「看護・お仕事」のお悩み相談（21ページ目）

歓送迎会の調整、各方面に気を使わなければならないので大変ですよね。お疲れ様です。 うちの職場では介護士はおらず看護助手と看護師ですが、看護助手さんの歓送迎会は特にしておりません。（以前はまとめてしていたこともありましたが、、、） 餞別、色紙などを渡すなどは各部署判断によってそれぞれですね。同じように仲のいい人たちだけで色紙を集めて渡してもめている部署もたまに聞きます。 色紙はとり集めるのが大変なので、市長さんから会計担当に依頼して花束だけ用意する、といったこともしていました。 やるならやる、やらないならやらない、 本当に仲のいい人たちだけでうちうちでやってください（大々的にやらないで） とここは上司が公平な目線ではっきり言ってほしいですね。。 去る側の人は案外気にしてなかったりしますが。

少し内容は違ってきますが、男性専門の医療脱毛クリックがあって、そこの求人に男性看護師も募集を見かけたことがあります。 転職サイトを通しての求人だったので話だけ聞いたことがあるのですが、そこのクリックは患者が男性のみということもあり、女性より男性看護師が欲しい！という感じでした。 社内の雰囲気も見させてもらったのですが、やっぱり男性患者のみということもあって今までの雰囲気とは違いました（笑） 良い意味で違ったのですが、あっさりしててざっくばらんな雰囲気でしたよ。 あまり参考にならないですが読んで頂けたらと思います😊

ナースウォッチがすぐ壊れたり、電池切れになるのストレスですよね🥹 私は諦めてAmazonの1番安い500円くらいのものを使っていました！ 買い替えを前提とした、コスパ重視です。 同僚は電池交換が面倒だと、ソーラー充電のナースウォッチを持っていました！（少しお高めです笑）

徒歩10分と比べちゃうと30分は長く感じますね( ´ㅁ` ; ) その30分は車ですか？ 私は地元にいたときは車通勤だったので、車での30分は長いなと感じていましたが、 関東に移住してきてから電車での通勤時間30分は短い方だと思うようになっちゃいました😅 私だったら、ちあままさんが今勤めているクリニックの方が魅力的に感じます✨(´✪ω✪`) 総合病院に出戻るメリットは、通勤時間以外にもありますか？ 通勤時間のみなのだったら、私なら出戻らないですね😅

委員会のこととか、チームの活動とかそういうのを書いてますね。

手当もなく役割つけられて。と思いますよね。 リーダーもやりました。その時の主任は「リーダーって管理とかまとめなきゃいけないって思うでしょー？ちがうんだよー。 これやって、あなたにこれ任せるねと指示できちゃうの。みんなに適任だなって役割を振って、自分は丸投げ、いいとこ取りするのでいいんだから！」と言ってくれました笑 すごく荷が軽くなりました。私もこんな上になりたいな、と思ってましたが。。。なれたかなー？笑

定時で帰れる！ 夜勤がない！ 人がいい！ですかね笑笑 いい職場だと思っています◎ 夜勤ないので給料は低いと思いますが笑

私は妊娠がわかった時に引っ越しが重なり退職してしまったので育休中ではななく専業主婦になってしまったのですが、在宅ワークでWEB作成の仕事をしていました😊 育児の合間にしていたので本当にできる範囲でしていた感じでしたが😅 ちなみに今はこれが本業になってます（笑）

わたしも同じように最近初めてみました。 ねこさんと同じように、低単価案件にドンドン応募をして、回数を重ねていっております。 頑張って月一万円程度稼げればいいなと思っています。 お互い頑張りましょう😊

お疲れ様です。 病院によって謎の常識があったりして、困ることはありますよね。 薬はカレンダーに薬剤師がセットしてるのでそのまま飲ませていいっていうシステムがあったり。 ダブルチェックのチェックがどこまでなのか、実際曖昧だったりします（錠剤全てをホンモノかチェックするまでやると終わらない）。 結局、自分で納得できる部分までチェックするのが１番かなとは思います…

ひたすら寝てました。 行きたくない、行きたくない、連呼してましたw 16時からなのに15時くらいには、病院にいたことありますw

看護観と違うことと言われると、 考えてもなかなか思い浮かばなかったのですが、 嫌だなと思うことでも、 倫理面や法的に問題のないものなら黙って飲み込んでやりますかねー(´<_｀ 　) いや、黙ってというのは嘘かもしれないです。 仕事自体は黙々とこなしますけど、 陰で同僚と愚痴りはしますね😂 倫理面や法的に自分が妥協できないことをやらせようとするようなところは、辞めます（てゆーか辞めました）( ΘωΘ )

こんばんは！ 私はおじいちゃんを病院で看取ったとき、担当していた看護師さんに憧れて目指しました。 亡くなる直前には「もう頑張らなくてもいいんですよ。」と話しかけていたことが印象的です。 一緒に身体を拭かせてもらい、霊安室まで付き添ってくれました。 それを機に看護師を目指し、今は正看護師として働いています☺️

ググってみても、 「長く働くベテラン女性すべてがお局様に該当する訳ではありません。 気に入らない相手に対して厳しい物言いをしたり、周囲や状況を仕切りたがったりするお節介な一面なども持ち合わせているベテラン女性を指します」とあり、 時代の流れと共にネガティブな意味を持つようになったとありました。 適性があるわけじゃないのに管理職になるのは、年功序列だからじゃないですか？ 年功序列が優先されるところは、 適性がない方でもある一定の時期が来たら普通に管理職になっていましたよ(´<_｀ 　) 能力主義のところだと、若い方がバンバン管理職になっています。

わかります！オペ室にいた時にその葛藤に悩んだ時ありました。 術前、術後訪問で、術中の様子をお伝えしたりすることで、ご本人が意識がない中でも、安心してください、ということができる看護かな。と。 術中の愛護的な操作となると、バルーン入れる時に見えないようにするとか、挿管の口腔周りにワセリン塗るとか。作業としてやってたけど😅 オペ看として、その辺はこだわってやってました。

インシデントに繋がらないように介入していましたが、ペースがゆっくりとかなら任せていました。先輩がフォローしまくると周りのことも見えなくなったり先生がイラついてるとかも見えなくなりますよね。 ほんとそのドクターと後輩の間ってむずむずしますよね！！ 私は基本は任せて見守っていました！先生には事前に、後輩が入るのでよろしくお願いしますと伝えていました。

機会が少ないと不安ですよね、、。 でも機会が少ないからと不安に思える事は素晴らしいです！ 救急と療養等経験しました。 案外急変はテンプレ通りが正解に近いことが多いです。 病院のマニュアルや勉強会でもあるような 発見したら意識、呼吸の確認して人をあつめて、、のあれです。 あとは必要な物を持ってくる人、ドクターコールする人等役割がありますので自分ができる役割、人がしている役割を見て動ければいいと思います。 それを頭に入れる作業はもちろんですが夜勤前等シュミレーションして頭の引き出しの上に持ってくるのも以外に大事でした(^^) 機会が少ないと周りの人も同じようにあせります。 あせると役割が頭に入ってる人とそうでない人で分かれます。 うえさんの不安に思っての心構えはきっといい結果につながると思います！

シーツ交換は１週間に1回全員やります。入浴は週に2回です。入浴ができない方は入浴日前日にシャワー浴を行います！風呂用のパネルがあり、シャワー浴の人は誰かわかりやすいように名前を書き、入った日にちを書いています！それを見ながらみんなで共有行ってます！

焦らないことが大事です。 あとは落ち着いて採血やルートを確保する血管を選択して、しっかりと怒張させること。 穿刺する時に皮膚が進展できていない人が多いのでしっかりと進展させることも大事だと思います。

自発呼吸が全くなくてもSIMVにする先生もいて肺コンプライアンスを心配しすぎでは？くらい慎重な先生もいるので可能ならモードを設定した先生と話せたら分析しやすいです。 ギザギザになっていた原因は実際に見てないので説得力はないですが、 アラームに引っかからない程度のイレギュラーが起きてたのかな？と思いました。痰とか弱い自発呼吸がある方でぶつかったとか　動いたとか色々あります。 安静時に普段の波形がずーっと同じなら自発呼吸がないと思います。 波形は顔みたいなもんです。動物の顔みたいなもんで最初見分けつかないけど意識して見てたら見分けがつきます。 お役に立てなくて申し訳ないですが疾患などの患者像とモードの設定など現場でないと分からないのが本音です。 人工呼吸器が久しぶりな環境なら周りもわからないので同僚や先輩より先生に聞ければ一番早いです。

こんにちは！コメント失礼します。 胃管とEDチューブはチューブの留置する場所が違います。

ほんとに独自ですが僕は基本的な感染対策の他に鼻の穴をアル綿で定期的に拭くようにしてからかなり風邪をひきにくくなりました！ 先生に鼻の穴アル綿の話したら 根拠がないよ〜でもなんかいいんだろうね　笑 と笑われましたが

神経症状の中に髄膜刺激症状が、あるイメージですかね？ なのでどちらでも正解かと思います！ 髄膜炎の話をしてるって伝わりやすいのは髄膜刺激症状の有無なのかもしれませんが、 実際にどの症状のことを指しているのかを理解できていれば先輩看護師にも答えられるかと思います😊

わかります。ミスをするとしんどいですよね。 でも正直、ミスをしない人間なんていないです。私の職場でも経験2-30年のベテランがミスをすることもあります。ダブルチェックなど確認を徹底するのも、人間誰しもミスをするとわかってるからです。それだけチェックをしても悲しいことにミスが漏れる時は漏れるんです。 私も実際凹みますが、まぁこういう時もあるから次は気をつけようと前向きに考えるようにしています。あとは日にち薬だと思っているので、日が経って忘れるのを待っています笑 そんなに確認をして調べて頑張っているのならちゃんと仕事はできています、大丈夫です。 応援しています＾＾

教えるのが好きなわけでも上手なわけでもないのですが、 上手く教えようとするから難しいのではないかと思います。 自分が教えてもらう側となった場合に、 どうしてもらうのが（どのように教えてもらうのが）一番良いかという視点で考えてみるのはいかがでしょうか(｡•́ᴗ•̀｡)

こんにちわ。 わたしはとにかくルート確保ができそうな血管を探すことに特に時間をかけます。血管が分かりにくい方は血管が皮膚から深い、細い、脆いのが多いかと思います。 深いのは皮膚を押して血管が触れないか探ります。 細い、脆い血管に関しては血管の1番太くて丈夫そうなところから刺すのではなく、そこに留置針の先がくるように距離を見て穿刺すると突き破ることが少ないのと、真っ直ぐな血管の部分が短くても留置が安定しやすいです。 参考になれば幸いです。

初めまして。 現在育休中なので出産前の話になりますが、1〜2か月に1度土曜日に子ども2人を保育園に預けて日勤で働いたり、毎月1、2回夫が休みの日祝に長日勤していました。

グニョグニョな血管をできるだけ選ぶのは避けた方がいいです。少しでまっすぐなところを選ぶのがいいです👍 逆血があって進めるとなくなるのはきっと、血管壁に当たっているのかなと思います😅 グニョグニョのところにするには穿刺しなければならない時は、針を持っている反対の手でできるだけ血管が動かないようにまっすぐ固定し、内筒を進めるまで血管を真っ直ぐにしておく事大切です。 なかなかルート確保は難しいかもしれませんが頑張ってください！

きちんと伝えたいことが伝わればAIに頼って業務の簡素化に繋がればいいと思います。 最終的な見直しや自分が伝えたいことが入っているかのチェックは必要ですね。

正直覚えるスピードなんて人それぞれなので、気にする必要ないと思います。もちろん早く覚えられてすぐ独り立ちできる人もいるでしょうし、その逆もあると思います。 それを直接本人に伝える方が私はおかしいと思っているので、私なら他の方に教えてもらったりするかもしれません。 もちろんこーちゃんさんも入職してすぐで頑張っていると思いますので、あまり考えすぎないようにしてくださいね、応援しています◎