「看護・お仕事」のお悩み相談（2ページ目）

残業についてです。 毎月平均、何時間位の残業をしていますか？ また、職場で残業の多い人は、何時間位残業していますか？

残業

初めまして。質問させていただきます。 手術によって使う抗菌薬が違うのは何故でしょうか？ セファゾリンな多いみたいですが。 よろしくお願い致します。

勉強正看護師病院

17年目看護師です。 他の質問でもみますが、仕事が全然続きません。 3年どころか、2年で転々とし育休明けで転職した訪問看護はライフスタイルにあわず1年足らず。 現在は重心放課後デイに落ち着き来年で3年目になります。現在転職の意思はありませんがこれ以上転職したらやばいんだろうなって思います。今後転職するかはわかりませんがこんな続いてないの私くらいでしょうか？

クリニック人間関係転職

珍しい職場で働いています！って方いますか？ 私の友人は、看護師で血圧計の販売の仕事をしていて、初めて聞いた時は、へぇー！ってなりました😳 皆さんのお話も知りたいです！

正看護師

看護師歴はまだ二桁いかない手前なんですが、病院は闇が深くなんだかんだで在籍が5、6年となってしまいチームリーダーをさせられています。。 そんな中、看護師歴は私より全然上の方々はたくさんいるのですが、、年配すぎるあまりPCが使えず毎度同じ間違えなど多かったり、PC業務に時間がかかるため他の業務そっちのけでPCと睨めっこしています。 またチーム内にとどまらず、環境整備が行えないことや誰かが気づかないとやらない、そんな病棟に最近すごく呆れてしまいました。 結局自分が気づいて、今後気をつけるように！と話をしてもその繰り返しばかりです。。 他の人が早く仕事が終わればさらに円滑にまわるかなとフォローしても終わらず、挙げ句の果てに他の仕事をやって時間内に終える自分とは裏腹に残務を貰って帰る人たち、そんなことさえもバカバカしく感じる日々です。 些細なことが地理に積もって退職も考え始めました。 30初めであり、妊娠も考えているため産休とかを考えると辞めずにいたほうが安牌なのかなとも考えてしまいます。。 こんなことを投稿して不快に感じる人もいるかもしれませんが、悶々としてしまい、吐かせて頂きました

環境整備産休リーダー

訪問看護をしています！ 巻き爪や肥厚爪のフットケアの手技を学びたいと思っています。先輩に紹介してもらった勉強会が2万近くかかるので、躊躇しています。他に、良かった研修や勉強会を知っている方がいたら、教えてほしいです。 座学というよりは実践的な手技の獲得を目指しています。

手技訪看看護技術

CVルートを満たすのに、写真のタイプのフィルターのエアを抜くのが難しいです。出口を上向にしてゆっくり流してもエアが残ってしまうことがあります。コツはありますか？

CVルート

昨年重心放課後デイに入職しました。一通り処置などはできますが小児看護は初めてで知識不足を痛感しています。小児科経験ある方でおすすめの書籍や知っておくといいことなどありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

施設子ども勉強

以前病院で勤務していたときは、業者へ出しクリーニングでした。その後勤務した施設は自身で持ち帰り洗濯。現在は、基本的に施設の洗濯機でほか職員の物といっしょに一日1回洗濯しています。皆さんの職場ではどのようにしていますか？

クリニック病院

患者さんの急変時など、どうしても緊張してしまって手が震えたり焦ったりしてしまうことがあるのですが、皆さんはそのプレッシャーをどのように乗り切られていますか？一度手が震え始めるとひどくて、点滴やるにも恥ずかしくて出来ません。頭をパニックから切り替えるために、現場で意識しているルーティンや心がけがあればぜひ教えてください。今後の対応の参考にさせていただきたいです。

急変メンタル転職

いわゆる前残業ってどこでもありますか？ 優遇されるところであれば、その手当はでたりはするんでしょうか？私は前残業はしない派ですが、めちゃくちゃ早い方もいて、ちょっと困ってます

手当残業

どこも人員不足だとは思いますが、、、 あまりにも人員がいない病院を知ってまして、、、 看護単位7:1をごまかしている…なんてことはあるんでしょうか、、、さすがにどうやっても足りてない気がするのですが、、、、どうなんでしょうね…。

正看護師病院病棟

一般看護師が褥瘡のデブリートマン処置はできますか？ 独断で行った看護師がいます。 介護士はそのへんの法律など疎い方だったので「チョキチョキ切ってた」と言っています。 しかも記録には書いていません。 今のところ何もありませんが、治癒しにくい状況になるのでは、と思っています。 怖いです。

看護技術パート施設

長年夜勤をやっていると、体調に悪影響が出ているなと思うことはありますか？ 看護師になってからずっと交代勤務ですが、年齢の影響もあるのか、不調続きです。みなさんはどうですか？

夜勤ストレス正看護師

現在勤務している職場は、正職員の副業や兼業は禁止されています。同じく正職員の方で、副業や兼業が可能な方はいらっしゃいますか？また、どんな副業をされていますか？

副業

ママさんナースに質問です。 いまの訪問看護事業所の経営がそこまで潤っていないので、給料やボーナスが少ないです。 クリニックパートや単発バイトを組み合わせて勤務した方が手取りが増えるのではと思ってます。 その時の保育園申請などはどうしてますか？？ 副業するなら何かおすすめはありますか？？ 看護の仕事は好きなので、少しはやりたいなーと思うのと、ずっと在宅も息が詰まる性格です。笑

単発副業保育園

私は3人の子供がいます。育児とフルタイムの仕事の両立で、工夫したことやうまくいったことを教えていただけますか？利用したサービスや、協力を依頼した相手なども知りたいです。

子ども

転職して2ヶ月が経ちました。 前職は病棟看護師で、今は保健師をしています。 保健師の同僚で、ちょっと苦手な先輩がいます。 ざっくり言うと、責任感が強くて、チームを引っ張っていくタイプ。仕事もよく知っていて頼りになる先輩です。 ただ、自分が背負っている責任や危機感を、周りにも同じ温度感で求めるところがあります。 先日、私たちが考えていた企画を上司に発表する機会があり、代表でその先輩が発表したのですが、上司からかなり厳しく指摘され、企画を修正することになりました。 その後、そのことを私たちに報告してくれたのですが、そこで先輩から、 「めっちゃ怒られたんですから！自分ごとだと思って考えてください！！」 と言われました。 もちろん、意見を求められること自体は全然いいんです。 でも、この企画は私が入社する前から進んでいたもの。私は入社してまだ2ヶ月で、こういった企画を担当した経験もありません。 それなのに、「自分ごととして考えて！」と同じ熱量で言われることに、正直ちょっとモヤっとしてしまいました。 しかも先輩は正社員で、私は契約社員。 もちろん契約社員だから責任を持たなくていい、というつもりはありません。でも、入社2ヶ月の新人と、長くその仕事をしている先輩が、同じ責任感・危機感を持つのが当然なのかな？と思ってしまいます。 私は「意見を出したくない」のではなくて、「まだ分からないことも多い中で、いきなり同じ温度感を求められても難しいよ！」という気持ちです。 私が考えすぎなのか、それとも先輩の求め方がちょっと厳しいのか……皆さんはどう思いますか？

転職ストレス正看護師

みなさんならどうしますか？ 私は35歳の看護師です。 1人目が産まれてから病棟を離れ、 ずっと外来です。 点滴、採血はしていますがその他の処置は ずっとしていません。 正直もう病棟にも戻りたくないですし、 夜勤も考えていません。 戻る自信もありません。 この度3人目妊娠中で、1年は育休を取る予定で いますがその後に不安ばかりです。 辞めたい気持ちもありますが、 育休後そのまま辞める勇気もありません。 今からそのことばかり考えてしまいます🥲

育休外来辞めたい

単発看護師バイトしたことあるかた、相談です。 1、2時間の単発バイトって、年末調整や保育園申請はどうしてるんですか？やはり自分で管理？

単発アルバイト副業

派遣看護師になったことはありますか？ 今自分の仕事の仕方を模索中で、いろいろ調べてみて派遣看護師もいいなと思っています。しかし、調べてみると派遣看護師はキャリアとして換算されないという情報が出てきて不安です。派遣看護師として働いている方、メリットやデメリットを簡単にでいいので教えてもらえると嬉しいです。

派遣転職正看護師

整形外科や外科で勤務されている方に質問です。 皮膚の創部に吸収糸を使用する場合はあるのでしょうか？ また普通の抜糸ありのケースと吸収糸を使用するケースの違いについて、抜糸ありの時はケロイド予防のために4週間ほど優肌絆をお風呂度に貼り替えて続けるように指導されていましたが、吸収糸の場合も同様なのかも教えてください。 参考書などで調べてみましたが、分からず教えていただけると嬉しいです。

整形外科外科

訪問看護が大変などの理由でやめた方いますか？ 長く続けられるものなのか気になります。 体験談を聞かせていただきたいです。 お願いします。

訪問看護メンタルストレス

はじめまして。 看護師の実働経験は約7年半になります。 もともとは内科病棟で勤務していましたが、その後転職し、精神科病棟で半年ほど勤務しました。 その後、別の病棟へ応援という形で3ヶ月派遣された経験があります。 当時は32歳頃でした。 応援先はこれまで経験してきた病棟とは業務内容や忙しさも異なり、慣れない環境の中で思うように仕事ができませんでした。 業務上のミスや判断に迷うこともあり、自分の能力不足を痛感する場面が多くありました。 もちろん、自分自身に反省すべき点があったことは理解しています。 ただ、それ以上に苦しかったのは、周囲の冷たい態度や視線、うまくできない自分を見られているような感覚でした。 年下の看護師や経験の浅い方が当たり前にこなしている業務を自分は任せてもらえなかったり、周囲から必要とされないし、迷惑かけていたと感じたりすることもありました。 当時は「自分は看護師に向いていないのではないか」「何をやってもダメなんだ」と、かなり自分を責めていました。 その後、職場を離れた今でも、当時の出来事がふとした瞬間に思い出されます。 看護師としての仕事に限らず、日常生活の中でも、自分がうまくできなかった場面や、人から冷たくされたと感じた場面、冷ややかな目で見られたように感じた経験を思い出し、苦しくなることがあります。 もう前のことで、今さらなできごとだと頭では分かっています。 それでも、当時の人たちに今も能力が低いと思われているのではないか、あのときの自分は本当にダメだったのではないかと考えてしまいます。 現在は退職しており、今後は病棟勤務以外の分野にも目を向け、別の仕事や新しい分野を勉強していきたいと考えています。 ただ、過去の経験が自分の中で整理できていないこともあり、次に進むことへの不安もあります。 年齢や経験年数的にも新人ではない分辛かったですし、前の病院よりも忙しい病院に転職したことを後悔しています。 同じように、職場でうまくできなかった経験や、周囲から冷たく扱われた経験が長く心に残っている方はいらっしゃいますか？ また、そうした経験からどのように気持ちを整理し、立ち直っていかれましたか？ 時間が経つことで自然と気にならなくなったのか、それとも何か考え方や行動を変えるきっかけがあったのか、ぜひ経験を聞かせていただきたいです。

派遣内科精神科

療養施設で勤務されている看護師の方に質問です。毎日看護記録を入力しない施設では、「記録には残さないけれど毎日観察している項目」をどのようにスタッフ間で共有していますか？ 例えば、毎日全量は食べないけど今日は嫌がったから・咽せたからやめたなど細かいところまで記録に残していますか？状態に大きな変化がない場合は、観察した内容をどこまで記録に残しているのか知りたいです。 チェック表や経過表、申し送り、介護職との情報共有など、実際にどのような方法で管理しているのか教えていただきたいです。

施設人間関係病棟

看護師以外の資格をもっている方教えて下さい！ 趣味で取った資格などでも大丈夫です😊 ちなみに私は車の免許くらいしかありません（笑）

正看護師

点滴留置をしたのですが漏れてしまい、、、何度やっても漏れてしまい先輩に留置してもらいました。その先輩は一発留置できており、漏れさせる原因は、選択する血管が浅すぎるのでしょうか？！ 先輩は血管を推すような感じで確認してました。一方私は見えてて盛り上がってる触れやすい血管を選択していました。 刺入する時は角度が平行になるように気をつけていましたが漏れてしまい。。。 アドバイスの方よろしくお願いします。

点滴先輩正看護師

今はまだそこまで苦痛ではないですが、ずっと病棟はしんどいかなって思い出してます。 病棟で働いている方。いつまで病棟勤務かつ、夜勤続けれそうですか？

夜勤病院病棟

勤務するなかで、介護職員、PT、ケアマネジャーなど、多職種で連携する機会も多いと思います。このようにベースにある知識や経験が異なる職種で情報共有する際、気をつけていることはありますか？また、こうしたらうまくいった、などの成功体験はありますか？

コミュニケーション