「看護・お仕事」のお悩み相談（65ページ目）

派遣看護師で数ヶ月〜半年程度で働き、色々なところで勤務してみたいと思っています。 派遣で働いてる方、やはり大変ですか？大変なところを具体的に教えていただきたいです。。 また、今後いずれは妊娠も考えているのですが、派遣登録先で産休育休とった方いらっしゃいますか？

副業派遣転職

抗がん剤(点滴の)がこぼれた時の対処法や注意点を教えてください。 今度それについて勉強しておいてと言われたので。簡単にでも教えていただけると嬉しいです。 ちなみにこぼしてしまった事ありますか？ こぼれることってありますか？取り扱い怖いです。

点滴勉強

CVポートから輸血する場合でカリウム吸着フィルター使用するとき輸液ポンプ使えますか？

輸血CV

訪問看護事業所に勤務されている方に質問です。 利用者が入院、ショートステイ、何らかの理由でキャンセルなどとなって訪問がなしとなった場合、その空き時間は何やられてますか？ 計画書報告書作成、医師やケアマネへの連絡などもあると思いますが、この２つの用事もなければ、営業でしょうか？ それとも事務のお手伝いなどされていますでしょうか？ 空時間の活用はどうされているのか、ご教示ください！

訪問看護

私は脳外科病棟に勤務していた時、オペホのドレーンについて、スパイナルドレーンと農相ドレーンの区別さがよくわかっていませんでしたが、皆さんはどういう時にドレーンを変えるかご存知でしたら教えてください。

脳外科術後准看護師

しっかり勉強してこなかったことに後悔してます。 患者さんが熱が出てたらとりあえず解熱剤、クーリングって感じです。 どうして熱が出たのかと考えなきゃいけないんですが、 先生からの発熱時のオーダーがもともと入っていてその解熱剤を使ってしまうという感じです。 新人の時からこんな感じで育ってしまい、今とても後悔してます。 なんで熱が出たんだろう？と思って、誤嚥？感染？尿？など枝分かれできてもそこから熱の正解が分からず看護の仕方がわからないです。アセスメント能力がないわけです。 先生に報告すれば良いのかも悩んでしまいます。 どうやったらアセスメント能力が身につきますか？そのために勉強など日々されていますか？

正看護師病院病棟

訪問看護時の料金徴収に関しての質問です。 手集金ではなく、振込の利用者さんで未納が続いている方がいて。毎回訪問時に催促のメモ書きをご家族宛てにかいています。未納が溜まってくると月毎の合計金額を合わせて書いており、催促してやっと遅れて手集金できるって感じです。毎回で手間がかかっているのと、看護じゃないのにな、、、と思ってしまいます。 一度だけ振込があったっきりで、それ以降は未納が続いて毎回手集金の流れになってしまっています。 未納の方の対応はみなさんどのようにされてますか？

訪問看護ストレス正看護師

せっかちが治りません。 新人の頃から激務な病棟に配属され、とにかく時間に追われ、ナースコールに追われ、来るものをさばくのが精一杯の日がほとんど。 効率重視で仕事してきました。 それが、身につきすぎたのか、クリニックで働く今も、せっかちがすぎると自分で反省します。 良く言えば、効率を考え、人を待たせずスムーズな采配ができるのかもしれませんが、患者さんが急かされていると感じてないか、心配です。 同じようなお悩みの方いませんか？ また、どんな風に気を付けていますか？

やりがいクリニックストレス

私はデイサービスでパート勤務をしています。最近、持続血糖測定器リブレを装着されている利用者様が多いです。私は看護師としてブランクがあり、リブレを使用されている方に出会う機会がなく、あまり詳しくありません。リブレを装着している方の血圧測定は、反対側の上腕で測定するのでしょうか？また、リブレ装着の上から血圧測定してしまった場合どのようなリスクがありますか。そのほか、リブレを装着している患者様が生活で留意すること、気をつける医療行為などありました教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

デイサービス看護技術パート

デイサービスの看護師さんにご質問です。 行事や制作などがマンネリ化しているため見直すことになりました。 毎月の企画書案を提出することになったのですが、いい案が思いつきません。 他の施設にはないレクをやっていましたら、教えてください。

デイサービス施設

普段の会話は普通に聞こえるのに、申し送りの時は声小さい人謎。 マスクもしてるから何いってるのか全然聞こえない。 これは看護師でも医師でも。 聞き返すとキレる人いるし。周りがうるさいとほんとに聞こえない。 せめて相手に伝えたいなら、伝わる音量で言ってくれと思います。 あれなんでですかね？

申し送りストレス

欠食と絶飲食の違いは？ スタッフによっては理解が違う様です。 欠食とは、飲水はOK?!なのでしょうか?!

自分が看護師として成長したと感じるのはどんな時ですか？

正看護師病院病棟

リーダー業務にやりがいを見出せません。 メンバーとして働く時には患者さんとたくさん関わって、看護したな〜！っていう達成感も得られるのですが、リーダーをしてると全く思えません。 どういうモチベでやればいいのかわからないのと、リーダーのやりがいみたいなものがよくわかりません。 まだリーダー業務になれず、その場で対処するだけのリーダーになってしまっているからでしょうか、、、 みなさんはリーダーにやりがいとか感じられていますか？教えて欲しいです

リーダーやりがいモチベーション

こんにちは、質問です。 内服が飲めない患者に経鼻チューブを入れて絶食管理、内服のみ注入する理由はなんですか？ 経鼻チューブは非常に侵襲的で苦痛を伴うものだと思うので、既にルートがあり、PICCの入っている患者であれば全て点滴で補えないものなんですかね？？(できるだけ苦痛を無くす目的で) どなたかお詳しい方、ご教授頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

ICルート点滴

リハビリデイサービスで毎回口腔体操をやるのですが、内容がマンネリ化してきて自分でも飽きがきたので他に新しいネタを習得したいなと思っています。 参考書などでおすすめがあれば、教えていただきたいです＼(^o^)／

参考書デイサービス

こんにちわ！質問です！ 看護師として情報収集するために朝早く出勤されてる方いますか?うちは暗黙の了解でしてますが、ギリギリにする方もいてモヤモヤします。なにか良い対策はないかと

やりがい転職ストレス

胃瘻の種類に関する質問です。 バンパー型かバルーン型かの違いは外見から分かるものですか? 他院で造設した患者さんで造設時の記録がない方がおり、その場合はどこを見て判断したら良いでしょうか。

記録人間関係正看護師

20年ほど急性期で仕事して、疲れてきて急性期は引退しました。1年ほど派遣などでゆっくり仕事して今年1月から小規模多機能型いわゆるかんたきに転職して常勤で働いてます。1ヶ月半働き、食器洗い、食事の支度、トイレ掃除に床掃除をしています。他にオムツ交換、お風呂介助ほぼそれがメインです。私、看護師で就職したのになーと私は看護師やったけ？と忘れてしまう。もう辞めたい。これは、ここでの仕事だから仕方ないのだが、、私にはここは、合わないと思い。全くモチベーションが上がらない。毎日行くのが嫌でたまらん。このまま我慢して続けるべきか悩んでいます。

施設正看護師

生理痛で仕事を休むことがあります。職場には「生理休暇」はあるのですが、欠勤にするか有給使うかです。 「生理休暇」って必要なんでしょうか?体調不良で休んでいるのと同じではないかと考えます。 病院側が募集要項にアピールで載せるために設けている実態のない休暇にしか思えてなりません。 皆さんの職場では公休や有給とは別で生理休暇取れますか?

有給病院

不整脈の患者は心拍数が120くらいあっても脈拍が80くらいのひとがいるのですが、例えば頻脈などで指示薬を使用する場合、どちらの値をみればいいのですか？

脈正看護師病院

臨時職員として検診センターで働いています。検診センターは忙しく、スピード勝負の1日 最近、失敗を繰り返しネガティブモード。失敗を恐れて慎重に確認しているつもりでも次には失敗😔 周りの先輩方には相談しにくい雰囲気あるし、失敗したら冷たくみられているような感覚。 自分はADHD気質もあるし、自信をなくしてしまう 自分には今の場所は合っていないな、そろそろ辞めたいなとは思っていました。 先月、職場から契約満了という形となり今月末に退職と告げられました。少し気持ちも楽になりました。 今転職活動中です。 自分には看護師向いてないかなって思うけど、まだ看護師として人と関わりたいし、前回勤めていた療養型の病院は自分にあっていたので働きたいなと思うていますが、ありかな？ ADHDでも看護師として働いていけるかな？ そういう悩みや、ADHD傾向ある方など共有できる人いたら相談させて下さい。

退職メンタル人間関係

仕事で英語を使う機会はありますか？ 私の働いている地域は、土地柄的に海外の方が多いので、患者さんで日本語❌の方が来ることがよくあります。 少しでも英語を話せたらいいなと思うのですが、ワンオペ子育て中のため英会話教室に通うこともできず… 隙間時間自宅学習で英語力を伸ばしたいと思っています。 オススメの勉強方法があれば教えて下さい！

英語勉強

小児科でワクチン接種の際に、確認事項として何を確認すべきですか？ 対象年齢、接種間隔、年齢、1ヶ月以内に病気になっていないか？、接種希望されているか また親御さんから直接確認することはありますか？

ワクチンクリニック子ども

循環器内科の患者様。肺炎契機のうっ血性心不全で入院した方（ペフ）。10年前にRCA完全閉塞によるPCI施行した経緯あり。離床時に壁運動低下による血圧低下あり。HR90台af。 やっと老健経由での自宅退院が決まりました。 申し送り時、先輩から房室ブロックと失神の有無だけ教えてほしいと言われました。 そこに至るアセスメントを考えていますが何を求めているのか分かりません。 ペースメーカー適応か否か⁇10年前ですが心筋梗塞のため不整脈の恐れあり⁇afへの房室ブロックの合併⁇ お手数ですが、ご教示願いたいです。

申し送りアセスメント先輩

オペ後硬膜外からフェンタニル投与とivからフェンタニル投与の違いは何ですか？

正看護師病棟

おむつ交換の大が出たとき、臭いが酷くて換気レベルですが、何故か病院の窓を開けるなと言われており（笑）同室者の方がかわいそうになります。しかし、病棟のほとんどをハイレベルな認知症が占めており危険がいっぱいなので消臭剤が置けず・・・ 何かいい対策はあるのでしょうか？

病棟

消化器外科病棟で働いていました。日勤なのに1人で10人、多ければ12人受け持ちです。その中で術後の患者さん、ストーマケアもしなければならず、検温しに回るだけで精一杯で残業の毎日でした。自分の患者さんのコールは自分で取るとか色々ルールもあって、いかに早くまわって終わらせるかという状況でした。急性期病棟で働かれている方は受け持ち人数はどうですか？

ストーマ術後急性期

回復期から急性期へ異動した者です。 次年度のプリセプターを任されました。 まだ病棟の物品の位置も把握しきれておらず、病棟の仕様、技術も自信ないものや経験したことないものもあり、わからないことがたくさんあるのに、私にこれ以上負担をかけないでほしいと思っているのが正直なところです。 この様なことはよくあることですか？ 異動してから体調も優れないし、プリセプターをやり始めたら病んでしまうのではないかと不安になっています。

プリセプター異動急性期