しろさん、こんにちは。 私は子育てもほぼ完了に近い40代です。春から特養に移りました。 　病院と違って良かったことは、時間の流れが緩やかで、すぐ命に直結することが少ないので、ピリピリした空気感がないことですかね。 　良くなかったことは、特養で医師がいないので、自分達で判断を迫られることが多く、しかも認知症などの利用者様が多く、訴えも曖昧だと何が正解か？と対応に悩むことが多いです。 　特養は、医療行為がほぼないため、技術力を落としたくない人にはあまりオススメではないかも。 　あとは、シフト制になるので、年末年始や夏休みなどの長期休暇がなかなか取りにくいのが、難点ですかね…。それでも常勤でも夜勤なしで、そこそこ夜勤あり並みのお給料いただけているので、許容ってことで私は満足してます。

いますよね…そういう小さいことを大きくするタイプ。私も今、職場が色々な状態で、どうすべきか迷っています。 今クリニックですが、非常に経営は不安定。いつどうなるか、解らない状態です。施設は、考えていません。おそらく自分の性格的に医療を考えたい脳なので、施設で生活をメインに支えて、その中の医療となると、もどかしくて耐えれないと思うから…かといって、病院は無理かな…と思っています。となると、訪問看護…となるけど、訪問看護も生活をいかに家で過ごせるか、受診タイミングや非常事態を判断して見抜いて主治医に繋げられるか、と思うと…訪問看護も難しい… となると、クリニックか訪問診療かな、と思っていると今のところなのですが、経営は不安定です。 施設看護は楽しいと思って働けていましたか？その人云々は、もちろんあると思いますが。看護師は仕事は、やりがいか人間関係かなと思ってます😅 人間関係がよければ、多少仕事がどーであれ、大丈夫と思えますし…けど、やりがいを、感じなければ、嫌になるし… なので、人間関係が耐えられるかどうか、が鍵かな…と感じました✋答えになってなくてすみません。

そもそも入浴中に酸素を外すな！って話ですが…介護士の判断で勝手に弄るのは違法のはずです。

たぶん今のご様子ですと、何でもネガティブに考えてしまうと思います。 　具合悪くならずに働ける時はありますか？ 　病院側との話し合いになると思いますが、部署異動とか検討しても無理そうなら、自主退職という方向に持っていかれる気がします。 　クビというのは、病院側としても避けたいのではないかと…。 　あまり色々考えすぎず、休める時はしっかり寝て、心身共に休んでくださいね。

私が勤めていた大学病院では、一度国試に落ちて一年後に受かり、就職した後輩がいます。 ちなみに付属の大学病院等がある大学ではないですか？ 付属病院があれば、既卒関係なく雇ってくれるイメージがあります。

私の友人の話ですが、新卒で小児科のクリニックと、美容クリニックに就職した子がいます。 ふたりとも新卒であることを理解してくれる所に就職したので、始めは大変そうでしたが3年も経った頃には大ベテランみたいになってました！ 就職したての頃は、採血ひとつでも先輩が付きっきりで教えてくれたと言ってましたよ☺️