15年目の時短で働いています。今の部署はもうすぐ5年目になります。最近...

Question

15年目の時短で働いています。今の部署はもうすぐ5年目になります。最近上司とのやり取りで心をえぐられるように、辛いなと感じることが辛くなってきました。上司から言われた一言、一言に傷ついてしまいます。ある日の出来事ですが、時短が帰る時間以降の残れる人の調整が出来ていなかったようなのですが、上司から残れるかなどの打診はありませんでした。仕事が終る30分前に私の受け持ちが急変してしまい、落ち着くまで、記録も対応したことはやって帰ることを伝えたところ「残れる日なら事前にちゃんと伝えてください」と顔を真っ赤にして言われました。時短だから残務がなければ時間で帰って良いと思うのですが、そういうときも残れる日は伝えるべきだったのか上司に確認したら「そうです」と言われました。残ってもらう必要があるなら、上司が打診するべきなのではないかと思うのですが、私がおかしいのでしょうか。それだけではないのですが、そういうやり取りや心無い一言を言われたり、あからさまな態度をされると顔面が勝手にピクピクしてきたり、最近は涙がでそうになります。こんなに経験年数経ってもつらい気持ちになるんだなぁと思った出来事でした。

たぬき · Answer

お疲れ様です。責任を持って対応したからこそそのような一言は辛いと思います。

あんちゃん · Answer

お疲れ様です。その上司は、忙しくて感情的になってるんですね。上に立つ人としてまだまだ成長が必要な人だと思います。そう言う人だと思い、こちらが先回りして対応していけば、あちらも満足するしこっちの気持ちも楽になりますよ。私はそうするようにしてます。残業できる日を申告するようにと言われるので有れば上司に、今後残業できない日だけ報告します。などと言っておくかですね。少し気持ちを切り替えてみてりんさんの気持ちが楽になるといいなぁ〜と思いました。