ま

看護とは関係ありませんが、愚痴です 今同棲をしている彼の仕事は、水中関連の仕事です。 仕事中は常に水中にいる訳ではありませんが、プール･海など場所は様々ですが潜る仕事が多いです。 出張中、やはり水の仕事ということもあり事故など心配です。(海の仕事であると特に心配です…) 心配ではありますが、彼は出張で頑張っているので連絡はあまりしないようにしていますが、彼があまり連絡をしたがらないという点で少し前に揉めました。 (いつも夕方･夜に私から連絡を入れて、それに彼が返すという形です。帰ってきて「疲れた？」と聞くと「疲れてないよ」と返しますが、ならもう少し連絡くれよ。と腹たちます) 個人的に水に少し恐怖というか苦手意識があります。 また水関連の事故というのは珍しくなくニュースでよく聞きますし、私の友人が水関係で亡くなったこと、高度急性期病院で勤務した経験から人は簡単に亡くなるということを知っているので、彼は「周りはプロしかいないから大丈夫だよ」と言いますがそれでも心配です。 (決して彼を信頼していないという訳では無いですが、水の怖さが勝っている状態です。) SNSで男性というのは、彼女からの連絡が無い＝信頼 と捉えると見ましたが、その場合の彼女の心配する気持ちはどうしたらいいんだと、揉めてから少し時間が経ちましたが怒り･もやもやが再燃してます。 これは男性と女性で考え方が違うから起こることなんでしょうか？この気持ちは正常であるのか、またはメンヘラに近いのか気になるところです… 長くて申し訳ありません。 同じような状況にある方などいらっしゃいましたら、対応策や考え方について教えてほしいです…！

旦那彼氏ストレス

2つの病院の面接を受け、本日1つ内定をいただきました！ どちらの病院も地域包括なのですが、地域包括で看護師をするにあたって学習しておくべき看護技術、その理由を教えていただきたいです。 (逆質問で病院側に聞いてみましたが、どちらも何も勉強しなくていいよと言われてしまい…) また、取った方がいいと思う資格などあれば教えてください！

看護技術勉強病院

最近で2つの病院で面接を受けさせていただきました。 条件面で良いと思ったA病院では、なんだか看護部長と事務長の雰囲気が自身と合わなく、居づらい雰囲気でした。 もうひとつのB病院では、条件はA病院と比較して良くは無く、通勤時間も長くかかるものの看護部長、事務長が温かく迎えて下さり紹介してくださった病棟師長さんも明るく、温かい雰囲気でした。 条件面だけでいえばA病院の方がいいと思ったのですが、雰囲気でいけば後者のB病院で…(どちらも地域包括の病院で、教育体制も同じです。) まだどちらも稟議中で内定は貰っていないのですが、回答者さまはどちらを選ぶのか、またその理由を教えていただきたいです。

転職

現在看護師3年目(次年度で4年目)、実働2年4ヶ月です。 転職を検討しているのですが、病院やクリニック以外で勤務したことがなく、転職先について迷走しています。 自身の実働期間が短いのもあり、 例えば訪問看護では自身の任される業務が多く、患者が急変した際には対応できる自信がない…など。 基本的に自信が無いので選ぶことも出来ず…何ヶ月も求人を眺めています。 大きい病院での転職も検討しましたが、休職中なのもあり応募すらできないことも…。 皆さんの転職を考える、考えた際の重要視するポイントなどあれば教えていただきたいです！

4年目休職急変

看護師2年目で、総合病院から小規模の産婦人科病院へ転職しました。 小規模ではありますがお産件数が多く、面倒を毎日みることが出来ないという理由で産婦人科の知識が全くないまま自立に。 主に病棟で勤務しており、一日に少なくて10人、多くて14人程の患者様を看ることに加え、オペ室での外回りも担当していました。 当初は忙しながらも、自身の関わりたかった分野である産婦人科に関わることができて幸せでしたし、大変でしたがやりがいの大きい楽しい職場でした。 ですが、少しずつ自身への負担が大きくなり… どの病院にもいるとは思いますが、愛想のすごく悪い医者へのストレス…(報告に対して人格否定のような言葉を吐いてくる、無視…など)がつもりに積もり5ヶ月ほどで適応障害になり、現在休職中です。 産婦人科に携わりたい気持ちもありますが、この職場では無理だという気持ちもあり…転職を考える時には、皆さん別の科の施設を選びますか？ (別の科での転職活動を少しずつ始めていますが、適応障害で休職中、未経験では相手施設さんから断られることが多々あり、悩んでいます。)

メンタル人間関係転職

看護師を志したときは急性期病院でバリバリ働いて専門看護師取りたいと思ってたのに、目の前の仕事をこなす事と家庭を回すことで精一杯でそれどころじゃなくなっています。みなさんは看護師を志したときと現在でモチベーションは変わらず働けていますか？

モチベーション正看護師病院

転職する時エージェント経由の方がいいですか？

転職

6年目看護師です。先日心療内科を受診したところ、適応障害と診断を受けました。 今年の4月に転職したばかりですが、身体がついて行きませんでした。 現在は薬を内服しながら休職中で、今月末退職予定です。 仕事(職場)のことを考えると苦しいですが、仕事から離れて家で休んだり、読書をしたり、友達と遊んだりすることはできています。眠剤を飲んでもあまり眠れませんが(寝付きは良くなりました)、休んでいる間に動悸や嘔気、めまい、息苦しさなどの症状が出たりすることはありません。食事も摂れるようになり、家事をする意欲も出てきました。 でも、その『仕事から離れている時間』に対して罪悪感があります。サボってるような気持ちになります。 それなのに、職場に行くことはできなくて… もう退職するのにこんなことを考えても仕方ないのかもしれませんが、やっぱり「本当は今日出勤日だったのに、行けなかった」という申し訳なさがあります。 転職先には新卒からずっとその病棟で働いている、同じ6年目の方も複数人いらっしゃいます。2年目の方、4年目、5年目の方などもたくさんいらっしゃって、たった1ヶ月でこんな状態になってしまった自分は本当にだめな奴なんだ、みんなここで働き続けているのに私はおかしいんだと思ってしまいます。 また、前職場を辞めるとき、同期や先輩後輩、先生方からたくさんのプレゼントをいただいたり、労いのお言葉をかけていただき、「新しい職場のこと色々教えてね」と言われていたのに、こんなにすぐ辞めるなんて本当に不甲斐ないですし、申し訳なさを感じます。 休職・退職に至ってしまったことは私の努力不足だという思いもあります。他の人だったらもっと長く頑張れていて、この職場にちゃんと適応していけるんだろうなと考えてしまいます… 長くなってしまいましたが、同じように仕事をお休みしたことがある方、いらっしゃいますか？😢 どんな風に過ごされていたか、もし良ければお伺いしたいです。

休職退職メンタル

風邪症状はどこまでセーフでしょうか。 私のいる病院では38度以上の熱が出た場合は有無を言わさず翌日は休み、というルールがいくつかあった気がしますが忘れてしまいました。 そこでみなさんに質問です。 ◯たとえば咳、咽頭痛、鼻水、倦怠感、熱など、どの程度までの風邪症状なら出勤しますか？ ○熱は何度まで許容しますか？ ご回答お待ちしております！

感染管理有給総合病院

タイトル通りです。 自分はこまめに記録して都度仮保存するようにしているのですが、仮保存していることを忘れてしまい、結局あとからまとめて書いてしまうこともあります。 こういう場合は、最初から後でまとめて書く方が自分には合っているのでしょうか？ みなさんはどのタイミングで記録されていますか？

記録病院病棟

若手スタッフのモチベーションが下がっている時、師長さんならどう声をかけますか？最近、日々の業務に追われて燃え尽き気味の仲間が増えている気がします。ただ「頑張ろう」と言うだけではない、相手の心にスッと届くような励まし方や、接し方のコツを伝授してください。

師長モチベーション病院

医者と看護師のラブな話って本当にあるのでしょうか？ 実際に目撃した方、恋愛された方教えてください。 ちなみに私の勤めた病院は おじいちゃん先生しかいなくて無理でした。笑

医者人間関係

ストレスを感じたらイライラして、食欲が止まりません。 皆さんのストレス発散方法を教えてください✨

モチベーションメンタル人間関係

みなさんの夜勤前、夜勤後の過ごし方をお聞きしたいです。 わたしはどちらもあまり寝溜めや明けですぐ寝ることはしていないのですが、最近疲れが溜まってる気がして。リズムをあまり壊したくないと思いつつ、皆様はどのようにされているのか知りたいです。

明け夜勤

4月から看護学生になったものです。高校の時と違い勉強量の多さや今まで勉強したことない分野なので難しく勉強方法がわかりません。皆さんはどのように勉強していましたか？やはり予習復習は大切ですか？

看護学生勉強

看護師として仕事して、楽しいことはありますか？ 辛いことが多くて、楽しさを忘れつつあって… ふと知りたくなりました。 初心に返るじゃないですけど、私も楽しさを感じる時があったかなー？と

皆さん、転職は何回されましたか？？ 4月から初めて転職した4年目ですが、やり方が違い過ぎて早速もう合わないかも。てなってます。 皆さんのご経験を教えて下さい！

転職正看護師病院

いじわるな上司に対して、産業医や管理者、師長に相談した事がある方。どんな展開になったかぜひ教えてください。相談してよかったと思いますか、今の仕事に支障はありませんか。

モチベーションメンタルストレス

うつ病で3ヶ月休職しています。 休職し初めの頃はパニック発作もよく出ていました。 そして、とにかく薬を飲んでご飯を一口でも食べて寝るという感じの生活をしていました。しかし眠れないことが多かったです。 休職2ヶ月目になると逆で、眠気が強くて寝てばかり。お腹が減ったら何か食べる。夕方ごろになり、ようやく思考が回ってきたと思ったら希死念慮と戦っていました。 今は休職3ヶ月目です。まだまだ寝てる時間が多いですが、ぼーっとしながらも外出したりもできるようになってきました。 ただ、外出した後はぐったりしてしまうので復職はまだ早いのかもしれないと思っています。 私の職場は3ヶ月休職して復帰できなければ退職になります。 パートでの復職も考えてはいますが、パートで働くよりも、傷病手当を貰い続けていた方が収入が多いです… 母(他府県にいます)からは、仕事をしていない罪悪感や、人との関わりが減ることで、不安や焦燥感が強くなることを心配され、パートなら復帰できるんじゃない？と言われています。 甘い考えかもしれませんが、今の職場での復帰は諦めて退職し、体調・体力・気力ともにもう少し回復してから(せめてあと2ヶ月程様子を見てから)、パートで雇ってもらえるところを探せたらいいなと思っています。 今の職場(特養)は嫌いではないので、回復できたら今の職場にパートで再就職させてもらえないか伺ってみようとも思っています。 稚拙な上に長文で申し訳ありませんが、ご意見やアドバイスいただけると嬉しいです。

うつ休職復職

新卒です。 泌尿器科に配属になりました。 今まで実習で行ったことがなく、あまりみたことがないのでよくわからないことからの不安や恐怖が大きいです 希望の科ではなかったのですが、やりがいを見つけたと思っています！ 応援やアドバイス欲しいです🥲

配属やりがいモチベーション

ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか？ またどういった職場で勤務されてますか？

やりがいモチベーションメンタル

現在急性期病院に勤めているのですが、仕事量と給料が見合っていないように感じてしまいます。 転職を考えているのですが、急性期病院にお勤めの方でおおよその年収と残業時間と夜勤回数を教えていただけないでしょうか？

給料夜勤転職

インシデントについてです。 インシデントは発見者が書くと教わってきました。 転倒や内服間違い、配膳間違いなど色々あると思うのですが。 ただ、私のいるところは受け持ちが書くようになってるみたいなのですが、たまに発見なのに書かない、受け持ちだけど発見してないから書かない。などあります。 ただ、私が発見者や受け持ちだと書いて！と言われます、、 本当のインシデントレポートはどのように書くんだっけ？ルールは？といいんの人にも聞きましたが、受け持ちが書くとのことでした。 受け持ちなのに書かない人いるのにな。など思ってしまいました。 皆さんの病院はどうですか。

ストレス正看護師病棟

転職サイトで応募するのは良くない？？

転職サイト転職

これまで働いていて1番印象的だったことは何ですか？

クリニック正看護師病院