「看護・お仕事」のお悩み相談（812ページ目）

お疲れ様です。 ちょっと自分の中で反省していたりする日はだいたい仕事の夢見て、中途覚醒してしまいます。 なんだか疲れたーでまた寝ます(爆)

私は思わないです それが普通だから 新人なんて挨拶ができればオッケー

身障者施設にいたことがあります。 医療行為はありません。注入、吸引、導尿、浣腸、予防接種、感染対策、内服管理などでしょうか。施設は介護福祉士やヘルパーのほうが立場が上でオムツ交換、入浴介助(更衣まで)、食事介助など介護士のヘルパー的な仕事が多かったです。 嘱託医や委託病院があれば回診などもあると思います。

医師不在で用手換気するような状況=緊急時なら全開でやります 予定してやるような状況ならまず医師がいると思いますので医師の指示に従います 新生児ではという意味なら高濃度酸素の合併症を予防するためにPaO2 50〜80≒SpO2 88〜92とする、とあります が、これも医師の指示に従います Nのことはわからないんですが偉そうにすみません

食べようと思っても食べられないから辛いですよね。極端に体重減少していたり仕事する体力がないようだったら、働くこと自体が辛くなってくると思うのでちゃんと治療してから働いてもいいのかなとは思いますが(＞＜) 摂食障害だから看護師ができないわけではないですし、今仕事をしていてプーさんが辛くないのならいいですけど。。 私の病院でも摂食障害で看護師やってて、師長になっている方もいます。その師長さんは休憩中ちょっとしたお菓子みたいなものは食べても食事は摂らないですし、歓送迎会のような場も食事を摂れないという理由で顔出しすらしません(^^; でも自分なりに食べれるものは摂取して元気に働いているので、自分でギリギリのラインは越えないようにうまくコントロールして働いている方もいらっしゃいます。

日勤深夜やってます。 独身時代は日勤深夜はやってなかったので、日勤後に自宅に帰って旦那にご飯食べさせて、そのあと1時2間仮眠できればラッキーという感じでした。遅刻しないように旦那に起こしてもらってました。あと、風呂に入っていつでも出かけられる服装で寝て、ぎりぎりまで寝られるようにしてました。あまりにも眠い時には、ご飯と風呂だけ済ませたら、病院にすぐ戻ってきて休憩室で寝たりもしてました。あとは、そもそも家に帰らないで、病院の仮眠室で寝たりとかですね。 今は子供がいて、最近までは一旦家に連れて帰って、夜中にまた夜間保育に出してから出勤していましたが、最近は子供と一緒に仮眠室で過ごしてから夜間保育に出してます。 遅刻したら恐ろしいですよね。 日勤深夜は遅刻してくる人結構いますよね。

新人の頃ですが、日勤なら、たしか22時とか23時くらいですかね。 夜勤なら、大大トラブル続いたので最高は15時とか16時でした。次の夜勤者に会いたくない思いで頑張りました。

ケアではないでしょうか？ケアするための知識や、技術、経験なのかと思っています。

うちの病院にもマニュアルはないのですが、200ﾐﾘﾘｯﾄﾙを30分程度で落としています。 参考になれば。

ICU・救急外来で8年間勤務していました。同様にベッドを空けないといけない思いや時間がなくてしたいケアがなかなかできないなど悩みはありました。 しかし、重症で生死に関わる貴重な患者さんやご家族に少しでも寄り添ったり、自分の知識や技術をケアに活かして患者さんが良くなるような部署で勤務できていることに誇りを持っていました。また看取りの場面も多かったですが、患者さんやご家族が少しでも後悔のないように思いを聴いたりすることを大事にしながらやりがいを感じていました(^^) 少しずつ業務に慣れてきた2年目だからこそ、管理者が看護を振り返る機会を設けてあげるべきな気がします。ちゃーきーさんに感謝している患者さんはたくさんいらっしゃると思いますよ(^^)

お疲れ様です。 お仕事ある日は１日１時間くらいで集中してやってました。 お休みの日はリフレッシュする日と決めた日はもせず。←おいおい。 やるぞと決めた日はトータル6時間とか？ 自分に合った方法、合った時間があると思うので参考までにで投稿しました。

看護師3年目です！ 僕のところは先輩が怖くほぼ毎日課題が出てました！ 休みの日も出掛けられず、課題で休みが終わってしまうなんてこともありましたが今となってはそれが活きてると思います！ 辛い反面後々ちゃんと自分の力になってますよ👍

今年で5年目になります病棟看護師です。はるかさんのお気持ち胸が苦しくなる程分かります、、(T_T) 私も新人の頃は緊張と不安で毎日いっぱいで、勉強して臨んでも上手く行かず落ち込んでばかりいました。 普段は当たり前に出来ている事でも自分でもあっ！と驚くような凡ミスをしてしまったりという事も多々ありました。 ですが今当時を振り返って言える事はただ一つだけ、、実践あるのみ!ありきたりな言葉ですが本当にこの一言に尽きます。 小学生の時に九九を繰り返し唱えて覚えたように、継続するのみです。時間がかかってしまっても一つ一つの仕事を丁寧に行う、客観視してくれる先輩からの助言を素直に聞き入れる事、諦めない事。これが出来れば絶対に大丈夫です(*^^*)同期よりも圧倒的に物覚えが悪く愚痴も影でも直接的にも言われて正直かなり辛かったです。ですが諦めずに続けていれば患者さんだったり先輩だったり絶対に誰か見てくれています。味方になってくれます。一緒に頑張りましょう♪

私は五反田にある医療大学の出身です。 学校の隣に中規模病院があって提携しており、その病院の医師が講義があったり就職も推薦がありました。 聖路加に受からなくて来たという同級生が結構いました(笑) なので偏差値はそこまで高くないですが真面目な子が多かったです。 サークル活動は盛んではないですが医療系のものもあります。 都市部で駅近くで通学に便利なのはありがたかったです。

最初はそんな感じですよ！優先順位の付け方はこれから学べばいいんです😁ある程度の失敗は成長に必要なこと！頑張ってくださいね！

麻酔による侵襲、オペ後の合併症に目を向けたら観察ポイントは見えてくると思いま😀それを把握した上で情報を集めるといいんじゃないかなと思います！

カテーテルが閉塞するほどの血尿や、発熱なければ、抗生剤投与で経過観察とか、そもそも自尿が困難な患者さんであるとか、何か理由があるのではないでしょうか？

現在の患者様の状態が見えないのですが、順を追って考えて見ましょうか⁉️ 1　大量出血による身体の影響 2 止血処置、輸血による身体の影響 3　食事ができるようになって、食物の形態、食事方法、服薬の効果等の考慮 4　病状が安定したなら退院に向けての援助 ざっくりですが、このように変化して行くと思います☺️アナタの文面から見るとまだ意識が戻っているか、気切されているか解らないのですが、この場合は貧血と言うより大量失血と考えた方が良いと思います☺️貧血は日常的な症状で失血は突発的な事ですね☺️ただ失血が貧血に移行する事があるので、貧血予防として考慮する必要はあると思いますね( ＾ω＾ )現在の患者様の状態が見えないので現段階が判断できないのでスミマセンm(_ _)m ラベルは現在の患者様への対応とドクターの治療方針によって導き出されると思いますよ☺️別に特別と考えなくて良いと思いますよ✨現段階で患者様の個性的な援助は難しいと思いますよ✨あんな事こんな事がプランに上がってくると思います☺️大変でしょうが、頑張って👊😆🎵

んー相手の考えていることを汲み取れるようになると気が利くことになるかもしれませんね！ 難しいですけど、観察です！ そして新人ならどんくさくてもしょうがない！そのぶん先輩はどんな動きをしているか観察して吸収してくださいね😀

どうしたんですか？

下剤のラキソベロン(ピコスルファート)の敵数を書く時、dで記載してます。dropのdかなぁ？ あとは錠剤数はTですね。そういえばなんでTなんでしょう？TabletのT？

考えは間違ってないと思いますよ！😁 ただ私が言えるのは、どこにいったとしても自分自身の糧になるということ！ 無駄はないと思ってます😀確かに急性期から慢性期に移動すると手持ち無沙汰感は出ると思いますがそのぶん急性期ではできなかったことが慢性期では出来たりするはずです！ 私もバリバリの外科系でそのあと慢性期に変わりました。外科系では患者とのコミュニケーションなんて二の次で業務をこなすことが第1。そうじゃないとまわらないですからね。 ただ慢性期にいって、業務のスピードが変わらない分時間が取れるようになりました！ そうすることで患者と家族と密にコミュニケーションをとることができます。そうすると信頼も生まれるし、患者は実際はこうしたいと思ってるということも治療などに反映することも多々あります。 コミュニケーション能力があがり、在宅医療についても詳しくなりました。 看護師のやるべきことは変わらないと思いますがどこに重きをおくのか、 頑張ってくださいね！

看護師が向いていないと判断するのは早いですよ😀 大丈夫です！ まず、テンパるということについて 人間ですからテンパることは誰でもあります！ただその時にどういう考えに思考を切り替えるかが大事だと思ってます。 私の場合テンパってるなと感じたら、『 慌ててもいい事ない』『 やるべきことをまず整理しよう』と考えます。 そうするこで優先順位が明確化します。 優先順位さえ間違ってないなら大きなミスにはなりにくいです。 次に先輩に怖くて話しかけられない 気持ちすごーく分かります！でもその時に、『これを聞かないことで患者の状態や業務が滞るかもしれない。 』と思って聞いてます。 例えば、聞かないことによって不安のまま技術をやった→極端な話ですが患者が急変 そんなリスクを考えたら私は怒られる方がマシです。 怒られても次に直せばいいのです！ 慣れるまで難しいと思いますが頑張ってください！

上司に相談してみて下さい！ 移動してきたばかりなのであれば、必ず『 最近どう？』という感じでお伺いもあるはずです。そのタイミングを待たなくても、スピードが早いのでもう少しゆっくりにしてほしいとハッキリ伝えていいと思いますよ😀 それを言ったからといって空気が悪くなることもないです。1番は事故がないようにすること。 師長に言いにくいのであれば主任、もしくは担当の指導者に話してみてください。日々の指導者だとちょっと違うと思うので、プリセプター的な存在の担当の指導者という意味です😀 頑張ってください！

お疲れ様です(^-^) サポートがあるのであれば、二交代の公立がベストだと思います。 三交代だと、8回実家に預けなくてはならなくなりますからね。 やめた時のことも考えると、公立です。（将来的には分かりませんが…）年金の額が違います。 今は大変だと思いますが、将来を考えると今が良いのでは？ 残業が多いところでは大変だと思いますが…残業が無い公立もいっぱいありますよ。 公立の精神科ですが、うちは残業はほぼありません。 みんな定時で帰り、年休もほぼ取っています。 頑張らないように頑張って下さい(^-^)

数ヶ月前までつわりに悩まされていたのでお気持ち本当によくわかります。私は安定期まで公表したくなかったので師長のみに伝えていましたよ。 私の場合は、業務調整可能な立場だったので日々リーダーをして受け持ちの業務（食事介助や排泄介助など）をほとんどしていなかったため、体への負担は少なかったです。全員に公表するのに抵抗があれば、業務を調整しているリーダー的な存在にのみ伝えてみてはいかがでしょうか。 自分の体大事にしてあげてくださいね(^^)

ちーもさんこんにちは～ 失敗!いいじゃないですか。 失敗したあとどうしたかです！同じミスをしない為に学習してますか。 前向きな姿勢が伝わると受け持ち続行になると思います、 自信? みんなないです。 辛いのは、私達看護師ではなく患者様です!

SGカテーテルも一緒に挿入しているからじゃないですか？ PCWPはシリンジを使って計りますがドクターしかできないためです。実物を見ていないので憶測でしかわかりませんが…

この歳になっても振り返って反省しますよ！ あの時こうしたら良かったかなー？今日ダメなとこはここだったなーと次はこうしよう！って😁