オペ室に配属され1年立とうとする新人看護師です。オペ看に憧れはあったの...

ちくわ

新人ナース, オペ室

オペ室に配属され1年立とうとする新人看護師です。 オペ看に憧れはあったのですが、入職前より病棟での看護を学び経験と知識を得てからのオペ室へ行こうと思っていました。 器械出しは楽しく勉強もすすむのですが、外回りが上手くいかず悩んでいます。 また、環境が耐えられず、病棟に行きたい気持ちもあり、移動も考えているのですが、師長に言い出す勇気がありません。 もう少し耐えた方が良いのでしょうか また、1年目で移動した方々がいらっしゃいましたらどうして移動しようと思ったのか教えて頂きたいです💦ふ

2020/03/02

13件の回答

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職場に相談出来る先輩はいますか? 1年目で異動は正直早いと思います。 全ての仕事に慣れてきて、ある程度できるようになってから、自分はオペ看が向いているのか、他の科に行ってみたいのか、考えた方がいいと思います。 今上手くいかないことがあって、それで悩んで辞めたいと思っているとしたら、それはご自分の努力で越えられるものではないかなと思いますし、本当に向いてないとは言いきれないと思います。 私が昔先輩に言われた言葉です。段々出来ることが増えていって、周りにも認められるようになってきて、頑張ってよかったなと思います。 しかし、体調にまで影響があったり仕事に支障が出るような状況であれば1年目でも異動を考えた方がいいと思いますよ。

2020/03/02

質問主

優しいお言葉ありがとうございます! 上手くいかないことを具体的に書き出してみたいと思います💦

2020/03/03

私は7月までオペ看でした。 睡眠や食事取れていますか? 私は元々病棟希望で入職したのに、何故か私だけ希望ではないオペ室に配属にされました。 それでも配属されたからには頑張ろうと思いましたが、完全なストレスでしかなくて、不眠と食欲不振になり、食事は1日喉を通らない日もありました。同じように職場環境に耐えられず、勇気をだして師長に相談をしました。そしたら臨床心理士が介入してくれて、そこで話すとだいぶ気持ちは落ち着きました。ですが私のいたオペ室は師長も師長だったので環境は変わらず、我慢してたらある日機械出し中に倒れました。それで最終的には今の環境がストレスとなり不眠、食欲不振からそのような状況を招いたのではと内科医から言われ、配属先を変えた方がいいとなり看護部長と面談して、今の病棟に異動しました。正直やりたい部署じゃなかったのもあって、全くやりがいを感じていませんでした。また、オペ看になりたいっていう目標もなくて、無理して頑張る意味が分かりませんでした。病棟で働きたい、看護を学びたいっていう気持ちが強く、それが今のなりたい看護師像ってことで、それがあってやりがいを感じてくると心理士には言われました。 ちくわさんはなんか自分と似てる気がします。(勝手に決めつけてすみません←) 勇気だして相談することはとても怖いけど、正直に自分の気持ちを伝えるべきだと思います。じゃないと、看護師自体嫌になってくると思います。 私の意見が参考になるかはわかりませんが、頑張ってください

2020/03/03

オペ室を1年目で配属されその後しんどくなり2年目から病棟に異動しました。 勉強が大変すぎてちょっと知識不足なら責められるという過酷な状況下で守ってくれる人もおらず閉鎖的空間でパワハラされてました。課題含め勉強したものを提出しても見てくれなかったり質問で返され結局答えはいくら調べても聞いてもたどり着かない。 やってもやっても達成感がなく、何も出来なく、患者さんに申し訳ない自分でした。 そんな感じで追い詰められてましたが思い切ってコミュニケーションとれる病棟に異動し様々な病院や科目を経由し周手術期看護のチームリーダーとなりOJTし今、オペ室業務に戻りました。 4年ぶりに入ったオペ、1週間は見学でいいよって言われてるのに勝手に身体が動く自分、病院も変わりスタッフみんな優しくて質問にはきちんと根拠のある返答、早々と評価してくださりどんどん勉強捗ります。勉強しようという意欲が湧きます。 1度離れて病棟に行ったからこそ見える景色もあります。患者さんの不安が見えます。声掛けてあげたいなって勝手に声が出ます。 環境にもとても影響されます。 自分の長所・短所もあります。 ましてや生活のための看護師。 1番は無理をせずに自分らしくいられる場所。これが大事です。 今のオペ室はよく話し明るく笑え、勉学に励める自分がいます。味方でいてくれる先輩がいます。先生含めたくさん評価してくださり教えてくれます。だからこそ、自分らしく自分の色を出せます。 どうするのかは自分次第ですが、苦しいところにずっといる必要はないです。 自分の目指す看護像がそこになければ病棟に行って周手術期看護のリーダーシップとったあとでオペ室戻ってもいいと思います。 ブランクあっても勝手に頭で考えて動けます。

2020/03/03

大概の方が離れるのは勿体ない、限界まで頑張れって言います。 線引きをひとつ間違えれば、おかしくなる現場です。 医師は怒鳴り散らし、先輩は厳しく指導してきて、守ってくれるのは自分の薄い知識だけ。 限界値なんて見えないので我慢強いと勘違いしていれば一気に自分の中にあるものが崩れてしまいます。 職場に行けず毎日泣いて自己否定しまくる。 せっかく看護師になってせっかくやるのなら、自分が自分のままでいられるところを探すのもコツです。 自分を殺してまでオペ室いる理由はないですよ。病棟行って外回りでできること探すのもあり・振り返りもあり・オペ室技術を存分に活かす(清潔処置・介助で医師から指名されるレベルになるとか部署内OJTとかリーダーとか)のもあり。 自分のキャリアなんだから自分で決めればいいです(*゚▽゚)ノ 転職の時に聞かれれば説明すれば分かってくれますよ。 やり直そうって頑張る人には味方は絶対ついてくれます。今の自分が証明です。 オペ室戻ってやっと自分色が出せていることに感動してます。 4年越しです。かなりかかりました。 そんなもんです笑 ちくわさん、応援してます☆

2020/03/04

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「オペ室」のお悩み相談

職場・人間関係

看護師7年目で、転職し、オペ室は1〜2年目です。(社会人から看護師になりました。)職場は若い方、 20代半ばが多いです。 A先輩(25.26歳の女の子)がなかなか患者さんのところから戻ってこないので、休憩も回さないといけないのもあり、更に上の先輩B.C.D達が心配してワーワー騒いでいました。『大丈夫かな?』とか。別に怒ったりはしてない。 10分後くらいに、私は休憩室に水を飲みに行ったら、戻ってきたA先輩が休憩に入っていたので『Aさん、無事休憩入れたんですね』『なんか先輩方がワーワー騒いでましたよ。時間わかってるのかなーって』『Aさんは悪くないと思いますよ。』と何となーくフォローの意味を込めた会話をしたんですが、、、 その後、A先輩は急にオペに入る直前(手洗う直前)に泣き出して少し騒いでました。 仲介に入った主任に聞いたら私の言ったことがきっかけで、いざオペに入ろうとした際、泣いちゃったらしいとの事。 どうやら、戻って来るのが遅くなった事は、本人だいぶ気にしてたらしく、しかもこれからややこしいあまり慣れてないオペに入るという事が更にプレッシャーになってたらしく、情緒が不安になっていたらしいです。 主任はお互いの受け止め方の問題かな?と優しく諭してはくれましたが、、、 これ、どーしたらいいんでしょうか?A先輩はすぐ泣き止んでオペに入りましたが、、、 結局、私が悪いんでしょうか?私はそんなつもりなく、むしろフォローのつもりで何となーく声かけたのに、、、 謝ったほうがいいんでしょうか?ちなみに私は34歳の男で、オペ室は全然慣れてないのでいつも腰は低くしてます。A先輩とは割と気さくに話すほうなので、余計ショックもありつつ、ちょっとめんどくさいなと思ってしまいました💦 今の職場はかなり、パワハラとかに気をつけてる職場でどの部署も年齢が若く、すごく優しい雰囲気があります。 (というか、私が前いたところはもっと、医者とかもオバちゃん看護師も考え方が古く、嫌味やきつい事、散々言われてたり、できない子扱いされたりして何もさせてくれなかったりなど、内心、この程度で?って思ってしまいました💦) A先輩は元々情緒不安定で6ヶ月ほど休職して時もある方です。 皆さんならどうしますか?そしてどう思いますか?

休憩手術室オペ室

まー

内科, 救急科, 急性期, 外来, 脳神経外科, 慢性期

42025/03/13

もか

内科, 病棟

なかなか難しいですよね。まーさんの言葉の意図は分かりますが、それを気にしていたAさんの立場で考えると、少しトゲがあるようにも受け取れます。あくまで、どういう風に受け止めたか?が大事なのかなと思いました。

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看護・お仕事

手術室看護師時代に、転職してきた先輩看護師からカイザーの器械出しの単発バイトとかがあるという話を聞いたことがあります。今離職中なので、ぜひそういう単発バイトをしたいと思っているのですが、カイザーの器械出しの単発バイトを経験したことある方いらっしゃいますか?どういうところで探されたのか、どのような感じだったか教えてほしいです。

器械出し単発アルバイト

ぽん

離職中, オペ室

32025/12/17

まどれーぬ

その他の科, クリニック

カイザーの器械出し単発バイトの話じゃなくて申し訳ないのですが、 私は長年眼科のクリニックに勤めていて、 フリーランスで眼科OPEの器械出しのお仕事だけをされているNsにお会いしたことがあります。 単発とはまたちょっと違うのかもですが、 「月曜日の午前は〇〇病院で午後からは〇〇クリニック、 火曜日は一日〇〇病院で、 水曜日は〜……」という感じで、 日替わりで色んな眼科に出向いては器械出しをされているようでした。 その方たちはいずれも、 知り合いのツテで働く場所が確保されている感じでしたよ。

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看護・お仕事

OP看護師さんに質問です! 今月半ばからOP室に異動になりました。 どんな仕事とか、5日勤はやっぱり辛いのかとか残業多いかとか気になります。皆さんのところはどうですか?? OP室看護師になるにはどんな知識が必要でしょうか??

異動オペ室勉強

あや

救急科, ICU, 一般病院

12026/01/07

えりさ

精神科, 介護施設, 老健施設

新卒から5年間オペ看してました。 遅出や当直がある病院だったので、不規則な勤務の方が多かったですが、体力的には大変だなと思うこともありました。 土日や夜間の緊急オペの有無によっても変わると思いますが、残業は月に10〜15時間ほどでした。オンコールもありました。 解剖を1番勉強しました。後は術式も徐々に覚えていきました。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

先日、 夜勤でPEGからメイバランスの栄養を行っている患者さんが嘔吐しました。栄養剤の量は水込みで500mlで1秒1滴のペースで落としていました。約200ml注入後に嘔吐したのですが、速度が早かったのか気になります。他にも色々な要因はありますが、皆さんの意見を伺いたいです。

急性期夜勤正看護師

りんごちゃん

その他の科, 新人ナース, 病棟

22026/02/17

えっさん

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, オペ室, 小規模多機能

水と混ぜての投与でしたら、白湯とメイバランス分けて投与してみるとか、ベッドのギャッチアップをもう少し上げるとかですかね。 痰の吸引が不十分で咳き込んだ際に嘔吐したという可能性もありますね。 加圧バッグで栄養してる人もいらっしゃるので、早すぎるわけではないと思います。 ですが、PEG造設したてで経管栄養を始めたばかりの方ならもう少しゆっくり落として、少しずつメニューを調整して様子をみるかと思います。

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看護・お仕事

私は正社員フルタイムとして働いています。 家庭との両立を考え、時短のパート勤務へ変更か転職を考えています。同じように家庭と両立するために働き方を変えた方、変えたあとどうですか?金銭面での後悔とかありますか?

転職正看護師病棟

さけ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

42026/02/17

ぶっちー

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 救急科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科

コメント失礼します。時短やパートに変えると収入面の不安はありますよね。でも、生活リズムや気持ちに余裕ができると、結果的に長く働き続けられると感じました。家庭とのバランスを大事にした選択は間違いじゃないと思います。

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看護・お仕事

胃カメラやって異常なしで、数ヶ月後に病気が見つかることありますか? 患者さんが聞いていて聞かれた看護師が『私が10年以上働いてきて出会った事ないね』と言っていました。 実際出会ったことある人いるか気になりました

医者内科総合病院

みー

その他の科, 離職中

32026/02/17

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

私の職場の胃カメラは毎日先生が変わりますが、先生によってすごい違うなと感じます。 看護師視点でもこれは所見ありだなと思う方でも所見なしで帰したり、またその逆もあります。 なので先生によって所見を見逃す方もいるんだろうなという印象で、この先生のカメラは受けたくない!というような先生も正直います笑

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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積極的に話しかける(業務の相談込)休み明けに休みの話をしてみる仕事明けにご飯に誘う率先して仕事している姿を見てもらう距離は縮めなくてもいいんじゃない?他の方法がありそう…🤔その他(コメントで教えてください)

53票・2026/02/25

ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

409票・2026/02/24

学年全体で開催します🍺仲のいい人だけでやります🍶一人でこっそり打ち上げます🎉特に予定ないです😊その他(コメントで教えてください)

448票・2026/02/23

誕生日休暇や手当親孝行休暇禁煙手当出産手当結婚手当(お祝い金)リフレッシュ休暇(夏休み以外)時短勤務の人がいると手当が出るその他(コメントで教えてください)

480票・2026/02/22