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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
慢性期, 回復期
言われたことが出来ない人。私が昼休み終わり病室に訪室した時な50代の常識のない介護福祉士が血圧低下しやすいパーキンソン病の患者さんを車椅子に乗せる時には注意が必要だと言われてるから申し送りとかでも言われてるのに注意せず1人で車椅子乗せて血圧低下させた。私は注意が必要と話したら機嫌が悪くなった。血圧低下したら看護師が対応することも考えないだろう。常識ないから必要以外話さないようにしている、ストレスになるから。
介護ストレス病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
貴方の怒りがこちらにも伝わって来ます💧 なんだかねぇ、判断力のギャップっていうのか、血圧低下したらどうなるのかまで、その介護福祉士さんに説明しないといけなかったのでしょうね💧
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自分優先のスタッフの人っていませんか？ 50代の介護福祉士はいつも自分が正しいって感じの人で看護師が痰を取ってたり処置をしていたり手が離せなくても自分が用事ある時は何回ても呼ぶ。そして自分が気に入らない事があると師長に話しする。40代看護師は いつも仕事が雑でやったらやりっぱなし、 態度が大きい。人の粗探しする。人が忙しくてもわざわざ言いにくる。その看護師とは 10年来の付き合いであるがますます態度が助長している。そんな人達は嫌である。
介護コミュニケーション師長
め
病棟, 慢性期, 回復期
ゆきき
その他の科, クリニック
わかります。でも、きっと看護師業界だけじゃないですよね、、、 いろんな性格の人がいて、いろんな年齢の人がいて仕方ないっちゃ仕方ないけど自分ばかり我慢するなら辞めたいですよね
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私は後でから忙しく慌てるのが嫌だから 早めに動くようにしています。 夜勤では介護福祉士２人、看護師一人での ３人夜勤で胃ろうの患者さんが１５人いて 朝方の4時30分から胃ろうの患者さんの オムツ交換してから栄養食を注入することに なっていますがその事だけやれば良いのでは ないから時間より早めに手が空いた時にオムツ交換をしたいと介護福祉士に話したら一人は理解してくれたがもう一人は何でですかみたいな事言われた。その介護福祉士は一つの物事について自分が理解されないと動けないところがあるし看護師の仕事を理解されていないところがあるので大変でした。
リハ慢性期夜勤
め
病棟, 慢性期, 回復期
さしみ
内科, 小児科, 総合診療科, 病棟, 一般病院
それは大変だしちょっとめんどくさいですね……でも分からないまま動かれるよりはましだと思います……
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日勤だと介護福祉士２人、看護師一人のチームでケアなどを行ないます。 その中で自分だけの仕事しかしない人が いたりするから仕事が片寄る時があります。 仕事って自分だけよければ良いって考え方が おかしいと思います。皆さんいかがでしょう？
介護正看護師病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
めさんの投稿を読んでいて、 私の職場も今まさにそんな感じなので、 「共感しかない！😂」と思って 思わずコメントさせていただきました！ 私は眼科クリニック勤めなのですが、 1名しかいない視能訓練士が 視能訓練士としての仕事をしません(´<_｀ ) 視能訓練士が1名しかいないため、 検査が混んだときのために 看護師（私含めて2名です）も検査補佐として動くことになっていますが、 我々（看護師）の方が彼女（視能訓練士）よりもやらされている検査業務が多いです(´<_｀ ) 勿論その他に私たちは看護師としての仕事もしています。 受付の仕事も手伝っています。 彼女は視能訓練士以外の仕事は一切やりません。 でも、本来の自分の仕事すら 私たちが大幅に手伝っている状況です(´<_｀ ) 一体どういうことなんだっっ⁈💢o(｀ω´ )o って感じなんですけど、 その人はとっても癖ありな人で、 院長も彼女と関わるのが面倒ということで、 従順な我々に仕事を頼んだ方が早いと言って、 彼女を注意することはありません(´<_｀ ) むしろ私たちに頼んできたりします(´<_｀ ) トップ（院長）がそういう感じなので、 おかしいな・理不尽だな と思いながらも もうあきらめています(´<_｀ ) 「ここが嫌だったら、 自分が退けばいいんだよな。 でも自分は辞めたくないから、 自分は正しい、と思って 日々真摯に仕事に向き合えばいっかー」 って感じです。
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4月から急性期病棟から療養病棟に異動してきた20代の看護師がいる。 今の病棟は介護福祉士が多いから介護福祉士とコミニケーションとりながら仕事を進めていくのだがその20代の看護師は介護福祉士と コミニケーションするのが苦手だという。 夜勤の時は看護師は1人介護福祉士２人の夜勤だから話し合いながらしないといけないのに大丈夫かなと思いました。
介護病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
むりすぎる
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診
介護士にどこまで依頼して、どこからは自分の責任なのかとかの役割分担の理解が不足しているとかですかね？ 立ち位置がわからないと、何をどこまで言っていいのかとかしていいのか難しいですもんね🤔 急性期と療養って世界が違いすぎますし、優先順位の付け方とかも違うと思うので、なぜ苦手意識が出てしまっているのかをぜひ聞いてあげてください😌 心配してくれている、話を聞いてくれるだけでも少しは変わるかもしれないですしね。
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皆さん勤務中の水分補給はどうしていますか。私の職場では患者さんに提供する冷水ボットがあります。数人の職員は患者さんと 同じコップで暇あると水を飲んでいます。 皆さんはいかがでしょうか？
病院病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
らむね
循環器科, 病棟
水筒持参してます
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職場での常識として出勤時間ギリギリに 来て残業するのはどうかと思いました。 40代の女性介護福祉士はこだわりがあり効率が悪い人は一つの事をずっとやっているから周りが見えない。小さな事ですがその人がトイレした後に入ると必ず蓋が開けっぱなし。 50代常識のない女性介護福祉士はマスクはずらしっぱなし。トイレ汚す人。 職場での常識的にどう思いますか？
ストレス病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
キウイ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
まあ、雑なんでしょうね でも、出勤ギリギリは遅刻してないなら何も言えないですよね。 就業時間内ではないでしょうし、早く来て仕事に関わることをするなら労基に引っかかります。なので早く来ないでと言う職場もあるくらいです。
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社会で働く中で育ちって関係ありますか？ 20代男性介護士は今日は患者さんの爪切り担当をしていました。その様子を見て思った事はベッドの上にゴミ箱を置き無言で爪切りをしていた。リーダー的な介護福祉士に聞いたら自分はビニール袋を持ちその中に切った爪が落ちるようにしているとの事にしている、 ベッドの上にゴミ箱を置きながらするのは 常識的に考えればわかる事だと話していた、、私もそうだと思った。常識がない人は 育ちって関係あると思いました。
介護病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
j
美容外科, クリニック
常識って、やっぱり育った環境とか周りの人の影響で変わるんだなって思います。自分では当たり前だと思ってても、他の人にとってはそうじゃないことって結構ありますよね。 今回も、ベッドの上にゴミ箱を置くことに違和感を持つ人がほとんどだと思うし、でもそれを気にしない人がいるのも現実なんだろうなって感じました。 大事なのは、指摘されたときにちゃんと受け止めて、次から気をつけようって思えるかどうか。それって、常識があるかどうか以上に社会で働く上で大事なことなんじゃないかなと思いました！
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私の職場では夜勤は看護師一人、介護福祉士2人で夜勤しています。今患者さんが40人いる中で胃腸炎になっている患者さんが多くて点滴管理が６人もいます。その他胃ろうの患者さんも15人いて夜勤では一人で行っています。ナースコール対応は介護福祉士から対応してもらっていますが最近老人保健施設から異動してきた男性介護福祉士はナースコールには行くけど用事を聞かないで患者さん呼んでますって言いにくる。直ぐには行けないこともあるから用事を聞いてほしいのだが看護師の仕事が分からないのか一回ずつ呼びにくるから大変でした。
ストレス病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
多摩富士
リハビリ科, 離職中, 脳神経外科, 慢性期
お疲れ様です。 その介護士の方に看護師の役割と介護士の役割を一度お話しされたらいかがでしょうか？介護士の方でも看護師並みに色々と知識があり、わかる方もいれば何をしていいのかわからないような方もいらっしゃるので、いちどお話しして、こういう場面ではこれをやってほしい、など依頼をするのも1つの方法かと思います。方法論になってごめんなさい。
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経験年数が20年過ぎている女性介護福祉士は 時間を見ずに仕事をするから時間がかかる。 他のスタッフに任せたら良いのに全ての ナースコールに行こうとする。 責任感が強いと話しする人もいるが 私は要領が悪いと思う。責任感強いのと 要領悪いのとは違うと思いました。
介護病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
ととと
整形外科, 病棟
要領は悪いかもですね。 でも、ナースコールをまったく取らない方もいるので、それよりかはいい気もしますね笑 はい、責任感と要領が悪いは全く別の話だと思います。
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私の職場は療養病棟で介護福祉士の方が多い職場です。 2月から老人保健施設から病院に異動となった35歳の男性介護福祉士がいますがこだわりが強く業務一つに自分が納得しないと動けない人で大変です。指導付きの夜勤を一緒にした時指導された事を自分のメモ帳に書くのに 一生懸命でずっとわからないこと聞いている。指導者がナースコール対応しているけどメモ帳見ているし。今まで看護師との関わり方もなかったようで夜勤は看護師1人介護福祉士二人だから関わった事を話ししないと看護師は申し送りしないとだから教えてほしいとだけどこれからと色々大変だと思いました。
ナースコールモチベーション病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
みそしる
その他の科, 訪問看護
めさん、こんにちは。 毎日お疲れ様です。こだわりの強い介護福祉士さんという事で大変ですね。もうそれは介護福祉士どうのこうのではなく、人間として関わりが難しい人なんでしょうね。お話聞いた限りですが、発達の何かがあるかもしれませんね。療養病棟という事で、スタッフの方はそれなりの数いらっしゃるのではないかと思います。私も病棟勤務の時、そういう感じの方おられましたが、あたれば、「あ、今日はハズレの日だ、、」と諦めて関わっていました。仲間と愚痴でも言い合いながら、対処方法を情報共有して協力して対策していくしかなさそうですね、、。頑張ってください。
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私の職場は療養病棟で看護師、介護福祉士がいます。今月から老人保健施設から異動してきた35過ぎた男性介護福祉士が初めての夜勤を一緒にしました。その方は分からない事は 聞きまくる人で自分が納得しないと動けない様子で夜勤中に指導している方がナースコール出ているのに一緒には行かず座っている。 夜勤は介護福祉士2人と看護師１人の３人夜勤で看護師は胃ろう栄養注入やら色々と 忙しい。だから介護福祉士がナースコールとかに多く行ってほしいのですが独り立ちしたら大丈夫かと思いました。
モチベーション病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
ひでくん。
精神科, その他の科, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 慢性期, 看護多機能
自分から動けない方は最悪ですね
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仕事の上で必要以外話さないのはいけない事ですか？またスタッフ同士で年上の人に タメ口で失礼な話し方をするのは不快に思うのはおかしいですか？
モチベーション人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
今の職場で私もそれを感じています。 一部の方ですけど、結構グイグイプライベートな事まで仕事中に、しかもオムツ交換とか、患者を目の前にしながらでもお構い無しに話してきたりもして驚きます…… また、その人は自分よりも今の職場に入ったのは1年くらい先輩なのですが、年齢も経験も下です。だけど、タメ口だし、なんなら「ごめん○○(私)ちゃん！あれ良かったらやっといて〜」とか、「サンキュ〜」とか、仕事で勤務がすれ違う時「○○ちゃんふぁいと！」とかめっちゃ馴れ馴れしいです💦反応に困惑します…… 私は仕事の上では、なるべく先輩後輩年齢経験関係なく敬語で統一するようにしているので価値観が違うし結構不快です。あんまり距離を縮めすぎるのも個人的に嫌なのでひるの休憩もあまり、集団の会話に入らないようにしてます。巻き込まれることはあるんですけどね……
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今日は日勤で仲良しさん達がいた。 その仲良しさん達で常識のない50代介護士 がいて仕事なのに人をみて動き中途半端にして帰った。その仲良しさん達の事務は私が 患者さん対応していていて手が離せないの に外線電話来てますだって。手が離せないから誰か呼んできてくださいって話したら えーって言われた。患者さん対応してたから 外線電話には折り返し電話したがどの部署の方とは聞いておらず。ため息つきました。 常識がなく気がきかない人と一緒に仕事するとストレスと疲れた1日でした。
介護モチベーションストレス
め
病棟, 慢性期, 回復期
まみーろ
循環器科, CCU, ママナース, 病棟
仕事する人、しない人いますよね。 結局、真面目に仕事をする人のところへしわ寄せがくる。それなのに同じ給料をもらっていると腹立ちますよね。 でもそういう人は患者さんからも評判が悪い気がします。サービス業なのでしっかりお客様は見ていると思いますよ！
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意識障害があり会話出来ない患者さんでも 声をかけてからケアや看護しますよね。 20代の男性介護士は患者さん、スタッフ同士に口数が少ない人で患者さんのケアに無言でしようとしていたら声かけてからするように 話したら機嫌悪くなった。ナースコールには 出ても何の用事であったか聞かないと答えない。おかしいと思いました。接遇に疑問に思いました。
男性介護人間関係
め
病棟, 慢性期, 回復期
ramuchii
ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期
その男性介護士さんは報連相が苦手なタイプなんですかね。 患者さんには声をかけてからケアするのが大前提ですし、改善してもらう必要があると思います。このままでは患者さん達に嫌な思いをさせてしまったり、最悪の場合クレームにつながってしまうリスクもありますよね。 スタッフ同士の注意で改善しない場合は、上司など上の立場の方から注意してもらった方が良いと思います。 その対応で改善できなければ、患者さんのことを考えると、今後は直接、患者さんと関わらないような業務に切り替えてもらわないと厳しいのではないでしょうか。
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日勤は8時30分からになっていますが 出勤時間ギリギリに来てる人が数人います、 その人達師長の話しを聞きながら仕事前の 作業をしています。だからなのか師長が 今日行う処置を読み上げているのに後でから 聞いていないと言い準備してなかった事がありました。処置の中でも医師の介助が 必要な事もあり自分が担当することあるので自分で把握し準備をすることが大事でさらに 初めて介助する処置だったら覚えないと いけないのにと思いました。
師長正看護師病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
私の職場では正看護師になる為に通信の 看護学校に在籍している人がいます。 師長は協力しているのに主任は国試は 毎日仕事してることでるから大丈夫でしょうなど軽い発言をされてました。 私は看護師歴30年で10年前に正看護師を 取得したので働きながら学校の事、家庭が ある人は両立しながら国試まで頑張る大変さが分かります。その主任が師長の時に私は看護学校に在籍していて授業の時に休み貰えなかった事があったので思いやりのない事話していると思いました。
通信やりがい国家試験
め
病棟, 慢性期, 回復期
にこ
リハビリ科, 介護施設, 慢性期
め さん、こんにちは。看護師ではないですが、私の職場にも免許取得に向けて取り組まれているスタッフがいます。皆、そのことを理解し応援している雰囲気があります。看護師の実習や国家試験は、勤務とはまた違う学習が必要になりますよね！ め さんのように、立場を理解してくださる存在がいることで、正看護師を目指して方はとても救われるのではないかと思い、メッセージさせていただきました。
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今日の日勤で発熱した患者さんがいて忙しくなったことをイレギュラーの事で最悪とか 話していた20代の看護師。 私は忙しいのは苦にならないが20代の看護師は忙しいのが嫌だと意識清明の患者さんの前で話している。日勤や夜勤の時も出勤時間ギリギリにきたり日勤の時の前準備はベテランさん達からしてもらってもお礼も言わない。 仲良しさん達の中にいるし暇だと事務と 話しているし。仕事をなんだと思っているのだと思っています。
慢性期モチベーション病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
シラミミ
内科, 訪問看護, 学生, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院
コメント失礼します。 私の部署にもすぐに忙しいとか、しんどいと言うスタッフがいます。 少し前まではうるさいなぁと思っていましたが、最近はもう聞き流しています。自分の仕事に集中して終わらせてさっさと置いて帰ってます。笑
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今日患者さんの朝食時の薬を配薬していた 介護士はなんでわざわざ看護室にきて 他の介護士と私語をしないといけないのか 昼食時も患者さんにままけーなと話していた。自分がされて嫌だと思わないのか、 また家族が入院していた時の立場に考えないのか。
家族介護転職
め
病棟, 慢性期, 回復期
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