最近しんどいことがありました。わたしは幼少期から、特別学級は、行ってま...

プルコギ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

最近しんどいことがありました。 わたしは幼少期から、特別学級は、行ってませんが、ADHDと診断されました。 症状は、軽度と診断され、普通学校を通ってました。 親の教育のおかげもあり、時間を守れたり一見普通の生活を送れてます。 しかし、看護師になって四年目でも、指示漏れしてしまったり、対策してしばらくすると同じことしてしまって、医師から指導いただき、夜勤も減ってしまい、自分のせいですが、うまくいかなくて、看護士このままやめた方が幸せなのかなとか考えたり、メンタル的にしんどくて考えると泣けてきて。 自分が悪いので、自業自得なんですけど、、うまく障害と付き合えてなくて、しんどいという呟きです

2020/11/14

6件の回答

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担当の医師は相談した時に何と言ったのかが気になりました。軽度のADHDということですが、今の現場が貴方の特性に合ってないだけかもしれません。看護師も急性期〜慢性期、訪問、施設、透析など様々な現場があると思います。あなたの特性に合った場所があるのではないでしょうか。 せっかく頑張ってとった資格です。 辞めて幸せでしょうか… 貴方に合った仕事がみつかりますように。応援しています!

2020/11/14

メモ取りましょう。 指示が出た時、漏れないようにね。また、何度も見直せるようにね。あんまりね。自分が悪いと思わなくてもいいのでは? 完壁を求められる看護師ではあるけれど、失敗は誰にだってあるんですよ。だから、その失敗を繰り返さないように工夫するんです。私自身も忘れる事だってあります。なので、指示が出ると必ずスタッフに指示を伝えてお互いに漏れないように工夫をしています。 ADHDの軽度という事ですが、うちの子供も発達障害の軽度です。見た目はわかりません。普通学級で過ごしてきました。やはりですね。うちの子供も少し悪い事があると、ネガティブに考えやすいです。 小学生のときからなので、小さいながらに必死で自分なりに障害を受け入れてきたようです。でも、葛藤も随分あったと聞いてます。生まれ持った障害ですが、自分は何故、障害を持って生まれてきたのかとも思ったようです。私自身もわかった時は随分と責めましたよね。親として、何が出来るのか、どう育てていけばいいのかとか。 なのでね。周りにも看護師はいる訳で。助けて貰いましょう。で、助けて貰った時は感謝しましょう。1人で看護するんではなくて、チームもありますから。

2020/11/15

お疲れ様です。私は診断はついていないものの、大学では先生から(発達障害にやや)傾いていると言われていました。 けど、プルコギさん、とても頑張られていると思います。勿論、親御さんの教育の賜物なのかとは思いますが、努力されて3年間は勤めてる訳ですし、ご自身を褒めてもいいのではないでしょうか? 私も新人時代、指示は漏れるわ、パニックになって病棟の動き乱すわで色々事件を起こしてました。けど、自分の特性を受け入れて、人に頼るようにしました。 ・ホワイトボードに、時間でやることを患者さんのマグネットの横に書く(そうすると誰かが気がついて、「あれやったの?」と言ってくれ、忘れてたらそこで気づけます)。 ・パニックになった時こそ、人に声をかける。助けを求める。 ・1日のやることリストはメモ板に患者ごとに書いておく あと指示漏れしたとき、恐らくインシデントレポート出すと思います。カンファレンスでインシデント報告する機会をもらって、病棟全体で対策を練ってもらう。吊し上げみたいな感じで嫌かもしれないけど、指示漏れしやすい問題が病棟内にあるのかもしれない。指示漏れは誰しもがやりかねないことだし対策して無駄ではないと思います。結構インシデントの度に私は報告して、色々対策を練ってもらいました。私のミスから病棟のミスを防ぐ体制が変化したりもしました。勿論、完全な私のポカはただ怒られるだけでしたけど。。 自分1人で頑張る必要はないですし、周りを巻き込んでも良いのでは?病棟はチームで働いてるんですから。 もう十分頑張ってますから、少しご自身を労ってメンバーを頼っても良いのではと思います。

2020/11/15

早速の返信ありがとうございます。 雪だるまさんのコメントが心に染みます。 私が産んだ訳なのですが、障害があると診断が下った後、色んな文献を見て、サイトを見て、この子をどう育てていくかと悩みました。でも、変わってやれる訳でもなくて、ほんと見守る事しか出来ないのですが。学童期、思春期はほんとね。毎日、毎日がハラハラ。私自身は皆さんに障害の事に理解して貰ってと思っているので、うちの子供も友達には話しているようです。青年期になってから自分の事をよく分析して話してくれるんですけどね。学童期はよくソーシャルスペースを探していたとも言ってました。今でも時には精神的に不安定になるんですけど、最近は自分なりの落ち着き方が出来るようになって、随分と短かい時間で安定するようになっています。 来年から専門学校に行くのですが、これも自分でなりたいと決めてきたので、私は金銭面をサポートするだけです。 時には泣きたい時もあったけど、子供の前で泣くと子供が不安定になるので、グッと堪えて毅然と見守る事を意識してきました。 いつも、子供には言うんですがお母さんはいつでも味方だよって。いけない事した時はしっかり怒る事や喧嘩もしましたけど。今は時に自己中な所がありますが、優しい子供に育ってくれているのではないかと思います。 ADHDや広範性発達障害など、自閉スペクトラム症に関しては、多種多様で個人差があるのでね。ほんと、同じ名前の障害があるといっても、それぞれが違うと感じてます。ちなみにうちの子供は書く事が苦手ですが、空間図形とかは得意。また、ものづくりは集中するんです。だから、こだわりが強いんです。今はオンラインのゲームとかもある世の中なので、随分と気の合うゲーム仲間に助けて貰っているようです。 私も先輩方はとても厳しかったので、雪だるまさんが乗り越えてこられた事、何となくわかるなぁ。私も新人の頃は不器用でね。でも一生懸命さは伝わる物で、看護助手さんや、チームのおばちゃん看護師さんによく助けられました。 これからも子供の事は見守るしか出来ないんですが、雪だるまさんの言葉が力になります。生意気だなんて。そんな事ないですよ。色々教えて貰ってありがとうございました。

2020/11/16

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「指導」のお悩み相談

看護・お仕事

精神科に勤めています。以前も質問させていただた患者についてです。買い物要求がひどく対応が難しいです。前回は失禁をして衣類が濡れるので衣類の買い物に行きたいと訴えが頻回だったのですがそれは紙パンツやオムツ着用で対応し現在は衣類汚染なく服購入の希望は訴えて来なくなりました。また多飲水の傾向があったため指導しています。現在は、靴がないので買って欲しいと訴えてきます。これまで履いていた靴があったのですが何故か最近紛失したと言い、貸し出しのスリッパを履いています。スタッフ間では買い物に行くために捨てたのではないかと話しになり探しても出てきません。 病棟外外出不可のことは本人も理解しています。物が紛失したから新しい物を購入して欲しいと訴えてくる患者にたいして、どのようなに関わって行けばいいのか悩んでいます。

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k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

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Tomo.k

小児科, 精神科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 派遣

精神科勤務お疲れ様です。 関わりが難しいと思いますが、買いに行くことはできないと都度伝えてわかってもらうしかないように思います。靴の件はご家族(いらっしゃるのでしょうか?)などに持ってきてもらうようにするとか…何があっても外出できないと対応するしかないような気がします。 対応大変だと思いますが、頑張ってください。

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愚痴

自分より年収高い&看護師歴長いのにアセスメントのアの字も出来ないわ報連相も出来ない看護師に私が指導をするこの時間とお金の無駄は何なんでしょうか?高い給料で雇用されてるのに新卒レベル…。 教える気も失せます…。 最近の怒ってはいけないという文化のせいで後輩にもナメられてますし…。 指導するって何でこんなに難しいんでしょうか。 愚痴ばかりですみません😔

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つみれ

内科, プリセプター, クリニック, リーダー, 透析

3・2026/07/23

^_^

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期

お疲れ様です 1年目50代を指導しています。 つみれさんとは異なる状況下ですが、50代は社会人経験あるのに人の都合とか考えずに先走るところがあります。 医療的には1年目のため仕方ないですが 自分中心で話し、まとまりが全くない上に拙い敬語?笑 であり、 つい先日オペ中の麻酔科の先生にどうでもいいこと聞いてて話に割り込んで麻酔科先生にすごくペコペコしました🥹 遥かに年上ですが、普通にキレました、笑 私自身はパワハラをいっぱい受けて怒られないために努力して来た身です。(当時は患者のためではなく…) 転職後に年下の子が私の指導者となった時 淡々とこれ抜けてるあれ抜けてると言われました ↑私に限らず上の人にいっぱい言うのでその子にも問題あると思いますが… 私的にある程度パワハラした方が成長するんだなあと偏見を持ってしまいました…もちろんなるべく抑えますが…

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病識が乏しくこだわりの強い方ほど、いきなり退院後の話をするより、まずその方が大切にしている生活や「これだけは譲れない」ことを、普段の会話の中から聞くようにすると本音が見えやすいと感じています。こだわりを否定せず、「それを続けるためにはどうしたらいいか」を一緒に考える形にすると、支援の提案も受け入れてもらいやすくなります。一度で聞き出そうとせず、清潔ケアや処置の時間など、日々の関わりの中で少しずつ話を重ねるのも大事だと思います。身寄りのない方の場合は、MSWやケアマネジャー、地域包括支援センターなどと早めに情報を共有して、チームで意向を確認していくと一人で抱え込まずに済みます。

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