ちーちゃん

コメント失礼します。 勤務年数とかキャリアが引き継がれるのなら、異動するのもありなんじゃないかと思います。 異動先の人間関係は行ってみないと分からないのと、それはどこも同じだと思います。 私は同じ病院内の異動でしたが、周りの評判の悪い脳外科に育休明け1ヶ月前に突然言われビクビクしてましたが、めちゃくちゃ自分に合った病棟で、流れに任せるのも案外良いもんだと思いました。 行ってみてダメだったら退職の理由にもなりますし、まずは行ってみるのもアリなのでは？と思います。

おそらくなんですが、 月をまたがないようにするのがいいと思います。ボーナスは勤務した割合、手当金は最後にもらった給料から半年？（今制度かわってるかもですが、）の平均の◯割とかになるので、最後の給料が日割り計算されると手当金が下がるのと、 ボーナスは査定日に何日勤務しているかによって割合が変わるんじゃないかなと思います。 11月から産休なら ボーナスの査定日が11月30までとかならその日まで有給にしたら満額もらえるということかと思います。 産前休暇は義務じゃないので産む前日まで働けると思います。産後は義務なので、休まないといけないので有休は使えないと思います

出しゃばらないこと、 謙虚な姿勢でいること、 ですかね🤔 昭和生まれなもので考えが古いのかもですが、 みんなが大体何時頃に出勤してくるのかがわかるまでは自分が一番早くに行くとか、 早く行ってるなら準備やできることやっておくとか、 そういう姿勢を見せることで信頼を得てきたかなと思います。 あとは「前のところでは〜……」は禁句なので、言わないようにすることですかね😂

妊婦用のワクチンありますし、妊婦がインフルエンザにかかり重症になる方が胎児に影響あります

独身の時は夜勤や、産業保健師で出張などの仕事をしていて家を空けることが多かったので、結婚後はデイサービスで日勤のみの仕事に切り替えました☺️ その後、妊娠中に主人の仕事の都合で引っ越ししたのでデイサービスは退職→少しの間専業主婦をしていたのですが、私には子育てをしながら働くのは体力が追いつかないと判断して今は看護師の資格を活かして在宅ワークをしています☺️ 私の場合はかなり特殊な例だと思いますがこんな人もいるんだなって思ってもらえたらと☺️

お疲れ様です、 本当に毎日疲れますよね。 私も1年目の時なんて疲れすぎてお風呂入ってすぐ寝てまた起きて仕事して、みたいな日々でしたよ。。 毎日仕事行ってるだけで偉いとおもいます。いくだけでその日何かしら学べているわけなので自信持ってください。私もたくさんミスして怒られました。 でもなんとか続けられてます！ まだ1年目だから不安だし分からないことが多いのが当たり前ですよ？ 毎日10分15分だけでもいいので、 今日これが難しかったな、わからなかったなってことをメモしておいて寝る前にそれだけ勉強して解決していったらどうですか？？ 一個でも毎日知識増えたら成長出来ると思います！ あとは何事も確認ですね！ 頑張ってください！

ルート確保は得意か不得意かは置いといて(笑)好きな方です！ 逆に採血など直針、翼針などでする方が苦手でした💧‬ 最初は翼針の方が得意だったはずなのにいつの間にかサーフロー針の方がやりやすくなってましたね🥹

不要一択。 看護協会脱退後より、年一で自分で支払いましたが、今年は支払い忘れました。特に問題ありませんでした。 働くならあった方が安心ですね。 働いていないんだから、訴えられる機会がありません。 養育費に充ててください！

酷いようでしたら、一度医者に診察してもらい指示に従うのがベストではないでしょうか… 看護師にできることってそれぐらいですよね🥹 あとは栄養状態のアセスメントだったり…でしょうか(>_<)

新人、新入職員に対して当たりが強いってもうどこの職場でもあるあるなんでしょうね。 向こう側も見定めてるんだかなんだかわかりませんけど。相手にするのも時間の無駄だなって最近思います。 仲のいい方、気さくに喋れる方はいますか？いることを願います。あと少しの辛抱です。ご無理なさらず頑張ってくだい。 病気と言うのが嫌でなければそれが一番早いかもしれませんね。心療内科や精神科に行けばお願いすれば診断書なども書いてくださると思うし、そこまで気に病んでいらっしゃるのであれば当たり前に何らかの診断をしてくださるのではないでしょうか？ うちの病院だと、師長と気が合わなくて言い合いをしてそのまま辞められた方もいらっしゃいますが。。😅 逆にそこまで先のこと、状況などを考えて行動できること尊敬します。 大丈夫ですよ、いくらでも職場はありますから☺️自分に合う、自分を受け入れてくれるところを探せばいいんです！

私の職場にも、口調が強い？というよりはっきりと意見を言う方がいました。自分は良かれと思って処置の準備をしたり患者対応をしたりしていたのですが、｢自分でやるので置いといてください｣｢自分で行くので大丈夫です｣と拒絶されている気分でした。 けどある日からこの人はそういう人なんだ、必要最低限のことをしておけば大丈夫なんだ、と考えるようになってからは気が少し楽になりました。 ただその方がその人と同じようなタイプとは限りませんが。。 けど苦手だなと思っている人が1人でもいたら大体他にも同じように感じている人がいる気がします。 その人を探すのは難しいかもしれませんが、どこかにきっと仲間がいると思って無理しない程度に頑張ってください（｡･ω･｡）

病棟勤務しか経験がないので訪看の詳しい事情はよくわからないのですが、 平均的？一般的？な1日の訪問件数や一件あたりの滞在時間などお聞きしてもいいですか？ 私自身、訪看に少し興味がありぜひお聞きできたらと思いました✨ また訪看の良いところとここはどうなの？って部分があればお聞きしたいです！

認知症なのか元々の性格なのか…本当に見分けづらい方、いらっしゃいますよね。 私は「どちらにせよ、この人はいま何に困っていて、何を求めているんだろう？」に目を向けるようにして、事実と感情を分けて受け取るようにしています。同じ訴えが続く方は、スタッフ間で情報共有して対応をローテーションし、「ここまでは対応する」「ここから先は安全を確認して見守る」と自分の中で線を引くようにすると、少し気持ちが楽になりました。何度も同じことを受け止め続けるのは本当にしんどいと思うので、どうかご自身の休憩やガス抜きの時間も大切にしてくださいね。

その気持ちすごくわかります🥲 私も看護師が嫌な訳ではないんだけど、 医者や同僚との人間関係だったり患者とのコミュニケーションだったり。。そんな事が積み重なって看護師っていう職業自体が悪いものに思えてきてました。 それでもう少しお給料もらえたら耐えれるのになぁ。とか悪い方ばっかり考えちゃって🥹 言っても無駄なことは分かってるんですけどね。

人の振り見て我が振り直せって言うぐらいだから、その人のイライラする部分で自分にも当てはまるところを治すのが1番いいのでは？ 自分がそう思うってことは、他の人も自分に対してそう思っちゃうってことですよね。その人と被る部分があるのであれば。