くま🐻

今の病院に決めた理由、転職を決めた理由ってなんですか？ 私は新卒から変わらず同じ病院なのですが、教育フォローが充実していそうという理由で入職を決めました。転職したいなと思っても、なかなか行動に移せていません（特に行きたい分野も病院もない） なので転職されている方を見るとカッコよくて羨ましく感じます…みなさんのきっかけを教えてください！

入職転職病院

訪問看護の楽しさややりがいってなんですか？ 病院から訪問看護に転職される方が多く、気になります。 私自身は家の中に入ること、家にあるもので代用しながら1人で訪問に回ることが不安に感じているので訪問看護の領域になかなか踏み込むことができません🥲楽しさややりがいなど訪問看護の実際をぜひ教えてください！

やりがい訪問看護転職

台風時の出勤 私は車出勤なので天気に関わらずシフト通りです。外が暴雨で外に出るのも嫌になっちゃうのですが、電車通勤の方やバス通勤の方はどうされているのですか？🥲台風や事故でも止まることあると思うのですが、その際はどう対応されていますか？

シフト

看護師として長く続けるコツ 看護師を続けていると、何年目でもやめたい！→頑張ろう！の繰り返しだと思うんですが、、、それでも看護師を続けるコツってありますか？ 私は、自分の体調を優先する、家族を優先する、メンタルが崩れるほどの職場は離れる、です。

家族メンタル

残業対策について みなさんの職場では、残業対策はどういったことをされていますか？病棟、外来、問わずで教えてください！ 個人的な考えになりますが、看護師の勤務前後の残業問題ってかなり大きな問題だと感じています。全てに給料がつくなら、まだ頑張れますが勤務前はサービスになりますよね…（私の病院ではそうでした。）なので対策としてどういうことをされているのか、あれば教えてください。 私の大きな理想は、日勤夜勤問わずに勤務前後で残業なしです！！

外来残業給料

職場の人間関係や環境について 私の職場では、師長によって環境がガラッと変わるなと感じています。なので、周りのメンバーと話す時も師長によるよねー！！となります。 良い師長に当たったら、誕生日休暇があったり、パパ育休推進してくれていたり。あまりよろしくない師長であれば、パワハラ、スタッフの意見を聞かない、休み希望が通らない、などです。 みなさんの職場ではどうですか？あまり師長の影響ってないでしょうか？現場を手伝ってくれる師長がいるのですが、周りへのパワハラがすごくてストレスです😭

パワハラ育休師長

訪問看護業務について。 私の地域で訪問看護が増えてきているのでびっくりしています。 訪問看護に転職された理由などありますか？ どこから訪問看護に転職したのか、 転職してどうなのかをぜひお伺いしたいです！！

訪問看護転職

看護師の働き方 病院によって二交代、三交代、時差勤務、オンコールなどなどあると思いますが。働きやすいなーと思った働き方ってありますか？ 私は二交代勤務、時差勤務、オンコールあり勤務を経験してきましたが、二交代勤務の方が時間が決まっている分、働きやすいかなと感じています！オンコールだといつ呼ばれるかわからない分、ハラハラしてしまったり緊急時に呼ばれることがわかっている分、緊張感のストレスがすごかったです😥

三交代二交代ストレス

パワハラにならないために気をつけていることってありますか？ 今の時代、パワハラに敏感になっているので、みなさんがどう気を付けているのか知りたいです！私は一方的な発信はしない、ちゃんと言動を振り返って自分で考えさせる、強い言葉（バカとか）は使わないです🙃パワハラ系＋気分屋上司がいるので反面教師にしています😇

パワハラ

ストレス発散方法どうされていますか？ 日々看護師として患者さんや他職種、同僚との関わりが多い中、多忙もあり日勤夜勤と生活リズムも変化が大きい… そんな中でのみなさんのストレス発散はどうされていますか？過去の発散方法や現在の発散方法も含めて教えてください！！ 私は出勤前にジムでトレーニングをする、休みの日に子どもと公園で走り回る、推しのYouTubeやDVDを流す、大きい声で歌う、美味しいものを食べるです！！笑

子ども夜勤ストレス

看護師としての資格を取られている方っていらっしゃいますか？どんなきっかけで取ることにな理ましたか？どんな資格をお持ちですか？ 私がこの資格を取りたい！！って思えるほどの資格に出会えていなくて、教えていただきたいです。

私は総合病院で勤務しています。後輩に教えるのが苦手です。自分の頭の中では整理してわかっていても、それを一から言葉にするのも苦手で💦教えるのが好きな方、うまく教えられるようなコツ？とかありますか？

後輩総合病院病院

私は総合病院で働いています。外科や内視鏡、外来を経験してきました。部署によって楽しさややりがいが全然違うと思うのですが、皆さんの経験してきた部署や感じた楽しさ、やりがいを教えてください。

やりがい総合病院

看護師増員に伴い、新しく入職してくれた方への接し方に悩んでます。 仕事ができる・できない以前に人として、社会人としてこれでいいのか？と思う場面が多く、一緒に仕事をしていく中でそれらが職場内に支障をきたすのは避けたいですが、対応の仕方がわかりません。 ①業務を教えてもらう際の相槌が「うん、うん」「あー、そっかー、うん」という様子 ②先輩の説明を聞きながら、クロックス脱いだり履いたり、足元に緊張感がない ③教えてもらったり、ほかスタッフが手伝った事に対して「ありがとうございます」など感謝の言葉がない 他にも色々ありますが。 看護師7年目のこの方への指導や対応、接し方のアドバイスなどいただけませんか？

入職指導クリニック

ノルアドレナリンは単独投与ですか？ あと ノルアドレナリンが終了したときの生食フラッシュはどうしてますか？

正看護師病院

5年目の看護師です。 最近リーダー業務をしていた際に、ベテランのスタッフから理不尽でズレた叱責を受けました。 私はその日リーダー業務をしていたため、言い合いになることで時間を取ってしまうよりも今はただ内容を聞いて謝っておこうと考え、黙って聞いていました。 しかしその後も再度同じ内容で叱責を受けたり、聞こえるところで他スタッフに対してあいつは何言ってるかわからないと言ったり、また私のいないところでもあいつに何言ってもダメだから、と話しているということを耳に挟んでしまいました。 正直異動して2年目になり、後輩の指導をしながらも、リーダーも始まったばかりで、かなりの緊張と不慣れな中でいっぱいいっぱいな中での出来事でした。 そのあとも家に帰っても涙が止まらなかったり叱責をしたベテランのスタッフのことで頭がいっぱいになり、あまりご飯も食べられていません。日中はずっと心臓がバクバクしているような感覚です。 その出来事があってからもう看護というものを頑張ろうと思えなくなりました。また普段しないようなミスも多発しており、何も知らないスタッフからは指導を受けてさらに落ち込んでしまいます。 来年度以前いた職場(ポジティブな理由での異動でしたので、前の職場のことは好きです)に異動願いを出していて通りそうであること、金銭的にもそこまで貯金があるわけではないこと、私が間違っていたわけではなかったのでできる限り辞めたくはないのですが、何よりもモチベーションが底をついている状態でこれ以上頑張れる気が全くしません。無気力のような感じです。 休職をすべきなのでしょうか。今はただまた同じように怒られてしまったらどうしようとビクビクして該当スタッフの顔を伺うことに気がいってしまいます。正直もう判断がつきません。どうしたら良いのでしょうか。

休職人間関係病棟

三交代が合わないのか、転職のストレスもあり 転職後（4月）から生理こない。 （妊娠の可能性は0です） 梅雨のせいか、元々の偏頭痛も酷くなった。 転職って大変だよね 新しい職場のやり方とシステムにもまだなれないし 出勤するだけで疲れる 転職してちゃんと続けていけてる人ほんとに脱帽です。

ストレス

苦手な先輩がいます。勤務交代時は特に機嫌も悪くかなり嫌な存在です。どこの職場にもいると思うのですが、皆さんどのように切り替えていますか？

先輩

職場は、車で片道1時間の距離です。 私と同じように通勤距離に時間がかかる人は、たいてい通勤距離をネックに退職し近場で転職しています。 私は、17年働いているし…今はフルタイムでも定時帰宅できているのでまだ無理に転職はいいかなと思い今も勤務し続けています。 春に師長と面談した際、転職しないの？通勤距離あるけど大丈夫？今後も働く予定？と聞いてきました。 師長はただ単に過去に通勤距離をネックに退職した人たちをみているからといいますが… そんなことわざわざ聞いてくるのって私に退職して欲しいと思っているのでしょうか… 考えすぎなのか…

師長退職転職

小児科病棟で看護師をしている者です。現在、転職を考えているのですが、小児分野は専門性が高いこともあり、次の職場をどう選べばいいか悩んでいます。 今のところ、小児科クリニックや重症心身障害児（者）施設などはチェックしてみたのですが、他にどのような選択肢があるのか、また小児の経験を活かして別の分野（成人の一般病棟や訪問看護など）へ転職された方がいれば、どのように情報収集をされたのか教えていただきたいです。 「小児科から別の分野に移るのは大変だった」「こういう視点で探すと見つかりやすい」といったアドバイスや体験談があれば、ぜひ参考にさせてください。よろしくお願いします！

中途転職病棟

4月から透析クリニックに転職したのですが、辞めたい気持ちでいっぱいです。 透析の経験があったので今回転職したのですが、転職失敗したなと感じてます。 理由としては、 ・教育体制がしっかりしていない ・適当なフォロー、野放しにされる ・受け持ちがいないため責任の所在がない（チームで見ている） ・休憩室が落ち着かない（事務や看護師がうるさい） ・前の透析クリニックと比べると業務内容に違和感を感じる（何で体重増えてきたのか評価しない、DWをスタッフで調整している、検査データの結果を看護師から説明する、毎日回診しない、昇圧剤を投与しながら透析する、など） 正直、今の職場に魅力を感じることができないです。 定時で帰れて、給与が少し良いくらいです。 人間関係は良くも悪くもないです。 支度金の関係で1年は頑張ろうと思ってたのですが、限界に感じてます。 師長との面談も全くない状態です。 本当は試用期間で辞めるべきだったんだろうな。。 みなさまからアドバイスいただけたら幸いです。

透析辞めたいメンタル

職場までの通勤時間を教えて下さい！ 私は今まで働いてきた職場で一番遠かったのは1時間くらいでした。しかも電車を3回も乗り換えてました😅 それでも通勤できていたのは人間関係が良かったからだと思います。 でも今は子育てもしているので、もし働くとなったら理想は車で10分以内です🥺 皆さんの通勤時間も教えて下さい！

正看護師

私は今まで三交代でしか夜勤をしてなかったのですが、次からは二交代になります。朝までと考えると自分の体力、眠気が心配になります。みなさん、夜勤前はどのように過ごしたり準備をしていますか？

三交代二交代夜勤

私は何度目かの転職を行って今の病院に勤めています。 みなさんは、転職活動をするにあたって、何を1番大切にとらえていますか？ 給料、勤務距離、専門の科、残業時間、など、価値観について教えてください！参考にさせてもらいます💦

転職病院

胃カメラの時の内服薬についてですが、血圧の薬は内服してもらいますが、ステロイド剤や心臓の薬などの内服は医師に確認してますか？脂質異常症の薬やPPIなどは内服せずに来院いただきますか？検査終了後どのタイミングで内服してもらえばよろしいでしょうか？

薬剤勉強新人

10年目の30代看護師です。 みなさんは最近、新しいことの勉強方法どうされてますか？ 私はスマホで調べる→チャットGPTにまとめさせる→見返せるようLINEキープメモに入れる が主なやり方です。 あと仕事中すぐ見たいものはチャッピーのまとめたものを印刷して持ち歩くノートに貼るとか。 みなさんどうしてますか？

ママナース勉強正看護師

皆さんは、看護部長と相性が合わないと感じたことはありますか？ また、それが転職を考えるきっかけになったことはありますか？ 今年の4月に勤務先の看護部長が変わり、勤務について相談する機会がありました。しかし、考え方やコミュニケーションの取り方が私とはあまり合わないと感じ、有意義な話し合いができませんでした。 勤務の件はその後、師長と相談して無事に解決したため、業務上は特に困っていません。 ただ、以前勤務していた病院で看護部長との相性が合わず、退職時に苦労した経験があり、今回も少し気になっています。 一方で、看護部長とは普段あまり関わる機会がないので、「そこまで気にしない」という考え方もあるのかなとも思っています。 皆さんは、看護部長との相性をどの程度重視されていますか？よろしければ経験談や考え方を教えていただけると嬉しいです。

人間関係正看護師病院

職場で無記名のアンケートあったとして、直筆だと、文字で誰が書いたかわかるものに、正直に書く事しますか？少し前に渡されたアンケート用紙あるのですが、「はい」「いいえ」を○で囲むだけでなく、質問に対して記入するものあり、『思ってることそのまま書いたら、自分だと知られてしまう』って思ってしまい、思ってる事全て書くことはできませんでした。

情報収集記録施設

先輩と先輩の仲が悪いです。 私の職場では3人で休日仕事をするのが普通で、私とは2人とも話すのに、2人にしておくと嫌な空気を醸し出して、なかなかナースセンターに戻れない時があります。 みなさんはそう言った時はどうやって対応いたしますか？

人間関係ストレス

私が業務遅くて今受け持ち2か3(1人退院)の状態です。 先輩から、今って受け持ち3.4人の時期だよ？それわかってる？　と言われたり、午前中なにしてたの？と言われたり 自分で考えて午前の記録、vs、尿破棄、配薬全て終わらせて 午後にしかできないもの(その日は患者さんの都合に合わせてシャワー介助が午後予定になった)と、皮膚観察のアセスメントのみ残して午後を迎えたのですが、 カンファ終わり、16:00にシャワーおわり、記録を書いて16:20から記録のフィードバック、書き直してもう一度フィードバックし17:00今日の振り返り含めてさらに時間が経ち、 今日何もしてないのにこんなに遅く終わってるよね、ちゃんと考えてねって言われて 午前にやるべきことちゃんと考えてと言われたけど 多分記録の遅さなんだろうなと痛感しました 私が出来ないからイラつかせてしまうし、高圧的にもなるんだろうな、残業もさせてしまって申し訳ないし、 やる気ややりがいも消えてしまいました 乗り越えたいけど、乗り越え方がわかりません

受け持ち指導先輩

子育て中はフルタイムとパートどちらで勤務されていますか？

パート子ども

前働いていた病院でお世話になった先輩たちが大好きで、縁を切りたくないです。かなりの大先輩(定年退職済み)もいれば、違う形態のところで働いている歳の近い先輩もいます。 やめていった後輩や今同じ職場でもない人間から繋がりを求められ続けるのは、実際のところどんな気持ちなんでしょうか？ 迷惑かなあ、と思いながら、お茶しにいったりしています。

コミュニケーション先輩

明日フキハラなお局とペアで仕事です。 無理です、休みたい。 でも転職したばかりでまた休むと早退と合わせて6回目です。

お局転職