新卒から大学病院勤務で産休明けで同じ大学病院で働いてます。急性期から慢性期、リハビリ病院などが系列であります。 私は出産前と同じ病棟（緩和ケア）に戻れたので働く環境としてはラッキー！！！！でした。 急性期病棟に勤めてた頃の先輩ママさんは時短でも、結構な頻度で残業やってました。（+夜勤まで） うちでいうと、意外と救急外来やICUみたいなクリティカルのところは残業があまり無いそうなので、やっぱり場所によりけりですかね… 私も訪問看護とか今でも考えたりしますが、ずっと続けてきてるっていうのもあって、有給は減らない+給料はそれなりにあるので、よっぽどの理由がない限りは今の部署、もしくは系列のリハビリ病院がいいなと思ってます。 お金かかりますよね…😓😓😓

お仕事お疲れ様です。 私のこの春から総合病院からクリニックへ転職しモチベーション低下しています。 とりあえず、子供が手がかかるウチはここで頑張って子供が手を離れてきたらまたゆっくり転職活動しようかなと思ってます。 なかなか条件の合う職場って少ないと思うので巡り会えた事をプラスに思えたら少しは気が楽になるかもしれないです。

10年大学病院で勤務し、結婚を機に県外へ引っ越し、転職して夜勤ありのクリニックで働いてます。 私の場合、給料自体は、そこまで大きな変動はありませんでしたが、仕事内容はだいぶ楽になりました。 ただ、今後妊娠、出産した場合の不安があります。大学病院の時は、良くも悪くも人が多かったので、休みの人がいても問題なかったのですが、個人病院ですと、1人休むと大きな問題になり、1人足りないままにするか、誰か代わりの勤務者を探すか、という話になります。とても休みが取りづらいです。 福利厚生も大きく変わり、病欠もなければ育短もありません。有給も取りづらいし、連休の希望もなかなか書けません。 その点で言うと、3年目でこれから妊娠・出産を考えている人の場合、ある程度の規模の病院勤務をオススメします。 （旦那さんの給料が高く、専業主婦で大丈夫という場合は関係ないのかもしれませんが‥）

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか？ 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか？ そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

私自身あまり転職しないタイプだと思っていましたがすでに2回転職しました。 我慢できないような職場環境ですと仕方がないことかなと思います。（有給とれない、休み少ないなどなど）特に看護師はそういう職場が多いように感じます。 でも、人間関係だったり完璧な職場ってないものだと割り切っています。仕事ですし嫌なことがない職場なんてないです。 そういうことも考えて無理だ！ってなったら転職を考えるようにしています。

以前勤めていた病院でも、90代で経管栄養ありの方で寝返りも打てない方に家族はCPR希望とお話がありました。先生もいろいろ心配蘇生時のデメリットを伝えていましたが、それでもしてほしいとご家族の希望がありました。他の看護師もあの状況でのCPRは家族は良くても本人はどう思ってるんだろうかといろいろ葛藤する場面があり、私も同じように思っていました。 ご家族によっていろいろ考えの違いがあるんだなと考えさせられた例でもありました。難しいですよね…