育児時短中で日勤のみ 日祝もお休み貰ってる 入職してから今...

私が前にいたところの勤務表作成していた主任は、だーいぶ偏った勤務表でしたよ。 それも、自分の予定は優先し、常勤が少ないのはわかりますが、毎週日曜日は私が入り、その勤務内容自体と勤務メンバーのきついこときついこと...。 それで、なるべくは均等にして欲しいことや、そのような勤務を続けさせるなら４日連続勤務を考慮するか、オンコールを考慮して欲しいと伝えると、じゃあ非常勤になったら？？と。 ちょっとしてから非常勤になり、その後退職しましたね。 それでも、自分で言った非常勤にでさえ、色々言ってくる始末でした。

勤務表作成されてる主任さんからしたら、4連勤はきついかなと思っての配慮されてるんではないでしょうか？ 事前に釘刺してるのがどんな内容かわからないですが、なるべく働き続けてもらえるように考えてつけてるのかなと思いますよ。

コメント失礼します。 それって主任さんが、気にかけてくれているんではないでしょうか？ 優しい主任さんって思います😄 私オペ室勤務で気付いたら、毎日プロテクター着てつかなきゃいけないオペばかりについてたりします…。 プロテクター着るオペは意外とキツいんです…(笑) そんな事なんて主任から何も言われないんで、気づきもしてないですきっと😱