「看護・お仕事」のお悩み相談（3ページ目）

icu勤務です。 IABPを装着した患者に心マは禁忌だと思っていたのですが、先日職場で私より上の方がやってて不思議に思いました。皆様のところはどうですか？

ICU正看護師病院

看護研究をする年なのですが、退職したいです。 同期がとてもうざいことが原因です。 私は仕事のことは家に持ち込みたくない派なので できることは残業してでも職場で終わらしています。 一緒に研究をしている同期は休みの日に来ると言ってなかったのに職場に来てみたり、こっちに意見聞いてくる割には自分の意見を押し通します。 そして、自分は休みの日に研究について調べたり休みの日に職場に来たりしてるのにあやめろは何もしてくれないとか言ってきます。 後先輩看護師が見てくれているのですが、私が明けだったりすると勝手に話が進んでいて私的にはやりにくい状態です。 私もアンケート作成や研究について調べたりしてます。 私は音沙汰なく看護研究が終わればいいと思っているのですが、相手は自分の言いたい放題(私があまり言わないため) 長文になりすみません。まじで辞めたいですが、今辞めたら研究を押し付けと思われても仕方のない状態です。 けど私も他にやりたいことがあります。

人間関係転職ストレス

2交代と3交代、みなさんはどちら派ですか？ 私は今2交代で働いています。3交代をしたことのある先輩の話を聞くと2交代の方が体力的に楽なのかなと思ったりもしますが、3交代のほうがよかったと言ってる先輩がちらほらいて気になりました。

三交代二交代夜勤

毎年4月5月あたりの保健指導を悩んでいます。 今までは幼児向けに手洗いチェッカーを使用して手洗い指導をしていましたが、今年度は異動をし乳児のみの小規模保育園になりました... 乳児向けになにか保健指導している方いらっしゃいますか？ 　

保育園指導子ども

外来で働くことのできる人はママさん等家庭のある方なのでしょうか。

外来転職正看護師

仙骨部にポケットのある褥瘡があり、バルーンは入ってるんですが、毎回漏れもあります。 褥瘡処置の際に、陰洗し、褥瘡部を洗浄し軟膏処置していますが、便があったときはどの順で洗浄していくのが正しいのでしょうか？ 便は1番汚いので最後にすると、洗ったお湯が処置後の褥瘡部にかかってしまうので、褥瘡部は最後… だとしたらやはり陰部→肛門→褥瘡部ですかね？ よろしくお願いします。

褥瘡介護施設介護

給料が高いところではなく、休日が多いところで働きたい。同じ気持ちの方いますか？またそのような場合どんな職場でどんな働き方がいいですかね‥？

ストレス正看護師

プロポフォールとディプリバンは同じ効能は理解しましたが、 使い分けを教えて頂きたいです。

手術室オペ室

病院の患者の経過が良好でないときや患者が悲しんでいる時、苦しんでいる時、身寄りがない時など、きづけば自分もそこに入り込んでしまい、気持ちが落ちてしまいます。皆様はそのような感情コントロールをどのようにしていますか？

病院

コロナやインフルなど感染症対策は今どの程度までになりましたか？ クリニックでの発熱・風邪症状の患者への対応の仕方や 感染防御策・院内での決まりみたいなのがあれば 教えていただきたいです！ うちのクリニックではいまだに熱の症状がある人には 車の中でコロナとインフルの抗原検査行い、 陰性確認後院内に入ってさらに診察、 陽性患者にはそのまま車待機で処方箋お渡しまでしてます。 みなさんの病院・クリニックではいかがですか？ 自分が風邪症状でクリニック受診したときのエピソードでも大丈夫です！

コロナクリニック病院

仕事から帰ってきた時に、あれやるの忘れた💦ってなることありますか？私は今日PTADやった患者さんのモニターを詰所に飛ばすのを忘れていたのを寝る前に気づきました😭 皆さんはこういうことありますか？

勉強正看護師病棟

初歩的なミスをしてしまいました。 病棟ブランクあり、精神科病棟に三月から再就職しました。 採血は真空管しかやったことがなかったのですが 今の病院は直針＋シリンジ→分注です。 患者さんに差した後の針をスピッツに刺すのがいつも怖く、ビクビクしながらやっています。 今日も採血をしたのですが、 「一発で取ってくれ」と言われ緊張マックスで。 無事一発で取れたことに安心し切り、 何を思ったのか、分注し血液が止まった後にシリンジを押し続けてしまい、 貧血スピッツだったので 2ミリリットルでいいところを、7くらい入れてしまいインシデントに。 こんな初歩的なミスする中途、私ぐらいだと思います。 恥ずかしくて情けなくて、 患者さんに迷惑をかけてしまったことと 周りのスタッフも、こんなミス普通する？というような空気感が耐えられず その後も涙が溢れそうになり、仕事はずっと上の空でした。 元々馬鹿で仕事ができない人間ではありますが こんなミスをするなんて 自分に呆れました。 知らなくてミスするならまだしも 知っている事でミスをするなんて 救いようがありません。 明日から出勤するのが辛いです。 またバカなミスするのが怖いです。 仕事ができない、と陰口を言われるのがつらいです。 (お局介護師に毎日言われている) 今まではみんな擁護してくれていたけど 実際仕事ができない事がバレたので 誰も擁護してくれないと思います。 根性がないので、転職を繰り返しています。 生活のためには働かないといけないので できる限りは続けなければ、と思います。 精神科ですし、急性期のようにバタバタしているわけではないのに そのような環境でもミスをするのが情けないです。 テキパキじゃなくていいので 普通の、看護師になりたいです。 なんでみなさんはあんなに仕事ができるんでしょうか。 27にもなって、情けないです。

中途精神科メンタル

アモレチューブについて質問です。 アモレチューブに、1時間注射用水を充填し通水させるようにと訴える看護師がいます。しかし、充填は10〜15分ほどで固まった痰は柔らかくなるという論文は見ましたが1時間というエビデンスが見つけられず…患者様も辛いのではと思うのですが、1時間通水したほうがいいのでしょうか？？

吸引看護技術訪問看護

急変時の対応について 急変時の対応が苦手で、いざという時に焦ってしまいます。冷静に動けるようになるためには、どのような準備や訓練をすれば良いでしょうか？実際の経験談なども聞かせていただけると嬉しいです。

急変

みなさんの職場ではまた黙食をしていますか？うちの施設はまたコロナ、インフルエンザが流行り出して、みんな静かに食べるスタイルをまだしています。休憩くらいはいろんな話をしたいのに、なかなかできません。みなさんのところはどうですか？

休憩コロナ施設

みなさんは4月メンタル落ち込まないですか？？ わたしは4月メンタルが落ちてしまうことが多くなかなかモチベが上がりません。みなさんはモチベが上がらない時どうしてますか？

モチベーションメンタル

みなさんの看護師のやりがいは何ですか？異常か正常か判断して医師にしっかり報告対応できたとき、患者さんに感謝された時、自分が担当になると安心してもらえた時、血管が中々見つからない患者さんのルートをとれたとき、などでしょうか。定時で帰れない、休憩もちゃんととれない、患者さん対応が大変すぎる、など度重なるとモチベーションが下がってしまう時があります。

やりがいモチベーション正看護師

消化器外科での経験があります。早期離床が求められますが、ドレーンがたくさんついていて、痛みもあり中々動いてくれない患者さんに対して、こんな方法、こんな言葉が効果あったよ！という経験はありますか？教えてもらいたいです。

外科正看護師

がんに対して放射線治療のため入院したものの自由がきかないことで治療拒否し、自己都合退院される様な気難しい方だときいていましたが、麻薬の使用開始に伴い使用方法について説明しにいったところ、そんなややこしいものは要らん！と、追い返されてしまい、翌日訪問に行ったのですが、検温拒否され追い返されました。 後日別の看護師が訪問し、利用者に事情を尋ねると、私は全く説明に医療用語を使った覚えはないのですが、医療用語とかを並べて説明されさっぱり分からなかった、年寄りに対する態度がなっていなかったと言われたそうです。　 がん末期で毎日訪問しなければならないのですが、、その利用者にどう関わればいいのか、より関係が悪化しないかという恐怖心もあります。 かと言って、訪問看護なので、代わりがいないことの方が多く、、　馬が合わない時どうされていますか？ 1人で行かずに、在中しているケアマネジャーに訪問に同行してもらったほうがいいですかね？

ケアマネ退院訪問看護

老衰、誤嚥等による看取りの方で、欠食➕抹消輸液が想定より長期になってきている方が、時々いらっしゃいます。 そんな時、本人(殆どが意思疎通困難)家族へ改めて意向確認する先生とかって身近にいらっしゃいますか？またはどれぐらいの期間で再度意向を問う、とかガイドラインがある施設はおありですか？

誤嚥輸液家族

将来発達障害のある子供や聴覚視力障害のある子供たちと関われる施設で働きたいと考えています。 施設や特別支援学校等は思いつくのですが、他にどこがありますか？？ また必要な資格、あった方が有利な資格があれば教えて頂きたいです！ 看護師免許、養護教諭は持っており、現在発達障害支援士の勉強をしています。

養護教諭施設子ども

介護施設で働いている方へお聞きします。 指輪やピアスやイヤリングは外してますか？ つけたまま勤務されてる方がいますか？

ピアス指輪介護施設

デイサービスに勤務している方。 看護師と介護スタッフは仲が良いですか？ 入浴介助の手順に看護師と介護スタッフで違いがあったりしたときは、指摘されてますか？

デイサービス介護正看護師

4月で看護師5年目になった者です。 看護記録の書き方について疑問というか 最近、部署内でずっと心残りで気になっているので 質問させていただきます。 前提に、なにを看護として大事にするかといったら 人それぞれ看護感や考え方は異なりますが、 私は看護記録を誰よりも丁寧に書くことを目標としていて、実際に医師やリスクマネージャーの上司からも褒められるくらいです。 情報収集をしていて夜勤の記録が2行ほどで終わられていたり、その前の日の夜の情報だけで朝の記録がなく、困ったことが多々あります。 それに昨日受け持っていた日勤の看護師の記録でも O情報が2〜3行ほどで締めくくられている記録を見て そこから患者さんの情報のなにが読み取れるかって 言ったら疑問に思う記録ばかりです。 それゆえ、早く帰りたい人たちがたくさんいて その分記録が簡素化されすぎているようにも感じます。 万が一家族からの訴訟があった場合、 看護記録は自分を守るものとして 大事な自分の武器だと思います。 それにのちに患者さんが急変したときに その当時は観察項目として異常があったか・なかったか その当時の状態はなんだったかを振り返られる手段だとも思います。 その時に自分は患者さんをよくみていたと証拠が残るので記録は簡略化せずに細かく記入するように心掛けています。 なぜ看護記録を簡素化(省略)したり、 VS測定時に必要な観察項目を見てないがために O情報が不足した看護記録が書けるか 疑問で仕方ないです。 最近、血糖値が高い患者さんがいてアセスメントに血糖値に関するアセスメントができておらず指摘されました。 たしかにその日はバタバタしていて周りも定時で帰っていたため、焦って記録をした結果、 アセスメントが抜けている、できていないと言われてしまい、落ち込んでいます。 それでも上記の観察項目が抜けていたり、 日中や夜勤の患者情報が読み取れない記録の方が 指摘されるべきだと思います。 なぜそういった人たちは指摘されないで 普段書いている私が指摘されるのでしょうか。 そして、こんな私の方がおかしいでしょうか。 ちなみに病棟は決まった診療科がなく、 急性期病院で、病棟内も20代が7〜8割をしめています。

人間関係ストレス病棟

新人教育を任されていますが、私自身時短で働いており受けようもいます。それとは別に新人教育をしなければならなく、もし仕事が終わらなければリーダーにお願いしてもいいのでしょうか？仕事を残すのも気が引けて、、、 同じ境遇の方いますか？

リーダー新人

こんばんは、 みなさんの部署には新人は来ますか？？ 今年新人担当になるのですがどのように教えていますか？今の新人はすぐ辞めてしまうので難しいです。いい方法があれば教えて頂きたいです

新人

3年目ナースです！部署異動でICU配属になりました。 ICUをご経験されている先輩方、オススメの本を教えて頂きたいです！

3年目ICU勉強

保育園、幼稚園の看護師として働いている人、または知り合いにいる人がいたら教えてもらいたいです。 私は小児科の経験はありませんが、募集要項には未経験もokとあります。 ・どの程度の知識、技術があれば働けるのでしょうか？ ・看護師は1人だと思いますが、大変なことはなんでしょう？ 教えていただけると助かります。

保育園ママナース子ども

子どもたちの切り傷や擦り傷の処置をする際に水洗いをするのですが、それに痛みを伴うのでどうしても怖がってしまう子がいます。 嘘になってしまうので痛くないよ〜とは言いたくないのですが、少しでも恐怖心を和らげるための声掛けの案があれば教えてください！

施設子ども正看護師

右肺エアー入りなしとはどういう事ですか❔ 気管まで痰が引けるというのはどう言うけとですか❔

介護施設施設新人