「看護・お仕事」のお悩み相談（8ページ目）

内科クリニックで働いている看護師の方、おすすめの参考書はありますか？ 内科小児科ダイエット外来を行う新設のクリニックで内定を頂きました。ややブランクがあるのでまた勉強し治したいと思っています。

ブランク参考書外来

昨年末から入職したスタッフが精神科気質の方で困っています。話していることも支離滅裂しているし、まだ一緒に働いて日が浅いのに、離婚話の相談や家族が鬱状態で仕事ができないのでどうしたらいいか、助けてください。などと言われていました。就業時間が終わっても1時間残されて相談されることもありました。それは他のスタッフも同じでした。助けてください、と言われても私たちではなにもできないし、段々とその人が怖くなり、メールも返信できなくなりました。まだ試用期間中のなか、組織の経理や総務など事務の方たちにも声を荒げるようなこともあり、急に退職すると言い来なくなりました。管理者に対しても、なぜ私の手をすぐに切り離したのですか、とかなぜ私を引き止めないのですか、などと長々と長文メールが送られてきています。もう会うのも怖いし、関わりたくないです。組織も退職の手続きをする予定とのことでしたが、手続きにこないなど言ってるらしいです。とても怖いです。組織に任せていれば大丈夫ですよね？

訪問看護人間関係

どんな仕事でも、ふと“やっててよかった”と感じる瞬間があると思います。達成感、感謝されること、自分の成長…。皆さんが「やりがい」を感じる瞬間について教えてください。

やりがい

デイで働いています。 人手不足で駆けずり回って働いてますが、 時折、麻痺側の手や病的な足の爪切りを介護スタッフやご本人、ご家族より依頼されます。 忙しくて断りたい気持ちを押さえて、ケアしてますが、困難な爪でかなり時間を要したりします。 ふと思うのですが、このような爪切りは、ナースの義務なのでしょうか。コストも取れない、ハイリスクな業務を、バタバタするような精神的にキツイ状況でしなければならないのでしょうか？ 本日、カットしている際に出血させ、サビ残でアクシデントレポートを書きながら、こんなことを思ってしまいました。

施設正看護師

看護師5年目のものです。 仕事のやり方に疑問が生じていて、 質問させていただきます。 私の病院(急性期)では なにか受け持ち患者さんに異変が起きたらまずはリーダーNsに報告し、リーダーNsが判断してから 主治医や当直医に報告するのが一連の業務の流れです。 この場合、異常と判断した場合、 リーダーNsの判断を念頭に置いたうえで そのまま観察か それともリーダーNsに報告したけれど、 当直医に報告するべきだったのか ずっとモヤモヤしております。 その当時は明らかな異常が認められており、 上司(ベテランNs)の判断を仰ぎたく報告しました。 ですが、当直医に報告しても先輩の判断を無視することにもなったため、結果としてこの方法しかはかったのではないかと思います。 みなさんならどうしましたか。

ドクター申し送りリーダー

どちらも鼠径から治療するのに EVTは6時間絶対安静、EVARは3時間絶対安静と 安静の時間が違うのですがなぜでしょうか。またEVARとEVTを同時にした場合は3時間の安静指示でした。 この理由がわからず悩んでおります。

バイタル術後ICU

現在、求職活動中です。訪問看護に興味を持っています。「オンコールが大変」と聞いたのですが、実際どれくらいの頻度がありますか？実際に対応する内容ってどんなものが多いんでしょうか？オンコールあり・なしの働き方の違いや選び方など教えてもらえると嬉しいです。

訪問看護転職正看護師

美容看護師っていつまで続けてられると思いますか？ 本業は病院でオペ室（看護師歴では6年目ですが、オペ室は2年目です）で、週1.2回程度副業で美容クリニックのパートで働いてます。 美容は好きですが、正直美容1本にしようとは思っていません。というのも、美容看護師って若い方がやるイメージがあります。 いつか、自分も年老いてオジさんになるので、そこまで美容看護師を続けてられるか分からないのが本音です。 偏見でも、色んな考え方OKなので、美容看護師って50代、60代になっても続けられると思いますか？

美容外科手術室正看護師

看護師さん、看護の仕事に集中できていますか？ 何でも屋さんになっていないでしょうか？ 私の勤める病院では、リハビリスタッフが強い？所があって、 経管栄養で認知症のあるC2ランクの方に、STが経口摂取訓練を開始→ある程度食べれるようになったら 「看護師さん、明日から全介助でリクライニングチェアに起こして1日3食、食べさせてください」という風に仕事を増やしていきます。 しかもインスリンを打っている患者であり、 認知症で食べムラがあるため、口から食べる量によってはあとから栄流を追加で流す必要があり、そこまでして仕事を増やしてって思います。 昼休憩はスタッフ交代で休憩に入るため 12時のお昼どき、1人で20名近くの患者の配膳や食事介助をしている最中に ＰＴから「コーヒー買ってきて。患者が飲みたいみたい」と言われたり、 朝の10時に検温と点滴に行こうとしたら リハビリスタッフから「リハビリに行こうとしたら失禁でズボンが濡れている」と言われ、 看護師がリネン庫まで病衣を取りに行ってあげたり。 そこまで看護師がしてあげないといけないのでしょうか。 長期療養中の方の散髪代の処理(領収書を書いたりお金を預かる)も看護師がやります。 もっと看護の仕事に集中できる病院はないでしょうか？民間ではなく県立病院や大学病院ならこの問題解決しますか？

やりがい人間関係転職

新年度が始まりました。新師長の元、今年はどんな年になるだろうとワクワクしています。自分に与えられた役割も頑張ろうと思います。皆さんは新しい役割は何でしょう？

やりがいモチベーション病棟

最近、仕事のモチベーションが下がってきています😩 皆さんの仕事で楽しかった話や、嬉しかったたこと、モチベーションを上げる方法などありましたら教えて下さい！ 皆さんのお話を聞いて私もモチベーションを上げようと思います😄

モチベーション正看護師

皆さんの病院は有給希望取れますか？私の病院は暗黙の了解で有給の希望は出せません。休み希望のところが勝手に夏休みや有給にされます。看護業界ではそれが普通なのでしょうか？また退職時も有給を使い切らせてもらえません。

有給病院病棟

教えて下さい。腸管サナダムシの治療方法はどのようにするのでしょうか？ 胃の場合だと胃カメラで駆除というか、採取だとおもうのですが…。 勉強不足で恥ずかしいのですが、宜しくお願いします。

勉強

ハード面がヤバすぎる病棟に勤めています。 環境や動線が嫌で仕方がないのですが こんな病院他にありますか？ ・4人部屋で洗面所がない部屋がある←吸引口腔ケアが必要な患者が入院してます。 毎回使用済みの口腔ケア物品は詰所まで持ち運び洗って部屋に戻す手間がかかります(部屋で洗えない) ・Aチーム、Bチームがありそれぞれのチームのフロアが渡り廊下で遮断され離れている←Bチームの人は、患者の病衣やシーツなど必要物品は渡り廊下をわざわざ渡ってAチームまで取りに行かないといけない (Bチームに必要物品を保管しておく事は不可) ・Bチームの患者が渡り廊下を挟んで違う建物に収容されているせいで、 部屋と部屋が100メートル以上離れていて毎日何回も往復するのがしんどい😓 ・風呂場も入浴場が100メートル離れているため ストレッチャーで20名分往復します ・毎日カンファレンスがあるのですが わざわざ渡り廊下を渡って相手チームのフロアまで行かないといけない 人がどうこうより、構造上の環境が働きにくい、動線が長すぎる、カビ臭い、壁紙がカビで黒い とにかく古くて汚い病院 人間関係はまあ普通で こんな理由で辞めたいってありですか？ 綺麗な所で働きたいです😭

モチベーション退職ストレス

膀胱洗浄の時って、採尿ポートからフラッシュする場合バック側のチューブをかんしで止めて根元からポンピングしたあとにバック側にHrを流したりしますか？

助産師さんに質問です。私の学生時代は分娩介助の手技を学ぶ中で外陰部消毒は必須で、就職した先でも必ず行っています。ですが中途で入られてきた方たちの前の病院ではやってない施設も多いようです(感染予防の根拠がないから？)。不要であれば無くしてもいいと思ったのですがまだ外陰部消毒はやってる施設の方が多いのでしょうか？

手技産婦人科施設

総合病院勤務の現在育休中助産師です。新卒から6年間産婦人科病棟で勤務していましたが時短勤務者が増えていることもあり、復帰後他科に移動になる可能性があります。同じように助産師だが産婦人科と関係ない病棟で勤務されている方はいますか？移動になってしまった場合、他科で頑張るか助産師として働くことのできる環境に転職するか迷います、、。

病院

ストマ造設後の便の潜り込みって何ですか？

正看護師

先日の広末涼子のニュースを見て思ったんですけど、 やっぱり看護師などの医療者への暴言暴力って逮捕されるような事件ですよね？ 殴られる蹴られるつねられる物を投げられるような日常よくあるのに、逮捕にまで至ってないと思うんですけど。そういうことする患者さんみんな逮捕されるなりなんなりした方がいいのに、いつも苦しいのは働いている側で、あのニュースを見て、やっぱり逮捕案件ですよねと納得しました。 みなさんどうですか？ 今働いている職場での暴力などに対してしっかり対応してもらえていますか？ 医療者への暴言暴力に対してもっと問題視するべきだと思うのですがいかがですか😭

メンタル正看護師病棟

仕事内容や職場の雰囲気、ライフスタイルとのバランスなど、「このままずっと働きたい」と思えるかどうかは人それぞれですよね。今の職場に対してどう感じていますか？

現在はデイサービスの派遣のアルバイトをしているのですが、ある日突然『看護師さんは薬の与薬はしなくていいから』と言われました。理由を聞くと、ある単発アルバイトの看護師が誤薬をしてしまったのがきっかけらしいのです。それってどうなのかなぁと思います。全て介護士さんがやってるんですが。私は派遣会社などにいちど相談してみたほうがよろしいのでしょうか？

単発デイサービス派遣

こんにちは。訪問看護師を初めて数年になりますが、昼休憩の場所でいつも困ってしまいます。自宅が近いので訪問が自宅と近ければ自宅に戻りますが、訪問先が自宅とも事務所とも遠いとき、訪問看護師のみなさんはどこで昼ごはんを食べられていますか？今はショッピングモールの飲食可能フロアや公共施設でコソコソと食べています。ちなみに事務所的に飲食店での外食は禁止です。

休憩施設訪問看護

私の職場では夜勤は看護師一人、介護福祉士2人で夜勤しています。今患者さんが40人いる中で胃腸炎になっている患者さんが多くて点滴管理が６人もいます。その他胃ろうの患者さんも15人いて夜勤では一人で行っています。ナースコール対応は介護福祉士から対応してもらっていますが最近老人保健施設から異動してきた男性介護福祉士はナースコールには行くけど用事を聞かないで患者さん呼んでますって言いにくる。直ぐには行けないこともあるから用事を聞いてほしいのだが看護師の仕事が分からないのか一回ずつ呼びにくるから大変でした。

ストレス病棟

こんにちは。私は訪問看護で週2回のパート勤務をしています。短時間のため、担当の利用者はおらず、その日に割り当てられた訪問をこなしているのみです。今後、少しずつ勤務日数を増やしていこうと思っているのですが、訪問看護師をされている皆様、担当を持つとどんな感じの働き方になりますか？残業などは増える感じでしょうか？また何人ぐらい受け持たれていますか？教えていただけると嬉しいです。

残業パート訪問看護

口呼吸の時は口に酸素を 吸入させる理由は❔

モチベーション勉強正看護師

化学療法室で血管確保をすることが多いです。 先日、血管に入ったと思ったらすぐに漏れてしまう方がいました。抗がん剤投与のため血管が非常に脆くなっていたようです。2回目も漏れてしまい交代してもらったのですが、すぐに漏れてしまう方の血管確保のコツなどありますでしょうか？？

正看護師病院

発達障害のある方でオペ室勤務されている方いらっしゃいますか？ オペ室以外でもどのような職場で勤務されているかぜひ教えていただきたいです…！

手術室オペ室クリニック

看護師の登録済み証明書をハガキで申請しましたが早くほしいため、今からオンライン申請はできますでしょうか？ よろしくおねがいします。

新人転職正看護師

通勤時間って短いに越したことはないとは思いますが、休日が多くて残業が少ない、でも遠い職場に通うか 多少の条件は目をつぶって近い職場に通うか みなさんの考えを教えてください。 ちょうど良く条件が揃うのってなかなか難しいですよね、、

残業転職病院

IABP挿入中の患者さんのモニタリングで毎時間オグ圧をモニタリングしています。みなさんのところではどうですか？ 私のところではオグ圧で見る先生もいたり、A圧で見る先生も居て混乱することがありました。

正看護師病院