「看護・お仕事」のお悩み相談（4ページ目）

うちのステーションでは、特に時間は設けてませんが、スキマ時間や1日の訪問が終わった残りの時間で書いたりしています。 作成する人は、各利用者さんの担当を決めて表にしています。その月によく行った利用者さんを書きますが、うちのステーションは担当制ではないので、月によってよく行った人が変わることもあるのでその時は書く人を変更したり、各人数が偏らないようにしています。 早く書くために私がしているのは、 月初めから時間がある時にどんどん書いていくことです。変更があれば月末までに書き換えています。 月の最後はバイタル入力と、最終チェックで済みます。

時短です！！！フルはきついです！

嚥下が良好なら70歳でしたら大丈夫だと思います。80代でどうしても、と言う人はホールで食べてもらうなど見守り下なら許可しています。 ただ、嚥下問題なくても知的障害のある人が「見たいテレビがある」と、かきこむヒヤリがあったのでケースバイケースですね。

急変シミュレーションはしてます。

今はもう現場を離れて1年近く経ちますが やっぱりお看取りは印象に残る体験が多かったです。 自分の医療者としての未熟さを感じる部分もあったし、急性期病棟だからこそ 多忙な勤務の中で行き届かせられない部分もあったけど、それでも 急変された日の夜勤が私で 面会に毎日来てらした奥様に「あなただったのね、少しホッとしたありがとう」と言われた時は 3年目のペーペーで未熟で何もできてない私でも 家族からしたら立派に看護師で 責任がある立場で 同時に力にもなれるんだ、と思ったことが励みになりました。

ずる休みという表現は適切かどうか、という点はありますが休むことも大事ですよ

コメント失礼します。子ども1人いるパパナースです。 まだ2歳と小さいので仕事から帰宅したらすぐにお風呂入れてご飯を食べさせて寝かしつけをするというルーティンです。夫婦共働きなのでなかなかゆっくりする時間はありませんが、資格を取るという事を目標に勉強をしています！

同じくママナースです！ 仕事での疲れが溜まった時は休みの日はひたすら自分の回復に時間を使いました。料理や洗濯もせずベッドの上でひたすらネトフリをみたり、湯船に携帯や飲み物スイーツを持ち込んで1時間ほどゆっくり浸かったりしていました！

毎日お疲れ様です。産科ではないですが、患者さんの背景や亡くなられたりされる時は、ついメンタルがやられてしまうことも多かったですし、今でも10年前ぐらいのことも思い出したりします。自分は自分って思うしか無いような気がきます。

病棟経験9年目とのこと、まずそこまで続けてこられたこと自体すごいですし、育児もお疲れ様です。 私がクリニックで感じるメリット・デメリットはこんな印象です。 【メリット】 ・夜勤がない、生活リズムが安定する ・関わる患者様の疾患が病院より限定され、勉強しやすい ・患者様と短時間でも継続的に関われる ・ママさんナースも多く、家庭との両立に理解がある職場も多い 【デメリット】 ・給与はやはり下がることが多い ・人数が少ない分、人間関係の影響が大きい ・業務が固定化しやすく、スキルアップの実感が薄くなることも 病棟と比べると「医療の最前線」というよりは「地域の窓口」に近い感覚かもしれません。 ライフステージに合わせた一時的な選択肢としては、とても現実的だと思います。

真面目に向き合っている人ほど、そういう気持ちになりますよね。 訪問看護って、病棟と違って達成感が見えにくい仕事だと思います。 急変対応や処置の連続ではなく、生活の中に入り込むケアなので、「今日これができた！」と分かりやすい成果が少ない。 だから、やりがいを感じるまで時間がかかる人も多いです。 あと、「行きたくない家がある」と感じるのも、訪問看護では珍しくないです。 相性・環境・家族関係など、看護だけではどうにもできない要素も多いので…。 言えない気持ちを抱えたまま頑張っている時点で、十分すごいと思います。 向き不向きというより、 ・今の事業所の雰囲気 ・担当利用者との相性 ・経験年数（訪問は2〜3年目から楽になる人も多い） このあたりで感じ方はかなり変わります。 訪問が向いてないのかなと結論を出すのは、まだ早いかもしれません。 しんどさが続くなら、 ・担当調整の相談 ・事業所を変える ・一度病棟に戻る こういう選択も全然ありだと思います。 仕事に行きたくないと思うほど頑張っている自分を、まず労ってあげてくださいね。 同じように悩んでいる訪問看護師、実はすごく多いですよ。

私は現在、助産師会には入会していません。 地域差はあると思いますが、日常業務の中で個人として直接的なメリットを実感する機会が少なく、現時点では加入に至っていない状況です。 ただ、研修や情報共有、地域とのつながりといった面では意義があると感じており、今後必要性を感じた際には入会を検討したいと考えています。

看護の仕事、かなりのハードワークですよね。おむつ交換も1人ですと本当に大変ですよね。とてもよくわかります。 私の周りの人は家でお灸をして休めたり、サポーターしたりで対応していたようでした。 仕事上、なかなか安静にする、他の人に代わってもらうというのが難しいと思いますが、くれぐれも無理せず過ごせますように⋯。手術沙汰になったら大変ですしね。

はじめまして。 メリットは看護業務をしなくていいため責任問題など気持ち的に楽。 デメリットは給料が下がるなのかな？と思います。

はじめまして。 仕事に行って、帰って寝るだけ…となるとモヤモヤも溜まってきますよね。 私の場合ですが、仕事の日の1番のリフレッシュはお風呂です。 入浴剤を楽しんだり、癒しの時間を楽しんでいます。 10分でいいから心地よい時間をつくることを意識するだけで、 仕事の日もリフレッシュすることができるのではないでしょうか。 お風呂の他には 読書、マッサージ、推し活などを楽しんでいます。 かなさんの参考になることがありましたら幸いです😌

NPPV皮膚トラブルなりやすいですよね。 エスアイエイド、ココロール、デュオアクティブなど使ってることが多いです。 適宜除圧しつつ予防していくしかないですよね。外れるのが一番ですけどね…💦

おはようございます。訪問看護で胃瘻管理やってました!そこそこで違うとは思いますが、うちでは汚染やトラブルがあったら洗浄や処置をしてました。基準とかはなかったですね。スタッフ間で相談されると良いと思います。頑張って下さい!!

水と混ぜての投与でしたら、白湯とメイバランス分けて投与してみるとか、ベッドのギャッチアップをもう少し上げるとかですかね。 痰の吸引が不十分で咳き込んだ際に嘔吐したという可能性もありますね。 加圧バッグで栄養してる人もいらっしゃるので、早すぎるわけではないと思います。 ですが、PEG造設したてで経管栄養を始めたばかりの方ならもう少しゆっくり落として、少しずつメニューを調整して様子をみるかと思います。

私の職場の胃カメラは毎日先生が変わりますが、先生によってすごい違うなと感じます。 看護師視点でもこれは所見ありだなと思う方でも所見なしで帰したり、またその逆もあります。 なので先生によって所見を見逃す方もいるんだろうなという印象で、この先生のカメラは受けたくない！というような先生も正直います笑

コメント失礼します。時短やパートに変えると収入面の不安はありますよね。でも、生活リズムや気持ちに余裕ができると、結果的に長く働き続けられると感じました。家庭とのバランスを大事にした選択は間違いじゃないと思います。

腰痛しんどいですよね。 ベッドの高さを調整したり、１人で無理はしないを徹底してます。つい人がいないとき１人で頑張って腰を痛めちゃうことがあるので。 あとは毎日のストレッチが意外と効果あります。

人から聞いた話ですが、全麻オペで抜管直後の第一声が「先生、看護師の皆さん、本当にありがとうございます」とお礼を言った患者さんがいたそうです。 オペ直後でも周りへの感謝を忘れないとても素敵な方だと思いました。私もそんな人間になりたいと思うようになりました。それと同時に医療に携わる仕事はとても尊いものだとも感じました。

出産・育児と人生においての大仕事ですね。 わたしは育休を1年間取りましたが、全く看護からは離れました。 せっかくの子どもとのゆっくりできる時間、昼間にお散歩もできる、とか贅沢すぎる時間に看護のことを考えることがなかったので。 現場復帰するときのその病院のやり方や科によってもまた求められることは違うだろうし、今は気負わずせっかくの時間を満喫してください。

ベノキやキシロカイン点眼液4%などの点眼麻酔だけでなく、 テノン注もしているということでしょうか？ CATだと点眼麻酔だけでもできるOPEなので、 キシロカインアレルギーの場合はベノキシール点眼のみで行うんじゃないでしょうかね。 病院によっては笑気麻酔を取り入れているところもあるので、 そういうところだと笑気麻酔とベノキ点眼を併用しながらとかになるんじゃないでしょうか。

一昨年くらいから単発でワクチンバイト、訪問看護、訪問診療をやったことがあります。 ワクチンバイトはただワクチン詰めて次々打つだけで、訪問看護はオーバーワーク気味な訪問看護事業者のお手伝い、訪問診療も施設への訪問だったので、メイン看護師がいる横でひたすらバイタル測ったり採血したりしてました。気分転換になるからいいと思います！ただのお手伝いなことが多いので気が楽です。

私も長年病院勤務でしたが、現在フリーのナースでスポットバイトという形で色々な半日デイサービスの仕事に行きました。どこのデイサービスでも来られた利用者さんのバイタルをまず測定し、その値・状態をカルテやお手紙に記入することから始まります。その後食事の際の内服確認、必要であれば食事介助、空いた時間でトイレ・リハビリ介助などが多いです。その他入浴があるデイですと髪の毛を乾かすお手伝いをしたりとあります。介護度が高くないと一緒にレクリエーションをしたり楽しく団欒したりが多いですね。学習も、特にこれといってはありませんでしたが、毎回他のスタッフに利用者さんの注意点などを聞いたり、利用者さんの名前を間違えないように席順をメモしたりといった事はしていました。

私が新人の時に1番大変だったことは、 日勤→深夜、準夜→日勤のシフトです。 一時帰宅するも、全然寝付けず、休めないまま次の勤務に出かけた記憶があります。夜勤中はなかなか休憩時間ももらえず、ヘロヘロになって帰宅でした。 先輩からねぎらいの言葉をかけていただけたこと、わからないことを丁寧に教えてくれたことは本当に嬉しかった関わりでした。 お互い無理せず、程々に頑張っていきましょう。

めちゃくちゃわかります。 頼みやすい人や断らない人はどんどん仕事が増えていっているように感じていました。 今の職場では、年に一回、誰がどの仕事をしているか明確にして担当を変えるか相談するミーティングをしています。前の職場ではそれがなかったため、偏りがすごいなと感じていました。 無理なら無理とはっきり伝えていいと思います。私もチワワラブさんより全然経験も浅いですが、歴を重ねて断れるようになってきました笑

やっぱりお母さんに感謝される時ですかね。 あなたにお産とってもらえてよかったとお手紙を頂いた時はもう嬉しい気持ちでいっぱいです🙏🏻 産科はいい場面だけではないなっていたのを働いてみてより思います。

私が新人看護師だった時、7年目の看護師は大ベテランで気軽に聞くのは恐れ多かった記憶があります。 その中でも年代関係なく、話しやすい先輩と話しかけにくい先輩がいました。後輩にとって話しかけやすい先輩になれるよう、更衣室とか業務後にちょっと雑談したりお菓子あげたり(笑)しています。 他の先輩とペアの後輩が、仕事中私にわざわざ聞いてきたりするとちょっと嬉しいです(笑) 具合的な指導方法ではなく抽象的になってしまうのですが、仕事以外のコミュニケーションで後輩とのいい距離感を見つけている感じです。