4月から看護師になる予定なんですが、残業代って出るんですかね ...

病院によると思いますが、私の時は1年目は残業手当てがつかない、または師長が許可した時のみでした。他部署の同期はつけていいと言われてたらしいので、部署の師長の采配かと思います。

私は今年の４月から看護師になりましたが残業代は基本でません。 リーダーによって残業代申請書の記入が認められた場合のみでます。 また、記録書くためだけに残る場合は残業代申請出来ないです。

一年目の時は暗黙の了解でつけられませんでしたが、サバサバした先輩とペアだと「いいよ、私が勝手につけとくよ」とかわりに申請したりもしてくれてました 2年目以降はガッツリ40時間分ぐらいつけてたので(実際はもう少し残業してましたが)数万上乗せで貰えていました 病院、病棟によるかと思います！

みなさんの言うように病院、病棟にもよるとは思いますが、私は1年目・転職してすぐなどフォローされている身で、自分の仕事が遅かったり記録が遅れた時は残業申請はしていませんでした。 ギリギリで入院とったり、誰もが終われないほど忙しかった日など、先輩・上司につけて帰りなさいと言われた時のみにしていました。

1年目です。 入職から半年間は仮雇用とのことでつけられないと言われましたが、師長が許可した場合のみつけられました。半年経過後は雰囲気を見てつけるという感じですが、先輩が陰でぐちぐちと言っているようです。残業代は２年間記録に残しておけば請求可能なので残業代が欲しい場合には記録しておくのも手かもしれません。

病院にもよりますし部署にもよります。 1年生の病院は公立病院 →病院側はつけろというが先輩Nsからはまだ仕事も出来てなくて残業なのにつけるのって目をつけられる 2〜4年目の病院 自由に記載して良し （なのであえてゆっくり仕事をやって時間外を請求するスタッフも居て、早く仕事を終わらせて帰りたい自分は必死に働いて残業30分にしたのに、ゆっくりやって入院、処置をしなかったスタッフが残業1時間半とか請求してて腹立たしいこともあり） その後の病院 1年生も付けてよし 2年目以上も自分で記載して良し 15分単位で自己責任で記載 中には1個目の就職先と同じ部署や 1年目が残業代をつけることに反感のあるスタッフあり ただし部署によって新人はつけられない部署多数あり さらにその後の病院 よほどのお局以外は、 師長の許可のある時間のみ 実際の残業は2時間なのに事前に師長に時間の申請をしてからの記載なので師長がブラックな人だったので30分と申請せざるを得ない 本当にその病院と部署、そして師長次第です😅