ま

仕事に行きたいのに行けないのは、それはそれでまたストレスですよね。非常勤に変更されたのは無理なく働ける最善策だったと思います。まずはその決断ができた自分を褒めてあげることが心の余裕に繋がっていく気がします😊

逆に長い目で見たときに、今無理して生涯働けないような状態になってしまった方がマズイと思うのです……(´･ω･`; ) 「元気に無理なく働けそう💪🏻」という状態まで快復したらまた常勤に戻すということもできると思うので、 “今無理をしない働き方をすること”が大事なんじゃないかと思いますよ(｡•́ᴗ•̀｡)

腰は、酷くすると持病として長く付き合っていくことになりますよ。 早めに受診して、痛みのコントロールをしてもらわないと、またしばらく働けない状態になってしまいます。 　やむを得ず、休むのは仕方がないと思いますが、その場合きちんと受診をして、どのような状態なのか、上司に報告するのが誠実なのではないかと思います。その対応1つで、まさんの印象も変わってくると思いますよ。

そのままFPに相談したら良いと思いますが、、 将来的な収入を上げるなら、不労所得を作れる労力をかけることです。 私の複業としては、個人事業主と不用品販売、金融業の不労所得があります。 お金は道具ですので、まずは知ることから始めてください。 私の場合は20代から米ドルを持ってます。基軸通貨なので。それだけでまずはリスクヘッジできます。円安の影響でだいぶ資産価値上がりました。 今は、収入の半分は米ドルで、半分は日本円で管理しています。 6年で1000万円分の貯蓄に成功しています。 資産の割合も半々にして、物理的に取り出しにくいところに先取りで管理しています。 マイホーム購入準備金、失業用に円建てで500万くらい手元に置いて、他は全て米ドルで利率の違う運用をかけています。 大事なのは、何のためにお金を使いたいか？だと思います。 その人によって全然違うのでこれをしっかり考えないと守れないと思います。 例) ①老後使う→すぐに使わない→着実に増やしたい→米ドルで低リスク、元本割れなし、利率は最低3%以上あるもので管理→取り出しにくいところに置いておく(守りの柱) ②ライフステージに合わせた単発用→結婚、出産、マイホーム購入、子供の学費用等ライフイベントに合わせて予備費→中長期的ですぐ使わない→一気に数百万単位で取り出せる箱が欲しい→アクティブ年利4〜5%以上の運用率、元本割れなし、すぐ使わないから米ドル補完だけど、円ですぐ取り出せる箱がいい、入れる期間も限定する(攻めの柱) とか色々考えて適切な場所にお金を置いて動かしてあげることが大事です。 あと、NISAは素人が中長期的に触ると勝算がありません。 負ける人がいるから勝てる人がいる。 元本割れリスクを一切考慮せずに運用するものではないので、そこをまず認識したほうが良いでしょう。 NISA全フリする方多いですけど、リスクあるのでよく理解してやるなら、目的を持って置くべきです。 ステップとして お金を知る ライフプラン立ててお金を使うべきところを押さえる ①基軸通貨(米ドル)を持つ ②目的に合わせて元本割れリスクが限りなくないもの(補償されているもの)=年利3%以上で着実に運用実績のあるものの米ドル建て、日本円建てをする ③高リスクの投資(日本ではなく海外のものを触る＝日本はマージンとられる仕組みになってる) ★余るくらいの余裕があれば節税対策でイデコです。 だと、金融業で色々やっていた私からの意見です。

職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね？💦

地域包括での勤務経験があります。私も面接時に勉強した方が良いことはないか聞きましたが、未経験じゃないから大丈夫！と言われました。実際に肺炎や心不全、尿路感染、圧迫骨折などが多かったので今までの経験や知識でなんとかなりました。技術は主に末梢ルート挿入が多かったです。BaやMa挿入、ごくたまにCVや胸ドレ介助がありました。わからないことは入職してからスタッフに聞いて教えてもらうのも良いと思います。

まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️

持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 自分の中の譲れない条件が色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探しました💦

まつりさんが、何をやりたいか？適応障害になり、どんな働き方なら働けるのか？ 心療内科なり、精神科なり、担当医と相談して進めていますか？ 　私も医師の対応（パワハラ）と業務の煩雑さで、メンタル崩して休職の経験があります。 　私はとにかく診断された直後は、正確な判断ができないから、転職のことは今は考えるなと言われました。気持ちが焦ると思いますが、ゆっくり休んでいると少しずつ自分が何をやりたいか？このくらいなら働けそうかな？など出てくると思います。その上で、探されると良いと思います。 　適応障害などのメンタル崩したことがある人は、また繰り返してしまう可能性もあると思うので、ある程度ゆとりのある穏やかな職場が続けやすいのかなと個人的には思っています。 　あんまり焦ってもよい選択ができないかもしれませんよ。　 　 　2年勤めた総合病院では、何科にお勤めだったのでしょうか？ 　病院、クリニック色々ありますが、基本経験が浅いと採用されにくいとは思います。ただ、基本的な技術さえ身に付いていれば、採用してくれるところもあると思います。良いところにたどり着けると良いですね😊

急性期で勤務していた時は蓄尿瓶を人数分用意して、使用した蓄尿瓶に蓋をして巡回していました。

結婚前に同棲することのメリットもありますが、 なちょさんがしたくない派なのであればしない方が良いのではないでしょうか。 彼は何故同棲しないかと持ちかけてきたのでしょうか？ その理由は聞いてみましたか？ 今の状況で彼の家になちょさんが住むというのはあまりにもメリットがなさすぎるので辞めた方が良いのではないかと思いました。 あと、妥協はしない方が良いと思います😥 ちなみに私は、自分の家に相手を呼び寄せて同棲を開始しましたよ笑 自分のテリトリーなので、快適です笑笑

自分の素を見せられない相手と末永く共にするというのは難しいことです。 苦手なものは苦手だ伝えた方が良いと思いますし、 それでダメになってしまう関係なら、その方とのご縁はこそまでということだと私は捉えるようにしています。

私は、休職歴ありますが、体調不良などで仕事を休むことはないです。でも、おそらくですが、職場には休める状況（人数的に足りているなど）を見越して、お休みされている方は、いると思います。 　私もアラフィフです。思考がとてもネガティブになってしまったな…と感じたり、落ち込みやすい傾向があります。年齢が原因なのかは、わかりませんが…。 　我が家は、夫、夫家族の問題以外はありませんが、頭の片隅にありますし、何かしら問題があると、心から晴れやかになれないですよね。 　長く生きていれば、それなりに皆さんあると思いますよ。休める状況なら、お休みしても良いと思いますよ。

自分は物によりますが、職場の物は1です。行きたくないので行きませんと言っています。

私の勤務先では、産婦人科病棟に助産師だけでなく看護師も多く勤務しています。 分娩では、直接介助は助産師が行いますが、看護師も間接介助や産婦さん・新生児のケアなどで大きな役割を担っており、日々たくさん助けてもらっています。 また、産科単科の病院でも混合病棟でも、看護師として産婦人科で働くことは十分可能です。実際に私の職場にも、新人の頃からずっと産婦人科で勤務している看護師さんがたくさんいます。 不妊治療や周産期、婦人科など、分娩以外の分野でも看護師が活躍できる場面は多くあります。「助産師でないと産婦人科では働けない」ということはありませんので、そこは安心して大丈夫ですよ。 これから母性看護学実習があると思いますが、実際に病棟の雰囲気や看護師・助産師それぞれの役割を見ることで、より具体的なイメージが湧くと思います。ぜひ実習を楽しみにして、自分がどんな形で関わりたいのかを感じてみてください。応援しています。

おつかれさまです。 私は4ヶ月で限界が来て逃げました。今は別の病院で勤務してますが、突然体調が悪くなり欠勤することもありますし、メンタルクリニックに通って漢方を内服するほどには影響は残ってます。残業もなく人間関係も凄く良いところでもです。 前の投稿も見ましたが、そんな環境でももんがさん自身を傷付ける必要はないです。他で働ける環境はまだあります、逃げてください。

車で1時間程度ですね。

おつかれさまです。 私はメンタル弱めの自覚があるので、気分転換やリフレッシュを大事にしています。 よくするのは散歩で、今の時期は暑いので夕方から夜にかけて歩くことが多いです。 2つ目によくするのはベランダ活です。 ベランダに置く机と椅子・ライトを購入したので初期費用はかかってますが、少しモヤモヤした時にベランダに出てアイスを食べたり1人時間を楽しんでいます。 あとは日記を書く、読書、編み物、ドラマや映画鑑賞、週1程の頻度でカフェに行ったりしています。

私の理想の看護師さん、そして今でも忘れられない「ほっこりエピソード」をお話しします。 新人の頃、教育担当をしてくださっていた看護師さんが、本当に素敵な方でした。 いつも笑顔が可愛らしくて優しい雰囲気なのですが、仕事はとてもできる方で、必要なことはきちんと指摘してくださる、私にとって理想の先輩でした。 ある日、その先輩が私がいないと思って話をしている場面を偶然耳にしたことがあります。 正直、「できないところを言われているのかな」と少し不安になりました。 でも実際は違いました。 「一人で抱え込んでしまう子だから、周りが声をかけてフォローできるようにしてあげよう。」 「助けを求めやすい環境を作ってあげたい。」 そんな話を、一生懸命してくださっていたのです。 私のいないところだからこそ、その方の本音が伝わってきました。 陰で話していても悪口ではなく、「どうしたらこの子が成長できるか」を考えてくれていたことが、本当に嬉しくて、今でも忘れられません。 あのとき、「こんな先輩看護師になりたい」と心から思いました。 私もいつか、新人さんが安心して成長できるように、できないことだけを見るのではなく、その人に寄り添いながら支えられる看護師でありたいと思っています。

前のところは月3回までで、子供が多い方などは学校のイベント重なったりで大変そうでした。 あと旦那さんも医療職、とかだと夜勤かぶらないようにしたりとか…。 でも、その当時わたしは子なしでしたが、子供優先して！どうぞ！と思っており職場的にも雰囲気はよく、みんなバンバンとってました。 出産後異動してから、休んだり希望だしたりするとあーだこーだ言われました。

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5～6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

急性期の泌尿器➞急性期の泌尿器…と病院が新しくなる事で部署異動というか、病棟移動しましたが、全然温かさが違いました。 同じ病院でも病棟の雰囲気は異なりますし、科によって優しい、優しくない…は正直ないと思います。そこにいる人間の人柄で変わるのではないでしょうか？ 看護師のクチコミなどを探して、良いところで働けたらいいですよね。

血液内科にいきたいさん‼️ 毎日お疲れさまです‼️ 文章を読んでいて、心も体もかなり限界に近い状態なのかなと感じました。 嘔吐して出勤する程の状態なら、全然その場所に拘らなくていいですよ‼️ 新人さんならまだ４ヶ月ですよね。 出来なくて当たり前。４ヶ月になってほんの少し1人で任される事が出てきて、残業になってしまうのも当たり前のことですから、何も引き目に思う必要ないです。誰もが通る道ですから。 先輩同士の会話聞いてしまったらそれは気になってしまいますよね。そう思わせてるのは上が未熟なだけなので、自分はそうならないようにしよう。反面教師にすれば良いです♪ 向き・不向きは誰にでもありますし、自分に合った働き方を探すことも大切です。 看護師20年以上…恥ずかしながらCRC知りませんでした。調べちゃいましたwいいじゃないですか！！これがやりたいと思ったのならトライしてみたらいいですよ！！ やってみてやっぱり向いてなかったと感じたらその時考えればいいです⭐︎ 嘔吐しながら出勤したり、前日に動悸がする状態は、とても心配です😢 まずはご自身の体を一番大切にしてくださいね。 「せっかく入った病院だから」と周りは言いますが、その病院で働くのは周りではなくあなたです😊 無理をして心身を壊してしまう前に、ご自身が笑顔で働ける場所を探してもいいと思います。 応援しています🌸

おつかれさまです 不機嫌になる医者っていますよね…産婦人科病院で勤務している時にそんな医者が居て、大っ嫌いでした。一緒に働けないと思い退職しました。 そんな環境で頑張っているももんがさん、本当に凄いです…もし、看護師に向いてないとしても、イライラをぶつけたり存在を無視していい理由にはならないです。 そこで頑張るのも良し、転職するのも良いと思います！ももんがさん自身を大切にしてあげてくださいね

おつかれさまです。 イレウスの既往があり、症状もあったから絶食にする。というのは医療職者として取れる最善の選択だと思います。 何も症状がないのに絶食するのは虐待だと思いますが、イレウスの既往がある場合は特に「食べたいから食べる」が最善ではないと思います。 利用者様の命を預かってるからこそ、利用者さんの食べたいという気持ちだけに目を向けるのは違うと思います。 結局食べさせて本当に腸閉塞があったら、苦しむのは利用者様ですし、そうならないための選択を取った方がいいと思いました。 ただ、主任さんがなぜ「虐待だ」と思ったのかが分からないので、何故そう思ったのか詳しく聞きたいものです。

看護師の資格を持っていないと…というと、どんな資格がすごく興味があります！3ヶ月前に教えてくれるなら十分では…とおもいます。 資格や勉強のために…という前向きな退職理由は誰にも止める権利はありません。就業規則に退職の場合はいつまでに言うなどの規定があるか確認すると気が楽になるかも。どこも人手不足で、引き止められるかもしれませんが、目標のためだもの、がんばってー！

おつかれさまです。 感染対策だけでいえば指輪も外すべきと思いますが、割とどこも結婚指輪は許されてますよね… 急性期病院で勤務していた経験がありますが、そこはピアス1組、ネックレス、結婚指輪OKでした。感染対策とは…と疑問です。

コメント失礼します。 頼りたい気持ち、わかりますがそれを全部してしまうとどうなりますか？筋力も体力も落ちるのは簡単ですが、増やすのはすごく大変なことです。少しずつ出来ないことが増えて、寝たきりになっていきます。日々の活動が既にリハビリなんです。出来ないことはお手伝いしますが、出来ることまで手伝うとADLの低下に繋がります。座位になり過ごす、整容をする、トイレに行くそれだけで増えることはなくても低下を防ぐことにはなります。自分で好きなものからご飯を食べるのと、嫌いな物を口に入れられるのとでは違いますよね。最後まで自分らしく、過ごしませんか？ って穏やかに話してみるのはどうでしょうか。介護負担が減るのは、患者も看護師も自宅で過ごすには家族にも有意義なことです。ぜひ患者にも、華族にも。

前回の投稿の回答をさせていただいています。どのような結果だったのか心配していました…。まずは、おつかれさまでした。 文章を全部見させて頂きました。 場合にはよると思いますが、1ヶ月で適応障害は短期間で良くなるものではないと思います。 私自身も適応障害の診断を貰ってから3～4ヶ月は本当に無気力で何も頑張れない時期が続きましたし、7ヶ月目で復職できましたが適応障害の影響もあるのか、仕事に行けないくらい体調崩す日もまだあります。 生活の事もあると思うので、悠長なことを言えないのは分かります。けれど、まだ頑張るのは早いと思ってしまいました。 今この段階で、看護師を辞めるか否かは考える必要はないと思います。まだ精神的にも傷は癒えてない状況だと思うので、少しづつリハビリをしながら「自分は今後どうしたいのか」を考えていけばいいのではないでしょうか？ (ちなみに私は常勤で入職して、あまりにも体調を崩すので非常勤に契約変更しています。少しづつ勤務回数を増やして、いずれは常勤になるつもりです。) 頑張りすぎず、ごんさんがごんさんらしく、毎日を過ごすことが出来る選択ができますよう祈っています。