといけません。自分が前に進めるように自分で自分をなだめ、ポジティブに捉えるようにします！

プライベートと仕事が混じってしまうの厄介ですね…… それに尊敬できない部分が多いとあんまり付き合いたくなくなりますよね… 私も新人の時に同期がそんな感じになってしまい、それで反省して、病院の人との人間関係は基本的に病院の中だけにするようにしました。 普段からよく連絡とるのはほんとに仲のいい同期二人だけになりました。

まるちゃんさんこんにちは。ただでさえ忙しくストレスフルな仕事なのに性格の悪い看護師がいるとさらに地獄ですよね。新人の頃、私も目の前で悪口を言われるというのを経験した時、「看護の世界は恐ろしいな」と衝撃でした。人間関係の問題は師長に相談すると勤務調整をしてもらえることがありますが、まるちゃんさんの師長は相談に乗ってくれそうですか？あとは看護の世界は異動や退職などで人の入れ替わりが頻繁なので一年経つと人間関係や力関係が変わるのは日常茶飯事なので、時期をまつのも手です。私の職場にも性格がキツイ人がいます。ただただ耐えるのみの時は「○○さん被害者の会」なんて同僚と冗談言いながら飲み会で発散して励ましあっています。人間戦わなくてもいい敵もいます。まるちゃんも体壊す前に上手に逃げてください。

職場の雰囲気はどんな感じですか？きっと口を出すな！ではなく、すごくれいとさんを頼って信頼されているような感じですよね。常勤の時の勤務態度をかわれているのだとおもいます。バイトの立場から気がひけるのですよね。管理者がみんなの前ではっきり言ってくれたら良いですね…バイトだけど、指導をまかせたい！とか。逆にバイトだから常勤のように頼ったらいけない！とか…。 とにかく、れいとさんがいま負担になりはじめているなら、師長や部長にも相談してみたらいかがでしょうか。

休日返上で病院から連絡があるなんてきついですね。。(＞＜) 私は大学病院なのですが、もし欠員が出てもその人数でやるか、土日や夜勤帯などで看護師の人数が少ない上に欠員が出て厳しい状態だと、忙しい時間や休憩時だけ当直師長の采配で他の病棟から応援に来てもらったりなどしてやり過ごして休日の人を呼び出すことはほとんどないです。あらかじめわかっていたら、前日に師長から勤務変更の依頼がくることはありますが、その場合は他の日が休みになるので休日が減ることはないです。 休日なのに職場からいちいち連絡があるだけで、休日として心も休まらないですよね（ ; ; ）断っていいと思いますが、他のスタッフのことを思うと結局なんだかスッキリもしませんもんね。。 病院もスタッフの数を増やしたりして休日の人はきちんと休ませてくれるといいですよね！(＞＜)

やはり、焼き菓子は日もちがしますし、無難ですかね？ラスクはみんな喜んでいました。あとはも◯吉のおせんべいはよくもちこまれていましたよ。 他には、紅茶葉やコーヒーのセットや美味しい緑茶葉などはいかがでしょう。あとは、みんながよく食べるものがよいですよね…。 私の場合、少し高い梅干しとか（小包装のやつ）持っていくと喜ばれましたよー。年配の方は、嬉かったみたいです。

コメント失礼します。 NSTの責任あるお立場にあって、毎日大変ご苦労されているんだろうとお察しします。 アドバイスになるかわかりませんが、ほかのスタッフの方々は、現状どのような不満があるんでしょうね。ナースだけではなく、医師や助手さんは、この現状をどう思っているんでしょう。 あちゃんさんが思ってらっしゃる不満を、箇条書きにして、スタッフにアンケートをとってみたらどうでしょう。 きっと同じような不満がたくさん出てくるでしょうし、場合によっては、思いがけない改善策が出てくるかもしれませんよ。 委員会があるのなら、そのアンケートをもとに委員会に提案してみるのはどうでしょうか。それが困難であれば、繋がりのある栄養科さんと個人的に相談してみてもいいかもしれません。 いづれにしても、「私がこう思っている」より「みんながこう思っている」の方が、人を動かす力は大きいと思います。 長文ですみません。 少しでもお役に立てればいいのですが…。 業務改善はとても大変な作業です、あちゃんさんの努力と悩みが、大きな実をむすびますように。