看護・お仕事」のお悩み相談(20ページ目)

「看護・お仕事」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

看護師2年目 病棟が忙しくて残業の毎日です。 19時まで残るのはザラで最近では21時まで残業しました。 私には小学生と保育園児の子供がおり、保育園は20時で閉園なのですが数回20時をすぎてしまい、保育園から次はないと言われました。 夫からも帰りが遅いのでこのままでは仕事の応援ができないと言われてます。 上司に相談して、残業しても6時には帰れるようにしていこうと言うふうに話し合いをしました。 しかし、その話し合いから数日後、やはり残業は20時までになりました。その時は、知り合いに頼みお迎えをお願いしたのですが、私自身も、誰かにお迎えをお願いするのが辛くなってきました。 夫からは転職を勧められ、少しその気持ちもあるのですが、この2年目になりたての私が転職して採用していただけるのでしょうか?また現場の先輩たちにから3年も続かないようじゃあこの先やっていけないと言うふうな言葉を言われたこともあります。3年続けたくてもライフワークで続けられない現実私みたいな家庭のある場合は本当に両立が難しいと言う壁に今立たされてます。 そこでいろんな方のご意見が聞きたく、働き方についてお話を聞きたいです。

2年目ママナース子ども

まめ

新人ナース, 神経内科

52026/04/16

Tama88

一般病院, 慢性期

お仕事お疲れ様です。残業→お子様のお迎えと目が回るようですね。はっきり言って2年目だろうと1年目だろうと看護師不足の病院にとっては金の卵です。気持ちが固まったら次は残業の少ない職場を探しましょう。 しかしいつも我慢したり折れたりするのは母親の方なのがざんねん

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看護・お仕事

長文失礼します。 看護師7年目で総合診療科(病棟)から精神科(病棟)へ転職しました。 転職した理由は甘い考えかもしれないですが、日勤夜勤ともに忙しい業務に疲れたことと、同じ職場に居続けることが苦痛になったこと、新しいことを学ぶのもいいなと思い未経験の精神科という分野を選びました。小さい頃から積極的なコミュニケーション苦手でネガティブでちょっと嫌なことあると引きずるし、精神科が自分に合うのかと考えます。急変も怖くて、それを考えると怖くて勉強するようには心がけていますが、それでも不安で起きて欲しくないと日々願うばかりであります。精神科は難しいなと感じながら、まだ慣れないですが少しづつ覚えられたらとは思いますね。7年目で精神科という分野を選びましたが、この先何年いて自分がどんなふうに働いていきたいのか分かりません。看護師でなかったらなと思うこともあります。人生楽しさを感じません。 精神科で働いてる方、なんで精神科を選びましたか。 また精神科関係なく看護師として長く働いてる方、どんな看護師人生を辿ってきているのでしょうか。

7年目急変コミュニケーション

marin

総合診療科

12026/04/16

ゆり

まっすぐで誠実、素敵な方だなぁと感じました。私は看護師として20年以上働いています。看護師のお仕事しか経験がありませんが、看護師でよかったと思っています。総合病院や精神科、施設など多くの経験があります。精神科を選んだのは知人からの紹介で深く考えていませんでしたがいい人生経験になりました。転職は全く悪いことでもなく新しいことへの挑戦、出会いで新たな自分にもなれます。もちろん仕事で辛いことも多かったですが同じくらい笑顔もありました。人に触れ合う仕事、心に触れ合う仕事、看護師のお仕事は決して自分に合っているとは思っていません。でもやっぱり看護師をやってきてよかったと思っています。

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看護・お仕事

高校生で、まだ看護師の道を考えてる人達に皆さんはどんなことを伝えますか?? 「やりがい」というのは自分で見つけるものなのでやりがいのある仕事だよ、とはまた違う伝え方をしたいと考えてます。

やりがいモチベーション勉強

カール

内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

42026/04/16

ひぃちゃん

整形外科, 病棟

初めまして。私自身高校生の時に看護師を全く目指していませんでした。ですが母親が看護師だったこともあり理由もなく「看護師になった方がいい、看護師になったら?」と言ってきていました。当時の私は人のお下の世話なんて絶対できないからしない、と拒否していました。結局回り道をしてその後看護学校に行くことにはなったのですが…。 「やりがい」というものは人それぞれ感じ方が違うので、なかなか伝えにくいところではあると思います。なのでカールさんの看護師をしててよかったことや経験など、様々なことをまっすぐに伝えたらその職業の良さ、辛さ含めて理解して看護の道に進もう、と思えるひとつの選択肢になるのではないでしょうか。

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看護・お仕事

例えばニトロールをシリンジポンプでいくとします。この場合輸液も輸液ポンプでいきますよね?! これはなぜでしょうか? 

輸液勉強転職

She

新人ナース

22026/04/16

ちあまま

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来

輸液で急激ニトロールが流されてしまわないように、一定に保つためですよ。 ニトロールの薬効はお分かりですか?薬剤を理解していくと、これはメインもポンプでいくべき、これは要らないとかわかってきます。頑張ってくださいね。

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看護・お仕事

こんにちは。現在外来看護師としてフルタイムで働いています。外来は月〜土(土曜は午前のみ)やっており、平日休みはほぼない状態です。元々病棟夜勤ありで働いていたので、平日の日中に休みがないのが苦痛です。現在小学生が2人いますが、病棟に戻ろうか悩んでいます。みなさんどうされてますか?

外来夜勤病棟

らいむ

内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 外来, 一般病院

82026/04/16

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

平日休みのあるクリニックに勤めてます。 完全週休2.5休で、土曜日半日出勤はあるものの有給は順番で取れるので 連休も作りやすいし平日1日休みがあるのでMAXでも4連勤です。 こういう働き方もありますよ♪

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看護・お仕事

こんにちは。一般病院の外来の看護師をしております。 当病院では外来で入院が決まると、外来の看護師が連絡先や既往歴・現病歴・薬歴等全ての情報を聞き取って、病棟に患者様をお連れしています。 そこで質問なのですが、みなさんの病院では入院(予定入院、緊急入院含む)が決まった際には、外来・病棟の看護師どちらがアナムネ聴取をしてますでしょうか? 前勤務をしていた病院では、病棟看護師が全てアナムネ聴取をしていたため、軽いカルチャーショックを受けておりまして… 教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

病院

らいむ

内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 外来, 一般病院

22026/04/16

みずき

内科, クリニック

私が以前勤めていた病院は、アナムネ専門の看護師がいました。 アナムネや入院に必要な物など説明して頂いていたので、病棟看護師はすぐに患者対応に入る事が出来ていました。 ただ、16時半以降の入院は病棟でアナムネ聴取してましたよ。 もうひとつ前の勤め先は、病棟でアナムネ聴取しており、病院によって違うのだと思います。

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看護・お仕事

心理学を学びたいと思っています。2週間健診などで産後のお母さんと話していて、面談やメンタルケアのスキルを上げるには心理学なのか?と思いました。話を聞き取る力、その人の心が軽くなるアドバイスの仕方、姿勢、そういったものをみなさんどのように学ばれていますか?おすすめの本などあったら教えていただきたいです。

やりがいモチベーションメンタル

すみれ39

小児科, クリニック

22026/04/16

ちあまま

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来

そう思って学びたいと思うすみれ39さんが素敵だと思いました✨ 私は通信で放送大学で心理学を専攻しました。 一講座ずつでも受講できます。視聴は無料でもできますよ。 児童心理学や幼児心理学などあります。卒業や単位関係なく、CSテレビ欄で検索して観てみるのも良いと思います☺︎

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看護・お仕事

精神科薬を、飲む患者さんにこの薬は何?何に効く薬?って聞かれた時どのように答えていますか? 精神を安定させる薬って伝えると拒薬に繋がるのかなと思い難しいです。皆さんはどうしてますか?

精神科

うえ

精神科, 病棟, 一般病院

32026/04/16

あたおか

内科, 外科, 病棟, 一般病院

ChatGPTが詳しいけどって前置きしたらいける

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看護・お仕事

精神科クリニックに転職して1年になります。検査業務の他に、長期休みの案内の作成、クリニックのパンフレットの作成、物品やクリニック全体の在庫管理、発注、エアコン掃除まで看護師が行なっています。 みなさんの勤めているクリニックでは看護業務以外にもどのような仕事をしていますか。

採血精神科クリニック

nish

精神科, クリニック

42026/04/16

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 産婦人科クリニックですが案内やPCを使って作業する仕事は全て医療事務が行なっています。 看護師が使用する医療物品のみこちらが在庫確認しますが発注は管理職がしています。 エアコン掃除は年1で業者がします。 割とクリニックの中では看護師の仕事だけで珍しいかもしれません💦

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看護・お仕事

どんなお仕事でも大変な事がありますが、その中でも楽しい事面白いことを見つけて働きたいですよね。 毎日少しでもポジティブに働けるように、面白、ほっこりエピソード教えてください。 ちなみに私は学生時代に受け持たせていただいた寡黙で小さな軽度認知症高齢の男性について。 退院日の朝訪室すると、 嬉しすぎたのか、普段は病衣なのにその日はきちんと背広と革靴をはいてベッドの上でぐっすり眠っていた姿が忘れられません。 かわいいなんて言ってはいけないけど、たまにいるかわいいおじいさまおばあさまにほっこりします。

やりがいモチベーション正看護師

あんぱん

内科, 外科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

42026/04/16

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

認知症の方と関わるとほっこりされること多いですよね。 私は受け持ちの方にかなーり難聴の方がいて、その方とのやり取りがすごく楽しくて印象に残ったのを覚えています。 私「おはようございます」 患者「お母さんのおかず?」 私「調子はどうですか?」 患者「東芝電気?」 ていうやり取りがありました笑

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看護・お仕事

若手スタッフのモチベーションが下がっている時、師長さんならどう声をかけますか?最近、日々の業務に追われて燃え尽き気味の仲間が増えている気がします。ただ「頑張ろう」と言うだけではない、相手の心にスッと届くような励まし方や、接し方のコツを伝授してください。

師長モチベーション病院

ヌーピー

循環器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, 病棟, 一般病院

62026/04/16

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

こんにちは、ヌーピーさん。 モチベーションが下がっているなとスタッフに感じたり、日々の業務に追われているのが見えていると言う事ですね。 もし私が師長さんだとしたら、モチベーションが下がっているスタッフには、「どうしたの。疲れている感じがするね。少しお話し聞かせてください。」と面談を提案します。 業務に追われているなら、業務改善が必要なのかもしれません。スタッフ皆さんの困り事は改善して欲しい事をGoogleフォームなどを活用して、師長さんが直接知る事が出来るようにするのはいかがでしょうか。 頑張っている時に、頑張ってと励まして頑張れる人ならそれでいいかもしれませんが、頑張っている人には、「今頑張ってるね。毎日見てるよ、感じてるよ。」と頑張っている事を認めてあげて、適度な休暇を促すのも師長さんの役割かなと感じます。 他にも師長としてやるべきことがたくさんある中だと思っておりますが、スタッフさん達をまとめる、いい雰囲気を保つには、愛情を持って接する事が大切だと思います😌 少しでも参考になればと思います。 長文失礼しました。

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看護・お仕事

小児科クリニック勤務です。 みなさんワクチンの管理はどうされていますか? 私のところは翌々日の予約を見て発注、予約の子ごとに組んで分けています。 在庫を持って管理すれば楽なのにと思うのですが、在庫がはけないと困るとのことで現在の管理方法になっています。 みなさんのおすすめ管理方法あれば教えてください。

ワクチンクリニック子ども

ゆり

小児科, クリニック

42026/04/16

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

定期的に払い出されるワクチンは定数を決めて保管しています。 予防接種外来が週に2回あり、2日前に締め切りとなるので毎日ワクチンはチェックしています。 前週の木、金にまとめて確認後、発注。です。 電話で予約受けて定数から対応できない場合は、臨時発注し届くだろうと思われる日に予約を取ってもらうようにしてます。 毎日発注をかけると連携している会社の配達も大変なので、基本的には週一で何とかなるように工夫してます。 ちなみに、在庫を持つことで私のところでは重大アクシデントがおきました。一晩冷蔵庫の開けっ放しでワクチン全部破棄、、、 当事者ではなかったですが、流石にヤバかったです。

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看護・お仕事

私は現在、デイサービスの看護師として働いています。 デイサービスなので、看護師の配置も少人数、一人勤務の日も多くあります。その中で、何か急変があったり等で判断を下さなくてはならない時もあり、プレッシャーを感じることも時折あります。 デイサービスや高齢者施設等で勤務経験のある方、実際に勤務をしていて「これどうしよう...」と判断に困った事例がありましたら、教えていただきたいです!また、その時どう乗り切ったのか、そんなエピソードもあればお聞かせ願いたいです。

やりがい施設人間関係

micchel

その他の科, 老健施設

22026/04/15

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

現在施設で働いている者です。 医師が常勤しているわけでも他に看護師がいるわけでもない状況、急変時や忙しい時は特に大変ですよね;; 実際急変対応で他に手が回らない時があり、そんな時に介護スタッフさんにお願いできること(バイタル測定・巡視等)あれば、依頼することで自分は急変対応に集中できた、っていうことがありました。 答えになっているか分かりませんが、ご参考になればと思います。

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看護・お仕事

施設看護師です 訪問診療の往診で帯状疱疹の抗ウイルス薬を処方して頂いたのですが入居者が納得せず他の皮膚科へ受診し抗ウイルス薬の他痛み止めや軟膏を貰って帰ってきました。抗ウイルス薬が重複していたため、主治医である訪問診療へ事の経緯を説明し、抗ウイルス薬以外の内服薬は継続してもよいかの連絡をしました。折り返し連絡があった際に主治医から「貴方は抗ウイルス薬を重複して飲ませようとお考えなのか?」「貴方は看護師としてそれで良いと思って連絡したのか?」と強い口調で言われてしまいました。そういう解釈をされると思わずびっくりして初めからことの説明と重複した抗ウイルス薬以外の処方薬は飲んでもいいのか聞くと今度は「貴方は他の薬も抗ウイルス薬だとおもってるの?」と言われ拉致があかず申し訳ございませんとしか言えませんでした。訪問診療で処方された抗ウイルス薬も7日分の処方なのに間違えて5日分処方されて内服してる事を伝えると「確認したけど7日分で処方だしてますよね?しっかりしてくださいよ」と強い口調で言われ心が折れそうです…。また2週間後に往診があるので必ず何か言われそうで怖いです。皆様は医者から怒られた事ありますか?またどうやって乗り越えてますか?? 長い文書で分かりずらいと思いますがここまで読んで頂きありがとうございました🙇‍♀️

ドクター介護施設施設

じゃすみん

その他の科, 介護施設

12026/04/15

micchel

その他の科, 老健施設

医者からのお叱りの言葉...結構メンタルにきますよね。私も病棟時代に、たくさん怒られた経験があります。時には、人格否定みたいな言葉も浴びせられたり💦始めは丸呑みして、帰宅してからも泣いて次の日も引きずってメンタル大崩壊でしたが、当の本人は言ったことも忘れてしまっていて普通に世間話もされました。多分怒られた時は、機嫌も悪く向こうも色々あったんだな...と思うようにしたら、自然と心が軽くなりました。 あまりちゃんとした答えにならないかもですが、対面でないと真意がうまく伝わらないことも多々あると思います。間違ったことはしていないので、あまりご自分を責めずにいてくださいね。2週間も経てば、お相手の方もすっかり忘れているかもしれませんし!

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看護・お仕事

師長の役割って、仕事って何ですか? 今の師長をみてると、何が正解なのかわからない事ばかりで… その立場になってみないとわからないけど、でもおかしいなーって思うことがあるので、本来の役割が知りたくなりました。 教えてください

病棟

ポン太

病棟, リーダー, 一般病院

22026/04/15

ヌーピー

循環器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, 病棟, 一般病院

私が幹部試験を受けた中で学んだのは、師長は単なる「管理職」ではなく、みんなが安心して働けるよう泥をかぶる「最強の裏方」だということです。大事なポイントは3つ。 まずは、現場の「盾」になること。上からの無理な要求からみんなを守り、ミスが起きても仕組みで解決して、誰も責められない環境を作ります。次に、病棟の「応援団」であること。一人ひとりの強みを見つけて伸ばし、看護の質を保つための目印になります。そして最後に、ビシッと「決断」して「責任」をすべて背負うこと。 今の師長に感じる違和感は、あなたが現場を大切にしている証拠です。 スタッフを主役にするこの役割の本質が欠けたりしていると、気になってしまうことがあるかもしれませんね、、

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看護・お仕事

勉強会って受ける側は大半がめんどくさい、帰りたい。があると思います。 その裏で講師側はどうやって説明すれば?資料はどうしたらわかりやすい?発表の原稿など見えない苦労があります。 僕の経験で、キャッチーなフレーズに置き換えたとき反応がすごくよかった経験があります。 勉強って興味を持たなければ身にならない気がします。 こうやったら反応良かったよ 等のお話があれば聞かせてほしいです。

モチベーション正看護師病院

ジョン

内科, その他の科, 病棟

42026/04/15

Tama88

一般病院, 慢性期

おつかれさまです。 勉強会のときあからさまに欠伸されたりするとガッカリしますね。そんな時は唐突に耳朶マッサージをやってもらったりします。3分で隣の人と話し合ってみよう!も気分転換に良いみたいです。

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看護・お仕事

地域包括ケア病棟で働く良さを教えてください。

病棟

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

12026/04/15
看護・お仕事

リーダー業務の心得を教えてください。

リーダー正看護師病棟

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

22026/04/15

ジョン

内科, その他の科, 病棟

リーダーとはチームリーダーという解釈で返答します😊 マニュアル等の当たり前の事はもちろんですが、普段チームメンバーとして動くときにこれは言わなくていいかな?くらいの事を報告するくらいの意識がいいと思います。 何かあった時にリーダーが報告してないは結構しんどいです。 リーダー経験が少ない方であれば完璧を目指すより支えてもらえる言葉の温度や空気をつかむのもすごく重要です。

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看護・お仕事

慢性期メインの病院から急性期メインの病院に転職するのは 難しいですか?

慢性期急性期転職

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

42026/04/15

ゾロリ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, HCU, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

やる気次第だと思います 勉強になる面もありますが最初はきついと思います、、

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看護・お仕事

時短勤務でよかったことや、困ったこと、体験談を教えてください。

子ども病棟

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

22026/04/15

くろまめ

美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

よかったことは子どもとの時間を作りながらキャリアも落とさず なんといってもボーナスがもらえることです! 困ったことは有給が足りません!笑 子どもはよく熱を出すので、、パートの方が給料がいいじゃん。 と思うこともありました。

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看護・お仕事

育休復帰後、 働き方や病棟スタッフへの配慮 その他、働く上で、気をつけた方がいいことがあれば教えてください。

育休病棟

トト

内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

62026/04/15

にい

外科, 大学病院

先輩ナースが育休から復帰して働いていました。 旦那さんの都合もあり、先輩が時短勤務でお子さんの送迎をしているようでした。時短勤務ですが、他スタッフと作業は同じなためかなり大変そうでした、、、。お迎えの時間的にも残業はできない方だったので、私たちもかなり気を使う場面がありました。 時間内で業務を終えられるように、早めに業務調整しておいてもらえると周りもサポートしやすいと思います!

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看護・お仕事

腹腔鏡下結腸切除術後の患者さんの体位変換について教えください。 術後〜時間までベッド上安静の指示がありますが、その間の体位変換は極力行わない方が腹部の安静のためにはいいのでしょうか? また行った方がいい場合は、術後どのくらいから行っていますか?またどのように行っているか(自力、看護師介助)か教えていただきたいです。

術後病棟

なみ

病棟

12026/04/15

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

初めまして! 結腸切除術ではないですが似たようなもので腹腔鏡下前立腺または腎臓摘出術前後の患者を看てきました。 うちの場合、翌朝までベッド上安静 翌日午前中に水分摂取のためのギャッジアップまで、翌日午後から離床 という流れで安静度UPしていく指示でした。 同一体位で過ごされるリスクや離床に向けてのことを考えると体位変換は無理にとは言いませんが促すようにしていました。 疼痛が強く一人で厳しい場合は体交枕や鎮痛剤を使っていきながら介助をしていました。 体位変換とは異なりますが、せん妄等で疼痛を忘れて、安静度制限を超えて体動が活発になりすぎてしまう方に関しては、それに伴いドレーンの排液量が許容以上に増えてしまったりしてしまうことから安静を促していました。 参考になりますと幸いです。

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看護・お仕事

ストレス発散方法どうされていますか? 日々看護師として患者さんや他職種、同僚との関わりが多い中、多忙もあり日勤夜勤と生活リズムも変化が大きい… そんな中でのみなさんのストレス発散はどうされていますか?過去の発散方法や現在の発散方法も含めて教えてください!! 私は出勤前にジムでトレーニングをする、休みの日に子どもと公園で走り回る、推しのYouTubeやDVDを流す、大きい声で歌う、美味しいものを食べるです!!笑

子ども夜勤ストレス

くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

52026/04/15

ニコラス

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, オペ室, 小規模多機能

バイクでツーリング、編み物、バンド活動、夫と晩酌です。昔はUFOキャッチャーや音ゲーをやりにゲームセンターに行きました。

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看護・お仕事

いままで、皆さんが働いてきた職場で給料が良かった職場はどこになりますか? 私は総合病院で夜勤をしていた時よりも、産業保健師で働いていた時の方が給料が良くてビックリしたことがあります😳 仕事内容はデスクワークメインでしたが、1人で考えて行動することが多く、結構ハードでした😅 皆さんの仕事事情もよかったら教えてください🙂‍↕️

給料

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

42026/04/15

ゆり

私は長い間看護師として働いています。総合病院、クリニック、検診センター、訪問看護、高齢者施設などで働いてきました。今まで1番給料がよかった職場は、総合病院です。公立(市立)の総合病院だったので福利厚生や待遇もしっかりしていました。夜勤もしていたので夜勤手当も含めると今よりもずっとよかったです。

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看護・お仕事

施設で働いています。 現在、看取り対応(DNR)の同意がない場合は急変時に救急搬送となるのですが、高齢の方にとってそれが負担になるのではと感じることがあります。 事前に最期の方針についてもう少し話し合えたらと思うのですが、みなさんの職場ではどのように対応されていますか?

継続看護終末期急変

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

102026/04/15

にい

外科, 大学病院

施設ではなく大学病院で働いていました。様々な理由で施設へ転院する方もいましたが、急変のリスクがある方なら転院前からDNRをとり、転院先にもその旨お伝えしていました。 基本的には医師がDNRをとるタイミングを決めますが、担当医によって判断が異なるので、カンファレンスで話し合い必要な場合はリーダーや担当看護師から医師へ提案していました。

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看護・お仕事

県外から今の職場に来たのですが、方言や訛りで患者さんの言葉が聞き取りづらいことがあります。 何度も聞き返すのは失礼かなと思ってしまうのですが、みなさんどう対応されていますか?

介護施設コミュニケーション病院

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

32026/04/15

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

方言わからなくて、とはっきり仰るのが良いかと思います

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看護・お仕事

私は内科のクリニックに転職して1年弱です。それまでは数十年病棟勤務でした。入院施設のある病院には酸素、吸引器の備え付けの施設がほとんどだと思いますが、クリニックや診療所には万が一の急変時や呼吸状態が悪化している患者さんがいた時のために酸素ボンベなどは準備は通常ありますか?

吸引急変内科

ももんが

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 看護多機能

22026/04/15

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 うちのクリニックは産婦人科ですが酸素1本だけ常備してあります。 吸引機は手動タイプのものだけ急変時の物品バックには入っています。 基本的に自立してる方しか来ない診療科ですがワクチン類や薬剤のアレルギー、出血多量等で緊急搬送もあるクリニックです。

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看護・お仕事

精神科の病院では記録はSOAPを用いらないとおもうんですが、どんな情報を記録として残せばいいのか教えていただきたいです。何を書くことが大切なのかコツはありますか??入院が長いから何を書けばいいのかわからなくなってしまいます😫

記録精神科病院

うえ

精神科, 病棟, 一般病院

22026/04/14

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

精神科は、患者さんの言動や表情、感情の変化などを具体的に記録することが大切だと思います。 また、会話の内容や関わりの中での反応、その時の状況も一緒に残すといいかもしれません。 加えて、精神科は特に自傷他害のリスクや安全面に関わる情報は特に意識して記録するようにした方がいいです。

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看護・お仕事

うち病院の夜勤は16時就業開始なのに前残業で1時間くらい前に来ます。その理由が50人分の夕薬の確認、下剤の調整のためです。先日、部長より夕薬の確認を日勤でするようにと言われ1週間前から始めてますが、正直しんどいです。ですが、今日夜勤やってる人から下剤の調整はどうやったら日勤でできるのかと聞かれ、新しい人が入ってきたりスタッフの人数少ないときは大変だと伝えるが全く分かって貰えず、イラッとしました。今まで夜勤がやってたことを日勤が大変思いをしてまでする意味が分かりません。今まで通り前残業すればいいんじゃんって思ってしまいます。でも、夜勤が楽になるように日勤で我慢してやらなきゃいけないのでしょうか?

薬剤残業夜勤

ぴーちゃん

整形外科, 病棟

52026/04/14

ひぃちゃん

整形外科, 病棟

コメント失礼致します。なかなか難しい問題ですね。日勤者も、夜勤者もそれぞれでやることは違ったり、抱えている業務もあって大変だと思います。ただ日勤者に比べて夜勤者は人数も少なく、その少ない人数の中で仕事をやりこなさないといけないこともあります。まず1ヶ月、日勤者で内服を作ることをしてみて、それでも日勤者の負担が大きかったり、もう少し良い案がないか、病棟スタッフで意見を出し合ったりするのはどうでしょうか。折角同じ職場、同じ病棟で働いているメンバーですから、最善の策を導き出して、仕事をして行ければ良いかな、と思います。

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看護・お仕事

耳鼻科クリニック勤務です。 みなさん、器械の滅菌頻度やファイバーの洗浄頻度はどの程度なのでしょうか? ファイバーの漏水が酷く、一年で何度も修理しています。他のクリニックの頻度が知りたいです。

クリニック

ゆり

小児科, クリニック

22026/04/14

くろまめ

美容外科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

ファイバーの洗浄は午前に1回、午後1回。 器械は上記にプラスして 外来が忙しくて器械が少なくなれば合間に1回挟んだり 外来の最後に1回洗浄したりと臨機応変にしています。 ファイバーの漏水?というのは状況がわかりかねますが…笑 10年で壊れた不具合はあれど壊れたとは聞いたことありません。

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