「看護・お仕事」のお悩み相談（18ページ目）

法人の脳神経外科病院、SCUで働いています。排尿自立支援について質問です。週に1回はカンファレンスをして毎回、留置カテーテルの入っている人と抜去された人全員の計画書を作成しています。激務のなか、けっこうな負担です💦 導入する前よりは早期抜去につながっているかな、というくらいではっきり言って加算のためだけにやってる感じです… どこの病院もそうなのでしょうか？もっといい支援につながっているのでしょうか？ もっと効率的なやり方してます、とかあったら教えてください！

SCUカンファレンス病院

働き方に関する質問です。 現在看護師歴10年目・産休育休期間を抜いて実歴8年です。 今後の働き方について悩んでいます。 再来年から子どもが小学生になります。 小1の壁(帰りが早い・土曜が休み)に備えて、 日勤9〜17時のフルタイム正社員から週4パート勤務9〜16時に変えようか、このままフルタイムのままいけるか迷っています。 正社員だと毎週土曜はほぼ出勤、日曜もシフト次第で出勤です。ただボーナスは手放したくない…。 さすがに1人でお留守番はできないので、同じくシフトの夫と相談しながら頑張るか、低学年のうちはパートにするか。 小学生のお子さんがいる看護師さん、働き方はどうされてますか？

パート子ども転職

夜勤が辛くて、でも給料も下げたくなくて、興味のあった美容外科に転職しました。 その後数年働き、現在育休中です。 終業時間が遅いことから今後転職を考えています。 病院の求人を見ても、やはり夜勤をしないと、、という感じです。 夜勤がなくても時給がいい看護師の仕事はなんでしょうか？

求人給料夜勤

資格取得や勉強会への参加など、現場での仕事に活かすために 続けている取り組みはありますか。忙しい勤務の合間に学びの 時間を確保するのは簡単ではないと思います。どんな工夫をして 学びを続けていますか。

モチベーション勉強正看護師

長文すみません。 急性期の消化器内科病棟で3年、地域包括ケア病棟で1年働いてきました。 私自身バリバリ働きたいタイプではなく、看護師に疲れて現在離職中です。 元々助産師に興味があったのですが、新卒で色んな患者を見れるようになりたいという思いから急性期病棟に入職しました。 一般患者の病態にも興味がわかず日々の業務に疲れ勉強もやる気が出来ない。そんな自分に嫌気がさして退職しました。 転職も考えましたが、どこの病院も働きたいと思えず病院見学先の人事課の方から転職サイトを利用して1年で離職するような方を雇いたいとは思わないとお言葉を頂き転職活動も辞めてしまいました。(次働くとしても転職サイトは使いません) 離職期間で助産師や、産婦人科での勤務に興味が湧きましたが、また今までのようにやる気が無くなって勉強出来なかったらどうしようと考えてしまいます。 学生時代コロナ禍の関係で産科実習は行っていません。もしかしたらイメージと乖離した職場できつくなってすぐ辞めてしまわないか不安です。 自分が働きたいのか看護師として働きたくないのかすら分からないです。 看護師としてのやる気が無くなったとき皆さんどうされていますか？ このような考え方をした事がある方現在どのような感じで働いていますか？ 実体験でも周りの方の話でも良いので、多くの意見が聞きたいです。

離職産婦人科やりがい

来月、別の部署に移動することが決まり、新しい分野のため勉強する必要があります。 みなさん何を見たりして勉強していますか？技術より病気についての勉強がしたいです。

モチベーション勉強転職

3活からヘパロックするときにシリンジを引いて逆血確認しようとしたら抵抗があって引けませんでした。プッシュ時には抵抗なしです。閉塞しているんでしょうか？

手技復職新人

訪問看護で働く予定です！心得ておくことがあれば教えてほしいです！

コミュニケーションモチベーション訪問看護

派遣でのお仕事のイメージがあまりわかず、経験者の方に教えていただきたいです！どんな勤務地、どのくらいの期間(自分で決めるのか)、いくつかの候補から選べるのか等。なんでもいいので教えてください(^-^)

派遣正看護師

看護記録を書く際に、簡潔で分かりやすい文章を作成することを意識しています。 しかし忙しい日は、必要な情報を漏れなく記録することとのバランスが難しいと感じています。 皆さんは看護記録を効率よく作成するために工夫していることはありますか。

看護記録記録正看護師

こんにちは。 私はデイサービスでパートナースとして勤務しています。デイサービスで利用者さんの体調が急変した経験はありますか？その時、どのように対応されましたか？振り返って「こうしておけば良かった」と思ったことがあれば教えていただきたいです。

急変デイサービスパート

新人や後輩を指導する立場になって、教える側のはずが逆に 気づかされた、ということはありますか。自分が当たり前だと 思っていたことを、後輩の質問で見直すきっかけになった方も いると思います。指導を通じて得た学びを教えてください。

後輩メンタル新人

精神科訪問看護をしてます。 利用者が自分で歩けない、外に出れないなどの理由で買い物に行くとがあります。 これってヘルパーじゃないですか？ なんで看護師がそこをしないといけないんですか？ と思う気持ちがあるのと、 買い物に行っている時間も訪問時間なので 買い物で訪問時間が削れる とも思います。 みなさんならどう思いますか？

精神科訪問看護メンタル

看護師7年目、今年の春から24時間対応、夜間休日オンコールありの訪問診療に転職しました。 元々就活の際にはエリアは片道30分程度と聞いておりここまで働いてきましたが、もう少しで片道1時間以上かかる市外の田舎にまで患者を受け入れる予定と。 日頃から運転しているとは言っても、深夜帯や冬道で訪問に行くのはかなり不安で親からも止められています。 これって当たり前なんでしょうか？また同じような境遇の方はどのような方法を取られているんでしょうか？

訪問看護

自分の意見の伝え方について質問です。 施設で働いており定期的に利用者の個別計画立案・修正のミーティングがあるのですが、そのなかで自分の考えをうまく伝えられず悩んでいます。自分の考えに自信がなく「これでいいのか」「みんなの考えとズレているんではないか」と思い、あまり発言することができません。 看護の現場では自分の考えを伝える場面は多いと思いますが、みなさんは自信を持って自分の考えを伝えられていますか？周囲と考えのズレがあった場合はどのように対応していますか？教えていただきたいです。

正看護師

新人で急性期病院で働いています。所属は複数の科が混合しています。 自分は不器用で物覚えも悪く、勉強しても日々の疲れや焦りから身につかない。同期との差も目について更に焦ってしまい看護師が向いていないのではと考える毎日です。 先輩や母校の教師からは一年目を乗り切れば大丈夫と言われますが、今の自分では一年目を乗り切れる気がしません。それでも自分はここで看護師を辞めたくない。人一倍また勉強をして二年目に繋げたいと考えています。 そこで皆さんが一年目の頃、どのようにして勉強して、乗り切れたか知りたいです。特に現在は参考書を探しています。自分の診療科の病見えは購入予定です。その他一年や二年目で知った方が良い知識が揃った参考書があれば教えて欲しいです。よろしくお願いいたします。

新人ストレス

急変した患者さんを振り返ったとき、バイタルには大きな変化がなくても、事前に感じた『いつもと違う』サインはありましたか？表情、会話、食事量など、実際の経験、看護師だからこそ培った勘を教えてください。

バイタル急変

病棟で後輩指導を担当していますが、日々の業務が忙しく、目の前の仕事をこなすだけで精一杯になってしまい、後輩に十分な指導をする時間や心の余裕がありません。 その場で必要最低限の声かけや指導はしていますが、「もっと教えてあげたい」と思っても、業務を優先せざるを得ないことが多く、後輩にも申し訳なさを感じています。 同じような状況の中で後輩指導をされている方は、どのような工夫をされていますか？限られた時間の中でも、効果的に指導するコツや、日頃から意識していることがあれば教えていただきたいです。 忙しい病棟だからこそ実践できる工夫があれば、ぜひ参考にさせてください。

後輩指導病棟

多職種と連携する中で、「この職種の視点があったからこそ 気づけた」という場面はありますか。看護師だけでは見えない 部分を、他の職種の方に教えられた経験がある方も多いと思います。 どんな職種との、どんな連携が印象に残っていますか。

モチベーションメンタル人間関係

ママナース聞いてください！フルタイム勤務です！ 長期休暇の時、学童を使わないといけないです。 子供が小学生になって、送り迎えが厳しいです💦 皆さんどうしてますか？

モチベーションママナース子ども

中堅看護師です！ 急性期病院で働いてます！ リーダーの育てかた、教えてください！教育に悩んでます💦

リーダー急性期正看護師

夜勤をやってる方への質問です！夜勤の暇な時に持ってきたお菓子を交換する習慣ってありませんか？私はあんまり夜勤中にお菓子を食べないのですが、お菓子交換の為にわざわざ買ったりします。正直やめて欲しいと思ってますが他の方の意見を聞きたいです！

夜勤人間関係病院

施設での転倒について 私の病院では転倒イベントがあると大なり小なり必ず医師に報告するルールになっています。 殆どのケースで頭部のCTをとり、出血を否定してから経過観察になります。 施設ではそう簡単に検査はできないと思いますが、どのように対応されていますか？ 医師での報告や受診などの実際を教えていただけるとありがたいです。

デイサービス介護施設施設

今年から初めてプリセプターをやっています。 私の病院はいつまでに何を出来るようにするなどの目安が特になく、これといった新人指導方法も確立されていません。上の方に聞いてもいまいちハッキリとした返答がなくどのように進めていけば良いのか分からないまま4ヶ月が過ぎてしまいました。 プリセプターではありますがチームで新人さんを見ているため、勤務の関係上私よりも他の先輩が指導につく回数が多いです。そのため他の先輩とやったことのある技術や自立もらいたい技術などあるか聞き「次の勤務で被ったペアの先輩に朝のうちに〇〇やりたいです」って言うといいよ！と会った時に声かけしたりしてますが、自分から声をかけづらいのか中々進まず…。 困ってることとか不安なこととかある？と聞いても毎回「今は特に」と言うことがほとんどで、本当にないならいいですがただ言いづらいだけなのかなと思ったり… 上の人には「自分が新人の時も声かけづらかったと思うからそこをどうしてあげればいいか考えてみて」と言われましたが、声をかけづらくても声かけてやるしかなかったので他の方法と言われても…となってしまいました。 プリセプティの子は要領よく割と卒なくこなすタイプなので経験出来ればその分どんどん成長していける子ですし良い子なので私がその機会をうまく作ってあげられてないせいで今指導が停滞している感じがして申し訳ないです。 一つの方法として自立したい項目を一緒に考えて誰でも可視化できるようホワイトボードに書き出すのもいいのかなと思ったのですが… 自立をあげるのも項目が細かくある訳ではないので何回かマニュアルと照らし合わせながらやってどこかのタイミングで先輩がいいよって言えば自立という感じですが他の病院ではどのように進めてるのでしょうか？ 自立した技術や見守りでやったことのある技術も新人さんが自分で何を何回見学や見守りで実施したのかしっかり覚えてないと用紙がないため継続指導しづらいのでそれもどうにかしてあげたいです。今更ですが私なりに用紙を作成してみたりしてますがこれでいいのかと不安で仕方ないです。 長くなってしまいましたが、同じような悩みのある方や皆さんがどんな指導方法をしているのか教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

プリセプティ後輩プリセプター

看護師現在9年目。 １１月より障害者施設で働いています。 現在、妊娠4ヶ月。元々は病院で仕事していて、リーダーや後輩指導もしていました。 性格的に合っていないのか、ずっと気持ちが上がらず働いています。 肉体労働が多く、優しくない人にあたると座る事も中々出来ず、腹痛で早退する事もあります。 お局に目をつけられて、ちょこちょこ教育から指導を受けています。 先輩からの指導内容 ・ケアが丁寧じゃない ・どっか行く時は報告してくれない ・指示みないで、自分で考えてしまうところがある ・主体性がない、先輩に頼りすぎ など言われています。 また2週間後に面談をして色々言われるみたいです。 ここで働いていて、ずっとモヤモヤしてます。気持ちも上がらないし、、辞めたいけど 育休手当貰えないの勿体しなんて考えています。障害者施設は独特だから、合う合わないがあり、どちらかというと私は合わないよりです。 優しい人は、正直少ないです。 皆さんならどうしますか？

モチベーション人間関係ストレス

自主研鑽、どんなことをやっていますか？毎月発行の医療雑誌を読んだり、セミナーや勉強会に参加するなどなど。仕事で疲れて研鑽どころではない時期もあるかと思いますが、それも含めてどんな感じでしょう？

雑誌セミナー勉強

毎日の業務の疲れで自己研鑽…、勉強などが全然できず困っています。また疲れているからなのかやる気が全然起きず、寝落ちしてしまうことも多いです。 皆さんは仕事後お家で自己研鑽、自己学習行っていますか?また、仕事の日は疲れてしていないけど休みの日はどれくらいしてる、だとか仕事の日もなんだかんだできていない…とかありますか？

勉強正看護師病棟

みなさん、薬の名前・薬効を覚えるのは得意ですか？私はとても苦手で、何度も見たことがある薬でも何だったっけ？となってしまい毎回調べるのが大変です。特に似たような名前だったり、前の名前の薬と混ざっていたり、名前は違うけど薬効は同じだったり、頭爆発しそうです！！覚えるのが得意な方はどのように頭に入れてるのか教えていただきたいです(;o;)

薬剤

急性期病棟で約6年勤務しています。最近、体力的・精神的な負担が大きく、この先も夜勤を続けることを考えると転職を検討しています。急性期以外へ転職された方は、どんな職場を選びましたか？実際に働いてみて良かったことや、逆にギャップがあれば教えていただきたいです。

夜勤転職ストレス

今の職場の人間関係はどうですか？ 転職を考えているのですが、人間関係を重視しています。みなさんはどんな雰囲気の職場で働いていますか？

モチベーション人間関係ストレス