「看護・お仕事」のお悩み相談（811ページ目）

新卒でオペ室配属になりました。特に希望していたわけでもなく、毎日自分の出来なささに嫌になってます。 覚えることはたくさんあるし、手術に入る度に緊張で手が震えます…先輩は優しいですが、もっと積極的に動いて！いろんな人と関わって！と声をかけられてそれすらもプレッシャーです😨 そもそも自分には看護師向いてないんじゃないかと考えると辛いです…

配属手術室オペ室

ICUに所属している2年目の看護師です。 今度、勉強会をすることになったのですが、題材を何にするか迷っています。先輩からはなんでもいいと言われたのですが分かりません。 どういう内容が良いでしょうか。今まで勉強会をされた方、参考程度に教えて貰えるとうれしいです🙇🏻‍♀️

ICU2年目先輩

今日実習で糖尿病患者さんに会ったんですけど人それぞれ違ったインシュリン注視しててインスリンはどのくらい種類があるのかなと思ったので教えて下さい🙇‍♀️

実習

看護師として働いてる中でモチベーションを上げるためにやっていることはありますか？

モチベーション

心電図において、時々PQRS派が反対向きに出る患者があたますが、なぜですか？

心電図

いまだにある言葉を言われたときに何て答えたらいいかわかりません。 「もう、死にたくなっちゃったよ…」 何て返したらいいんですかね？学生のときは、「そんなこと言わないで」とか一年生のときいってたけど、看護師になりそのときは「そっか、そう思ってるんですね。」って言ったけど、なかなかいい言葉が出ません。 皆さんは、何て言ってますか？

こんな新人は本当に鈍臭く、嫌われますか？ 私の病院は、PNS制度のため、先輩お二人に着かせて頂いています。病棟配属になりちょうど1ヵ月程でようやく日勤の流れや先輩、病棟の雰囲気が分かってきた状態です。 なので、言い訳になるのかもしれませんが、やはり毎日病棟に行くので精一杯というところがあります。 本日、清拭と陰部洗浄を同時にすることになりました。先輩お二人と私の3人で入ることになったのですが、先輩方の効率良く患者さんに負担のない陰部洗浄の方法について知りたいという思いと、同時に清拭もして負担にならないのかという思いがありました。 お二人がテキパキされるため、どこをサポートすれば良いのか分からずいると、私の手が空いていたので、清拭するように言われました。 次からは気をつけようと思ったのですが、言われないと行動できない新人は鬱陶しく思われるのでしょうか？動けない自分に対してとても悔しく悲しくなりました。

PNS清拭配属

在宅での脱腸ベルトの使い方の工夫について質問です。 疾患:COPD、右鼠径ヘルニア COPDが悪化している方で活動性、筋力が落ちてきています。HOTも4l導入されていますが起き上がり動作だけでも5分以上休まなければ呼吸が落ち着きません。 右鼠径ヘルニアがあり座位の時には痛みや違和感がストレスとなっています。 ヘルニアに対しては脱腸ベルトが導入されていますが座位と臥位では当たる位置が異なり臥位のとき直す事も一苦労となっています。 何か皆様が工夫されている付け外しの方法やポイントなどありましたら教えて頂けないでしょうか？🙇‍♀️

SPO2の値が良ければ、医師指示に従って酸素吸入をoffにしても大丈夫なのでしょうか？SPO2が下がることも予測して、継続した方が良い場合もあるのでしょうか？

緊急カートに入っている薬剤の覚え方が知りたいです。覚えることが苦手で、薬効など頭の中で混乱してしまいます。

看護学生です 今日から成人3の実習として、乳がんの患者さんを受け持たせて頂くこととなりました。 がん患者を受け持つのは初めてで、どのような援助をしていいのか、はっきりいって不安です。 何か、この援助はよかったという援助があれば教えて頂きたいです

実習看護学生

セパミットRのRは何を意味しているのか分かる方いらっしゃいますか？

皆さんの働いている病院では、サクションチューブを毎回破棄していますか?? それとも、消毒液などに浸けて1日使い回してますか?? 実は本日祖母が入院して、病院に行くと水の入った容器にサクションチューブが入れてあって…同じ病室の患者さんで呼吸器をつけてる方のところには鑷子入りの容器の中にサクションチューブが入っていました…… 今までの勤務病院では毎回破棄していたので驚きです……

新人看護師です。 消化器外科病棟で、術後の方の初回離床の時に、始める前にどのように声かけされていますか？？

術後外科新人

看護師1年目です！ 昨日導尿をさせていただいたのですが、導尿施行時の消毒液の違いを先輩に質問されました。 ヒビテンとイソジンの違いを教えてください！！

先輩1年目

聞こえるように陰口言うパイセン居ますか？ この前バタバタしてるときに、一旦ナースステーションによって、また患者さんの対応に行く時でした。ナースコールを押しまくる患者さんの対応について、担当なんだから、もっと対応してくれないと困るみたいな事をわざと？か聞こえるように言っているのを聞きました。対応できる時は勿論対応しているので対応できないときは他のナースが対応するか待ってもらうしかないですけど？と思いますが…子供の関係で普通の勤務者より遅く来て早く帰るパイセン…そんな陰口言う暇な時間あるなら、対応出来ますよね？と言いたいけど。心の中で思うくらいしかできませんでした。忙しい時はお互い様なのでは？と思いますが…多分自分は仕事できるとか思ってるんでしょうけど、それは担当居ないんだから、マイペースで仕事出来てるからでしょ？とか思ってしまいました。あなた方が帰った後は私達が何とかしてるんですよ。とか言いたくなるけど言ったら、多分上の人に言う暇あるので告げ口して他のナースに言いまくるんだろうな。と思ったら全然言いたいことも言う暇ありませんでした。ちょっと愚痴言っちゃいましたがこんなパイセン居ますか？

ナースコール子ども

ルンバール後の体位。低髄圧症状防止のた低頭位にするのはわかりますが、なぜ仰臥位じゃなきゃダメなのでしょうか？ 側臥位とか、完全に側臥位じゃなくてもクッションいれて少し横にむけるとか…これらの体位でも頭の方が高くなることってギャッチアップしない限りないんじゃないかなって思います。 苦痛の問題でしょうか？

24時間かけてエルネオパなど点滴してる中、1時間に1回、しっかりと滴下してるか残量はどのくらいなのか確認するのですが私は残量の確認が苦手です😂どのように残量を確認されているのか、コツがあれば教えてください。まとまってない文章で申し訳ないですが、、、

滴下点滴

ご存知の方…蜂窩織炎の下肢挙上の根拠を教えてください。

看護ケアのインシデントを起こしてから、気持ちがブルーになってしまった…。

インシデント

来年の冬の面談のときに今年の冬で辞めさせていただきたいこと伝えても大丈夫ですか。 理由は来年の春に委員会等が決まるため、また異動等も発表される予定のため。 早すぎですかね。 言うのであれば秋ぐらいに言ったほうが良いですか。

気分転換の方法を教えてください！

高校までの範囲でここだけはやっとけばよかった！！と思うところはありますか？？

デイサービスで働いている方に質問です。 利用者の傷などを処置する場合、軟膏、ガーゼや絆創膏、テープなどの処置物品は持参してもらいますか？ 持参してもらう場合、物品を忘れてきた方の処置は、デイサービスの物を使用しますか？ わたしの勤務先は、絆創膏一枚で済む処置であっても持参してもらいますが、場合によってはデイサービスのものを使用したり、家族に電話してどうするかを決めます。

勤務先が、病院でも、介護施設や老健でもない小規模多機能施設という形態です。 あくまで利用者様の家だという認識がまず第一にあるので、援助も付かず離れず、放置もダメだがし過ぎもダメだというかんじです。 正直言って、ものすごく緩い職場です。 今まで病棟しか勤務経験のない(そもそも看護師経験も2年以内、家庭の事情もありずっと専業主婦でした)私には、ショックを覚えた事も多数あります。 現在1年ほど勤務していますが、このまま今の職場で働き続ける事に不安を覚えています。 率直に言うと、看護師として学べる事は少なく、むしろ今の職場の感覚に慣れていくと、マイナスだと思います。 ですが、現在幼児を子育て中の私は、勤務時間が短く勤務日数が少なくても受け入れてもらえ、それでも子供の発熱などでの急な休みにも対応してもらえ、何かと融通が利き、人間関係が悪くない今の職場は、すぐに辞めようとは言えないのです。 何よりも、子供に負担や淋しい思いをさせないようにという事を、第一に考えています。 そもそもの看護師経験も少ないため、受け入れてもらえただけでも感謝すべきと思う気持ちもあり、職場では波風を立てないよう働いているのですが… このままで、看護師としていいのだろうか？という疑問は、消えません。 ママさんナースをされていらっしゃる方、どのような形で、どんなお気持ちで働かれていらっしゃいますか？

介護施設介護施設

夜勤終わった。今日も夜勤だ。 おんなじメンバーまた、怒られる。 ほんとに嫌だ。 しかも、吸引が必要な患者さんがいたんですけど、1回目は私がやって、そのやり方が気にくわなかったらしく、ナースコールで、頻繁に吸引しろってなるのに、私が行くとさせてくれません。 技術不足なのはわかってますが、そのたびにリーダーにすみません。とお願いしました。 リーダーも最初は、私を連れて、新人なんよ。ごめんよ。練習させちゃってよと言ってくれましたが、もちろん拒否。吸引することができず、ナースコールがなりやまなかった。リーダーも、3回目以降は、え？永遠に私に頼むつもり？こっちはこっちで仕事があるんやけど。あなたは、フリーなんだから、ナースコールとか患者さんの対応とかはあなたがするのよと言われました。 それはほんとにごもっともなのですが、吸引しろのナースコールが連打されるのに、私がいくと拒否される。無理やるわけにもいかないし、どうしたらいいんでしょうか…。 昨日の今日なので、その患者さんも絶対いるし、私の顔も絶対忘れてないと思います。今日も絶対させてくれないと思います。こんなときどうしたらいいんですか？

ナースコール吸引リーダー

声のトーンが低くて冷たい感じ・態度が悪いなど先輩から言われてるみたいです。緊張して話しかけると低めの声が出てしまいますがこれでも精一杯努力して日々過ごしてます(´._.｀) もっと女優のようになりきってしもべのようにペコペコしたほうがいいんですかねT_T

先輩

主任さんやフォローの方にお昼休憩入る前にザックリとした患者さんの状態を報告しなければいけないのですが、どのように報告したらよいか、、、、 例などあれば教えて下さい🙇‍♀️

新人看護師1年目です。 病棟で使われる輸液にビーフリードとラクテックがあるのですが、どうちがうのですか？ 詳しく知りたいです!!

輸液1年目新人

やっぱオペ室では稼げない･･･😢見学１回でメイン入らなきゃいけないから精神的にもきついし、覚えることが膨大で大変だけど、それが給料に見合ってないし自分と家庭の事情で稼がなきゃいけないから、1年目で夜勤が全くないオペ室じゃやっていけない･･･😢あと将来やりたいこともあるからオペ室だと将来に繋がらない気がする･･･。正直どこの部署よりも環境はいいと思うし、オペは楽しいとも思ってるけど自分の中で未だにしっくりこない･･･

手術室オペ室給料