ちあまま

生命保険外交員になった元看護師のママ友が、ボーナス月に、ボーナスと月収合わせて１００万いかないくらい、と教えてくれました。その金額に衝撃を受けて転職しようか真剣に考えてしまいました。 看護師でそんな月収になるときが来るんでしょうか．．．。

保険ボーナスモチベーション

看護学校卒業と看護大学卒業で給与は、民間の総合病院やクリニックでも変わるのでしょうか？ 看護専門学校卒業ですが、途中で通信で大学を卒業しましたが、履歴書に記載して、大きく給与に変化を感じられず。 気になり聞いてみました．

看護大学履歴書専門学校

看護研究を進めるか迷っています。 去年、クリニックで手術の器械にどれだけ残量タンパクがあり、洗浄方法でどれだけ減ったのかを実践報告として地元の中材研究会に出しました。 たくさんの方から賞賛をいただき、きちんとした看護研究にまとめようか、どこに出すべきか？悩んでいます。 看護研究自体、もともと好きなものではないですし、つらいのも若い頃に経験してるので💦 興味を持つ人がいるのか、出すならどこに出すのか、ご意見頂けたら嬉しいです。

看護研究オペ室クリニック

現在働いてるところで看護師は２名。 私はパートで、もう1人は常勤正職員です。 職場が開院25周年になるので記念品を贈るのに一緒に贈ろう、もう買ってあるの。と言われました。 相談もなく？え？それは高額なの？と不安になりみんなから有志にしてはどうですか？と伝えたのですが、若い子達はかわいそうでしょ？と（事務やコメディカル） ちなみに非正規雇用は私のみ。 私が1番病院から恩恵受けてない人なのに？と 払わないとダメですかー？？

人間関係ストレス

７年前に育児と仕事の両立が困難になって、総合病院からクリニックに転職しました。 クリニックはとても親切で毎年昇給もあるし、パートなのにボーナスもくれます。 ただ通勤が３０分かかります。 元職場の総合病院は徒歩１０分。 この度パート募集が出て、時給は安いけど戻ろうか悩み中です。 辞めた職場に戻った人いたら、ご意見欲しいです。 上層部は当時の人全然いないんです。。。

総合病院パート転職

人事考課って導入されてますか？ 看護師で人事考課って難しくないですか？ 目標書いて出したら、当時の上司に「こんなの毎日出勤して働きますみたいなものじゃない！」と怒られたのですが。 みんなどんなこと書いて出してるんですか？？教えてください。

正看護師

みなさん習い事してますか？ いまピラティスに通い始めたところ、意外と同業者多くて笑 他の方がどんな習い事してるのか気になりました。

モチベーション正看護師

看護師のママ友が生命保険外交員になるそうです。 看護師資格があると優遇があり給与がいいそうです。 実際やってる人いますか？ まわりでいたりでもいいので、続けてるかとか分かったら教えてほしいです。

保険やりがい転職

20時間のパートで社会保険に入ろうか、クリニックで扶養の範囲で働こうか、悩み中です。 いま扶養の範囲で働くと１３０万位内で週に1〜2 日しか働けず。 保育園が継続できないのではないかと不安です。 みなさんどんな働きかたしてますかー？

保険保育園パート

看護研究ってみなさん、自発的にしてますか？

看護研究勉強

日帰り手術のある、クリニックに勤務してます。 洗浄滅菌が衝撃的すぎて、色々改革中です。 こんな工夫してるよ。とか、むしろこんなにひどいよ！とか経験ある方いたら教えて欲しいです。

クリニック

現場看護師から在宅ワークを目指して仕事を探していた所、Webライティングの仕事がいくつかみつかりましたが、どのような仕事なのか具体的に想像がつきません。 実際に現場看護師からWebライティングの仕事に転職した方はいますか？フルリモートで可能なのでしょうか？生計立てられる程給料はもらえるのでしょうか？ どんな情報でも良いので教えていただきたいです。

転職正看護師

日帰り手術のクリニックに興味があります。 看護師としての忙しさややりがいなどお聞きしたいです。 また病棟との違いがあればどんな感じか、良いのか悪いのかなどもお聞きしたいです。

やりがいクリニック転職

3人家族の子ども0歳です。もうすぐ育休から復帰なのですが、復帰してから3ヶ月後に退職したいと思っています。 理由としては別の職種への挑戦をする機会がたまたまこのタイミングで訪れた為です。ただその理由をそのまま言ってしまうと角が立つので、納得してもらえそうな理由を考えたいのですが、何か思いつくものはありますでしょうか。みなさんのお力を借りたいです。

育休退職転職

職場の同僚であまりに仕事ができない人が何人かいるけど、そのうちの1人のことで困っていてお手上げ状態です。 自分で判断することができずどんな些細なこともなんでも聞いてくるし、頼んだことも当然できないし、決まり事は守れないし、委員会の仕事してるところ見たことない。当然アセスメントなんかできるはずもなく、ただ1日が無事に過ぎればいいと思っているのかな？という感じ。細かく説明してるつもりだけど返事したから理解したと思っていたら全然理解できてないとかが毎回。 その人が1年間の小集団活動の責任者なんだけど、活動内容を決めなきゃいけないのにちっとも声かけてこないから様子見ていたら、クタクタの残業終わりに「ちょっといい？」と声がかかり、「今日メンバーいたから話し合おうと思っていたの」と言われた。他のメンバーは全員帰宅済みで謎に私にだけ声がかかった。そういう時って事前に声かけておくものじゃないですか？だってその人の勤務外の時間を奪うことになるんだから。その人の尻拭いをして残業やっと終わったと思ったらこれ。もう頭の血管ブチギレそうで、本当に頭が痛くてストレスがすごくて逝ってしまうんじゃないかと思うくらい。もう仕事行きたくない。。。

コミュニケーション人間関係ストレス

半年前に新しく入ってきた50代のベテラン看護師についてです。当院はクリニックで院内ルールなど全て院長が決めています。最近、仕事に慣れてきたベテラン看護師が「私が働いていたところは○○だった」というように、院内ルールについて疑問を呈したり、新たなやり方を提案してきます。 それ自体は良いことだと思うんですが‥その提案を院長に直接するのではなく💦何故か全部同じくただのパートの私に投げかけてきます。 私が1番勤務歴が長いことが理由だと思いますが、私から院長に伝えることで話がややこしくなり何故か私が院長から怒られます。 院長は自分のクリニックなので看護師からの提案を快く思わないタイプの人です。 こういう物議を醸す提案をする看護師に対して皆さんだったらどのように対応されますか？💦

コミュニケーションクリニックストレス

子供が夏休みの期間中に夜勤専従をしたいと上司に相談したら、夜勤専従は個人の理由でできない。 1ヶ月だけとかできないと言われましたが… 夜勤専従って決め事が厳しいのですか？

夜勤専従子ども夜勤

下の子を，保育園にも預けず同伴出勤してる方いますか？またどんな仕事内容でしょうか？最近、ナース間でのシフト調整が難しくなり、急な勤務変更にも対応できなくなってきました。もっと働きやすいところがあるのかなぁと思ったり…それとも、入園まで我慢して続けてる方がいいのか迷ってます。

シフト

私は総合病院で、常勤として働いています。 この資格は、とっておいて損はないよ！って資格あれば教えてください！国家資格に限らず、研修だけのものも含めてです。 救急外来、内視鏡、外来、透析、一般病棟などがある病院に勤めています。

研修総合病院勉強

例えばニトロールをシリンジポンプでいくとします。この場合輸液も輸液ポンプでいきますよね？！ これはなぜでしょうか？　

輸液勉強転職

心理学を学びたいと思っています。2週間健診などで産後のお母さんと話していて、面談やメンタルケアのスキルを上げるには心理学なのか？と思いました。話を聞き取る力、その人の心が軽くなるアドバイスの仕方、姿勢、そういったものをみなさんどのように学ばれていますか？おすすめの本などあったら教えていただきたいです。

やりがいモチベーションメンタル

病棟からクリニック勤務に変わった方いますか？？

クリニック転職正看護師

元々急性期病棟で7年働いており、現在育休中です。 基本育休明けの方は回復期や慢性期に戻る予定になりますが今回人員も足りず急性期病棟へ戻ることになりそうです。 育休明けで急性期病棟の戻り時短で働かれている方はいらっしゃいますか？ また定時で帰ることはできていますか？

育休子ども急性期

看護師失格だとなんでも思われてもいいです。 少し吐き出させてください。 ボーナス前に必要な考課表(病院によって言い方違うかもしれませんが)を書かなければいけません。 自己研鑽の場所、あるじゃないですか。 正直自分は日々の業務に必死すぎて、家に帰ってから勉強なんてとてもじゃありませんがやる気が起きません。 生きてるのでさえ、ギリギリ、必死なのに。じゃあ研修という名の業務中？(勤務と認めてもらえる制度)を使えばいいじゃないかと思うじゃないですか。あれ、私のところは給料出ません。余計に何のために勉強しに行くのか、バカバカしくなります。 なので毎回、自己研鑽はしていません。が、ボーナスが貰えなくなるので適当に書いてます。 委員会のことだって、小さい病院なのに、大きなことやろうとして(上が)結局はこっちに負担がかかるだけ。 じゃあ仕事辞めなよって思うかもしれませんが、お金のためです。 こんな自分が嫌いになります…… すみません、どこかに吐き出したくて、長文の愚痴、失礼しました……

施設メンタル勉強

医者と看護師のラブな話って本当にあるのでしょうか？ 実際に目撃した方、恋愛された方教えてください。 ちなみに私の勤めた病院は おじいちゃん先生しかいなくて無理でした。笑

医者人間関係

皆さんの主任の仕事ってどうですか？？ うちは手当があるわけではなく、部署の年間チームリーダー的な役割なのですが、 後輩指導、スタッフ指導、各委員会のスタッフの部署での活動状況、、、、 何でも屋さんな気がしてなりません。。 どこの病院でもこんなものでしょうか？？ 主任さんのやりがい、 スタッフからみた主任さんの姿など みなさんの立場から教えて欲しいです。

やりがいモチベーション正看護師

8年やってきて、いかに早くオペを回すか、準備を簡略化するかというスキルは上がりました。 でも、ふと「これって作業になってないかな？」と不安になることがあります。 入室前の数分間の関わりや、術中の愛護的な操作など、皆さんが忙しいオペ運営の中でも死守している「私のオペ看護のこだわり」があれば、ぜひ共有してほしいです！

手術室オペ室正看護師

気づけばオペ室にどっぷり8年。大体の術式は回せるようになったし、急変対応もこなせるようにはなりました。 ただ、最近ちょっとマンネリというか、「次は何を目指せばいいんだろう？」とふと思う瞬間があって…。 同じくらいのキャリアの皆さん、認定を目指したり、管理の方に行ったり、あるいは転職を考えたりしてますか？皆さんの「モチベ維持の秘訣」を聞きたいです！

手術室オペ室モチベーション

昨年度から教育委員会をやっています うちの病院は、役職者を省けば プリセプティ▶︎プリセプター▶︎エルダー▶︎教育委員と言うような 相談体系があります 人数が整ってないのでエルダーと教育委員は兼務している ところもあるので実質やっている人は同じですが… 色々な考え方の人がいるのは、時代背景的にも 寛容になっていくべきだと思っているので 残業はしたくない、早くは来ない、着替えも勤務の時間だ 休憩時間は病棟にいる必要はない、 認知症患者といえど暴言暴力は訴えたい、 何でもかんでもマニュアル化したい、 自分で調べず誰かに聞いてすぐに答えを得たい、 ちょっと指導的に関わったら病みそうですと言われる …などなど困っていることはたくさんあるのですが その子たちの気持ちとして受け入れて 叶えられる範囲では叶えてあげたいと思っているのです ただ、明日この検査を一緒に見るから、勉強してきてね この疾患について勉強してきてね、と言うのが いわゆる持ち帰り残業に当たると新人の子たちの 何人かが相談してきて、業務時間内に勉強の時間を 作るべきと言う考えのようです 純粋になるほどなぁと思ったのですが まあ、上層部に受け入れられるわけがなく… 私も学校みたいにまた学習の時間を作るのは、 違うかなぁと思います 新人さんや教育経験者さん 中段くらいに羅列した悩みの内容についてでも 調べてきてね、は持ち帰り残業だという内容に ついてでもなんでもいいので 思いを聞かせてもらえませんか？ 第三者の客観的な意見を知りたいです

委員会プリセプティ休憩

夫の地方転勤が決まり、私も転職活動をしております。 これまで働いたことがある経験科としては訪問看護とホスピス緩和ケアが主で、一般病棟での経験が1年に満たない状況です。 車の運転もできず、家から通える場所だと回リハ+慢性期の病院か急性期度合いの低い総合病院か療養型の病院かが候補になってきます。 看護師としてやっていけるか不安がどんどん大きくなってきています。 転職活動をするなかでCRCという働き方についても調べるようになり、夜勤なし、夫と同じカレンダー通りの休みで働けることに大変魅力を感じております。 どのように働き方や働く場所を検討していけばよいかご相談させていただきたく思います。

退職夜勤転職

単発派遣を久々にやろうと考えており、以前使っていたMCナースで応募しようと思っているのですが、今回新しくカイテクを登録してみました。 ですがほとんどが応募終了している状態でした。 カイテクは結構競争率が激しいのでしょうか？ MCナースだと、人気ない件も含めてですが1週間くらい前かもう少しギリギリまで残っているものも割とあるのですが。 どれくらい前に見ればこの日程のものがまだ応募可能など目安をご存知の方がいらしたら教えていただきたいです。

派遣正看護師