「看護・お仕事」のお悩み相談（607ページ目）

開胸術後、心臓術後の看護をまとめなさいとお叱りを受けました。 うちの部署は看護問題を自分で考え、OP・CP・EPを挙げてから先輩に調整してもらっています。 その看護問題を考えるのが難しいと思っています。今後勉強していくのに、ヒントが欲しいです。開胸術後の看護のポイント、着眼点を教えて欲しいです。

術後先輩勉強

患者がこけたら看護師の責任 内服間違えたら看護師の責任 貴重品なくなったら看護師の責任 針抜いたら看護師の責任 詰所で残業しててもお見舞いの人や医師から声かけられたら担当でなくても対応する 患者さんやご家族には全く悪気はないし、優しく対応したいと思うけれど、複数患者をもって、多重課題に追われている状況だと時々……もう勘弁して……ご飯も食べる時間ないよ……ってへとへとになる時がある。 看護師の仕事しんどいと思う瞬間ってありますか？

家族残業

責任感が強すぎていつも完璧にしなくてはと思いすぎ、ちょっとした送り忘れや次の日でもいいものをその日にしないで帰ってしまったことで自分を責めてしまいます。何時間もそのことで頭がいっぱいになりいつも仕事向いてない、辞めたいという思考に陥ります。神経質すぎて今後転職を考えていますがやっていけるか不安です。向いてないのでしょうか。

辞めたい転職

腹膜透析でおすすめの本があれば教えてください

透析

前いた病院に出戻りしたのですが、適応障害のような感じになってしまいました。 その原因としては内科希望しており、内科配属になると言われていたのですが、入職直前に外科配属になりました。もちろん出戻りだしわがままは言えないので、外科でも頑張ろう！という気持ちで入職しました。しかし全く違う環境で、今まで自分がやってきたことがほぼ通じず、こんなに自分はできなかったのかと思いました。小さいミスも重なるようになり、本当に自分はできないんだなと思ってしまいます。 正直外科でやっていける気がしなく、内科に戻りたいです。しかしまだ入職して1カ月ほどしか経っておらず、異動は難しいだろうなと思います。でも絶対に辞めたくはなくて、そのためには頑張らないとと思うのですが、出勤前は吐き気や動悸がでてきてしまいました。そんな自分が情けなさすぎて落ち込みます。出戻りでまた雇ってもらえた身で何を言ってるんだと自分でも思います。 長くなってしまい、まとまりのない文章ですみません。同じような経験した方いらっしゃいますか？また、その後どのようにしたか教えていただきたいです。

外科内科転職

マスク不足で1勤務1枚の 制限が病院でされています 夜勤は夕方から次の朝まで 同じものを使用。。 不衛生ですがマスクがなく 苦肉の策らしいです あり得ません

夜勤病院

悪性症候群でCRPが高くなりますか？

転職を現在考えているのですが、クリニックはお母さん世代の方々が多いのでしょうか？🙇🏻‍♂️🙇🏻‍♂️看護師3年目で来年4年目となります。

4年目3年目クリニック

勤務希望重なっている方が多くて相談ってなっているけど絶対独身の私が譲らなあかんやん、みんな他でも希望書きまくっているのにずるいわ

キャリアラダーってとらなかった場合何か影響ってありますか？

ラダー

看護師なんてしたくない、なんの知識もない つかれた。患者に対して関心ない

夜勤のときにも心がけてる美容ありますか？ 私は必ず12時には一度化粧落とす、メディキュットとかの浮腫予防スパッツ履く　ぐらいですが… 何かいいのあれば教えて欲しいです😇

化粧予防夜勤

コロナウイルスについて質問があります。 今のところ空気感染するリスクは低く、飛沫感染だと感染学会などのホームページに書いてありました。 コロナウイルスの患者に対して陰圧室で診察してるなどニュースでみたのですが、 コロナウイルスは陰圧室で管理するんですか？？ インフルや風疹等は飛沫感染ですが、陰圧の部屋での管理はしていないですよね。 なぜコロナは飛沫感染？と言われているのに、陰圧管理なのですか？？ 無知ですいません。

転職先で仕事の仕方や環境など、納得いかないことがあったとき、どうやって自分を納得させましたか？ 長年勤めた病院が大きい病院だったため設備も技術も最新に近い方法でした。いまは10年も20年も昔に戻ったような環境や技術を実施しています。郷に入れば郷に従えだと思うのですが、どうしてもモヤモヤしてしまいます。皆さんはどうやって対処しましたか？

転職

下肢が壊疽しアンプタを行いました。看護必要度のC項目は取ることができるのでしょうか？

3交替の勤務です。同棲しているが彼から深夜入の時に何怒っているの？って聞かれるのことにイラッとします。眠たいに決まってるやんっ感じで睡眠時間も少ない状態で疲れて眠たくて仕事に行くのに顔だって険しくなります。 彼からしたら些細なことかもしれないですけど、なかなか理解されにくいんでしょうか？

三交代

外来看護師でしたが、 訪問診療介助を去年から兼任しています。 未だに今のやり方でいいのかよく分からず不安です。 医療依存度の高い有料老人ホームの利用者を最近になり担当し出して余計に煩雑になり、 医師も訪問看護指示・特別指示の書き方も適当です。 後はこちらで必要なら加筆しろと丸投げ。 緩和ケアもあまり勉強してなくて 麻薬の処方も薬剤師に聞きながら処方しています。 ネットや書物もあまり良いのが見つけられず 手本にできる病院もしりません。 一から訪問診療を立ち上げた経験のある方、 何か役立つ書物、 方法などありましたら教えて頂けませんか？

薬剤外来訪問看護

脳外科で働いています アカージ？アカアジってなんですか？ 略語集にも参考書にもネットにも載ってないのです

略語脳外科参考書

今年度就職したばかりの新人です。 長くなりますが、聞いていただければ幸いです…。 病院内でも1.2を争うほどの忙しい病棟に配属になり、今まで働いてきました。 前残業1時間（8時くらいから情報収集します。）、残業2〜3時間（17時半定時ですが、今までに時間通りに帰れたことは1〜2回ほどです。）早くて19時過ぎ、遅いと21時〜22時くらいまで残業することもあります。（残業は上の方が許可すれば書けますが、ほとんど書けません。） 勉強会や研修などは強制で、時間外も出ません。また病棟会が休みの日と被ると行かなければなりません。 入院も多く、定期入院が曜日によっては4〜5人ほどいるのですが、緊急入院も5〜6人ほど来ます。（泣）まだ、前にきた入院の方の書類入力など終わっていないうちに次の方がすぐに来るのでどこまで終わっていて、どこからやらなければならないのかわからない状態になります。 日勤では10人〜13人ほど1日で受け持ち、入院の患者さんも対応する感じです。 毎日このような状態で働いており、他の方に比べれば甘いかもしれませんが、精神的に辛くなっています。また、急性期の病院なので忙しいのは仕方ないと思っております。ただ、毎日多忙すぎて患者さん1人ひとりに向き合えておらず、「なんのために看護師をしているのだろうか。全然患者さんに対してケアができていない。」と毎日考えてしまいそんな自分が嫌になります。今のままでは、看護が嫌いになりそうです。 同期もいましたが、あまりの忙しさに体調を崩し退職してしまいました。 他の病院に転職すべきか、まだ1年目なので今の病院で歯を食いしばって頑張るかとても悩んでいます。他の方の現状や体験談など教えて欲しいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

緊急入院時間外労働情報収集

看護師1年目で、病棟移動なり、毎日行きたくなさすぎます。師長からは再三怒られ、勉強しなさいと言われ、鬱状態です。看護師向いてないと思います。毎日レポートだらけ。基礎中のことも答えられず。興味関心意欲もない。勉強したくない。辞めたいです。

師長辞めたい1年目

日勤で私が受け持ったリカバリーの患者さんが、夜勤帯でリオペになったそうです。私が悪かったのでしょうか…

夜勤

4月から総合病院に復帰します。 5年目の年になるのですが… 3年間新生児科にいて、残りの1年救急にいました。 4年目ということもあり手厚く指導を受けられるわけではありませんでしたが、なんとか1年乗り越えたという感じです。その後産休となり今に至ります。まだ1年、やったことのない看護技術も沢山ありますし、やったことがあってもまだ身体が覚えていると言うほどでもなく、復帰にあたり育児と両立していけるか不安です。救急には夜勤回数の条件のため戻れないので、復帰場所として何科がおすすめかアドバイスをください。 この科を見ておけばある程度の看護技術が身につき、知識も身につくよ！というところが知りたいです。

5年目産休4年目

先先生へ報告するのが苦手です。 なんか、いいように報告できないでしょうか？ 良い参考書や何か方法があれば教えていただきたいです。 私の知識のなさも背景にありますが…

参考書

今まで病院勤務でしたが、転職し老健施設で認知症専門の階に配属になって2日目。 いきなり1人にさせられトイレ介助を頼まれたりと困惑してます。また利用者さんの対応も難しい

配属施設転職

療養から急性期きつい。。。2日目だが分からない

急性期

相談というか、愚痴みたいになっちゃうかもしれないのですが、看護師って仕事量がどうしてこんなに多いのだろうか…女性の世界ということもあるけれど過酷で忙しい事がみんなをイライラさせてそして一緒に仕事するスタッフに当たってしまい人間関係悪くなるっていうのもちょっとあるのかも。今日の深夜やばかったなあ。足がほぼ動かない人をポータブルトイレに1時間起きくらいに座らせて、オムツにしていいよっていっても断固拒否だし…みんなが起きる時間になったらナースコール消しても消しても鳴り止まない……なんか7時頃なんて同時に3箇所からナースコール常になってる状態だった。患者に丁寧に優しく対応したいと思っているし、師長も患者を待たせるなだとか、色々いってくるけれど、シンプルにムリって思う。本当に無理なことを求められてもムリなものは無理じゃん。こんな業務量が多すぎる状況で、インシデント全くするななんて求められても。気をつけて慎重に業務はこなしたいとおもって行動するけれどそりゃこんだけ忙しかったらちょっとしたミスも起こるわって感じ。……逆ギレみたいですみません。

ナースコールインシデント師長

看護学校を希望しているんですが 面接で聞かれやすいことを教えてほしいです 答えられたほうがいい！なども） 一般入試で受ける予定でいるんですが、現代文とコミュ英Ⅰです。どのように勉強したらいいのかなど教えてほしいです！！ 募集人員は5名ですが、受かる率は高いですか？低いですか？

看護大学看護学校

大阪の藤井会系の病院は看護師も紙カルテを使用しているのでしょうか？

カルテ病棟

訪問看護で胸腔ドレーンがある利用者様の入浴とガーゼ交換を訪問看護で行うことになりました。 消毒液、綿球、グローブ、エプロンなどはこちらが用意するべきでしょうか？それとも利用者様に用意して頂いていいのでしょうか？よろしくお願いします。

訪問看護

リガシュアのインパクトとアトラスの違いは何かわかる人いますか？