オペ室に配属され1年立とうとする新人看護師です。オペ看に憧れはあったの...

ちくわ

新人ナース, オペ室

オペ室に配属され1年立とうとする新人看護師です。 オペ看に憧れはあったのですが、入職前より病棟での看護を学び経験と知識を得てからのオペ室へ行こうと思っていました。 器械出しは楽しく勉強もすすむのですが、外回りが上手くいかず悩んでいます。 また、環境が耐えられず、病棟に行きたい気持ちもあり、移動も考えているのですが、師長に言い出す勇気がありません。 もう少し耐えた方が良いのでしょうか また、1年目で移動した方々がいらっしゃいましたらどうして移動しようと思ったのか教えて頂きたいです💦ふ

2020/03/02

13件の回答

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職場に相談出来る先輩はいますか? 1年目で異動は正直早いと思います。 全ての仕事に慣れてきて、ある程度できるようになってから、自分はオペ看が向いているのか、他の科に行ってみたいのか、考えた方がいいと思います。 今上手くいかないことがあって、それで悩んで辞めたいと思っているとしたら、それはご自分の努力で越えられるものではないかなと思いますし、本当に向いてないとは言いきれないと思います。 私が昔先輩に言われた言葉です。段々出来ることが増えていって、周りにも認められるようになってきて、頑張ってよかったなと思います。 しかし、体調にまで影響があったり仕事に支障が出るような状況であれば1年目でも異動を考えた方がいいと思いますよ。

2020/03/02

質問主

優しいお言葉ありがとうございます! 上手くいかないことを具体的に書き出してみたいと思います💦

2020/03/03

私は7月までオペ看でした。 睡眠や食事取れていますか? 私は元々病棟希望で入職したのに、何故か私だけ希望ではないオペ室に配属にされました。 それでも配属されたからには頑張ろうと思いましたが、完全なストレスでしかなくて、不眠と食欲不振になり、食事は1日喉を通らない日もありました。同じように職場環境に耐えられず、勇気をだして師長に相談をしました。そしたら臨床心理士が介入してくれて、そこで話すとだいぶ気持ちは落ち着きました。ですが私のいたオペ室は師長も師長だったので環境は変わらず、我慢してたらある日機械出し中に倒れました。それで最終的には今の環境がストレスとなり不眠、食欲不振からそのような状況を招いたのではと内科医から言われ、配属先を変えた方がいいとなり看護部長と面談して、今の病棟に異動しました。正直やりたい部署じゃなかったのもあって、全くやりがいを感じていませんでした。また、オペ看になりたいっていう目標もなくて、無理して頑張る意味が分かりませんでした。病棟で働きたい、看護を学びたいっていう気持ちが強く、それが今のなりたい看護師像ってことで、それがあってやりがいを感じてくると心理士には言われました。 ちくわさんはなんか自分と似てる気がします。(勝手に決めつけてすみません←) 勇気だして相談することはとても怖いけど、正直に自分の気持ちを伝えるべきだと思います。じゃないと、看護師自体嫌になってくると思います。 私の意見が参考になるかはわかりませんが、頑張ってください

2020/03/03

オペ室を1年目で配属されその後しんどくなり2年目から病棟に異動しました。 勉強が大変すぎてちょっと知識不足なら責められるという過酷な状況下で守ってくれる人もおらず閉鎖的空間でパワハラされてました。課題含め勉強したものを提出しても見てくれなかったり質問で返され結局答えはいくら調べても聞いてもたどり着かない。 やってもやっても達成感がなく、何も出来なく、患者さんに申し訳ない自分でした。 そんな感じで追い詰められてましたが思い切ってコミュニケーションとれる病棟に異動し様々な病院や科目を経由し周手術期看護のチームリーダーとなりOJTし今、オペ室業務に戻りました。 4年ぶりに入ったオペ、1週間は見学でいいよって言われてるのに勝手に身体が動く自分、病院も変わりスタッフみんな優しくて質問にはきちんと根拠のある返答、早々と評価してくださりどんどん勉強捗ります。勉強しようという意欲が湧きます。 1度離れて病棟に行ったからこそ見える景色もあります。患者さんの不安が見えます。声掛けてあげたいなって勝手に声が出ます。 環境にもとても影響されます。 自分の長所・短所もあります。 ましてや生活のための看護師。 1番は無理をせずに自分らしくいられる場所。これが大事です。 今のオペ室はよく話し明るく笑え、勉学に励める自分がいます。味方でいてくれる先輩がいます。先生含めたくさん評価してくださり教えてくれます。だからこそ、自分らしく自分の色を出せます。 どうするのかは自分次第ですが、苦しいところにずっといる必要はないです。 自分の目指す看護像がそこになければ病棟に行って周手術期看護のリーダーシップとったあとでオペ室戻ってもいいと思います。 ブランクあっても勝手に頭で考えて動けます。

2020/03/03

大概の方が離れるのは勿体ない、限界まで頑張れって言います。 線引きをひとつ間違えれば、おかしくなる現場です。 医師は怒鳴り散らし、先輩は厳しく指導してきて、守ってくれるのは自分の薄い知識だけ。 限界値なんて見えないので我慢強いと勘違いしていれば一気に自分の中にあるものが崩れてしまいます。 職場に行けず毎日泣いて自己否定しまくる。 せっかく看護師になってせっかくやるのなら、自分が自分のままでいられるところを探すのもコツです。 自分を殺してまでオペ室いる理由はないですよ。病棟行って外回りでできること探すのもあり・振り返りもあり・オペ室技術を存分に活かす(清潔処置・介助で医師から指名されるレベルになるとか部署内OJTとかリーダーとか)のもあり。 自分のキャリアなんだから自分で決めればいいです(*゚▽゚)ノ 転職の時に聞かれれば説明すれば分かってくれますよ。 やり直そうって頑張る人には味方は絶対ついてくれます。今の自分が証明です。 オペ室戻ってやっと自分色が出せていることに感動してます。 4年越しです。かなりかかりました。 そんなもんです笑 ちくわさん、応援してます☆

2020/03/04

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「オペ室」のお悩み相談

看護・お仕事

オペナースに相談です 手術の手順を覚えることばかりに時間をかけてしまい、なかなか頭の整理が追いつきません オペ室は外来や病棟とは別世界すぎて頭が真っ白になります コード類やチューブ、似ている器具、モニター確認時まずどこを見ているのか、患者入室から退室までの看護師としての注意点など頭に入れておくことがあまりに多くキャパオーバー気味で、、、 どのような勉強法?まとめ方をしていますか😭 うちは耳鼻科メインのオペ室です

オペ室勉強新人

もふぃ

耳鼻咽喉科, 外来

2・2026/08/30

flamingo

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室

元オペ室看護師です。 各オペごとに手順書などはありますか? 私はその手順書に、外回りの時と器械出しの時に何を確認して、何をするのかなどすべてメモしていました。 なかなかすべては頭に入りませんよね。ほぼほぼ定型の手術でしたら繰り返し何度も経験することで身についていくと思います。

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新人看護師

新卒看護師2年目のオペ看です。最近、オペ中に疲れが溜まってウトウトしてしまい、かなり厳しく叱責をうけたので、コーヒーで眠気をなくしてからオペに入っています。 ところが、私は頻尿気味なので今度は尿意との戦いになってしまい、オペが終わって患者さんを見送った瞬間にトイレにダッシュすることが頻発に起こるようになりました。 ついこの間、オペが長引いた時があり夜勤に引き継いだ瞬間にトイレダッシュしましたが、途中であれっとなり誰もいない器材室に逃げ隠れて失禁してしまいました。意外とバレなくて良かったです。 今度オペ中に同じことが起きたらやばいので、オムツを検討しているのですが、更衣室でバレないか心配です。オペ看でトイレ近い人どうしてますか?

手術室オペ室2年目

エマ

新人ナース, オペ室

3・2026/06/21

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

まず体力を先につけましょ!あと尿意は、一度泌尿器科にいくとよいかも。 膀胱容量が足りないかもです。

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キャリア・転職

オペ室経験総合病院一年。バーンアウトして退職しました。 次は小規模のオペ室やってみようかなと思うのですが 似たような経歴の方でギャップとか、教育体制とか 転職で注意した方がいいこととかありますか?

手術室オペ室総合病院

ぽ

新人ナース, オペ室

1・2026/06/30

こば

産科・婦人科, クリニック

大規模病院から外科のあるクリニックに転職した者です。 小規模オペ室ということは、スタッフも少人数でしている可能性が高いですので、これまで他職種の方にお願いしていた業務も自身で行わないといけないかもしれません。例えば、滅菌機器の洗浄や再滅菌、物品管理などです。 看護師業務のみに集中したいのであれば、それなりに大きい病院に勤めた方が良いかもしれません。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

13・2022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期

25・2022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

19・2022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

高齢者の浮腫のある血管も細くて正中の静脈も行方不明… 駆血帯も締め方を変えたりしましたが 行方不明 血管の弾力なんてもはやなくて😭 諸先輩方、どのようにして採血や点滴してますか?

採血点滴メンタル

さくらちゃん

その他の科, ママナース

3・2026/10/23

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

しいていうなら。 点滴刺入する腕を挙上しておくとか、かるーくさすってみるとかですかね。 そもそも、浮腫のある高齢の方に点滴の必要性があるのか、どんな目的かで必要性は考えたほうがよいと思いますね。 あまりに入らなかったら、医師に現状をみてもらったり、看護師のトライは極力少なくして、医師に穿刺してもらうとか。先生もどれだけ血管確保困難か、わかってないことありますからね。 ラインが取れるか取れないかだけでなく、治療の目的患者さんの向かっている方向性も考えながら、考慮できると良いですね。

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看護・お仕事

手洗い、アルコール消毒の多い現場でみなさんは自分の手のケアをどうされていますか? 現在私は単発でお仕事をしているのみなので頻度として多くないのですが、日頃から手湿疹が酷く悩んでいます。フルタイムで働かれている方々で肌の弱い方は、自分の手のケアはどうされていますか?

単発正看護師

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 派遣

2・2026/10/23

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

まさに手湿疹が酷く、皮膚科でステロイド軟膏をもらっています。 しかも、感染制御部勤務なので、アルコール消毒もできず困っていました。 アルコール消毒は脱脂作用があるので、ベンザルコニウムの泡タイプの手指消毒薬を使用しています。 あとは乾燥する前に保湿を忘れずにしています。 とにかく、乾燥すると痒くてひび割れてひどいですね。

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キャリア・転職

みなさん、通勤にどれくらいかかってますか? 子育て中、だいたいの年齢などあれば教えて頂きたいです。

人間関係正看護師病院

なな

新人ナース, 一般病院, オペ室

2・2026/10/22

ゆう

急性期, CCU, 一般病院

27歳で7年目です! ドアtoドアで30〜40分です!駅から病院まで15分くらい歩きます

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