「職場・人間関係」のお悩み相談（102ページ目）

産休に入る前の挨拶はどのように、どの範囲までするべきでしょうか？ 外来所属のため、他部署と関わることが多く範囲に迷っています。 普段毎日顔を合わせている現場と直属の先輩方には菓子折りを用意したのですが、ドクターや病棟、医事、看護部長などにも用意すべきでしょうか？

産休育休妊娠

しんどいです（ ; ; ） 看護師2年目6月からやっと夜勤に入れるようになりました。病室の回り方や流れ的なことがまだわかってないし、時間があっという間に過ぎてしまいます。それだけではなく、先輩看護師が怖くて気疲れが半端ないです。(T . T)怖いって言うても威圧的とかすぐ怒るとかはではないのですが、やはり同期とは違いますよね。職場にも全然馴染めなくて毎日行くのが嫌で、フリーターを経験しての看護師になりましたがこんなに 合わない職場は初めてでかなりストレスです。 でもお礼奉公があるのであと2年は辞められません。 とてもつらい

2年目辞めたい夜勤

完全嫌われてる先輩にいまから好かれるようにするのは無理なはなしですか？

NICUメンタル人間関係

トランスを手伝って枕を取ろうとしたらその患者の受け持ち看護師から手を叩かれました。 また、別の看護師にはアラームに対応しなかった私も悪いですが「アラームに反応しろよ」と言われました。 他のスルーしてる看護師には言わないです。 入りたての時も別の看護師からキツく言われ… 嫌われてるのはわかります。仕事ができないから。 努力してるんですこう見えても。 でも、落ち込みます。

ストレス

今年から内科循環器外来にいます 今まで老健でしか働いたことがなく（老健ですが医療行為バリバリあります）スキルアップのため一から学ぶ気持ちで転職したのですが、仕事場の人間関係がうまくいきません 周りは歳上がおおく、病院のシステムも古くマニュアルもありません（なんなら紙カルテ） 今までのところではマニュアルがしっかりしていたため、リーダー務めたり委員会で意見したりバリバリ動けていたのに今じゃビクビクしながら仕事しています 私が何かするたび怒られ、怒られる内容も清潔不潔についてトンチンカンなこと言われます 例えば採血後のシリンジを水で薄めたピュリファンで吸って中を洗って非感染性で捨てないといけないとか。 あと機械の扱いが雑だとか、教えてもらったことをするとそんなやり方教えてないだとか、、、 毎日続いてほんとに精神的に参ってしまいます だけど子供のことや紹介してくれた姉のこと思うと辞めれないし細かなことでミスする私がいけないんです。 病院のやり方で出来ない私が悪いって分かってますけども辛い。 動けない私が悪い 分かってはいるけど自分の中で消化できません どうしたらいいでしょうか。

メンタル人間関係ストレス

明日の日勤行きたくない😭

3年目急性期病棟

総合病院で3年間働き、今年の4月に家庭の都合により転職しました。総合病院での3年間は一年目から地域包括に配属されていたため急性期のスキルはほぼありません。自分の甘えかもしれませんが、今年4月からの転職先では毎日なにかしらオペのある混合病棟の急性期に配属されました。病院が変わり、さらに急性期がまったく分からないまま毎日毎日必死に仕事をしていますが。正直日々つらくて何が楽しくて日々生きているのかわからないくらいになっています。ネガティブすぎる自分が悪いのかもしれませんが周りの一言一言がきつくかんじ、陰口を言われてるようにも感じでいます。まだ数ヶ月しか働いていませんが、一度きりの人生責任ある看護師の仕事の中でももう少し楽しく働ける所があるなら転職したいと考えています。 地域包括、少しだけど急性期を経験し、私には介護施設とか慢性期的なところが合ってるのかなと感じました。ただ、病院勤務を辞めてそういったところにこの看護経験で行っていいのか、今転職した場合これから長い人生の看護師人生、やっていけるのか不安です。若くしてクリニックや施設で看護師をされている方いますでしょうか。わたしの考えは甘いですか？

退職辞めたいクリニック

患者さんをきちんと見れてない、アセスメント出来てない、報告相談が出来てない気がする。 カルテの書き方も出来てない気がする。 きっとこれらの事を陰で言われている気がする。

カルテアセスメント2年目

身内に不幸があったのですが、弔電なし。加えて、上司へ休みの連絡した際にはお悔やみの言葉もありませんでした。 看護業界では普通ですかね。葬儀は遠方でした。

辞めたいメンタル正看護師

ずっと救急で働いてきて、救急はものすごく楽しくて毎日楽しく仕事していました。でも救急は10年目のわたしですら下から2番目で、みんな優しくてわからないことはすぐ教えてくれて甘えてばかりでした。 このままではわたしは成長できないし甘えてばかりではダメだと思い、前から気になっていた病棟に異動希望を出しました。その際救急での働き方で、夜勤もやれないし、時短も、土日の働き方も変わらないと伝えて、3月から希望部署に異動になりました。 新しい病棟は興味もあったところで初めてのことばかりで毎日新鮮で、楽しく仕事ができていました。たしかに時間では帰れてませんが、やりがいがあり、勉強も楽しかったです。それに救急で甘えてばかりのわたしですら急変対応や救急で勉強したことが全く無駄ではないと自信にも変わりました。 なのに、急に夜勤ができないならまた異動と言われました。夜勤ができないことは最初から伝えていたのに納得ができず、部長とも面談をしましたが、部長は部長の気持ちを汲み取れ。辞めるか異動するかを6月中に返事を。と言われました。師長もわたしが辞めれば後味が悪いのか今辞めるのはもったいない、辞めてなにするの？辞めちゃダメ。と辞めることもできず、異動するしか選択肢がありません。 これはパワハラではないでしょうか？

救急外来部長パワハラ

先日の私がやらかしたインシデントをナースステーションで言われてる… 師長に報告いくのは分かるけど、その後師長から何もお咎めがないのも不可解。師長からお咎めがない＝ただの悪口大会じゃん。 あの子は目が離せないとでも話されたのか分からないけど、今日はやけにリーダーがしつこいくらいに様子を見にくる… もう仕事したくないし、泣きたくなる。本当に辛い。

インシデントリーダー師長

昨年から看護学校で看護教員をしています。狭い教員間の人間関係に時々疲れてしまいます。これまで看護師として働いてた時はここまで狭い人間関係はなくて今の状況に戸惑っています。教員という仕事を続けていく上で、教員間の人間関係を円滑にするには何を気をつけたらよいでしょうか？

学校看護師人間関係ストレス

私学校通いながら精神科病院で働いて1年なんですが、最近後輩ができたんですよ！同じ学校通ってる後輩、 その後輩、仕事に対してやる気がないんですよね、 聞いた話だけど教えてるのに教えてもらってないって言ってたらしくて😓 私初対面の時からなんとなく苦手でしたけど😒 どう指導？すればいいんでしょうか？

看護助手後輩精神科

最近病気かと思う。 入院や転入をとりながら、なんどもしてるのに突然どうしていいかわからなくなる。気持ちが、ソワソワして集中出来ない。 やる気もでない。わがままな発言してしまう。

緊急入院を取ってたけど、なかなか終わらず長日勤の休憩取れないのに、無理矢理でもとれと言われた。心無い一言。あなたは、情報収集する余裕もあるなら手伝えよ。と。17時から回りたいからとか言われ、、、。 私は、情報収集時間も貰えずてんやわんや。日勤で受け持ちしてた患者の顔も見て回れず、日勤の終わりに回るしかなく、最悪な勤務でした。ある意味パワハラ。ペアの人も全く見て見ぬ不利。 部署異動希望してる。

パワハラ

助手さんの愚痴です 自分では中々動こうとしない患者で、整形疾患もなく意欲の問題とみんなが思っていたのですが、 その後色々な検査結果で、ALS疑いになりました なので積極的に離床はしておらず、本人の意欲に合わせることになったのですが、助手さん何人かのその患者さんへのあたりが強いです 「しっかり立ってよ！！」とか「おしりもっとあげて！！」と時にはそう言わないといけないことはありますが、強く言う必要があるのか？っと疑問です 本人も精神的に落ち込んでいるので、できるだけ柔らかい言い方をしているのですが、それを聞いた助手さんから「優しいねぇ」と言われました いやいやあなた達の言い方がおかしいのでは？？っと思ってしまって… 皆さんはどう思いますか？

看護助手人間関係ストレス

こんにちは。現在看護師4年目で新卒1年目のプリセプターをしています。プリセプティへの指導方法に悩んでいるので是非アドバイスいただけたら嬉しいです。 客観的にですが、プリセプティはプライドが高く注意されると不貞腐れるタイプで、またキャパが狭いのか忙しくなると色んなことを省こうとする様子が見られます。まだ入社して2ヶ月しか経っていませんし、絶対診てほしいこと、やるべきことはもちろん注意しますが、なるべく厳しいことは言わず出来ることを認めてゆっくり成長してくれたらと思っていました。ある日、12年目の先輩がプリセプティのフォローについたところ、抜けが多くて色々と指導されたそうです。 その後、プリセプティが他の先輩にプリセプターの先輩が適当だから12年目の先輩に怒られたと言っていたそうです。私自身も隅から隅までキッチリという性格では無いのは自覚していますが、陰でそう言われていたとは思わず正直ショックでした。まぁ私の感情はどうでもいいことですが、皆さんはプリセプティにはどのように指導していますか？ よくプリセプターはいつでもプリセプティの味方であれという考え方があると思いますが、自分がどうしたら良いのかよく分からなくなってしまいました。ここでこんな事を質問して良いのか分かりませんが、ご意見あれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

プリセプティプリセプター人間関係

自分の今いる部署は比較的雰囲気はいいほうです。 ただ、この前後輩2人が少し喧嘩をしたようで、双方から相談されました。 まあお互いの言い分もわかるし、はっきり言うとどっちもどっちな感じでした。それぞれには「◯◯さんはこういうところがあるから気持ちはわかる。でもあなたもこういうのは気をつかえたらよかったよね」と話し少しクールダウンさせました。 師長にも話がいってたようで、私からも師長と話してどっちもどっちだよねーとの結論になり少しの間は夜勤などがあまり被らないよう調整することになりました。 まだ自分が下の頃は上の人の愚痴とかは一方的に文句が言えたけど、上の立場になってみると下の子同士のトラブルの対処って中々大変ですね。師長って頻繁にスタッフからこういう相談されて大変なんだろうな。

後輩師長夜勤

医師と口論になりました。 もやもやします。 同じような経験された方いますか？

患者への暴行を医師へ報告しました。見た目に明らかな怪我をしていてその場も多数が目撃してますので間違いはありません。 でもスタッフからものすごい勢いで責められてます。 仲間を裏切った、と… 辛いです。

怪我人間関係正看護師

異動して4ヶ月経ちましたが、まだまだ分からない事が多いのですが、スタッフによって聞きにくい人がいると思います。昨日も聞こうと思えば嫌な顔をされ、こちらが不快でした。主任からはいつも聞きやすい人ばかりじゃないんだから、自分を変えないといけないと言われました。皆さんはどう乗り越えていますか?

一般病棟人間関係ストレス

どこにでもいますよね。 マイルールをめちゃくちゃ押し付けてくる人。 全く根拠ないし、むしろ意味のわからないマイルールを叱ってくるレベルで押し付けてくる人の対処法を皆さん教えてください^_^

メンタルの不調(詳しくは不明)を原因に休職した後輩の話です。入職して4ヶ月くらいが経った頃に突然のことでした。 前職場では三次救急でバリバリやっていたのでなんでも頼んでください！と自信満々な子だったので余計に驚きました。 3ヶ月程休職し、職場復帰したのですが、正直言ってめちゃめちゃ態度がでかいです笑 前々から態度はでかかったのであまり好かれた子ではなかったのですが、「お前メンタルやられてたんやないんかい！笑」と思わず突っ込みたくなるくらいには態度がでかく、先輩に対しても失礼なことが多いので、側から見ていてかなりソワソワしてしまいます… 正直彼女の気持ちがよくわかりません。。 みんなに心配されないようにこのような態度なのでしょうか？ もしかして仮病だった…？(診断書はありますが。) とは思いたくないのですが、どうしてもそのような言葉が思い浮かんでしまいますし、病棟内で噂になっています。 精神系には詳しくないので、「こういう気持ちなのでは？」「こういう考えの人もいるよ！」など教えていただけると嬉しいです。 私の気持ちも落ち着きます笑

三次救急彼女後輩

転職を考えてつつも今の職場で頑張っている方に質問です。何を糧にやりがいに日々がんばっていますか？つらいとき、どんな同僚や上司がいたら心が救われますか？ わたしは精神科看護に携わりながらも、同僚のメンタルにまで配慮が出来ていません。少しでも良い人間関係の職場にしたいので皆様のお気持ちを聞かせてください。

やりがい精神科メンタル

先輩から参考書を借りてました。 いつ返してもいいからねと甘えてしまい、結局先輩が産休に入ってしまい１年も借りていた😱 返す時は何かお礼をつけた方がいいでしょうか？

参考書先輩

新人看護師です。同じ病棟に同期が1人居ます。 私は人見知りで、なかなか自分から先輩との関わりが上手くできず…仕事で積極性がないように思われている感じがあります… 同期はコミュニケーション能力があるのか先輩と打ち解けているように見えるのでとても羨ましいです。 自分でも、声を出して積極的に動こうと思うのですが、なかなかタイミングが分からず自信もなくという感じです… どうしたら良い人間関係を築けるのでしょうか。 先輩は、ベテランの方が多く一番近くて4年目の先輩です。それもあるのかなかなか話しかけずらいです💦

同期コミュニケーション1年目

みなさんの職場は毎日だいたいどれくらいの残業されていますか？ 私は毎日3時間くらいの残業をしていて心身共に疲れていて、転職を考えています。

残業転職

1年目です。最近ほんとに仕事に行きたくなくて些細なことでも泣いてしまうばかりの日々です。3ヶ月しか働いてないから出来ないことあって当たり前なのに自分自身ネガティブ思考で申し訳ない気持ちで胸苦しくなってしまいます。とりあえず1年の気持ちで頑張ってるけど続けていけるのか不安です。勉強も｢こんなのも分からないの？｣って言われる日々でほんとに看護師さんに申し訳ないです。

辞めたい1年目メンタル

私が働いているクリニック人間関係悪かったww 面接行った時はそんなに分からなかったけど... 圧倒的に事務の権力が強すぎる。そして変なこだわりがありすぎる。一緒に働いている看護師に対する陰口が多くてどうすればいいか分からない。面倒なことが嫌いな私は右から左に話を流すしかないですね。事務との関係もお願いされた雑務はとりあえずこなします。午前中だから仕事終わったら帰れるけど、関係深めるためにお昼一緒に食べようって言われても極力断るwwストレスなだけ。とりあえず看護師同士の関係性はこのまま良好でいるのみ。

クリニックメンタル人間関係

2年目の看護師です。3月から部署異動して今の部署で4ヶ月目になります。 まだ部署に慣れるまでは夜勤とか休日日勤は入らないので現在平日日勤と土日半日ケア勤務です。 新卒の1年生も現在同じ様な勤務形態になっています。 1年生がコロナの濃厚接触関係で休みになった時や事故で休みになった時に土日半日ケア勤務の交代が全部私のとこに来るので今月末土日1日休みが2回しかなくなりました。(一日休みが月6日、半日勤務が月6日) 断れない自分も悪いですけど全部変われないかって投げられるのも辛いです。

異動2年目夜勤