ルートキープ得意な方! ルートキープのコツを教えてください。 時々、毛細血管のような血管しか見えない人やまっすぐな血管がない人もいますよね……。
ルート病棟
ケイ
産科・婦人科, 一般病院, 助産師
まる
整形外科, その他の科, ママナース, オペ室
とにかく、身体中の血管をくまなく探す。いける!って血管があったら、穿刺前に血管に触りまくります😂 どのくらいの深さか、駆血した後の張りは?皮膚の脆弱性は? 皮膚も薄い毛細血管は、本当に難しいので💦なるべく太くて弾力性のある血管を選びます。 蛇行している場合は、少しでも真っ直ぐ伸びてるところがあったら、そのまっすぐな位置にちょうど針先がくるように、 手前から穿刺して血管内に侵入してます。(言葉にするとわかりづらくてすみません💦) 採血もルートキープも、様々な血管に向き合って、経験値を積むのが上手になるコツだとおもいます😂
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訪問看護経験のある方にお伺いしたいです! 子育て中で日勤のみ、日祝休みなどの条件だと転職エージェントに訪問看護を勧められることが多いです。 1人でご自宅に行って対応できるか?と不安もあり、なかなか業務内容も想像に乏しいので、実際の働き方ややりがいなど経験談を教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
やりがい訪問看護ママナース
たま
内科, 外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 救急科, 外来, 一般病院
ajane788
新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 学生, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣
看護師怎麼
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体調不良ではないのに、仕事に行けないくらいだるい時、別に人間関係に悩んでるわけではない、別に仕事が嫌いなわけではないのにどうしても仕事したくない、今日は家で引きこもってたいって時、ありませんか?? 私はたまにそういった現象に陥ります。年に一回、あるかないか、、。 皆さんならこういう時どうしますか。 私は重い腰を起こして仕事をしますが、やはり気が乗らなくていつものように仕事ができなかったり仕事に来て後悔したりして、、たまーーーーーーーーーにズル休みしたりします(社会人として最低な行為ですが、、自分のモチベーションを保つためにも、、)。
正看護師
いろは
ママナース, 介護施設, 回復期, 派遣
しーさん
消化器内科, 救急科, 外来
いろは様 ご心配は無用です。年に一回くらいなら可愛いもんですよ😆誰もがそのような状況に陥るんですから。自分のモチベーションは自分でしか管理できないので、大いに休んだらいいと思います。 みんなで助け合って何とか頑張りましょうか😄
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終末期ケア専門士の資格をお持ちの方にお尋ねしたいです。 終末期ケア専門士の存在を最近知り、興味があります。 公式のテキスト?を購入して問題集など併せて勉強できたらなと思うのですが、試験のどれくらい前から勉強されましたか? また資格を取るにあたって、責任者への事前の報告とかやりましたか? (資格を取れればいいのですが、それまではあまり知られたくないなと思ってます。認定や専門看護師の資格とは違うので給料に反映される訳では無さそうですし…)
問題集終末期給料
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
なな
内科, クリニック, 訪問看護
お疲れ様です! 昨年、終末期ケア専門士の資格を取得しました(*^^*) 私は、かなり不安だったので、昨年の今頃にはテキストを手元に準備し、 1章読む毎にノートにまとめていました。 予想問題集も、模試も受けました! 結果的に、本試験の6-7割くらいは、問題集や模試からの出題だったので、お金はかかりますが、やって良かったと思いました! 昨年の自己目標として、上司には資格取得の学習をする旨は伝えました😊
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発熱指示は38度5分以上とかで使用しますか? うちは先生によって違うのですが、38度以上でアセリオ使用可の指示のときに、患者さんが特に熱の自覚もないのに38度1とかでアセリオいくのはなんだかなーといつも思ってしまいします。その方は肝機能も悪いのに。 どう思いますか?
正看護師病院病棟
ゆう
内科, ママナース
ケイ
産科・婦人科, 一般病院, 助産師
私だったら少し様子みて1時間後に測って超えてたらの使用にしちゃうかもしれないです。 意外と実測の体温計で測ったら別の値が出たりして……。 発熱指示ってだいたい38.5℃以上の時が多いけど、38℃で指示出す先生もいるんですね……。
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質問失礼します。 褥瘡処置の変更をする際は、先生に指示もらってますか? 訪看なのですが、一応薬剤ですし勝手にかえていいのか、一度確認してから後日変更のがいいのか気になります。 病棟では褥瘡回診で先生が指示出してたので、どうなのかなと。。 よろしくお願いします。
褥瘡訪看訪問看護
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
さな
内科, クリニック
全て医師判断、医師の指示です。変更が必要そうだと感じたら医師に報告して指示を仰ぎます。
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私は産婦人科クリニックで働く一児のママのナースです🏥 外来のみ診療を行っており、昼休憩は2時間半あります! 家に帰るのは20分ほどかかるのでいつも休憩室で ダラダラと同僚の方とくっちゃべってすごしています😂 なにかいい過ごし方などはありますか? クリニックで働くみなさんの休憩時間の過ごし方教えてください♡
休憩クリニック正看護師
花
産科・婦人科, クリニック
りんご
内科, 病棟, リーダー
私は昼寝か、勉強、技術練習などをしてます。 休憩中にでにる副業とかあればいいなぁとも思い、日々模索中です。 有効活用したいですよね〜!
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クリニックなどの医療施設でインスタの担当を任されている方いますか? 産婦人科クリニック(外来のみ)のインスタ担当を 任せられたのですがどういう感じで インスタをつくったいったらいいのか分かりません😭 ・どのくらいのペースで投稿されているか ・どんな内容を投稿しているか ・編集アプリ何使用されているか などなど その他なんでもアドバイスがあれば教えていただきたいです!
産婦人科外来クリニック
花
産科・婦人科, クリニック
さーさ
精神科, クリニック
以前働いていたクリニックでインスタとFacebookを上げていました。 毎日投稿で内容は季節の話や今日は何の日など色々試行錯誤して書いていました。 またクリニックの予約の空き状況も載せていました。 インスタは毎日空やお花の写真を載せたりしてましたよ。 編集アプリは特に使っていませんでした。 参考になれば幸いです😊
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夜専(夜勤のみ)をやったことある方いますか? 体調や生活スタイルはどうですか? やはり長い間続けるのは厳しいでしょうか?
夜勤専従夜勤ストレス
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
もか
内科, 病棟
何度か夜専を経験しました。一回の勤務時間が長いからこそ、前後の休みが多く感じ、プライベートは充実していました。ただ多忙な時期は体調を崩しやすいですね。
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産婦人科の外来で働いています。 内診の診察の後に、明らかに汚染がある方は看護師でおしもを拭かせてもらっていますが、それ以外の方も拭いたほうがいいのか触らないほうがいいのか悩んでいます。 1人の患者さんからは毎回拭いて欲しいと言われました。 皆さんはどうされていますか?また、自分が患者さんなら拭いて欲しいですか?
産婦人科外来
りいまま
小児科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟, 外来, 大学病院, 助産師
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
患者側からの意見です。 以前産婦人科にかかったときには更衣室?にティッシュが置いてあってそれを使用していました。拭いてもらうのはちょっと恥ずかしいけど、汚れたままも嫌なので自分にはちょうど良かったです。
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リーダー業務やりたいのに、なかなか候補にしてもらえない人は、何かしら欠如があるからですか? 今年で看護歴4年目になります。プリセプターも経験ないです。 2年目に病棟応援で1年色んな部署で応援でたらい回しになり、同期は順調に進むなか、わたしはリーダーやプリセプターの経験をすることなく、最後の部署で、いじめにあい適応障害になってしまいました。 そこから、同じグループ系列の他病院へ転籍となり系列病院へ異動してからやっと一年を迎えようとしています。 転籍してから自分よりあとから入ってきた転職した3年目が先にプリセプターやリーダー業務候補に選ばれていたことに、ショックでした。 遠回りなのは、年齢のせいですか? ことしでアラフォーになります、子どもが大きくなってから学校に通って一発合格した社会人看護師です。 仕事は毎回早くこなしています、緊急入院も積極的に取ってます、こんなこと気にすることないと思いますが、やりたい意欲があるぶん比べてしまう自分が情けないです。 こんなこと、職場の先輩や師長に話したら図々しいと思われそうだし、帰ってくる言葉はきっと自分(先輩)はリーダーよりメンバーのが全体いい。と返事しきうなのと、こんなガツガツしたこと相談したらいずらくなりそうで、ここで吐かせてもらってます。
正看護師病棟
みかん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期
とよちゃ
一般病院
お疲れ様です。 向上心がとてもありすごくいいと思います! 私が以前いた部署でも同様のスタッフがいました。 そのスタッフは、本人なりには日々の業務を頑張ってこなし後輩指導があれば積極的に行ってくれていました。 私は管理者として異動した部署だったので、なぜリーダー業務をしていないのか師長などに聞いたことがありました。 インシデントが多く改善があまりされない といった内容がリーダーにできない大部分を占めていました。 でも本人と話すと、「自分は前の病院でもリーダーをしていたのに、ここではさせてもらえないしやる気がなくなる」と話していました。 やる気があることはわかったので、インシデントが改善されないことへのアプローチをしてみたり、気がついていたけど改善できていない本人のやり方(大雑把すぎるとか確認せず思い込みでやることが多いなど)に対してアプローチしてみたりして、リーダーをさせてみました。 リーダーをするためのハードルを周囲が高くしていることが原因かなと感じます。 個人的意見なので、部署の方針等色々あるかと思いますが⋯ わたしがみかんさんと同じ部署だったとしたら、2年目での他部署応援や適応障害であったことを考え、他スタッフと同じペースにはしません。 ショックだったかもしれませんが、せっかく向上心もあり仕事も頑張っているのに無理をしてしまったら、仕事にもいけなくなってしまうと思います。 それでも 頑張りたいよ〜! ってことでしたら、自分なりに直さないといけない点があれば直したり、周囲のスタッフのことも気にかけ指導や手伝いなどしてみるのはいかがでしょうか😊 ガツガツいく感じ、私はいいと思いますので無理なさらず〜!
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研修医が色々と質問してきます。 当院ではこのようなシステムですと 説明し、こうしてくださいと言います。 すると、その都度「あー、いやー何なにだからこうしたんですけど、あー今からやろうとしたんですけど」とため息混じりに否定してきたり言い訳?をしてきます。 結局、説明通りにやってくれません。 それが何回も続くので話すのも無駄と思い 「お願いした通りにやってくれないのだからもう、私に聞くのやめて下さい。指導医に聞いてくだい」と答えました。 すると「あーまじかぁ」と言ってきました。 それでも変わらず色々と聞いてきます。 無視もできないので答えてました。 でも、結局説明通りに実施してくれないので 「私に聞くのやめて下さいって言いましたよね?!」と強く言ってしまいました。 しばらくして「すみません」と言って来ました。私はイライラして怒鳴ってしまいそうなので「お願いですからほっといてくれませんか?」と伝えたら「あーまじかぁ」とまた 言いました。 このような姿勢の研修医を相手にしなければいいのだけれども、、、 自分自身、人によって態度を変える人を 凄く毛嫌いしてます。だから、他の研修医には答えるけどこの研修医には答えないっという態度をとることに凄く嫌悪感を抱いてしまいます。心からほっといて欲しいんですがね、、、。 皆さん、このように人のことを馬鹿にしている?と思わせる態度の方に対してどのように接したらいいのか、アドバイス頂けませんか?
人間関係ストレス正看護師
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
とよちゃ
一般病院
お疲れ様です🥹 師長経由で指導医から指導してもらうのはいかがですか。 他のスタッフにもしているなら直されです。 忙しいのに時間の無駄に感じてしまいます。 こっちは指導医じゃないですし🥲
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病棟内で、勉強会を1年間通してやる予定でいます。お昼のカンファレンスの、時間で15分くらいでですが。 スタッフが講師で。 勉強会やられてる方いますか?! 皆さんどのようにやられていますか?!進め方や資料作りなど、教えていただけると大変助かります。
病棟
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
資料はAIつかってます! というかだいたいAIで30分くらいで作ってます。 Cnavaでスライド作って、ChatGPTで文章起こしてます。めっちゃ簡単ですよ。
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脳梗塞で後遺症として手指の痺れが起きている方がいるんですが、そちらの手だけ浮腫があります。どう言うメカニズムなのでしょうか?
施設訪問看護勉強
A
その他の科, 訪問看護
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
筋肉がないので静脈血がうっ滞してしまうからでは無いでしょうか。 もし、違ったら教えてください
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患者さんや家族が、看護師の言うことは聞かないのに、医師の言うことはすんなり聞いて受け入れること、よくありますよね? 最近そういうことが続いていて、看護師は見下されているように感じることも言われ、モチベーションが下がっています。 悔しいというか、情けないというか…
家族やりがいモチベーション
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
本当そうですよね。。。 後男尊女卑とかある方もいらっしゃいますね。 先生の話しならすんなり聞く→看護師の話しは聞かない→結果看護師がちゃんと説明や指導してないと医師から怠慢扱いされる。。。 これが1番悲しいパターンです。 みんながみんなそうではないですが、そのような扱いを受けないように患者さんと関わりたいですがなかなかうまくいきませんね。
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質問失礼します。 訪問看護やヘルパーなど色々入ってます。 ヘルパーさんでベッド上の洗髪は対応してもらっていますか? ベッド上は無理と聞いて、それは事業所の問題なのか国の決めたルールなのか疑問になりました。 よろしくお願いします。
訪問看護正看護師
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
もんはく
その他の科, 訪問看護
こんにちは。 ヘルパーさんもベッド上洗髪してくださいますよ。 事業所によるのかな?と思います。 ケリーパッドを持ち歩く事業所もあると聞きます。 この前までドライシャンプーでしたが、ケアマネさんが依頼されベッド上洗髪に変更になった利用者さんがいました。
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病院に転職しようか悩んでます。 34歳施設看護師3年目男子です。 年収は520万くらいで土日休みで夜勤なし。 男性の育児休業取れます。 理由としては、 ①看護技術が磨けない(ほとんど処置なしです) ②臨床経験がないので転職できないのでは?と考えてしまう ③上司に嫌われてる です。 看護師になって何か目指したいものはないんですが全身状態が診れる一人前の看護師にはなりたいです。 しかし、 もうすぐ結婚予定で子どもも産まれます。 妻にも相談できなくて悩んでます。 妻は一般企業勤めで年収650万ほどです。 世帯年収は1200万弱になります。 みなさんのご意見ください。
やりがい子どもメンタル
ゆう
その他の科, 一般病院
ぽん
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
初めまして、結婚のご予定と奥様の妊娠、おめでとうございます。 転職悩みますよね。正直なところ私が奥様でしたら、これから結婚、お子様の予定があり産休育休中に収入もある程度の期間変動することを考えますと今転職する?!という気持ちにはなります。目指したいものがない今、転職後のモチベーションも上がらないのでは?というのが本音です。学びたい領域や興味があるもの、やりたいことが出てきた時にでもいつでもやる気があれば学べると思います。今も施設勤務で土日休みで、夜勤なしとはいえ収入が高めなように思います。また、お子さんが無事に産まれましたら、夜勤がないことは奥様にとっても子育てに安心できる環境のようにも思います。私自身は夜中1人でみるのと、夫と二人でみるのでは安心感が全然違いました。私の夫は夜勤があるので、、、。 ただ、夫が悩んでいることへサポートもしたいですし、嫌な環境や悩みながら耐え凌ぎ働いてるのも心配になります。まずは奥様に相談してみて良いと思います。転職を決める決めないに関わらず、奥様も相談されないより、された方が嬉しいと思いますし、奥様の意見も聞いて考えてみるのが良いのではないでしょうか。一人で考えると悩みが尽きないと思いますので、、、! 質問者様が納得できる形になりますように。
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思い入れがある患者さん 気になっていた患者さん よくお話ししてくれた患者さんなど 亡くなってしまうとどうしても感情移入? してしまいます。 今日は久しぶりにそんな日で…。 強い疼痛に対しての症状緩和も頭打ちな状態… チーム内で出来ることはやっていたつもりですし 病棟内でもよくカンファレンスしていたし。 けど、もう少し、わかんないけど、なんかしてあげられなかったかな…と思ってしまう日でした。 あの時あーしていればこうならなかったのかな。 こうしていれば良かったのかなと。 ただのつぶやきです
カンファレンス病棟
もふもふ
その他の科, ママナース, 病棟, 大学病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 めちゃくちゃ、わかります。 SPO2の値が下がっているからと報告していたのですが特に何もした形跡なし。 そのひのうちに、お亡くなり。 つい(一部ですが)身の上話をしてしまったり、感情移入しすぎてしまうかもしれません
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4月から集中治療室に配属になります。 4月までに勉強をしていこうと思いますが、この勉強はした方がいいというものはありますか? 今までは循環器内科、消化器外科の病棟にいました。 初めての異動、超急性期の病棟への異動になるため、緊張しています。
異動急性期病棟
刹那
内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
りん
循環器科, 病棟
私も病棟からICUに異動した事がありますが、ICUでは患者と密に関わることができるため、けっこうその場で教科書開きながらひとつひとつ学べたりします。 病棟だとバタついてて無理ですけどね。 循内と外科経験あるなら、ICUではかなり強みですね。 血ガスは必須、レスピも見直すといいと思います。さらに「ICU3年目のノート」を購入して読み込んでおくと理解が深まりますよ。
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みなさんの職場は残業代はどういう申告の仕方をしていますか?自分で入力でしょうか。タイムカードがあるのに自己申告制でなぜタイムカードがあるのか疑問に思っています。
残業代残業正看護師
みに
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。 うちもタイムカードありますが残業用の用紙に自己申告です。 タイムカードは形だけやっているらしく、申請と照らし合わせたりもしませんし、手書きで書いても良いし師長クラスは押さないときもあります。なんなら監査の時は隠してます。本当になんの意味があるんですかね?
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長く勤めた職場の年数と部署を教えて下さい! 私は主人の仕事の都合などもあり、なかなかひとつの職場で長く働けません。 大体3年くらい働くと転職って感じになってしまいます。 そろそろひとつの職場で落ち着いて働きたいです🥺
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
まったぁ
外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣
こんにちは。ご家庭の都合での転職、大変かと思います。私は現在応援ナースとして首都圏の急性期病院に勤めています。現在の働き方をみつけるまでは1つの職場で10年間勤務していました。急性期外科病棟(心外・脳外)とICU、救急救命センター(HCUとICU)に在籍していました。慣れ親しんだ病院だったので離れることに躊躇いはありましたが、応援ナースとしてしばらく修行期間を置いたらまた戻りたいと思います☺️
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リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
程度によりますが、表皮剥離していたら、微温湯で洗浄し、アズノールを塗布して、場合によっては創部に貼り付きにくいタイプのガーゼで保護しています。
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現在の職場に勤めだして約2年半。休みは平日1日+日曜日なので土曜日も仕事ありです。 子供が4月から小学生になるのですが、このままフルタイムで仕事をなんとか続けられると思っていましたが、土曜日の預かり終了時間が早いため、早くお迎えに行かないといけません。しかし、私も旦那も仕事があるため指定の時間にはお迎えに行けない、周りに頼れる人もいない…。仕事も慣れてきたところだし辞めたくないし、最近フルタイムに変わったばかりだけど、辞めるしかないですかね…。
旦那子ども
ナース辞めたい
小児科, ママナース, クリニック
L
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
日々お仕事育児お疲れ様です。 預かり時間など色々ありますよね、、もし職場が働きやすく相談出来るのであれば私なら師長に相談します、、!私の職場は、かなりワーキングママに優しく、フルタイムの中でも時間を1時間短くや休みの対応沢山してくれてます!そして周りも特に文句などもないです👌🏻 ̖́-︎ ただ、時間が短くなる分お給料は減っちゃうかもですが💦 相談してダメなら諦めますかね🥲 大変かと思いますが応援してます🌸
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病棟時代、ごくたまにですが婦人科のケモ治療の方が入院してました。私は新人だったので関われませんでした。ここの病棟では5年目以上のベテランナースでないと受け持ちさせない方針がありました。 結局いつも同じ人が当たっていて、なんで私ばかりとボヤいていました。皆さんの病棟でもそんなルールはありますか?また最新の勉強をしたい場合はどんな方法で勉強しますか?
受け持ち勉強病棟
碧
ママナース, 離職中
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
私は呼吸器内科病棟で勤めていた時は1年目後半からケモはしていました。 LKで一般的に使うケモメニュー一通り調べて、副作用も見て先輩にOKもらってからの実施でした。 病棟ルールなんですね。。 私の病棟はケモ多かったので、5年目からではとてもじゃないですが追いつかなかったかと思います。
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職場で同僚から、宗教の誘いを受けたことありますか? もちろん興味もないですし、どう断れば良いか難しいです。 同僚にそういう話をする気持ちも、よくわかりません😅
人間関係正看護師病院
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
しおり
救急科, 急性期, 一般病院
同僚から宗教のお誘いはないけど、同級生の友達から誘われたことあって、それ以来疎遠です。昔、職場の先輩からむくみにいいよと言われて高級な下着を買ったことがありました。看護師って、同世代の人より夜勤している分だけ、お金持ってて、パァーと買い物したくなるので誘ってくるのかな?興味ないのに、ずるずる迷っているとつけ込まれるから、きっぱり断った方がいいですよ。まふまふさんだけじゃなく、他の誰かにも声掛けてると思う。先輩とか師長さんに相談した方がいいと思います。
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ついに6年間働いた職場から今月末離れることになりました。 看護が業務化されていること、自分の能力不足で役割が増えていかないことなどで退職を決意しました。 大学病院の急性期病棟ということもあって、成長スピードが遅いわたしにはやっぱり限界を感じたので今後はもう少し規模を下げた病院へ転職します。 残り2回の夜勤で退職です。 送別会も終わり、師長との面談も本日終えました。 6年間同じ場所で働き続けてきて、周りの異動もほとんどなかったのでスタッフともかなり長い付き合いでした。 気の合う合わないはもちろんありましたが、それ以上に思い入れの強いスタッフが大勢います。 正直寂しくて悲しくなってます。 プライベートな付き合いをするような関係性のスタッフはいなかったので、きっと退職以降会うことはないと思います。 4月からは新しい職場になるのでしっかり切り替えなければと思いますが、やっと実感も湧いてきてかなり感傷的になっています。 皆さんはこんなときどのようにして気持ちを切り替えていますか?
転職正看護師病院
ピアノちゃん
外科, 病棟, 大学病院
L
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
6年間お疲れ様でした^^確かにいい思い出も嫌な思いでも沢山で気持ちを切り替えがたいですね、、 私的にはまだ新しい職場にいる訳では無いので、無理に気持ちを切り替えなくても良いのかなあと思います😳 もし、切り替えるとしたら私は寂しさもありつつ、次の職場へのドキドキもあると思うので、有給消化で何しようかなあとか楽しいことを考えるかもです! 次の職場でも頑張ってくださいね💪
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L
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
正しいかは別として、うちの病院ではメジャーで測ってますね😶 円背の患者さんなどはいつも違うよなあと思いつつもどうしようもなく、、 確かに他の病院ではどうしてるのか気になります!
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回復期リハビリテーション病棟にて勤務しています。 今の病棟に足りないものを考えていましたが、心不全に対しての知識が足りないと感じています。 スタッフに知識を広めるために、まず何から取り組んだらいいでしょうか?おすすめの資格などあれば、教えてください。
回復期リハ正看護師
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
まる
整形外科, その他の科, ママナース, オペ室
病棟スタッフ全体の循環器についての知識はどのレベルなのか? モニター心電図の波形読み取りができる看護師がどの程度いるのか? バイタルサインや心音聴取など、観察にて循環動態の評価ができる看護師がどの程度いるのか? 最低限のレベルに合わせるなら、そこからじゃないかと思いますが。 心不全患者が多いなら、その状態や観察項目をまとめた資料を、部署内で共有したら良いのでは。 全体に向けてなら、資格というより、基礎知識を身に付けベースアップを図ることが重要では。 部署内で勉強会を開いても良いし、外部勉強会のお知らせを共有したりしても良いと思います。 うちの病院は、e-ラーニングで勉強してます。1年で最低12講演はみるように、各ラダーに合わせたオススメ講義内容が配られます。 各自でアカウントをもらってるので、家でも興味のある講義を自己学習できます。 心不全や循環器についても講義があります。定期的に教育委員会がオススメ講義をメールで送ってきたり、誰がどれだけ視聴してるか?チェックしてランキング化されます。
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皆さんは自分のキャリアに満足されていますか? 私は、学生のときはなぜかバリバリ仕事をしているナースに憧れて体力が続くまで夜勤をして稼ぐんだー!と意気込んでいました(笑) でも現実は厳しくて、夜勤か😩あー夜はやっぱり布団に入って寝たいーって思ったり、時間外多すぎてプライベートないーって文句言ったり(笑) 現実はぐーたらナースです😂 皆さんのキャリアについても教えて下さい🥺
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
さな
内科, クリニック
私は数年病棟勤務で夜勤のない人生を送りたい!🥲と思い、そこから派遣で保健所行ったりワクチンバイト行ったり迷走してましたが今は訪問で落ち着きました! 多分無理がなければこのまま訪問をゆったりマイペースにやっていこうと思います。割とお給料がよいので今のキャリアで満足です☺️笑
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私は以前消化器内科や腫瘍内科等を含む混合病棟に勤めており、その際に抗生物質使用に伴う下痢症状にはビオフェルミンを医師が処方して対応しておりました。抗生剤終了し、ビオフェルミン内服に伴い便秘になった際にはビオフェルミンを休薬していました。 そのため、私は抗生物質後の下痢にはビオフェルミン、便秘になったらビオフェルミンは止める認識です。 今は別の病院に勤めているのですが、そこでは抗生物質使用に伴う下痢でビオフェルミンを処方後、便秘になっても休薬はせずそのまま処方を継続しています。便秘にはビオフェルミン内服と座薬で対応しているような感じです。たしかに整腸剤ですので、便秘にも対応できる薬だとは思うのですが、元々下痢で内服していたものを便秘になっても続ける意義とは?と思ってしまいます。意見を申し出ましたが、納得していただけず今に至ります。続く便秘にはカマやセンナなど緩下剤を内服するのが良いのでは?と思っています。 皆さんの知識や意見もお伺いしたいです。よろしくお願いします。
混合病棟薬剤総合病院
ぽん
整形外科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
こっしー
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 終末期
ビオフェルミンもR錠かそうでないかわかりませんが、便秘にも使用している薬剤だと思います。作用は詳しくないですが、糞便中の水分減少を抑制し便秘予防をすると習いました。 便秘だからビオフェルミンを休薬する、というのはやっていた記憶はありません…。 マグミットもマグネシウムが高ければ使用できませんし、センノシドも常用するものでもないと思うので効果はあるかどうか別として処方自体は問題ないのではないかと考えています。 ただ、やはり効果がないのであれば改めて他剤に変更を検討していただくのが良いと思います。 下剤も種類や作用が豊富ですので、上手いこと調整していきたいですよね
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・患者優先すぎて周りが見えない・メモ取りすぎて手が止まる・緊張して表情が硬い・指導に対して真面目すぎる反応・やる気が空回りしちゃう・その他(コメントで教えて下さい)
・夜勤ありの常勤をする・日勤のみの常勤をする・非常勤で勤務する・看護師の仕事から離れる・想像できません・その他(コメントで教えてください)
・忙しいイメージ…?外科ドクター・ちょっとチャラい…?整形ドクター・温厚な人が多い…?内科ドクター・笑顔がキュート…?小児科ドクター・心読まれる…?精神科ドクター・意外と定時で帰れる?麻酔科ドクター・考えたことないです🤔・むしろ嫌です💦・その他(コメントで教えてください)