新人教育難しい

にゃぎ

内科, 外科, 整形外科, 病棟, 訪問看護

昨年度から教育委員会をやっています うちの病院は、役職者を省けば プリセプティ▶︎プリセプター▶︎エルダー▶︎教育委員と言うような 相談体系があります 人数が整ってないのでエルダーと教育委員は兼務している ところもあるので実質やっている人は同じですが… 色々な考え方の人がいるのは、時代背景的にも 寛容になっていくべきだと思っているので 残業はしたくない、早くは来ない、着替えも勤務の時間だ 休憩時間は病棟にいる必要はない、 認知症患者といえど暴言暴力は訴えたい、 何でもかんでもマニュアル化したい、 自分で調べず誰かに聞いてすぐに答えを得たい、 ちょっと指導的に関わったら病みそうですと言われる …などなど困っていることはたくさんあるのですが その子たちの気持ちとして受け入れて 叶えられる範囲では叶えてあげたいと思っているのです ただ、明日この検査を一緒に見るから、勉強してきてね この疾患について勉強してきてね、と言うのが いわゆる持ち帰り残業に当たると新人の子たちの 何人かが相談してきて、業務時間内に勉強の時間を 作るべきと言う考えのようです 純粋になるほどなぁと思ったのですが まあ、上層部に受け入れられるわけがなく… 私も学校みたいにまた学習の時間を作るのは、 違うかなぁと思います 新人さんや教育経験者さん 中段くらいに羅列した悩みの内容についてでも 調べてきてね、は持ち帰り残業だという内容に ついてでもなんでもいいので 思いを聞かせてもらえませんか? 第三者の客観的な意見を知りたいです

2026/04/13

8件の回答

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難しい悩みですよね。私もそれで悩みました。 私の勤めている病院の考えとしては、ノートに書き出したりしたものを見せてね=業務外になるから量が多いのは推奨しないけど、ある程度のものは勤務に必要になるから認めるという判断でした! 勉強せずに検査の内容なども全部理解できて介助できるなら勉強せずにどうぞ!って言いたくなる時もありますよね。 勤務時間内に自分の業務を終わらせられて、勉強の時間くれ!なら、ナースコールとりながらどうぞ!って感じになります🤔 新人の子たちの確かにな!っていう考えもあるので、考えも聞きつつ、でも新人で教えてもらう立場であることを忘れないでほしいなぁ。と思いますね😓

2026/04/13

質問主

返信遅くなり申し訳ございません 実は、委員会の方で報告.相談をしましたところ、やはり自宅に帰ってからの勉強を強要はできないと言う話になりました ただ、きちんとやって来ている子がいることも事実なので、検査や病気の基礎的なところが理解できている子は次のステップに進めるけど、そうでない子は進ませられないと言う風に対応することになったのですが… みんなが一歩前を進む状況で 自分だけさせてもらえないのは パワハラだとこの前泣いてしまって… (そして話し合い、、というか話を聞いていた時間はきっちり時間外をつけていました) この子だけでなく、他の病棟でも 同じような新人さんはちらほら聞いていて 今どき中考えなのかなぁと思ってしまいます… 確かにお国は看護師の自己研鑽に 甘えているような気もしますが 逆に業務中に勉強時間なんて 業務逼迫しまくって患者さんに 迷惑ですよね… ご回答ありがとうございました

2026/04/18

返信遅くなり申し訳ございません 実は、委員会の方で報告.相談をしましたところ、やはり自宅に帰ってからの勉強を強要はできないと言う話になりました ただ、きちんとやって来ている子がいることも事実なので、検査や病気の基礎的なところが理解できている子は次のステップに進めるけど、そうでない子は進ませられないと言う風に対応することになったのですが… みんなが一歩前を進む状況で 自分だけさせてもらえないのは パワハラだとこの前泣いてしまって… (そして話し合い、、というか話を聞いていた時間はきっちり時間外をつけていました) この子だけでなく、他の病棟でも 同じような新人さんはちらほら聞いていて 今どき中考えなのかなぁと思ってしまいます… アセスメントハラスメント… なんじゃそれ… アセスメントがあるのは 私たちの看護の理由にあたる部分なんだから 聞いて当たり前でしょうに… でも、答えに即時性を求める傾向って ありますよね 自分で考える前に聞く、その方が タイムパフォーマンスがよい、と(笑) 確かにいつでも辞められるけど 責任感はどこへ?って思ってしまいますね よっぽどなら体調崩す前に辞めるのも 一つなのでしょうけど… ご回答ありがとうございました

2026/04/18

看護師は自己研鑽しないとダメな仕事です。なぜなら命を預かっているから。 専門職として【看護師】として名乗るのであれば、それ相応の努力を続けないとダメです。 免許取得後も学習を続け、能力を維持・向上させることが責務ですので、業務指示ではなく、看護師、専門職として当然の自己研鑽です。 逆に今、指示されなくても事前学習して準備しているなら問題ないです。 対価を頂いている以上、業務をしてください。労力と時間に対価が支払われていますが、あなたの労力はどこでしょうか。 初めてだから、まだ教わってないから業務ができない。 なら、準備してきて当然ではないですか? ここは学校ではなく、仕事をする場です。あなたは患者さんからみたら紛れもない看護師です。 業務ができるように準備してきてください。 って説明するかも。 厳しいようですけど、対価頂いているなら自己研鑽はつきものです。

2026/04/13

返信遅くなり申し訳ございません 実は、委員会の方で報告.相談をしましたところ、やはり自宅に帰ってからの勉強を強要はできないと言う話になりました ただ、きちんとやって来ている子がいることも事実なので、検査や病気の基礎的なところが理解できている子は次のステップに進めるけど、そうでない子は進ませられないと言う風に対応することになったのですが… みんなが一歩前を進む状況で 自分だけさせてもらえないのは パワハラだとこの前泣いてしまって… (そして話し合い、、というか話を聞いていた時間はきっちり時間外をつけていました) この子だけでなく、他の病棟でも 同じような新人さんはちらほら聞いていて 今どき中考えなのかなぁと思ってしまいます… 私も看護師は生涯学習、自己研鑽と 口酸っぱく言われて来ました しかし、私のいとこや職場の後輩や 他職種の後輩に聞いても それは古い考えだそうです… 新しく、大切なことは抜けないように 国や病院から都度 アナウンスされるべきとの考えだそう 根本的に考え方が違うんだなぁ、と 痛感しております 新人さんの名言?迷言? 「自己研鑽って残業を正当化する都合いい 言葉じゃないですか」 この子は特別、思いの主張が強いですね💦 ある程度のところで 見限ってあげることも必要かと 最近思っています ご回答ありがとうございました

2026/04/18

返信遅くなり申し訳ございません 実は、委員会の方で報告.相談をしましたところ、やはり自宅に帰ってからの勉強を強要はできないと言う話になりました ただ、きちんとやって来ている子がいることも事実なので、検査や病気の基礎的なところが理解できている子は次のステップに進めるけど、そうでない子は進ませられないと言う風に対応することになったのですが… みんなが一歩前を進む状況で 自分だけさせてもらえないのは パワハラだとこの前泣いてしまって… (そして話し合い、、というか話を聞いていた時間はきっちり時間外をつけていました) この子だけでなく、他の病棟でも 同じような新人さんはちらほら聞いていて 今どき中考えなのかなぁと思ってしまいます… 業務の準備は業務です、と 他のエルダーは言われたそうです 出勤しただけでお給料が 出ると思ってそうなお言葉…(笑) 私も、今後その子とずっと 働いていく未来は想像できないですねー 私がというか、その子に限界がきそうで すでに師長は勉強が嫌で辞めたい、辞めるっていうのならば、止めないと本人に 言ったそうですし💦 パワハラは確かに良くないけれへど必要な 注意指導もできない時代って不便ですね ご回答ありがとうございました

2026/04/18

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「委員会」のお悩み相談

雑談・つぶやき

ただでさえ急性期だから毎日残業なのに、そこから看護研究のことをやって帰るのが9時代が続くって本当になんなんだろう。 看護師って人の命預かってるから、毎日の看護業務でさえクタクタなのに、そこに看護研究やら、委員会やら、やらされすぎ。 そしてそれにたいして何も思ってない管理者ヤバすぎ。 看護協会の偉い人達にいいたい。 いますぐ、看護研究、委員会やらやめて。 看護業務だけを全うさせてください。 過労死で死んでしまいます。

看護協会委員会看護研究

ペガサス

整形外科, 病棟, 一般病院

22023/07/04

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

おつかれさまです。 私は過去に外来で働いてましたが、担当する診療科によっては休みなしで6時間以上になりました(診察終わるのが午後の4時くらい…) あれで、それ以上の業務あったら、いくら若くても無理でしたね 看護研究や委員会は仕事と切り離して考えてほしいと思います

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看護・お仕事

病棟看護師7年目です。ナースコールやセンサーコールにはなるべく早く対応するように心がけています。自分の受け持ち部屋は特に意識して対応しています。カンファや委員会、休憩、処置などで抜ける場合は他のスタッフにも共有できるようになっています。とは言え、突発的な出来事もあって全員がすぐに対応できるとは限らないので、どの部屋のナースコールがなっても対応するようにしています。 最近になって、自分の受け持ち部屋なのにナースコールを取らない、ピッチを見ない(ナースコールがなっているベッドと患者名が表示される)、部屋の前や詰め所にいておしゃべりしているのに無視しているスタッフが気になります。どういうふうに注意しますか?

7年目カンファレンス委員会

りりっくす

その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院

22025/01/30

ムギントス

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, 救急科, ママナース, 脳神経外科

いるいる! そうですね、適材適所!良い言葉を教えてもらいました。ありがとう😊スッキリしましたよーーー!

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看護・お仕事

どこの病院も委員会はあるものなのでしょうか?今まで様々な委員会に所属してきましたが、最近委員会活動が億劫です…。日々の業務だけでも精一杯なのに、余裕がありません(;;) 無償ですし… 逃げてる人はずっと逃げて所属していないのもモヤモヤします。みなさんの病院もそんな感じなのでしょうか?大切な活動なのは分かっているのですが、頑張っている人と逃げている人がいて、お給料が同じことがなんだか悲しいです(>_<)

委員会給料ストレス

わかちゃん

内科, 訪問看護

62026/07/28

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

小さい病院ですが、委員会あります。大病院ほどきっちりはしていないので、会議は勤務時間内に終わるし内容もそんなに大変なものではありません。だけど、一応やることはある。なのにやらない人はやらなくてもやもやする気持ちは同じです💦 委員会も係りもプリも、言い出したらきりがないですが、任せられる人には重いものがつけられて日々の仕事も重い物を持たされる。そうでない人は免除されている。めちゃくちゃもやもやです…。

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👑新人看護師 殿堂入りお悩み相談

新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

先輩1年目新人

チミー

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

212022/06/24

あみい

外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

毎日おつかれさまです。 4年目看護師です☺️ 自分の仕事の出来なさとか、先輩の威圧に耐えながら毎日大変ですよね💦 私も新人を経験して、また、今の新人さんをみているとこの時期にテキパキ動くのはやっぱり難しいのではないかなーと思います。日々の業務についていくので今は手いっぱいだと思います。 私もたくさんいろんなことを言われてきました😂 私も言われた時に「すみません💦」と言いながらも心の中では「しょうがないでしょ!」と生意気なこと思っていました笑 成長するための通過点!と思って勉強や振り返りを頑張って、進んでいくのみだとわたしは思います。 つらくて先輩に相談した時は、「できないのは当たり前。毎日出勤するだけでそれでは100点だよ」と言われたことがあり、その言葉に救われて辞めずに続けることができました☺️ いろいろ言う人はたくさんいますが、「いろんな人がいるなー」ぐらいに思ってください☺️笑 無理しすぎず、頑張ってくださいね。

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新人看護師
👑殿堂入り

今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか?

辞めたい1年目メンタル

さち

呼吸器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

72022/07/28

ザンダクロス

整形外科, 病棟, リーダー

お金がなくなったから仕事しました。 元の病院には戻ってません

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新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師一年目です 働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、 そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。 こんなに早く辞められた方いますか?その後どうでしたか。 この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。

辞めたい急性期1年目

うめぼし

外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院

142021/05/18

のあすけ

消化器内科, その他の科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 大学病院

新人の半年くらいまでは特にそう。周りができるように見えても、周りの子も同じようにあなたを羨ましく、自分が情けなく思えてることも多々ある話。最初の3ヶ月の目標はまず休まずに出勤をすることです。それだけで十分。できないことばかりで、迷惑かけて当然なんです。最初から迷惑かけないで働ける人なんていませんよ。 ここで辞めてしまったら、きっと何処へ行っても、つまづいたら辞める、辛くなったら辞める、そんな看護師人生になってしまいます。ここで踏ん張れたら、それは一生あなたの財産になるし強み、自信に変わってくれます。諦めないで欲しいと思います。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

短期転職2回して今の所に入って1ヶ月経つんですけど、また転職したくてやっぱ1年働かないと転職難しいですかね?

施設転職

みるく

32026/09/05

まどれーぬ

その他の科, クリニック

転職できないことはないと思いますが、難航はすると思います、私がそうでしたので(; ̄ェ ̄)💦

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看護・お仕事

今までアクションカードの作成に携わった方がいましたら、どんな点について気をつけたか教えて欲しいです。

災害急性期正看護師

まる

外科, 超急性期, ICU, 病棟

22026/09/05

けい

内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー, 一般病院

実際緊急時にアクションカードを取り出して読んでその行動取るには難しいと思いますので1つ1つを1行で簡潔に記載していました。 またアクションカードを責任者用、避難誘導者用、初期消火用など細分化して各々が行動できるように作成していました。

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看護・お仕事

病棟勤務の方に意見を聞きたいです。 状況的には、夜間で病床は1床空き(ナースステーションからは遠い部屋)な状況です。 夜間に入院を救急から依頼されたのですが、病棟の状況や部屋割りでここでは安全管理的にも看護師の人数的にも入院できない患者と判断し断りました。断り方的には「看護師人数や現在の病棟の重症度、部屋割り的に夜間に入院されても安全管理できる状況ではないので、日勤帯で調整してもらうか別の患者を選定してもらいたいです」的な感じでいいました。 でも、救急も中々譲ってはくれず押し問答を続け、先輩に状況を話、救急と話してもらってやっと入院はなしになりました。その日は救急は稼働率的には逼迫してませんでした。逼迫してないなら、日勤帯まで救急で見てて欲しいというのはわがままなんでしょうか。 こういう状況が初めてだったもので、どう対処したら良かったのかずっとモヤモヤしてます。

緊急入院

なーん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院

32026/09/05

Ns

救急科, 急性期, 一般病院

救急病棟があるってことですかね?

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

あります😋ないです💦お弁当販売があります🍱コンビニがあります😊患者さんと同じ昼食を食べれます🍴その他(コメントで教えてください)

88票・2026/09/13

うとうと程度なら😙がっつり寝落ちしてました💤早く書いて帰ります😎その他(コメントで教えてください)

372票・2026/09/12

食欲が大爆発します🍚😊🍚そこまでないです🍽むしろ一刻も早く寝たいです😪逆に食欲なくなります💦分かりません(夜勤がありません)!その他(コメントで教えてください)

406票・2026/09/11

毎日、何かしらのCRが…週に3~4回週に1~2回呼びかけがあれば…必要時。ほとんどありません!その他(コメントで教えて下さい)

442票・2026/09/10