「看護・お仕事」のお悩み相談（653ページ目）

投稿内容もさることながら、お名前が准看護師失格っていうのが、すごく切なく、頑張り屋さんなんだなぁって感じます。 バナナ🍌美味しかったですか😊 患者さんは、あなたの喜ぶ顔が見たかったんでしょうね💕 勤務先の病棟では、患者さんからの頂き物はどうしたらいいかを、師長さんや主任さんに確認しておいた、　らいいですね😊 その上で、患者さんはバナナをあげたかったのか、あなたとお話ししたり、あなたの笑顔がみたかったのかを感じ取ればいいです。 私は一旦受け取って、あとでそっと返しておく時もあります。 現金だけは、絶対に受け取りませんけどね。 あと、病棟の皆さんへって言うパターンは、管理職を呼べばいいですよ🤗 楽しくがんばりましょうね🤗

5年目看護師です！今日の治療薬はすごく分かりやすい本ですね！ただあれと同じぐらいの情報量の本はなかなかなく、わたしは小さい電子辞書を職場に持って行っています。今はアップデートをすれば新しい情報になるものもあり価格は少ししますが一生つかうと思えば一つあってもいいかと！

私は大学病院勤務中のときは、病院で決められたグループ保険に入っていました。もう名前は忘れてしまったのですみません。 転職後の病院は規模も小さくグループ保険の加入がなかったので、個人的に日本看護協会の保険に入っていました。掛金も1年間で3000円いかないくらいだったし、損害賠償保険の中では安い方ではないでしょうか？

やめさせられるって圧、すごいですね。（笑）教育体制がなってない病院だと、きついでしょうね。でもただ、やめさせるって、そんな看護部の下で働くのは嫌ですね、、、。管理職に人間味が乏しく感じてしまいます。

目が閉じたままでも、下眼瞼を下に引っぱり（アッカンベーのように）結膜が見えれば点眼できると思います。目頭より目尻側の方が結膜が露出しやすいかもしれません。お試しくださいね。

気泡が多くあるなぁと思う箇所の下から、自分の利き手反対側の指にくるくると巻きつけて、利き手で弾く方法でしょうか？ 私はそれむずかしいので、ホントに弾きながらやってます。

本人、家族の了承を得て、してる病棟はありますね、、、 ただそれで皮膚損傷とかしたら、、、と考えるとしないほうが安全だとは思いますよね。

あやさんへ 今の状況で（コロナ禍）分かりませんが看護協会とかで離職看護師の為の看護技術指導とかやってる事もあります。 問い合わせてみてはどうでしょうか？ 知識とかは『科』によっても違うので何とも言えませんがフィジカルアセスメントとかV/Sとか看護専門雑誌を読むだけでも勉強になると思います。 （看護雑誌はフリマサイトでも多数出品されてます。）

こんにちは^_^まだ2年目ですよ！ その先輩は自分がもうできるからそういうことを言える余裕があるだけで、私も2年目の時はバタバタしててそんなこと考える余裕はありませんでした！ でも今日言われて、その言葉が残ったということはえりさんが納得したからなのかなーとも思いますし、今気づけてよかったじゃんとも思います。私は10年目ですが、大きな声では言えませんが中には経歴だけ長くてルーチンになって中身が全くない人もいます。そういう人に限ってアクシデント多発したりします。 今日のところは、次からは少し疾患のことや治療のことも少し片隅におこうと決意だけして、次から少しずつ取り組めばいいと思いますよ^ - ^ 向いてるから挫折しない、ではありません。向いているときは、挫折をして乗り越えた時に格段に飛躍するものです(^^)これは私の恩人の師長の教えです。 少しでも、励みになれますように！

PFNAは大腿骨の転子部や頸部骨折のオペで使うシンセスのインプラントになります。使い方は手技書を読むしかないですが130°と125°の2種類の角度があります。これは頸体角と言って大腿骨頭中心と大腿骨軸を結ぶ角度になりますのでDrに確認して出しましょう。φのサイズもありますのでしっかり確認しましょう。出すインプラントの種類としてはガイドワイヤー、ネイル本体、コンプレッションブレード、ロッキングボルト、エンドキャップになります。オペで使う器械の順番はどこの業者さんもほぼ一緒ですが、ガイドワイヤー→L字のリーマーハンドル→クラウンリーマーやエントリーリーマー→ネイル本体とアーム→コンプレッションブレードを打つための3点スリーブ→皮切してガイドワイヤー→計測器(デプスゲージ)→ラグスクリューリーマー→コンプレッションブレード→ハンマーでガンガン叩く→ガイドワイヤーを抜く→ロッキングスクリューの3点スリーブ→皮切して、3点スリーブ→ロッキングスクリューのドリル→デプスゲージ→ロッキングスクリュー→ネイルのアームを外して最後にエンドキャップです！ わかりづらくてすいません

回腸は、大腸よりも水分吸収が少ないですし、消化液も富んでいますから水っぽい便の方が多く、排便量も必然的に増えるかと思います。なので、見かけ上は便がたくさん出てるように見えるだけで、食事の量に対して一度に消化する量が増え腸管内にも溜まりやすくなるかと思います。もともと腹部オペですからイレウスのリスクもあるかと思いますが、こまめなガス抜きだったり廃液だったりをしていた気がします。 嘔吐や嘔気があった場合は整腸剤の調整だけでなく、食事の一回量を減らして複数回とかに食事を分けたりしていだ気がします。

私は准看護師で17年目ですが、もう10年以上前に鬱病とパニック障害を発症しました。で、未だに精神科に通ってます。病院からは要らないと言われ、正看護師の学校も辞める事になりました。そんなのも過去の話ですが。今は、また正看護師に挑戦しようと奮闘中です！仕事も病院の現場は離れ、老人施設で働いてます！

私はよく関連図を書いて整理していました。別に関連図と言っても課題提出用のようなものではなく、左から右に時系列でただ書き連ねていくというものです。 ただ参考書を読んでも読んだ気になって結局頭に入ってないこともあるので…そして、自分が見落としてたことや、対応できていない部分は赤ペンでチェックをつけ、細かく見直すと言ったような形です。忙しい中での勉強になりますから、その日わからなかったことをその日のうちに帰りの電車内でぐぐったり、調べるようにしていました^ - ^

私の友人が病児保育がある所で働いています。 外履きはスニーカー、内履きは脱ぎ履きしやすいようにスリッポンとかを履いて仕事してるらしいです。 子どもと近くで接するので靴底など柔らかいものを選んでいるそうです。

腹部レントゲンは撮ってないのですか？嘔吐は茶褐色とありましたが、出血を疑うようなものではないということですよね？ 腸管壊死とかしてないといいですけど、レントゲン撮らないとフリーエアもわからないですし… でも腹膜炎とかならもう少し熱が上がったり痛みを伴ってもいいのかなと思うので、炎症がそこまで高くないなら、嘔吐は便秘から来るもので、下痢は下剤の反動って見方も出来ちゃいますよね。

お疲れ様です。 しんどいですよね。私は2ヶ月という短い期間でしたが、部署応援という形で短期配転させられました。 すでに出来上がったコミュニティに入ること、新しい仕事やその部署独自のルールの把握などしんどいですよね。そして忙しさも重なっていっぱいいっぱいなのだと思いますよ。 周りの職員さんに1度思い切って話に行くことはできませんか？全員ではなく、リーダー的な人を頼っていいと思います。 それでも難しいなら私は前の部署の師長に泣き付きました。愚痴を聞いてもらうだけでもいいし、やはり自分には合わないと弱音を吐いてもいいと思います。 本当にお疲れ様です！

こんにちは、お疲れ様です。 言葉遣いは老婆心ですが、やはり今から直しておいた方が良いですよ。(どんな指摘を受けたかはわかりませんが)何度か注意していた子は患者さんからクレームが入り、始末書まで書かされました…確かに今は入職から3ヶ月が過ぎて、たぶん少し慣れた部分と責任の重さを実感し始め、3ヶ月という節目の大きな山だと思います。 でも、怖いと思うことはのんのんさんがちゃんとご自身と向き合ってるということです。だから、まずはちゃんと自分で自分を褒めてあげてくださいね！泣いてもいいんです。 一度仕事のことを忘れてのんびりして、気持ちを切り替えましょう^_^

私もそんな感じで何を疑問に思えばいいのかわからなかったです。 結局看護師はやめてしまって、未だに何を疑問に思えばいいのかわかりません…… なんでみんなあんなちゃんとできるんでしょうね😭

1日1回、摘便を希望する患者さんはいますよ。 毎年のように、排便がないと気持ちが悪いようです。 排便障害にて、自力排便が困難な場合は別ですが、基本的には自力排便を促すべきです。 水分摂取、緩下剤の調節、運動などをして、摘便はしないようにしましょう。

幅広いと思いますが、具体的になにを勉強したいですか？？

もともとある場所から完全に切り離してるのかそうじゃないのかの違いです！

こんにちは！ 人工心肺の挿入部位になります。

こんにちは、次の会議までどれくらい時間が空くのかにもよりますが…出来れば早めの報連相が必要かと思います。違う指導が新人さんに影響を与えているなら尚更です。 新人さんって言われたことを吸収するので精一杯ですから、人によって違うと混乱して間違ったままになっちゃったりもしますしね… にしてもその先輩はどうしてズレてしまったんでしょう？？ 無事に擦り合わせが終りますように^ - ^

仕事で疲れて休みたいし休日は休日で休みたいし、やる気でませんよね！ 自宅にいても他のことしちゃうこと多かったので、カフェやパソコン使えるところで勉強してました。あとはやる気出す為に酒一本飲んでやったりとか。笑 ケーススタディ大変ですけど頑張って下さい、

何故シャントが入っているのか、髄液の働きは、シャントが詰まるとどうなるか、が調べるポイントかと思います。 何故シャントが必要かが分かると理解しやすいかもしれませんね。

何とも言えないですね。 今後、患者さんが入院して、収益がどうなるかもあるし、どうでしょう。 今後、コロナの患者さんを受け入れるかどうかも、ポイントです。 国が医療機関にどのくらい支援をしてくれるかにもよります。 答えになっていませんが、何ともはっきり答えられないのが現状です。

できますが、クリニックは最小限のスタッフでやってたりするのでしっかり教育して貰えない可能性もありますよ。 あとは即戦力が求められるので新卒は少々間口が狭いかもしれません

しっかりした観察力とアセスメントができるなら大丈夫です。施設はドクターがいないので、看護師のアセスメントが利用者さんの生命に関わります。 それと、認知症の知識があること。 ケアが大好きな方々なら大歓迎じゃないでしょうか。 ただ、施設は、病棟よりハードですよ😊 1度見学に行ってみたらいいですね🥰

お疲れ様でした。 私は全然そういうの感じない派ですけど、敏感な人はすごく感じてたみたいです😂 あの部屋にいるとか今呼んでるとか言われて、夜勤中だと泣きそうになりました。笑 塩振りましょう🤣🤣🤣

シリンジ使うほど気泡がなければ、 ①点滴を点滴台などにかける ②指でルートをはじく (空気は上に流れていきます) ③滴下筒まで気泡を運ぶ で十分だと思いますよ(^^)