「看護・お仕事」のお悩み相談（811ページ目）

自分も苦手です。 自分が伝えてるのは、変わらないときは、「変わりませんでした」とかいいますかね。あとは、処置したときとか、こんなことがあったので、注意してくださいとかいってますかね。

ホントそれです！ わたしが勤務していた頃は、エイシスと言ってました。 インスリン、インシュリン 血糖測定器、SMBG ヘパロック、ヘミロック 生化学スピッツ、Ａ管 など その職場での風潮が関係してくると思います。 エイシストール エイシストリー どっちにせよカタカナ読みなので、 英語圏では同じように聞き取りにくい言葉になるかと！

ルートの部分でしょうか？ ループを作るとルートが屈曲したりするのと、日常生活で引っかかって抜けてしまうことがあるので、極力直線で2箇所固定しています。 患者さんと腕の動かしやすさや痛さなど、相談しながら固定すると良いかもしれません。

一緒に探していきましょう。

おつかれさまです。 慣れていない環境の中、凄い怒られ方するとそれだけで辛くなってしまいますよね。 看護師だから人の気持ちに敏感になれないといけないし、みんな新人時代を経験してきているので新人の時の辛さは先輩もわかっているはずだし。なみさんが教育でなくいじめだと捉えているのなら、それはなみさんへの配慮が足りなかったのかなとも思いますし看護師の1人として申し訳なく思います。 解決策ですが、なみさんはなぜ怒られたのかをきちっと把握しているようなのでまずそこをどうやったら改善できるか自分で考えて実行することだと思います。先輩が怒ってきたのも、そこを直さないとなみさんの成長に繋がらないからだと思います。言い方に問題があったにしろ、指導されたことは自分のことを思って言ってくれたのだと前向きに捉えて自分にできることを考えてみてくださいね(＞＜)

一度に大きく動かそうとせず、大きな関節を中心に何段階かに分けて動かしてみて下さい^ ^ ベッド上で寄せるのであれば「頭→肩（肩甲帯）→腰（腸骨部）→膝→足関節」というように少しずつ段階を分けるだけで全然違いますよ！

できますよー😊 病院に置いてあるような医療物品のカタログにもるし、Amazonとかにも出てますよ😊

入らされましたよ笑

眼科看護師です。涙嚢洗浄、睫毛切りについては基本的にドクターが行います。眼軸については看護師やORTがやってくれますよ。 詳しく線引きがこれってのはないですが、クリニックによって業務内容はそれぞれですね。

挨拶、報告、連絡、相談かな。焦らず頑張ってくださいね。

お疲れ様です。 1ヶ月あっという間でしたか？ 病院説明会に新人代表として行くなんてかなり緊張ものですね💦別に宣伝部長じゃないので、自然体で、働いていて感じることとか、どんな指導教育をされているのかとか、そういうことを話せばいいんじゃないですかね(*^^)v

毎日勤務お疲れ様です！ 私も4月に転職し、できてないけどしなければいけなくてできてると思われてるという同じような状況なのでとても共感しました…。 本当に責任問題ですよね。でも何かあっても守ってもらえないと思うんですよね。患者さんに何かあったとしても、先生にめっちゃ怒られたとしても、全部自分のせい。 いつか事故起きるよ〜って思いつつ、自分を守るために色々考えながら働いてます😭

人は汗をかくことで体温調整します。 脱水により血液循環量が減ることで汗をかきずらくなる＝体内にこもった熱を出せない状態になります。 その為、発熱につながるのではないでしょうか。 高齢者は特に多いですね。

医師カルテ、病態の勉強になりますよ。先輩の申し送りしてる内容も病態の勉強になります。自分が申し送りするつもりで医師カルテ見てみたらどうでしょうか

はじめての夜勤緊張しますよね。先輩が忙しそうにしていたとしても、わからないことは必ず確認して動くことが大切です。夜勤は1人あたりの受け持ち患者さんの人数も増えますので、私は時間軸を表みたいにして、何時に何をするかを記入して、できたらチェックするというようにしていました。 頑張ってくださいね！

こんにちは、はじめまして！ 救急救命科でカテ室業務をしたことがあるので、 ご参考になれればと思います。 アブレーションとは、 不整脈を起こす原因となっている異常な電気興奮の発生箇所を焼き切る治療法です。 なので異常な電気興奮の発生箇所を特定するために、 不整脈が起きてほしいのです。 そのためピルシカイニドを中止して、 不整脈を起こしやすくしていると思われます。 リクシアナに関しては、 ご想像されている通り出血リスクのコントロールのため 中止になったと思われます。 アブレーション中は活性化凝固時間（ACT）は300〜400秒に維持する必要があります。 ※カテーテルアブレーションの適応と手技に関するガイドラインに載ってます。 なので、経口の血液サラサラ系は一旦中止して、 ヘパリン置換されることが多いです。 ご参考になりましたでしょうか？ 100%正解ではない可能性がありますので、 ご自身でもお調べいただければと思います。

経管栄養の種類にもよりますが基本的には1時間程度でいいと思います。

私も、育休明けに部署異動になりました😱 外来（総合診療科）からデイサービス…。 部署そのものは嫌じゃなかったけど、久しぶりの仕事で体がついていけるか不安だったのに、一から業務を覚えきゃいけないし、子どもも不安定になるしで大変でした😅 結局、しんどくなって、正社員からパートに切り替えました😁

急変対応お疲れ様でした🙇 予想外の変化って入院中とか関係なく起こるものですが、自分の目の前で起きるとびっくりしますよね☺️💦💦普段と違うとか、看護師の第六感ってあるなあと思わされました💡

こんにちは。 ミスが続くと辛いですよね。そして、何故かミスは続くんですよね。ミスをしたら落ち込みますが、さらにミスを引き起こしてしまいます。反省したら、気持ちだけでも前を向きましょう。失敗は誰でもします。大事なのは、同じ失敗をしないために次どうするかだと思います。そして、インシデントは、ミスを責めるための報告書ではないです。今回のミスを振り返り、他のスタッフも同じことを起こさないように、チームで周知するためのもの。自分の仕事に胸を張り、頑張っていきましょう！

辞めてみるのもいいのでは？

麻痺側は知覚障害があるので、清拭や足浴する時は、先ずは健側から行い、患者さんの様子を観察しながら行えば良いのではないでしょうか？麻痺していると、温度に鈍感になっていたり、神経過敏になっている場合があるようですよ。

事務の人はね。事務だから。一緒に訪問しているのではないので、その利用者さんの事もわからないしね。感情が冷めているのも仕方ないと思うし。少しヤキモチやいているんではないかと思うんですよ。色々な事、サポートしてもらってるんだけどね。ありがとうが少ないじゃない。事務員さんだから、事務仕事は当たり前でしょ。それと、事務所にずっといるでしょ。変わりばえないからね。 何も出来なくても、顔を見せるという事もその人にとって勇気になるのなら、私も行ってくる？とうちのスタッフに声かけると思うよ。だから、事務さんのいう言葉はあまり気にしなくても良いかと思うんですけどね。いかがでしょう。 ちなみに私も訪問看護で長という名ばかりの仕事をしているので。私はかなちゃんさんの一生懸命さが利用者さんに伝わって良かったと思ったんですけどね。

二交代

今求職な方です。急性期がしんどくて辞めました。次はどこにいくか迷って、とりあえず失業保険申請しました。

こんにちは！ 解剖生理学は絶対です！ どこに何があるのかを、 絵ではなく言葉で表現できるくらい。 例えば心臓だったら、 どこに心基部があるとか 左の第◯肋間だとなにがあるとか。

それはとても辛いですね。 私は看護師の最大の仕事は患者さんの異変にいち早く気付くことだと思います。そのためには、患者さんの平常時を知ることです。平常時を知らないと異常には気付けません。 まずは日勤の時から、部屋に訪室した際に患者さんの状態を詳しく把握するところから始めたらいかがでしょうか？ あとは、先輩看護師たちの看護記録を読んで、アセスメント技術を盗むことです。

ICU3年目ノートいいですよ！

怖い先輩の無視するなど態度も悪いけど、、、、。 物品補充などすぐに改善できることは二度と注意されないように気をつけます。出来ていなかったのは自分なわけだし、なんで物品補充できてなくて怒っているのか、補充しておく意味など理解出来ていたらそこまでこっちも態度に出ないのでは？ お互い態度に出したならお互い様ですよね。 こわい先輩、うるさい先輩とは言ってること全てが理不尽ですか？物品補充できてなくても自分でやる方が早いからって注意しない先輩もいます。そういう先輩は優しい先輩ですか？ 出来ていないことを注意されるのってありがたいことです。うるさいと捉えてしまえばそれまでです。 理不尽な事を言われるのなら私は注意されないようにものすごく気をつけて、できるだけ関わらないようにします。

お疲れ様です。 スマホググったら、いくらでも出てきますよ。