風邪の症状で出勤は何度まで許容される？適切な判断基準は？

どれくらいの風邪症状で休みますか？

よ

HCU, 新人ナース, 病棟, リーダー, 一般病院

風邪症状はどこまでセーフでしょうか。私のいる病院では38度以上の熱が出た場合は有無を言わさず翌日は休み、というルールがいくつかあった気がしますが忘れてしまいました。そこでみなさんに質問です。 ◯たとえば咳、咽頭痛、鼻水、倦怠感、熱など、どの程度までの風邪症状なら出勤しますか？ ○熱は何度まで許容しますか？ご回答お待ちしております！

2026/05/11

3件の回答

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せん

その他の科, 介護施設

37.0℃超えたら休むようにしてます。この前は頭痛とだるさがひどくて、仕事にならないとかえって迷惑になると思い、休みました。

2026/05/11

まどれーぬ

その他の科, クリニック

まずはご自身の職場のルールを確認するのが一番かなと思います。昔は「発熱がなければ出勤」という感覚も強かったですが、コロナ以降は熱がなくても感染しているケースがあるので、考え方も変わってきている気がします。私なら、37℃以上＋何らかの症状（咳・咽頭痛・倦怠感など）がある場合は、まず職場へ報告します。その上で受診して、インフルエンザやコロナの検査を受けると思います。感染症陰性で、熱も37℃台前半程度、倦怠感も強くなければ出勤を検討するかもしれません。

2026/05/11

ま

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

急性期病院で勤務していた時は、37.5℃の発熱がある＋感冒症状がある場合は休むようにしていました。(発熱だけの場合は、念の為自宅でインフルコロナの検査をした後に出勤していました。) 病院のルールとしても、かかりつけ医でインフルコロナの検査をして熱が下がるまで出勤禁止でした。 (38℃以上の発熱があっても解熱剤内服して出勤する看護師はいましたが…) 現在の病院では37℃以上の発熱で出勤禁止です。ただ、私の平熱が36.5℃以上あるので、37℃を守っていたらすぐ有給無くなると思うので、37.5℃以上の発熱で休もうと思っています。こればかりは高齢の方が多い病院なので仕方ないですね…

2026/05/14

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3・2025/12/25

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あみ

内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

3・2024/05/24

たか

リーダー, 神経内科, 脳神経外科, SCU

自分はインフェクションコントロールって言う雑誌を読んでいます！実践できそうな物は病棟でやったりしています！

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0・2026/09/20

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0・2026/09/20

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内科, 外科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟

2・2026/09/20

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産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

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