「看護・お仕事」のお悩み相談（6ページ目）

自分自身体力がないなと以前から感じております。 毎日仕事をするたびに、家に帰るとご飯を作る元気すらなく、立っていられず、すぐに座ったり横になったりしています。横になっても足の疲れが取れず、着圧でむくみを取ったりマッサージしないと良くなりません。 足の筋肉がないのかなとも思ったりしていますが、看護師は体力有り余っている方が多く、なかなか相談できる方がいません。夜勤明けも予定は夜ご飯からしか入れられず、家でずっと寝ているタイプでした笑 みなさん何か対策されていますか？

正看護師

お疲れ様です。 私は30代半ばになり、夜勤の仮眠中に眠れないことが最近ずっと続いています。スタッフが少ない職場なので夜勤自体は続けていますが、仮眠時間にぐっすり寝られず体力的にきつさを感じています。 最近はメグリズムのアイマスクがお気に入りで仮眠中によく使っていますが、他にも夜勤の仮眠中に寝やすくなるおすすめアイテムや工夫があれば教えていただきたいです。 例えば、眠気を誘うグッズ・寝やすい音楽・温度調整・仮眠前ルーティンなど、皆さんの工夫もぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

施設正看護師

相談乗って頂きたいです。 私の病棟は病院内の急変・重症患者を受け入れる＋全科の一般患者、ターミナル患者など様々な患者を見ます。 roscして呼吸器付けてる患者もいれば、呼吸器5台回っている事もありました。 ICUのような部屋8床、一般病棟MAX 32床あり、 現状一般床で28人は必ずいます。 夜勤の割り振りが、その時の重症度によって左右されるのでチーム制でもなく、先輩の割り振り次第です。 ひどい時は1人で28〜32床を見ます。 最近与薬忘れのインシデントもしてしまい、自分の確認不足でしたが、自分の管理では28〜32人の患者さんを管理する事に限界を感じてしまいます。 けど、それを言うと言い訳にしかならないとも思うし、誰にも話せません。 3年目になりますが、去年も今年も私の部署には新人の子は来ないし、1番下でもあるからイベント多い＋重い患者を毎回ついていて少し辛いです。 どうしたら良いでしょう。。

インシデント人間関係

最近、お局にチクチクやられなくなりました。そもそもコミュニケーション取れない方で… 半年ほど前に一度プチッときて、電話口でやり合ったからでしょうか。 理由はわからないけど、穏やかに仕事できるようになれるんだなぁと思ったところでした。チクチクやられてる時はしんどかったし、前の職場でもお局が酷かったので、トラウマでメンタルやられましたー… でもいつも見られてる気がするから、気をつけよ|ω･)

お局コミュニケーション先輩

ナースシューズってどのくらいの期間で替えてますか？ 私は一般病棟で、半年履くとめちゃくちゃ黒くなります。

ナースシューズシューズ一般病棟

呼吸療法認定士を取得しています。RST回診などで他病棟の患者を見たりもするのですが、それ以外の活動が特に実施できていません。 取得者の方にお聞きしますが、どのような活動をされてますか。

病棟

icrn、呼吸療法認定士の資格を持っており、5月に呼吸器のフィジカルアセスメントについて一般病棟向けに学習会を実施してほしいと依頼を受けました。 一般病棟目線で、どのような内容がいいでしょうか。参考にさせて頂きたいです。

アセスメント一般病棟病棟

がん末期の患者様にサービスを提供する際、気をつけなければ行けばいいことがなんですか？接する際、明るい方もいれば、暗くなってる方もいます。特に暗い方に看護をする際、苦手で、言葉や行動などとても慎重になりがちです。でも本当はもっと普通になってほしいとかおもってるか時折考えます。 よければ、経験をシェアをしていただきたいです

訪問看護

皆さんはどの勤務が一番好きですか？ 私は夜型というのもあって夜勤は好きでした（笑） あとは遅番も終わりが近づくと、よっしゃー！帰ってからは私の時間！まだお店も開いてる！何かって帰ろう？なんて能天気なことを考えて仕事をしていたこともあります（笑） 皆さんのお話も聞かせて下さい☺️

正看護師

こんばんは。 18年目、転職した職場1ヶ月弱のららです。 今日介護認定調査対応しました。 見守りありで。 その後｢どうでしたか？｣とリーダーからフォローナースが聞かれてました。 ｢全然一人で大丈夫ですよー｣と返答くださいましたけどね。 いえねぇ。 あのねぇ。 私、18年目なんですよ。 今までも沢山認定調査の対応してきましたよ……？ なんならケアマネの試験受ける程度には志高かった過去もありますよ。(ノー勉で落ちましたけど。) 経験年数分からなくても見た目は普通に30代なんですよ。 仮に新卒だとしても今2月なんですよ。 なぜ、｢新入職｣は｢新人ナース｣になっちゃうんですかね？ 教えて、偉い人ー。

ケアマネリーダー入職

現在プリセプターとして、指導することが多いのですが、 末梢点滴の留置がなかなか合格できず、うまく指導する方法を探しています。 血管の走行を意識することや、血管の深さを指で確認すること、逆血くるまではゆっくり進めてね等話していますが 血管を潰してしまう事が多くあります。本人もなかなか合格できないことに対して焦りを感じているようで、「慣れだからね、焦らなくていいよ」と声かけはしていますが、慣れだと言われても焦るもんは焦るだろうなと思っています。手技のいい指導方法や声かけでアドバイスいただきたいです。

点滴先輩人間関係

夜勤で寝れない患者さん認知症の方に対して、薬剤を使う以外になにかできることはないでしょうか？車椅子を使用して、ナースステーションで過ごしていただくこともあるのですが、夜勤は人数が少ないためずっとは見ることが難しいなと思っています。

メンタル正看護師病棟

質問です 臨床経験全くない准看護師免許持ちの学生ですけども 資格をとって1年経ちましたがそろそろ何かやりたいなと感じるようになりました とあるサイトを閲覧していた時に小児科クリニックで准看護師・看護師(未経験・ブランク可)って書いてました これってつまり小児科未経験なら応募できて全くの臨床未経験は応募不可って意味であってますかね？ 使い物にならないくらいならぶっちゃけ正看学校を卒業してから病院で経験積んでからやる方が無難ですかね？ 誰か准看護師臨床未経験でも高看学校と両立しながらクリニックで准看護師としてパート勤務されてた方いましたら経験を教えていただきたいです もし准看護師臨床未経験でクリニックパートやるとしたら ENT/皮膚科/小児科/歯科・歯科口腔外科 どれがいいんでしょうか？ 学生に最適なのはどれでしょうか？

求人准看護師パート

六年間看護師として働いてきたが、腰が痛くて、時折下肢の痺れもあります。ちなみに三年目ヘルニアになった。皆様は体が大丈夫ですか？普段はどうのように気を付けてますか？また、一生看護師で働いていきたいですか？

正看護師

プリセプターについてですが、自分の新人指導の知識や経験が浅く、これで本当にいいのかと自身がないのですが、指導する際に、これだけは気をつけているというポイントや、おすすめの伝え方などはありますか？教える側として意識すべきことについて、皆さんの経験を教えてください。

プリセプター指導新人

これから新人看護師のペアでの日勤が始まります。例年、新人看護師の特徴は様々なのですが、今年は１年目同士で相談している事が多いのです。そこでおかしいと感じ相談することは非常に良いことなのですが、結局そこしか分かっておらず患者さんの急変に繋がっている事が多いのです。 どのように対応していくと良いのか頭を抱えています。

新人病院

2年目病棟リーダーをしています。 皆さんが心がけていること、なんでも少しでもいいので教えていただきたいです。 私の悩みを聞いてください... ・申し送り聞く時は、整理しながら聞こうとするあまりメモするのが遅い、用紙はぐしゃぐしゃ。 ・申し送りする時は、今日の出来事、夜間の出来事、変わったこと、新しく始まることを簡略して伝えたいけど、長くなってしまう。 ・次の日の勤務のメンバー割に時間かかる。 ・情報に埋もれる。 ・退院調整とか在宅物品、色々なことに関してどのように動いたら良いか混乱してしまい、時間がかかる。 ・他職種と連携してる瞬間は、結構好きなんですが、それを患者さんなどの看護に埋め込めているかも不安。 直したい、できるようになりたいけど...やりたくない。 皆さん...ほんとにすごいです。

申し送りリーダーコミュニケーション

私の職場では経管栄養の患者さんがいらっしゃいます。 脳疾患や嚥下障害で行うことが多いのですが、高齢であり臥床の患者さんばかりです。 経管は2時間かけて落とすことになっているのですが、流し終わったあともギャッジで過ごしている時間が長く、仙骨の褥瘡発生リスクが高くなっているのではと思っています。適宜圧抜きはしていますが、体位の工夫などしてる方がいらしたらアドバイスもらいたいです。

経管栄養褥瘡アセスメント

施設看護師です。 4月から当直医が不在になる予定で、不安を感じています。 医師不在時の急変対応や、判断に迷った時のルール作りについて、 参考にしていることがあれば教えてください。

急変施設正看護師

申し送りや情報共有の場面で、伝え漏れや受け取り違いが起きないように気をつけているつもりでも、難しさを感じることがあります。 夜勤明けのときなどでイベントがあった夜は特に抜けがちです。 また、忙しい時間帯や引き継ぎが重なる時ほど、情報が抜けてしまう不安があります。 皆さんは、申し送りや情報共有をスムーズに行うために工夫していることはありますか。

申し送り明け夜勤

注射が苦手です。 狙ったところに刺しても逆血が来ない時、どうしたらいいかわかりません。 針をむやみに進めても怖いし… 浅い刺入のまま先輩にバトンパスして入れてもらう日々で情けないです。。 そして自信もなくしてしまいます、、、

クリニック

一般病棟で働いています。ADLは自立しているが認知症があり離院リスクのある患者さんに対して、よく部屋の出入り口にセンサーマットを敷いて踏むとナースコールがなるように離院予防をしています。 ただ患者さんはADLが自立している為、ご自身のタイミングで散歩に出かけたい、外が気になる等で廊下に出てきます。時間がある時は一緒に付き添います。ただ忙しい時は何かしら理由をつけてお部屋にもどってもらっていますが、こういったことが日々重なると認知症の悪化やADLの低下の原因になることが懸念されます。 みなさんはこういう時どうされていますか？

アセスメントコミュニケーション正看護師

人事考課についてです。 わたしの働いている病院は、人事考課のランクによってボーナスの査定に影響します。 ある年....仕事は目立ったミスもないし、スピードも早く、色んな仕事をまかされる。そんな中院内の学会発表にも出題し2回優勝した年がありました。 例年B判定だったのですが、この年くらいはA判定つけてもらってもいいのでは？と思ったので上司に相談したら 『A判定は、昇格する前にあえてつけたりする(昇格基準)』『普通の人にはA判定はつけない』と言われました。 正直、他の人より頑張ってるし仕事もこなしてるし、学会発表もして実績もある。 それなのに、真っ当な評価をしてもらえない組織に嫌気がさしてきました。 他の病院の、評価の仕方やボーナスの査定はどうですか？転職の指標にもしたいです。

勉強ストレス正看護師

委員会や係活動について、何から手をつけていいか戸惑っています。皆さんの職場では、委員会活動の負担を減らすために工夫されていることはありますか？通常業務と両立させるためのアドバイスをいただけると嬉しいです。

委員会正看護師病院

緩和ケアでお亡くなりになってしまった患者様のご家族にどのような声掛けをおこなっていますか？ 時々どんな声をかけようと迷ってしまう事があります。

正看護師病棟

透析室の看護の実際はどのような感じが教えていただきたいです。そして、透析看護未経験の人が転職するときこれは勉強していた方がいいと言うことあれば教えて欲しいです！

透析室転職

2交代しかしたことがないんですが、早番が苦手で3交代がいいなと思ってるんですが、働き方としては2交代とどう違うんですか？ どっちが相性いいとかありますか？

三交代二交代

他職種（医師・リハ・介護職など）との認識のズレを感じたとき、どうすり合わせていますか？ 感情的にならずに話を進めるコツがあれば知りたいです。

人間関係病院

訪問看護に興味があります。 理由としては、もう病院で働きたくない、夜勤したくないという消去法のような考えが強いです。看護師になろうと思った理由が手に職で職に困らないという現実的な理由です。在宅看護に興味があり病院嫌いな人にとって病院行かずにすむならこんないいことないし、私も病院嫌いなので看護師として病院以外で活躍できるなら理想的です。 現在通所施設で働いてます。系列の事業所に入所施設があります。入所だと年中無休で入所者の体調不良時は職員が病院付き添いしてます。常に入所者がいるので何かあれば職員が対応して家族へ連絡します。私は入所施設で働きたくないです。 通所施設だと通所中に何かあれば応急的なことはするけれど基本的に家族に電話報告したり入所先に電話報告して終了です。 入所施設の看護師は入所者を家族のように考えないと務まらないのかなと勝手に思ってます。 私は訪問看護師として働いたとして務まるのか、オンコール対応できるのか悩んでます。いつ呼ばれるか分からないオンコールにストレスを感じそうです。 通所施設だと物足りなさと無力感を感じ、入所施設だと入所者に寄り添い続けないといけないプレッシャーを感じます。訪問看護のほうが他職種との連携、看護計画、医師の指示にそってケアし大変だけどやりがいをもてるのかなと考えてます。精神科看護をメインにしているとこは働く条件として、オンコールなしは魅力的ですけど、私のやりたい看護ではないです。勝手ながら精神科看護は終わりのみえない果てしない感じがして重苦しく感じます。精神科看護に詳しくないので語弊があればすいません。 アドバイス下さい。

看護計画家族やりがい

胸水貯留で胸腔ドレーン挿入している場合、低圧で引いていると管内が排液で溜まってくると思うのですが、それは誘導して排液バックに流したほうがいいのでしょうか？

正看護師病院