みなさん有給ってしっかりとれていますか? 月何回まで、勝手に消化されるなど、有給事情教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
有給正看護師
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
今までは有給は自分が好きな時に使えて、有給消化率も高く全て使い切るのが当たり前の所に勤めていました。 ですが、個人のデイサービスに転職してから状況が一転😩 今はもう辞めていますが、一度も有給使わせて貰えなかったです(笑) 流れていく有給をただ黙って見ていることしかできなかった😂(周りのスタッフも同じでした) 福利厚生って大事ってその時思いました(笑)
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病棟勤務、慢性期で働いています。みなさんは、苦手な患者さんはいますか?どうしてもイラついてしまう患者がいます。モチベーションの上げ方を知りたいです。
慢性期コミュニケーションモチベーション
あいちむ
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 慢性期
ゆうこ
呼吸器科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
お疲れ様です。 苦手な患者さんいます!態度に出るんさじゃないかと心配になるほど、イラっとすることもあります。仕事!と思って割り切って接してます。
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カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
一応3日ですが、もっと書く人も多いですし容認されています。 共有のカレンダーにみんなが記載していくのですが同日に3~4人までならオッケーで、それ以上なら希望を書いている人同士で話し合って希望日をずらすのでよほどのことがない限りは全部通ります。
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ナーシングホームの立ち上げを検討しています。現在訪問看護ステーションで勤務しながら、立ち上げに関する勉強も並行して行なっています。経験のある方はなにか参考にした施設や学んでおいた方が良いことなど教えて頂きたいです。
施設訪問看護正看護師
あいこ
訪問看護
さふらん
経理、法務、経営などの信頼できる、ビジネスパートナー探しが一番大変だと思います
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看護師12年目、0歳4歳7歳の子持ち。急性期勤務です。子育てしながらモチベーションを保つためにはどうしたら良いでしょうか。 自己研鑽や勉強会、看護研究など億劫で仕方ありません。
看護研究やりがいモチベーション
あおいち
救急科, ママナース
あいこ
訪問看護
子育てしながらだと余計に自己研鑽や研究など億劫で仕方ないですよね。 私も億劫で仕方ありませんが、どうせやらなければいけないのならと割って、自分が成長出来るとプラスに捉えています。(なかなか捉えられませんが)
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地域包括ケア3年目看護師です。新人の子たちが入ってきて3ヶ月経ちます。指導する立場に回ることも増え、どのように指導すればいいか悩むことも多いです。みなさんが指導する上で気をつけていることとかはなんですか?
3年目指導新人
か
内科, 病棟, 回復期
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
3年目看護師です。 一番はメンタルフォローと新人さんのスケジューリングフォローをしています💡 指導として 近い経験年数を活かしながらこの病棟で2年も以降も困らないような業務を教えること、自分で勉強できるように勉強の仕方や質問に対して不足分の助言をしています。 まだまだ私自身が中堅どころに満たないので、変にかっこつけないように等身大で接するように心がけています。
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クリニックとかでスタッフと話してると、患者さんの顔やどんな人かっていうのを結構覚えてる記憶力が良い方がいるんです。 私も何回も来られてる方とかだと覚えてるんですけど、 私も患者さんを覚えたいんです。 患者さんを覚えてる方ってどうやって覚えてるんですか? 私的に多分、私は今ほぼシュライバーで働いてるので看護業務をしてないからあまり覚えれないのかなとか思うんですけど、看護関係なく受付の方も覚えがいいので、どう覚えてるのかなと。
コミュニケーションクリニック正看護師
^_^
新人ナース, クリニック
あいこ
訪問看護
顔や話し方の特徴などを似ている芸能人や知り合いなどと重ねて、心の中で勝手に呼んでいます。
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精神科で17年看護師をしています。 精神科で働く皆さんの病棟では、閉鎖病棟の患者さんが持ってきたハサミ等危険物管理についてどんな規則がありますでしょうか? 私の病棟では危険物は全て預かりになっているのですが、退院の際に、あれがないこれが無いなどトラブルに発展することも多々あります。
精神科急性期病棟
田中太郎
精神科, 急性期, パパナース, 病棟
もも
内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院
以前、精神科に勤めていました。 ハサミなどの危険物は絶対預かりで、あとは、紐類、ベルト、ネクタイとかも預かっていました。 その他私物も預かったら、いつ、何を預かったか一覧にして書いてました。 退院時に確認してお返ししてましたが、 確かに、無くなる物もありましたね⋯。
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私は精神科の急性期病棟で17年看護師をしてるんですが、一般科から来る方に何となく劣等感のような感情があります。 精神科しか経験のない方たちはどの様に感じているのでしょうか?
精神科勉強正看護師
田中太郎
精神科, 急性期, パパナース, 病棟
hiki
救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
今でこそ看護師をしていて急性期や訪問看護をしてきましたが、昔、看護助手だったころ精神科で働いていました。 精神科しか経験のない看護師さん達はたくさんいましたし、一般科からくる看護師さんが若干上から目線の人がいた事もありました。 私は、精神科しか経験のない看護師さんは、一般科しか経験のない看護師さんには持っていない部分があると思っています。 精神科って見えない部分を感じ取ったり、心身一如で診ることが大切なことが多いので、そのあたりって精神科経験のある看護師さんの強みだと思っています。
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カンファレンスについて 私の勤務先では、8時半から朝会のあと9時までの時間にカンファレンスを行います。 看護計画や、せん妄、転倒転落などその日が評価日の患者さんをチームごとに分かれてカンファレンスという名の評価をしているのですが 他の病院ではどのようにしているのか知りたいです。 とても効率悪いし、カンファレンスとは名ばかりで結局個人で評価して記録にだけその場にいたスタッフの名前を記載しているのが現状です…
カンファレンス記録病院
大作戦
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 保育園・学校
か
内科, 病棟, 回復期
地域包括ケア病棟で働いています。私たちの病棟は退院支援が多いので、毎日15:30から1、2人をピックアップして看護計画やリハビリ、退院支援カンファを開催しています。カンファレンスはチーム関係なくリハビリ、在宅復帰支援含めた全員で行っています。たまに医師が入ることもあります。 カンファを行ったあとにすぐに決まったことに関して取り掛かる感じです!
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職場の正社員が少なく、派遣を雇ったり、単発を依頼したりしています。日によって業務量が変わるため来てもらっても暇な日もあります。その際、スマホをいじってる方が多いのですが、注意した方がいいのでしょうか。依頼している身なので、、、。
単発派遣
ゆ
内科, 消化器内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック, 介護施設, リーダー
訪問診療のクリニックにて看護師として働いております。 認定など、所定の実習などがあるもの以外でとっておくと良い資格はありますでしょうか。 よろしくお願いします。
クリニック勉強
かりんこ梅
内科, 泌尿器科, クリニック
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。介護支援専門員の資格が資格取得後に年数回研修が必要なので参加できるのであれば良いかと思いました。福祉の行政的サービスと地域福祉、利用者のサービス計画から実際のケアまでの流れが分かるとより密に患者にアプローチできると思うのでオススメです。
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単発アルバイト興味があります。 単発アルバイトされた事ある方に質問です。 おすすめのアルバイト先と派遣会社教えてほしいです。 よろしくお願いします。
単発派遣アルバイト
ma
内科, 呼吸器科, 整形外科, 訪問看護, 介護施設, リーダー
ゆ
内科, 消化器内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック, 介護施設, リーダー
私はMCナースとスーパーナースを使って単発をしたことありますよ! スーパーナースの方はバイト先にもよると思いますが結構扱い酷かったです😅
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今流行りのAI。 看護の現場でもかなり普及してきているようですね。 皆さんの、AI活用を教えて下さい。 会社での活用、個人での活用、どちらでも大丈夫です!
訪問看護勉強正看護師
たおたん
その他の科, 病棟, 訪問看護
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
はじめまして。 訪問看護の仕事をしています。私の職場では、利用者さんの毎月の報告書作成時にAIを活用しています。 言い回しや文章配置など、修正は多少必要ですが、日々の看護記録を決められた文字数にまとめてくれるので、仕事効率化に繋がっていると思います。
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看護師5年目です、 病棟がもう嫌で、病院自体も嫌いで辞めたいです。 師長さんは頭ごなしに辞める理由を否定してくるような人で、辞めれそうにありません。 一年かけて辞める人もいるとか聞きました。 どうやったら辞めれますかね。あと、今年の新人さんのプリセプターもしているので辞めるのは3月の方がいいですか?
プリセプター師長辞めたい
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
ma
内科, 呼吸器科, 整形外科, 訪問看護, 介護施設, リーダー
すごく大変そうですね。 プリセプターもされて重要ポジションで頑張られていると絶対辞めてほしくない存在だと思います。 どれだけ言ったこと否定する人も、意思が固く何を言われても変わらなければ諦めるしかなくなります。 『やりたい事があるので3月で辞めます』と辞める時期前もって言っておくがいいのではないでしょうか。それで無理なら辞めれない事に精神的に参ってしまって…もう働けないとかどうでしょう。 私も7年目でした方法です。参考にならないかもですが…円満に無事退職されますように。
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初歩的なことですみません。 CAGのときやABLのときなどカテ時にインサイトはどこに入れたらいいか教えてください🙇♀️ 探し方が悪く参考文献が見つかりませんでした。
手技勉強正看護師
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
はじめまして。カテ室ナース経験者です。 CAG、ABLを行うとき、ドクターが必ずカテーテル挿入のアプローチ部位を決めているはずです。私の職場では右橈骨動脈アプローチだったら左前腕にインサイト挿入していました。(右前腕は清潔野になるので、その周辺はインサイトがあると邪魔になりますよね。) アプローチ部位からずらした場所というのが一般的かと思います。
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単発バイトで集団採血経験者と必ず書いてあるので未経験の身で申し込めないのですが、みなさんどこで初回の経験を積むのでしょうか??健診に来る方って血管わかりにくいんですかね?ルート取るとかでなく、採血なら割とみんなありそうですが、、、(普段ICUなのでだいたい血管ないか、Aラインです)
単発アルバイト採血
くらげ
ICU
かりんこ梅
内科, 泌尿器科, クリニック
私も以前総合病院のICUで働いていました。 私の職場では応援要請があったときに人間ドックの外来に応援に行かせてもらったりして経験を積んでいきました。 あとは採血室にも応援に行ったことがあります。 師長さんなどに採血がもっとうまくなりたいので採血室から応援がある際は行かせてくださいなど最初からアプローチしておくのも一つかもしれません。
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抗生剤の点滴を投与してる患者さんには元々ビオスリーが処方されていました。 後日抗生剤投与中の患者にビオスリーの内服はよくないと言われました。 調べたのですが、よくわからないので、教えていただきたいです。
点滴急性期病棟
すだり
循環器科, 整形外科, プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
私も謎ですね。 抗生剤使うと腸の環境、細菌が変化するから下痢予防でビオスリー投与だと思ってました。 最近、なんか変わったんですかね?
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今特養の面接を受けています。特養は、初めてで 特養は、オンコールは常勤が持つものと思っていたのですが、非常勤ももつのでしょうか?
面接転職
さちえ
離職中
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
人が足りないから誰でもやるのだと。 入ったらブラックだな、と匂いました笑
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今月より訪問看護で働きます。訪問看護で持っていると便利なもの教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。
訪問看護正看護師
ma
内科, 呼吸器科, 整形外科, 訪問看護, 介護施設, リーダー
総合病院の産科で働いています。「絶対母乳!」の風潮が病棟にあって、ママたちもプレッシャーを感じてる気がするんです…。 私自身はミルクでもいいと思ってるけど、先輩たちの考えとの温度差に悩むことが増えました。 どうしたら自分の思いも大事にしながら、職場のやり方にもなじめると思いますか?
勉強正看護師
まきな
産科・婦人科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
あえて、ミルクについて勉強会開く! ミルクについての考え方についてとことん調べて、勉強会する。 病院が取り入れているミルクのメーカーから勉強会を開いてもらう 母乳派でメンタル壊した人のInstagramを集めて、メンタル壊した人の話を勉強会でする。 (資料としてまとめるのは大変かもしれない) などなどはいかがでしょうか。 現場の意識や風潮は、誰かが根拠をもって壊すしかないんですよ。 その誰かになるしかないです。 看護研究にしてみてもいいですね。
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私は集中しすぎてまわりがみえてない傾向にあります。 ナースコースにふりまわされない、寄り添える看護をしたい。そう思うと訪問看護がいいのかなと思います。 ただ、訪問看護だと病院ではないから治療したり回復を手助けするわけではないから、やりがいは感じにくいのかな。わかる方いますか。
やりがい訪問看護病院
みとめ
れいれい
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, その他の科, ママナース, クリニック, リーダー
はじめまして♪周りが見えていない=ネガティブに思われがちですが、目の前のことにしっかり集中できる人だと思います。その真剣さを生かして、緩和ケアなどどうでしょう?回復の手助けと言う面では、違う場所になってしまうかもしれませんが、じっくり患者さんと向き合える場所です。患者さんの望みに合わせて、寄り添える看護ができるかもしれません。応援しています!
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訪問看護で入浴介助することありますが 白癬など感染対策に長靴等使用されている方おられますでしょうか? 長靴だと持ち運びや使用後の消毒が大変で負担に感じてます。 ディスポのいい商品あれば教えていただきたいです🥹💦
訪問看護
もぴこ
内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, その他の科, プリセプター
ひまわり
その他の科, 病棟, リーダー
私は百均で購入したのですが、雨の日等に靴の上から履くビニールの長靴?を使っています。 便利ですよ。ズボン、靴下のまま上からビニール長靴履くとスッポリとカバー出来ます。 その上からビニールエプロンして手袋してます。 夏の入浴介助暑いですよね💦
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有り難いことに昇給があり基本給が僅かですが上がっていました。 不況の中でお給料を上げてもらえるのは本当に有り難いのですが、昇給額が低くて…定期昇給ではないのでこの先の昇給は不明瞭ですがこんなに少ないなら早めに別の病院に行くのもありかな?と考えています。 また昇給するなら働きを見てるのかな?と思うのですが、特に面接だったり評価について教えてもらっていなくてどんな基準で誰が評価して決定しているのか気になります。 定期昇給ではない病院等に勤めていらっしゃる方は、昇給の評価はどのようにされているかご存知ですか?またご存知でしたらどんな方法か教えてください。
給料正看護師病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
けいすけ
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, パパナース, 病棟, 一般病院
基本的に師長が評価してそれに伴ってベースアップして行くのが基本だと思います。 でも昇給ってとっても大切な事なのでキチンと確認した方が良いと思います!
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看護師13年目です。 今まで業務に携わってきた診療科やそれにまつわる疾患、看護ケアなど覚えた当時のまま業務をしていたと感じており、育休中のこのタイミングで時間があるこの機会に知識の吸収やアップデートができればと思っています。 そこで皆さんどこから看護や疾患の知識や勉強などをされているのでしょうか。 因みに現在の部署は健診センターなので検査業務を広く浅くと言った感じです。検査に係る看護ケア?(対応?)は目的に応じてできていると感じておりましたが、ただ検査の目的だけの勉強というのもあまり身になっていない気がしており、もう一歩踏み込んで勉強とは思いつつも何を勉強すれば?とも思っています。 また、将来的に企業への転職なども少し興味がありますが、その場合も何をどこから知識を吸収すればよいか本屋に行ってもいまいちよくわかりません。その業界に詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお聞きしたいです。
育休モチベーション勉強
どらやき
その他の科, 保健師, 検診・健診
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
もっと業種絞ったらいかがでしょう たとえば、企業と言っても色々ありますし、何の仕事したいんです? 全体的にふわふわしてるから、勉強もふわふわしてしまいます。あえて、この企業で、働きたいとかないと。 例えばですけど、徐脈に興味あるから、ペースメーカーの企業に務めたいとか、 胃カメラに興味あるから、ストルツではたらきたいとか、なんかないと勉強も出来ないかと。
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人工呼吸器のPB980のモニターの文字が何を表してるか調べても分からないです。また、他の人工呼吸器と比べてどういう特徴があるのか教えて頂きたいです。
呼吸器科モニターICU
なゆ
HCU, 新人ナース
ヒトリ
救急科, ICU, CCU
メーカーのホームページは見ましたか? https://www.medtronic.com/covidien/ja-jp/clinical-education/catalog/respiratory-care-basic-1.html
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クリニックや、小さな病院で勤務の方にお聞きしたいです。独自の看護手順書等はありますか? ない場合、どのように新人の方へ手技の説明をされていますか?
手技指導クリニック
パプリコ
消化器内科, 新人ナース, 消化器外科, 一般病院
愚痴です… 来月のシフトが出たのですが、夜勤専従さんが増えたからなのか、私の夜勤の数がぐっと減りました…。 今までは月に3、4回あったのに、一回に…。 確かに、子供もまだ小さいので、月に何回以上夜勤やりたいです!と師長に言ったことはないですし、月にたくさん入りたい後輩は別の部署に移動になってますが… これは、私がポンコツだからなのか?と、少し凹みます…。だって、他の、月に一回で良いですと行ってる先輩は、3回もはいってるのに…私だけ、一回😭 これは師長に聞いてみても良いのでしょうか… なんて聞けば良いのかもわからないし、めんどくさいと思われそうでこわい…😭 ちなみに師長さんにはあまり好かれていないと感じています
夜勤専従シフト子ども
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
ゆ
内科, 消化器内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, クリニック, 介護施設, リーダー
こんばんは! 急にシフトが変わっているといろいろ考えちゃいますよね。😔 私も夜勤が極端に多かったり、日勤連勤の後の夜勤とかだと嫌がらせかな?だと思っていました😅 私だったら一度師長に聞きます! もし不安であればもう一ヶ月待って、次のシフトを見てから聞くのもいいかもしれませんね
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現在、夜勤なしの部署に勤務しています。 入職の際人手が不足足ているからということで現在の部署に配属されたのですが、子どももおりこれからお金がかかることを考えると、夜勤ありの部署に勤務する方が家計も助かるかなと思ったりもします。 子ども有りで夜勤をされている方、何科に勤務されていますか?また夜勤を始めたのはお子さんがいつ頃でしょうか?
夜勤病棟
どらやき
その他の科, 保健師, 検診・健診
ma
内科, 呼吸器科, 整形外科, 訪問看護, 介護施設, リーダー
私も双子のママです。呼吸器勤務でしま。子供が2歳の頃に仕事復帰して夜勤してました。三交代だったので深夜だけ行い、夜寝かせて仕事へ行く事ができてました。夜中起きる事がたまにあり大変で…その後夜勤大変になり老人ホームで働くようになり生活リズム落ちつきましたよ。
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・取得資格、専門知識✨・コミュニケーション能力✨・経験の長さ✨・看護の質の高さ✨・熱意✨・特にないな・その他(コメントで教えて下さい)
・まず、優先順位を整理する⌚・自分なりのTodoリストを作る🖊・仕事ができる先輩の真似をする🥰・同僚と連携を心がける(声かけ等)・イメージトレーニングをする🤔・割り切る…!・まだまだ苦手です…💦・その他(コメントで教えて下さい)
・カレーなどスパイス系・焼肉、お肉・キムチや梅干・野菜やフルーツ・アルコールかな…🍺・おやつかな…🍨🍫🎂・その他(コメントで教えて下さい)