め

病室に入る時と出た後の手指衛生(アルコール消毒)は効果的だと思うので行った方がいいと思います。とにかく、患者さんに触れる前に必ず清潔な状態にするということが大切だと思います

以前コロナ病棟で働いてた者です。 感染防護具をきての介護、処置等本当に大変ですよね。毎回着脱して、そして汗だくになりながら対応して、通常の対応の倍かかるので負担ですよね。 早く隔離解除になりますように。

初めまして。脳外科に10年ほど勤務してました。 慢性硬膜下血腫で認知機能低下を来す…はそこまで出会ったことはありません。 どちらかと言うとそれはきっかけに過ぎず、今まで見えていなかったものが見え始めた…が正解かなと感じます。 あとはご年齢的にもですし、高度難聴があるとなると、より入院契機の認知力の低下も大きいかなと。 まぁあとは血液で圧迫されていた部分もありますので戻りはかんまんかなと思います。 前頭葉付近の圧迫は常同行動喪失しやすいですしね。 あと、年齢高い人ほど再貯留します。 注意してみていただけると嬉しいかなと思います。 あまり窓を得ない回答で失礼致しました

初めまして。 そういう方と一緒に働くとこちらが気疲れしますよね。 優先順位や対応方法を相手に伝えたところで相手が変わることはないことを経験しました。 私は介護士さんと働いていると本当に思うことがたくさんありますが、この人はこういう人なんだ、仕方ないかって割り切って接していたらすこし楽になりました。

め様、ウチはお看取りしましたが義理父の介護をしておりました。 まだ義理母は残ってますが…💦 認知に徘徊と大変でした…。 生きていたら同じ歳だなぁと思い、コメントさせて頂きました！

人によっては、慣れない環境で「自分から動いて覚える」ことが難しい方もいるのが現実だと思います。 特に急性期から異動してきた場合、業務の優先順位や役割分担が以前と大きく違うこともありますよね。 本人は本当に「何をどこまでやればいいのか」が分かっていない可能性もあると思うので、 その都度、具体的に伝えながら関わっていく必要はあるのかなと感じました。

急性期病棟から療養病棟への移動だと、処置より生活支援が中心になると思います。アドバイスとしては、患者さんの生活の個別の注意事項や、介護さんにいつ、何を依頼すると上手く協働できるのかではないかと思います。私も施設で介護さんとのコミュニケーションが1番苦労しました。そこをカバーしてあげると良いと思います。

わたしのところは30分×2で休憩することが多くて、たまに45分まとめてとったり、1時間だったりと変動あります。その合間に軽く軽食や休憩室のお菓子つまみます。どこでも寝れる方は、ご飯食べずに寝てる人もいます。ただ、忙しくて休憩がとれなかったり、早めに休憩あがって記録したりもありますね。

もしかしたら異動してきた看護師さんの前の部署のルールではダメだったのかもしれませんね。私も外科の病棟で、朝経験栄養を繋ぐ人が多いから早めに準備していましたが、今のICUでは直前でないとダメと注意されました。なので、病棟が違えば文化も違うのかなと異動してみて気づくことも多くありました。 日々お仕事お疲れ様です。

側臥位だとテレビの前に食事できますでしょうか？誤嚥の原因は寝たまま食べているからなのかなと思いました 座位ですか？

私の職場にも、挨拶が苦手な方が何人かいます。 最初は「なんで挨拶しないんだろう…？」と思っていましたが、関わる中で、 ・極度の人見知り ・朝がとても苦手 ・前の職場で辛い経験があって他人に壁を作っている など、理由がある方もいました。 挨拶は仕事を円滑にする大事な部分ですが、 “育ち” だけではなく、その人の性格や過去の経験も大きく関係しているのかなと感じています。 なので私は 「おはようございます！」とこちらから明るく声をかけて、 返事がなくても気にしないようにしています。 続けていくうちに返してくれるようになった人もいました。 色々なタイプの人がいるので、 “挨拶ができるほうが理想だけど、できない人にも事情がある” くらいの距離感で接するのが、自分も楽だなと思っています。

読んでいて、とても大変な環境で頑張っているのが伝わりました…。 夜勤を看護師1人で回しながら、胃瘻の処置もあって、そのうえ時間の使い方がバラバラなスタッフと一緒だと仕事が進まなくなるのは当然だと思います。 効率よくできないのは、あなたのせいではなく「環境の影響」が本当に大きいですよね。PHSを切って動かない人がいると、こちらばかり負担が増えてしまうのもよく分かります。 アドバイスをしても態度で返されると、言いたくても言えなくなるのも自然な反応です。無理に背負い込まなくて大丈夫ですよ。 あなたは今の状況の中で十分頑張っています。 どうか自分を責めすぎず、できる範囲で心の負担を減らしながら続けてくださいね。

はじめまして、コメント失礼します。 そうですよね、看護学生の頃に授業で介護福祉士さんのお話を聞いた時とても大変な職だなと感じました。 看護師はもちろん知っていなければなりませんが、少なくとも毎日関わる患者さんのことは看護師並みに知っていないと関われないですよね。

介護福祉士さんとの連携、難しいですよね。 「この方は向精神薬の影響で飲み込みの反射が普段より弱くなっています。 水でも誤嚥しやすい状態で、むせると肺炎につながる危険があります。」等理由と危険性を簡潔に伝えてはいかがでしょうか？ 看護師と同様の知識量やアセスメントは資格の違いからも求めてはいけないのかな？と私は思います。 看護師がアセスメントした上で共有して患者さんにとって安全に飲水ができるように整えていくといいと思いました。

私が勤めていた施設では監査があり、薬用の冷蔵庫に食品や飲料が入っていると指摘されるとのことで薬以外は撤去されました。

お疲れ様です♪ 新しい職場って慣れないですよね💦 早くきて準備したくなりますよね‼︎ （少しでも安心して落ち着いて働きたい） 全然おかしくないと思いますよ😊 ただ、前残業になってしまうのであれば、上司の許可が必要なのかもです💦 （詳しい状況がわからないので、的外れでしたら、すみません‼︎）

本当にその通りですよね。 私も患者さんへの接遇として、優しさは絶対必要だと思います。 忙しい中でも患者さんに優しく寄り添える人でありたいですよね。 病院や介護施設忙しいからといって、患者さんへの尊厳は失ってはいけないと思います。

前に3交代をしていました。 1時間休憩が取れたらよしくらいの感じでした。 準夜勤は、就寝までの業務が多くて緊急事態も多かったのでなかなか休憩かわ取れなかった記憶があります。 大変ですよね。 看護師1人だなんてさらに大変だと思います。

現在老健で働いている看護師です。 看護師が指示して介護士さんにやっていただくこともあるので、連携は必須です！ ただ、確かに介護士さんは看護師の仕事内容を把握出来ていない雰囲気はあります､､ 積極的にナースコールや体温測っときました！とやってくださる方もいれば、全然行かずにお喋りばかりしている方もいますね💧‬指示すればやってくださる方が大半です！

約10年前に私が新卒で入職した時は、患者さんから表情が見えないからという理由で、咳とかしてない限りマスクは外すように指導されてました。その頃も五類感染症は普通にあったので、その頃と同じ感覚でいるのかもしれませんね…。