今年入った新人ナースです。次の職場も決めずに今の仕事場を辞めたいです。...

Question

今年入った新人ナースです。次の職場も決めずに今の仕事場を辞めたいです。今の病院は、プリセプもいない病院で、それも承知の上で入社しました。指導や言われ方がきついのは大丈夫なんですが、影で言われることに耐えきれないです。私の気持ちは影で言われても気づけないし、面と向かっていって貰わないとわからないことも多いため、率先して聞いたりしてます。聞くときにも、自分なりにこうだと考えてきたのですが、足らないところがあれば教えて欲しいと、聞き方にも気をつけて聞いてるつもりです。でも、先方はため息で終わったりします。そして、その先を同僚の人に愚痴ってるみたいです。私には同期もおらず、新人、既卒採用が初めての病院みたいです。つい最近知ったのは、今までにも精神的に退職した人が何人もいたみたいです。保険のからみもあり、辞めたい気持ちもあるのですが、どうしたらよいでしょうか？私的には陰口をいってた先輩に面と向かって、陰口を言わずに伝えて欲しい旨を伝えたいのですが、それを伝えることによって、告げ口してくれた人に不利益をあたえたくないです。なんせ小さな病院なので、すぐに伝わるため。文章がぐちゃぐちゃですみません。どなたかアドバイス、いただけるとありがたいです。

えまお · Answer

いつもお仕事お疲れ様です。それは辛いですね。どこにでもそんな人はいますが、同期など相談したり愚痴を言ったり心を許せる人が居ないことも何より辛いと思います。あくまで私の意見ですが、環境が合わないなら辞めるのは一つの手かと思います。今の職場で働き続ける理由があるのなら、やめてほしいと伝えたり環境をよくする努力をしてもいいかと思いますが、職場をこだわらないなら転職活動をしてみてはどうでしょうか？新人さんだとどこでも働けるわけではないので転職サイトに登録して相談してみることもおすすめです。自分ではいろんな条件があっても、面接だと言いにくいので代わりに聞いてくれるのでとてもありがたいです。(ただ、小さいクリニック等で働きたい場合は転職サイトを通さず自分で探した方がいいです。)転職サイトのエージェントさんはあまり相談に乗ってくれない人もいますが中には親身になっていろんな職場を探してくれる方もいます。自分に合うと思った人を探していろいろ話を聞いてみて下さい。最低でも辞める3ヶ月前には職場に退職する旨を伝えなければいけませんが、転職時期も相談に乗ってもらえるかと思います。いろんな働き方があるし、いろんな職場があるので色々経験することは後々無駄にならないかと思います。そして何より、今は辛いですが転職活動をすることで息抜きになります。看護師として一人前になることも大切ですが、1番大事なのは自分の心身の健康だと思うので次の職場をみつけず一旦辞めて好きなことをして休むのも勿論アリだと思います。無理しすぎないようにしてくださいね。

mayu · Answer

にゃーたさん初めまして。とてもがんばっているのが伝わってきます。新人ナースの頃は先輩方から注目され、覚えることも沢山あり、人間関係も作っていかなければならない。相談できる人がいないと行き詰まってしまいますよね。私は転職を繰り返していますが、どんな職場でも就職して３ヶ月は人間関係を築くのに苦労しました。関係が出来てくると、その人の短所や長所が見えてきて、付き合い方がわかってきたりします。最初の印象が苦手でも何かをきっかけに、関係が深まったりします。自分の意見を言うことも大事なことですが、まだ信頼関係ができてないときは、意見を言う前に、「ありがとうございます！勉強になります」と明るく言うだけで印象が良くなります。がんばっていたら、それを見てくれて、応援してくれる先輩もいると思います。でも、自分の健康を壊してまで頑張り続ける必要はないと思います。若くて健康ならば働ける場所はたくさんあります。無理だなと思ったならば、看護師長に話せばいいと思います。私の勝手な意見ですが、にゃーたさん応援しています。

AI · Answer

辛いですね。にゃーたさんの気持ちを考えるだけで心が痛みます。陰口なんて気にするなという人や、できるようになればいいじゃん！という人は本当にこころが強い人だけですし、気にしてしまうのは当たり前ですよね。環境を変える、というのは一つの手段ですし退職は悪いことではありません。実際私も半年で転職しています。ですが、正直なところ経験のない看護師が転職するのはとても大変だと実感しました。採血や点滴、ある程度の薬の内容はせめてやってから辞めたほうが今後の転職には楽に進められると思います。ですが、自分の健康が1番。それを我慢してまで続ける必要はありません。また、第二新卒でも積極的に取ってくれるのは大きい病院がメインだったりします。今後どのように働いていきたいのか（夜勤があってもいい？給与は？お休み日数、診療科、人は若手が多い方がいいのか？などなど色々あります）とにかく無理をしないでくださいね。体調を崩したら元も子もありませんからね💦退職するのであればですが、労働基準法では2週間前に伝えれば良し、退職時の有休消化はとらせないということがあれば法律違反なので取りたければ取る、です。また、休職してから職を探すのも一つの手です。働きながらは辛いですからね🥺なんにせよ、良い環境で働けるようになることを祈っています✨

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