「看護・お仕事」のお悩み相談（6ページ目）

ママさんナースに質問です。 いまの訪問看護事業所の経営がそこまで潤っていないので、給料やボーナスが少ないです。 クリニックパートや単発バイトを組み合わせて勤務した方が手取りが増えるのではと思ってます。 その時の保育園申請などはどうしてますか？？ 副業するなら何かおすすめはありますか？？ 看護の仕事は好きなので、少しはやりたいなーと思うのと、ずっと在宅も息が詰まる性格です。笑

単発副業保育園

私は3人の子供がいます。育児とフルタイムの仕事の両立で、工夫したことやうまくいったことを教えていただけますか？利用したサービスや、協力を依頼した相手なども知りたいです。

子ども

転職して2ヶ月が経ちました。 前職は病棟看護師で、今は保健師をしています。 保健師の同僚で、ちょっと苦手な先輩がいます。 ざっくり言うと、責任感が強くて、チームを引っ張っていくタイプ。仕事もよく知っていて頼りになる先輩です。 ただ、自分が背負っている責任や危機感を、周りにも同じ温度感で求めるところがあります。 先日、私たちが考えていた企画を上司に発表する機会があり、代表でその先輩が発表したのですが、上司からかなり厳しく指摘され、企画を修正することになりました。 その後、そのことを私たちに報告してくれたのですが、そこで先輩から、 「めっちゃ怒られたんですから！自分ごとだと思って考えてください！！」 と言われました。 もちろん、意見を求められること自体は全然いいんです。 でも、この企画は私が入社する前から進んでいたもの。私は入社してまだ2ヶ月で、こういった企画を担当した経験もありません。 それなのに、「自分ごととして考えて！」と同じ熱量で言われることに、正直ちょっとモヤっとしてしまいました。 しかも先輩は正社員で、私は契約社員。 もちろん契約社員だから責任を持たなくていい、というつもりはありません。でも、入社2ヶ月の新人と、長くその仕事をしている先輩が、同じ責任感・危機感を持つのが当然なのかな？と思ってしまいます。 私は「意見を出したくない」のではなくて、「まだ分からないことも多い中で、いきなり同じ温度感を求められても難しいよ！」という気持ちです。 私が考えすぎなのか、それとも先輩の求め方がちょっと厳しいのか……皆さんはどう思いますか？

転職ストレス正看護師

みなさんならどうしますか？ 私は35歳の看護師です。 1人目が産まれてから病棟を離れ、 ずっと外来です。 点滴、採血はしていますがその他の処置は ずっとしていません。 正直もう病棟にも戻りたくないですし、 夜勤も考えていません。 戻る自信もありません。 この度3人目妊娠中で、1年は育休を取る予定で いますがその後に不安ばかりです。 辞めたい気持ちもありますが、 育休後そのまま辞める勇気もありません。 今からそのことばかり考えてしまいます🥲

育休外来辞めたい

単発看護師バイトしたことあるかた、相談です。 1、2時間の単発バイトって、年末調整や保育園申請はどうしてるんですか？やはり自分で管理？

単発アルバイト副業

派遣看護師になったことはありますか？ 今自分の仕事の仕方を模索中で、いろいろ調べてみて派遣看護師もいいなと思っています。しかし、調べてみると派遣看護師はキャリアとして換算されないという情報が出てきて不安です。派遣看護師として働いている方、メリットやデメリットを簡単にでいいので教えてもらえると嬉しいです。

派遣転職正看護師

整形外科や外科で勤務されている方に質問です。 皮膚の創部に吸収糸を使用する場合はあるのでしょうか？ また普通の抜糸ありのケースと吸収糸を使用するケースの違いについて、抜糸ありの時はケロイド予防のために4週間ほど優肌絆をお風呂度に貼り替えて続けるように指導されていましたが、吸収糸の場合も同様なのかも教えてください。 参考書などで調べてみましたが、分からず教えていただけると嬉しいです。

整形外科外科

訪問看護が大変などの理由でやめた方いますか？ 長く続けられるものなのか気になります。 体験談を聞かせていただきたいです。 お願いします。

訪問看護メンタルストレス

はじめまして。 看護師の実働経験は約7年半になります。 もともとは内科病棟で勤務していましたが、その後転職し、精神科病棟で半年ほど勤務しました。 その後、別の病棟へ応援という形で3ヶ月派遣された経験があります。 当時は32歳頃でした。 応援先はこれまで経験してきた病棟とは業務内容や忙しさも異なり、慣れない環境の中で思うように仕事ができませんでした。 業務上のミスや判断に迷うこともあり、自分の能力不足を痛感する場面が多くありました。 もちろん、自分自身に反省すべき点があったことは理解しています。 ただ、それ以上に苦しかったのは、周囲の冷たい態度や視線、うまくできない自分を見られているような感覚でした。 年下の看護師や経験の浅い方が当たり前にこなしている業務を自分は任せてもらえなかったり、周囲から必要とされないし、迷惑かけていたと感じたりすることもありました。 当時は「自分は看護師に向いていないのではないか」「何をやってもダメなんだ」と、かなり自分を責めていました。 その後、職場を離れた今でも、当時の出来事がふとした瞬間に思い出されます。 看護師としての仕事に限らず、日常生活の中でも、自分がうまくできなかった場面や、人から冷たくされたと感じた場面、冷ややかな目で見られたように感じた経験を思い出し、苦しくなることがあります。 もう前のことで、今さらなできごとだと頭では分かっています。 それでも、当時の人たちに今も能力が低いと思われているのではないか、あのときの自分は本当にダメだったのではないかと考えてしまいます。 現在は退職しており、今後は病棟勤務以外の分野にも目を向け、別の仕事や新しい分野を勉強していきたいと考えています。 ただ、過去の経験が自分の中で整理できていないこともあり、次に進むことへの不安もあります。 年齢や経験年数的にも新人ではない分辛かったですし、前の病院よりも忙しい病院に転職したことを後悔しています。 同じように、職場でうまくできなかった経験や、周囲から冷たく扱われた経験が長く心に残っている方はいらっしゃいますか？ また、そうした経験からどのように気持ちを整理し、立ち直っていかれましたか？ 時間が経つことで自然と気にならなくなったのか、それとも何か考え方や行動を変えるきっかけがあったのか、ぜひ経験を聞かせていただきたいです。

派遣内科精神科

療養施設で勤務されている看護師の方に質問です。毎日看護記録を入力しない施設では、「記録には残さないけれど毎日観察している項目」をどのようにスタッフ間で共有していますか？ 例えば、毎日全量は食べないけど今日は嫌がったから・咽せたからやめたなど細かいところまで記録に残していますか？状態に大きな変化がない場合は、観察した内容をどこまで記録に残しているのか知りたいです。 チェック表や経過表、申し送り、介護職との情報共有など、実際にどのような方法で管理しているのか教えていただきたいです。

施設人間関係病棟

看護師以外の資格をもっている方教えて下さい！ 趣味で取った資格などでも大丈夫です😊 ちなみに私は車の免許くらいしかありません（笑）

正看護師

点滴留置をしたのですが漏れてしまい、、、何度やっても漏れてしまい先輩に留置してもらいました。その先輩は一発留置できており、漏れさせる原因は、選択する血管が浅すぎるのでしょうか？！ 先輩は血管を推すような感じで確認してました。一方私は見えてて盛り上がってる触れやすい血管を選択していました。 刺入する時は角度が平行になるように気をつけていましたが漏れてしまい。。。 アドバイスの方よろしくお願いします。

点滴先輩正看護師

今はまだそこまで苦痛ではないですが、ずっと病棟はしんどいかなって思い出してます。 病棟で働いている方。いつまで病棟勤務かつ、夜勤続けれそうですか？

夜勤病院病棟

勤務するなかで、介護職員、PT、ケアマネジャーなど、多職種で連携する機会も多いと思います。このようにベースにある知識や経験が異なる職種で情報共有する際、気をつけていることはありますか？また、こうしたらうまくいった、などの成功体験はありますか？

コミュニケーション

教えて頂きたく存じます。 オールシリコンフォーリーカテーテル使ってる方の膀洗のやり方を教えて下さい。2ウェイなんですが、どうしたらいいかわかりません。 動画は3ウェイのやり方が多く感じます。詳しい動画があれば教えて下さい。

派遣看護技術介護施設

AIについてです。 みなさんの職場ではどれくらいのAIやアプリを使用しているでしょうか。効率化を図るなら有用なものがたくさんありますが、法人の規模が大きいだけに中々話が進みません。いいきっかけがあって導入できるといいのですが、みなさんはどんなツールを使っていますか？

正看護師病棟

電話対応が苦手です。患者さん転倒時に家族に一報いれることになっているのですが皆さんはどんなことを気を付けて、またわかりやすく説明？する際にどういうことに気をつけていますか？

転倒家族メンタル

カイテクで働いた事のある方にうかがいたいです。自宅近くのデイサービスで評判の良い所があり、試しに一度働いてみようか迷っています。実際に働いてみたらレビューと違って大変だった、逆にレビュー通りで働きやすくリピートしてるなど、実際に働いてみての感想をうかがえたらと思います。

デイサービスアルバイト給料

夜勤の大変エピソードを教えて下さい！ 私は振り返るとたくさんありすぎて、ひとつに決められません（笑） 皆さんのお話も聞きたいです！

夜勤正看護師

病棟でしか働いたことがないのですが、外来勤務って実際どんな感じなのでしょうか？ 病棟との違いや、働いてみてよかったこと、大変だったことがあれば教えていただきたいです。 忙しさや患者さんとの関わり方、仕事の流れなども気になっています。

外来病院

私は急性期病院で働いていますが、療養型にも興味があります。 急性期は患者さんがどんどん入れ替わりますが、療養型は基本的に亡くなるまでのお付き合いだと思います。 クセのある患者さんや、クレーマー体質の家族など、対応に苦慮することは多いですか？？

終末期メンタルストレス

まだ入職して１ヶ月。覚えることがたくさんあって、中々他のスタッフに追いつけてません💦 みなさんは入職した時に1番大事にしてたことは何ですか？

入職精神科正看護師

間違いややり残しがないか心配すぎて何回も見直ししてしまいます。時間がかかってしまうしメンタル面でもよくないですよね、、心配症のみなさんはどうしてますか？？

モチベーションメンタルストレス

クリニックなどで午前勤務だけの方はいますか？ 午前だけ働くってどんな感じなのかなあと気になりました！ 午前でなくても、休憩とらないギリギリのラインで働くとか、短時間パートってどのような仕事内容なのか、負担はどれくらいかとか、教えていただけたら嬉しいです💡

パート正看護師

パート勤務で委員会入ったりとかありますか？ 福祉施設にいるのですが、入職前は行事や日々の活動など手伝い程度でいいから〜と言われていたのですが、いつしか研修にも参加し、伝達研修会もして、感染委員会、身体拘束・虐待防止委員会に入っています。少人数の職場で看護師は私しかいません、、 パートで色々と役割あるのが割に合わないなあと思っています。正社員の職員と比べ、勤務時間が半分のため準備する時間もない、と伝えたら、看護師目線でお願いしたいことだしー…など言われます。 その他にも、利用者さんに対して健康チェックしたり、健康面で伝えたいことをパソコンでまとめて、定期的に説明会をしたりしています。時間が足りなく、事務作業が多くなり利用者さんと関わる時間も減るけど、その分他職員に、なんで事務作業ばかりで現場に入らないの？みたいなことを言われます。色々と聞かれるけど、私も一から十まで分かるわけでないし、なわで分からないの、、？みたいなのもストレスです。 前職は、委員会など役割ある仕事は正社員の仕事で、パートは現場に入ることが基本だったので、戸惑いを感じています。普通のことなのでしょうか？

委員会研修入職

委員会業務についての悩みです。 今年から委員会のリーダーになったのですが、通常業務に加えて委員会の仕事もあり、なかなか時間を確保できません。皆さんの病院では、委員会活動は勤務時間内に行っていますか？それとも勤務後にやることが多いですか？

委員会リーダー病院

こんばんは！ 透析室勤務ナースです♪ 突然ですが　ペンレステープ・リドカインテープ等の扱いどうされてますか？ 麻薬に分類するものだとは思うのですが 患者さんに渡す予定があるとはいえ 前日から準備することはしませんよね？ 渡す予定のできるだけギリギリに用意すべきですが 乗務上困難 もしくは 渡しそびれる可能性がある と、したら どのくらい前に準備されるべきでしょうか？

透析室透析クリニック

エビデンスも何もかも古くて変えた方がいいマニュアルを変えたいです。 ただ、変えるのは簡単ですが（今のエビデンスが物語っているから）、変えたところで変われない人もいます。職場全体で意識して働きかけるのにはどうしたら良いでしょうか。

正看護師病棟

現在重心放課後デイで働いていますが、モンスターな親御さんがちらほらおられます。一度その方のお子さんへ薬の飲ませ忘れがあり（親から薬を飲ませて欲しいなどの依頼なし）激怒のクレーム電話が入ったことがあります。その時の対応にとても困ったのですが同じような経験がある方はいらっしゃいますか？またどのように対応されましたか？お伺いしたいです。よろしくお願いします。

コミュニケーションメンタルストレス

退院支援をしていると、本人が希望している生活と家族が考えていることが違うことがあります。どちらの気持ちも分かるので、調整が難しいなと思うことがあります。皆さんは本人と家族の希望が違うとき、どんなふうに話を進めていますか？

退院家族病院