2025/12/21
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2025/12/21
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1つ前の内容で相談です。 きつい言葉には耐えてきましたが、身体を引っ張られたり、ミスしたことを赤い太字で書いて壁に貼られるなどには恐怖心を持ってしまっていて、動悸や不眠に繋がっています。こんなんで弱ってしまうなんて、、とも思ってしまっています。師長さんに相談し異動希望したいと思っていますが異動は恐らく難しいです。でも辞めたくはありません。頑張るしかないですよね、、
異動師長先輩
ぴんぐ
一般病院, オペ室
末広がり
内科, 精神科, 整形外科, その他の科, 離職中, オペ室, 透析
ミスしたことを壁に貼られる。この対応はマズくないですか？反撃、まで行かなくても、何か方法が有るのでは？何もせず、収束するなら、それに越したことはないのですが。
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新卒からずっと同じ部署で働いて15年目になります。 先日した師長との面談で、もう長いし異動は？希望ないのか言われました。何回も別の部署は？とかいろいろ言われましたが、今は子育て真っ只中なので家のこともいっぱいいっぱいなのに、異動をしてイチからまた覚えるのはしんどいです。 希望してないのと、異動希望用紙に子育て真っ只中なので仕事と育児を両立して長く勤めていきたいため異動希望ないです。と意思表示していても部署異動ってさせられるものなのでしょうか… 異動の話をさせられてからまだ異動してもないのに、今後のことが不安になって胸が苦しいです。
5年目異動師長
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
タカユキ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 急性期, パパナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期
私も以前の職場で新卒から8年間ずっと同じ部署でした。結婚、育休などの兼ね合いで異動もなかったですが7年目で異動となりましたをきっと師長など上の立場からすると他の人に示しがつかないとかいろんな事情もあるでしょうが、慣れてきた環境から変わるのってすごい不安ですよね。 なかなか異動自体の撤回は介護や持病などでないと難しいと思います。同じ病院でも部署で忙しさも全く違います。異動となるならば、そのときに改めて家族での今後のことを相談して転職も含めて相談してみるのはどうですか?抱え込まずやっていきましょうを
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未就学児2人を育てています。 転職を考えようと思った時に、給料と働きやすさどちらを選びますか？ その他これを重視した。というものがあれば教えて頂きたいです。 私は、家からの近さ、働きやすさを選び入職しましたが、異動により働きやすい環境ではありますが、家から遠くなり苦労しています…。 みなさんの意見を教えてください。
異動転職正看護師
RAN
その他の科, 介護施設
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
小学2年生、年中、0歳児の子どもがいます。未就学児ですと給料面も大事ですが、私は働きやすさを重視した方がいいと思います。小学生に上がれば体調不良で休むことが圧倒的に減りますし、行事で有休を取ることも少ないです。 未就学児ですと体調不良の欠席や保育園からの呼び出し、行事で有休を使うことが多いです。柔軟に対応してもらえる職場じゃないとなかなか休みを取りづらいです。 少しでも参考になれば幸いです。
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こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？
辞めたいメンタル人間関係
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑
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看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。
指導先輩1年目
れれ
内科, 急性期, 病棟, 慢性期
美南
内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣
原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。
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二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。
退職転職
カナ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
テシマ
内科, 病棟
病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。
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訪問看護ステーションにお勤めの方、1日の訪問件数ってどれぐらいですか？ 私のステーションは、フルタイムの人だと1日7-9件ぐらいです。30分で訪問が終わる方が多いので、件数も多めだと思います。移動が大変なのと、忙しい日は昼休憩もなかなかとれません。
休憩訪問看護
まのみ
精神科, 訪問看護
きらら
内科, 消化器内科, 訪問看護
初めまして。今年から訪問看護で働き始めました。 昼休憩がとれないのは、体力的にも精神的にも辛いですね。 うちのステーションは1日5-6件で、移動の合間の時間がとれない日はなかなか記録も書けません。昼休憩しながら引き継ぎ内容を確認したりするので、休憩時間もなかなか体が休まらないです。
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適応障害で休職中です。 同じ境遇の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 もしお辛いご経験をされていて思い出すのも辛かったり、フラッシュバックがある方、嫌なお気持ちにせてしまい申し訳ありません。 スルーして下さい。 メンタルで休職である事を次の職場の面接の時に伝えてましたか？ 伝えなくても後に提出する源泉徴収で給与がゼロ、または低収入になっている為 「在職しているのに何故給料が支払われていないのか？」など質問されたりしませんか？
休職転職
うさこ
内科, その他の科
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです 私も適応障害が原因で半年間ほどの休職を経て、別分野の科の病院に転職しました。 私は応募の際に適応障害で休職したことを伝えていました。 幸い理解を得られた病院で勤務することができていますが、他の病院では適応障害で休職していることを理由に面接さえしてもらえないところもありました。 本当かわかりませんが、面接官の方が言うには適応障害で休職していることを隠して面接を受ける方も多くいらっしゃるみたいです。
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インフルエンザ予防接種のバイアルから吸い上げる針は別の新しいバイアルから吸う時も使い回してますか？
正看護師
かりん
新人ナース, 検診・健診
タカユキ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 急性期, パパナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期
まずないと思います。安全観点からも針の付け替えも危ないですしやらないと思います。コストをシビアに見ている個人医院とかならあるかもしれません。実際、噂で聞いたことはありますし。
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・旅行・遠出🚗✨ ・家族や友人とお出かけ・美味しいものを食べる🍰・家でゆっくりする🏠・とにかく寝る😴💕・休み関係ありません（仕事です）💦・その他(コメントで教えて下さい)
・かなり変わった✨・少し変わった😊・あまり変化を感じない🤔・良い方向に変わった🌸・職場によってかなり違う🏡・その他(コメントで教えて下さい)