看護師3年目で転職1年目、23歳です。5月に妊娠が発覚しました。今はつ...

りん

急性期, ICU, 病棟, 脳神経外科

看護師3年目で転職1年目、23歳です。 5月に妊娠が発覚しました。 今はつわりでご飯が全然食べられません。 まだ師長さんにも妊娠していることは言っていませんがつわりが酷く毎日船酔いしてるような感覚で、めまいもありかなり仕事するのが辛いです。 産む予定ではいますが報告するタイミングも分からず、転職1年目23歳ということもあり言うのが怖いです。

2021/06/13

6件の回答

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たくさん同じような質問をされているので、よほど不安なのでしょうね。パートナーにはちゃんと相談しましたか?? 望まれた相手との懐妊なのであれば、まずはおめでとうございます👏 おめでたい報告ではあるのですが、管理者としてはきっと投稿者様を 「若手でこれからの成長に期待できる存在」として認識していると思うので、もしかすると残念と思われるかもしれません。でもそれは仕方ないことです(>_<) 自分が師長や管理者として若手や新人を育てていく立場であれば同じように思うはずです…。 ただ、妊娠報告は師長さんにだけはまず伝えたほうがいいですよ。妊娠初期は流産のリスクも高いですし、それに今後の研修やキャリアスケジュール、シフトも組まれていると思うので! 怖がってても、隠してても、お腹が大きくなってこれば誰もが気付きますしいつかは言わなければいけない時は来ます。勇気を出して! もし投稿者様が産後も今の職場で勤めたいという気持ちがあるのであれば、それもしっかり伝えるといいと思います。病院にとっては、そう思ってもらえることは嬉しいことだと思いますし🌸 大事な話ですので、パートナーや家族ともこれからの仕事や今後の生活についてもよくよく話してくださいね。

2021/06/13

質問主

ほんとに不安で仕方ないです。 パートナーには話はしていますが今後のことは私の意思次第だと言われました。結局自分が決めたらそれについてくるって感じです。不安な気持ちが大きいので本当はもっと背中を押して欲しいのですが、、、。 やはり師長には早めに伝えた方がいいのですよね😓ほんとに不安なことばかりです。まだ結婚もしていなので余計不安です😭

2021/06/13

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二次救急の外科病棟に勤める10年目看護師です。 私の病院は20代の4〜8年目くらいの看護師が多い病棟です。 今の所新卒はとっておらず、いろいろな病院から転職という形で集まってきており、いい意味ではたくさんのやり方や知恵があり、良くない意味では統一性がありません。 私はまだ転職して2年目ではありますが、病棟リーダーや休日のリーダー兼管理などをやっています。 今までの病院では当たり前にやっていた、毎日の髭剃りや胃管チューブのテープ交換がされていないことや、鼠径CVの固定が便で汚染されたまま放置、などが散見されておりどう改善していくべきか悩んでいます。 毎日の入退院、オペ、緊入、緊オペ、急変などバタバタしていることはわかりますが、最低限のことはやっていきたいです。知恵をお貸しください。

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外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

52025/12/20

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

私の病院だと月に一回はチーム会があって、そこで問題点や改善点、これまでの取り組みの振り返り等をしています。チーム会はその日の日勤者で行って、意見のある人はあらかじめでられるように勤務希望を出すか、出席者に意見を伝えておきます。それでチーム会での議事録を全員で共有し、決まりを守っていくって形になっています。(大きな問題はここからさらにリーダー会→病棟会と上がっていく) また、小さいことなら全員が毎日見る連絡ノートがあるので、それに記載します。見てないは通用しません。 そんな感じで病棟の統一性をはかるようにしています。ただ、従いたくない人もいたり、わざとやらない、忘れていたり、ということもありずっと効果があるわけではないです…。緩んできたら再度告知してます。ノートに書くと、誰かがノートに書いてあることをしなければ、それを見た他の誰かが注意してくれることもあり意識は上がるかなぁと。 ひげ剃りやテープ交換等についてだけの解決方法ではなく、もっと大きな改善になりそうですが参考までに…。ノートなんかもう使っていたらすみません💦

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