ま

逆に長い目で見たときに、今無理して生涯働けないような状態になってしまった方がマズイと思うのです……(´･ω･`; ) 「元気に無理なく働けそう💪🏻」という状態まで快復したらまた常勤に戻すということもできると思うので、 “今無理をしない働き方をすること”が大事なんじゃないかと思いますよ(｡•́ᴗ•̀｡)

腰は、酷くすると持病として長く付き合っていくことになりますよ。 早めに受診して、痛みのコントロールをしてもらわないと、またしばらく働けない状態になってしまいます。 　やむを得ず、休むのは仕方がないと思いますが、その場合きちんと受診をして、どのような状態なのか、上司に報告するのが誠実なのではないかと思います。その対応1つで、まさんの印象も変わってくると思いますよ。

そのままFPに相談したら良いと思いますが、、 将来的な収入を上げるなら、不労所得を作れる労力をかけることです。 私の複業としては、個人事業主と不用品販売、金融業の不労所得があります。 お金は道具ですので、まずは知ることから始めてください。 私の場合は20代から米ドルを持ってます。基軸通貨なので。それだけでまずはリスクヘッジできます。円安の影響でだいぶ資産価値上がりました。 今は、収入の半分は米ドルで、半分は日本円で管理しています。 6年で1000万円分の貯蓄に成功しています。 資産の割合も半々にして、物理的に取り出しにくいところに先取りで管理しています。 マイホーム購入準備金、失業用に円建てで500万くらい手元に置いて、他は全て米ドルで利率の違う運用をかけています。 大事なのは、何のためにお金を使いたいか？だと思います。 その人によって全然違うのでこれをしっかり考えないと守れないと思います。 例) ①老後使う→すぐに使わない→着実に増やしたい→米ドルで低リスク、元本割れなし、利率は最低3%以上あるもので管理→取り出しにくいところに置いておく(守りの柱) ②ライフステージに合わせた単発用→結婚、出産、マイホーム購入、子供の学費用等ライフイベントに合わせて予備費→中長期的ですぐ使わない→一気に数百万単位で取り出せる箱が欲しい→アクティブ年利4〜5%以上の運用率、元本割れなし、すぐ使わないから米ドル補完だけど、円ですぐ取り出せる箱がいい、入れる期間も限定する(攻めの柱) とか色々考えて適切な場所にお金を置いて動かしてあげることが大事です。 あと、NISAは素人が中長期的に触ると勝算がありません。 負ける人がいるから勝てる人がいる。 元本割れリスクを一切考慮せずに運用するものではないので、そこをまず認識したほうが良いでしょう。 NISA全フリする方多いですけど、リスクあるのでよく理解してやるなら、目的を持って置くべきです。 ステップとして お金を知る ライフプラン立ててお金を使うべきところを押さえる ①基軸通貨(米ドル)を持つ ②目的に合わせて元本割れリスクが限りなくないもの(補償されているもの)=年利3%以上で着実に運用実績のあるものの米ドル建て、日本円建てをする ③高リスクの投資(日本ではなく海外のものを触る＝日本はマージンとられる仕組みになってる) ★余るくらいの余裕があれば節税対策でイデコです。 だと、金融業で色々やっていた私からの意見です。

職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね？💦

地域包括での勤務経験があります。私も面接時に勉強した方が良いことはないか聞きましたが、未経験じゃないから大丈夫！と言われました。実際に肺炎や心不全、尿路感染、圧迫骨折などが多かったので今までの経験や知識でなんとかなりました。技術は主に末梢ルート挿入が多かったです。BaやMa挿入、ごくたまにCVや胸ドレ介助がありました。わからないことは入職してからスタッフに聞いて教えてもらうのも良いと思います。

まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️

持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 自分の中の譲れない条件が色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探しました💦

まつりさんが、何をやりたいか？適応障害になり、どんな働き方なら働けるのか？ 心療内科なり、精神科なり、担当医と相談して進めていますか？ 　私も医師の対応（パワハラ）と業務の煩雑さで、メンタル崩して休職の経験があります。 　私はとにかく診断された直後は、正確な判断ができないから、転職のことは今は考えるなと言われました。気持ちが焦ると思いますが、ゆっくり休んでいると少しずつ自分が何をやりたいか？このくらいなら働けそうかな？など出てくると思います。その上で、探されると良いと思います。 　適応障害などのメンタル崩したことがある人は、また繰り返してしまう可能性もあると思うので、ある程度ゆとりのある穏やかな職場が続けやすいのかなと個人的には思っています。 　あんまり焦ってもよい選択ができないかもしれませんよ。　 　 　2年勤めた総合病院では、何科にお勤めだったのでしょうか？ 　病院、クリニック色々ありますが、基本経験が浅いと採用されにくいとは思います。ただ、基本的な技術さえ身に付いていれば、採用してくれるところもあると思います。良いところにたどり着けると良いですね😊

けいさん、毎日おつかれさまです。 私も通勤に50-60分程度かかっています。 ちなみに公共交通機関です。 時間が合わないと辛いですよね。 ただ、私は公共交通機関の中でぼんやりする時間が癒しやリセットになっています。 自家用車の方だと、1時間半かけて通ってる方もいます。ちなみにドライブが大好きな方です。 けいさんは通勤時間がリセットになっていますか？？

日勤者A.Bとセットの担当を業務として割り当てて、ダブルチェックしてます。 処方変更などはリーダーがうけて、薬があがってきたら、薬をもってきた人がセットして、リーダーノートから消す、みたいにしています。 夜勤者は、2人夜勤で、夜勤前にそれぞれセット、チェック、という形で役割分担してます！

助産師ではないですがコメント失礼いたします。 全く甘くないと思います！むしろ甘いも甘くないもないと思います。 自分が興味があることを仕事にしたい、ごく普通のことだと思います。 社会に出るといろんな動機で、看護師や助産師になった人に出会っていくと思いますよ。 周りとは違うからと思わず、自分の感じた気持ちを大切にしてくださいね。

ビーフリードとスルバシリンの配合は、薬効の低下や分解が起こるとされていて原則として避けるべきとされています。 ネットで調べると、同じルートで同時投与する事も推奨されていません。別ルートで投与か、生食でフラッシュしてから別のタイミングで投与するのが良いそうです。 配合変化△であれば避けるべきかと思います。私の勤務している病棟でも配合変化を気にせず投与している看護師もいますが、被害を受けるのは患者さんなので守るようにしましょう。

急性期の泌尿器科を経験しており、現在地域包括の病棟で勤務しています。 泌尿器･地域包括共にカテーテルの閉塞リスクがある方に対して膀胱洗浄を実施しています。(血尿･浮遊物など)

地域包括の病棟看護師してます。 8:30始業で8:00～8:20に病棟到着、17:30が定時で17:30に帰宅してます。 超勤については、30分単位で残業代が出る形です。上限は特に無いですね。

妻もいびきありますが特に気にしません。エアウェイ入れてやろうかとかも思いつかなかったです。あまりうるさかったら抱き寄せればおさまりますし。 子供の頃、隣で寝てる父親のいびきも大きかったですがそこまで気にしていませんでした。犬もいびきが聞こえると「飼い主がいる」と安心して寝るとかなんとか… うるさかったらつついてね、とかで大丈夫ではないでしょうか。

転職サイトを利用して転職しました！ 後から転職した病院の採用担当の人から聞いたのですが、病院側は転職サイトに登録するとその分結構なお金が発生するので直接問い合わせしてもらった方がありがたいとのことでした。また直接問い合わせしてくれて入職してくれたらお祝い金？で10万円くらい渡してるよって言ってたので、自分で問い合わせしてみるのもありかなと思います🙂‍↕️

辞めて、介護士、社会福祉士を経て、結婚し韓国に住んでいる身内が居ます(笑) やりたいことをやる方が良いです！

1か月や2か月で退職したことがあります。 私の場合は持病の悪化を理由にしましたが、 本当は人間関係だったり仕事内容が合わなかったりです（；￣ェ￣） ネガティブな理由を馬鹿正直に答えると不採用になってしまうので、 前向きな理由をなんとか捻り出すのが良いようです。

おつかれさまです。 まず、ここまで症状が出ているのに出勤しようとするごんさん凄いです。 希死念慮に近いものもあるみたいなので、本当に限界なんだと感じました。 もし、休職できそうなのであれば身体と心をしっかり休めてほしいです。 確かに、入職してすぐの休職はブランクと考えてしまうと思います。 ただ、今後同じような症状を抱えて数年間働ける自信はありますか？休んで同期と差が出てしまうとしても、ごんさんが安心して働ける環境を作っていくのが大切だと思います。 辛いと思いますが、どんなことにストレスを感じているのかを考えてみてください。内容によっては、休職・退職・転職…色々な選択肢が出てくると思います。 わたしも適応障害と診断され、中途採用で入った職場で4ヶ月働いた後に6ヶ月の休職→退職と同時に別分野の病院に入職しました。 理由はある医師の態度の悪さ、患者さんに対して不利益を与えるとしか思えない業務体系に限界を迎えていたところ、受け持ち患者様の急変をきっかけに頑張ろうと思えていた糸がブチっと切れてしまい、翌日からお休みをいただきました。 わたしは看護師歴としては今年で4年目ではありますが、転居のための転職・適応障害の診断での休職期間で空白の時間があるため、実際に看護師として勤務した期間は2年6ヶ月程と短いです。 こんなブランクがある状態でも、現在看護師として勤務できていますし、ゆっくりではありますが仕事を覚えてきています。 これから長く働きたいと思うようであれば、少し休んでもキャリアは変わらないと思います。 色々考えてしまうと思うので、ご家族や身の回りの友人など相談してみてください。もちろんこのアプリでも聞いてくれる人いっぱいいます。 まずは休める時にゆっくり休んでくださいね。長々と失礼しました。

たぶん今のご様子ですと、何でもネガティブに考えてしまうと思います。 　具合悪くならずに働ける時はありますか？ 　病院側との話し合いになると思いますが、部署異動とか検討しても無理そうなら、自主退職という方向に持っていかれる気がします。 　クビというのは、病院側としても避けたいのではないかと…。 　あまり色々考えすぎず、休める時はしっかり寝て、心身共に休んでくださいね。

私なら公立病院を選びます。 福利厚生も比較的整っていると思いますし、賞与や昇給・退職金など良い点が色々あると思います。 ただ、民間病院もメリット色々あると思うので参考の１つにしていただけると幸いです。

言った方がいいと思います。 入職時に初心者として扱うという話が出ているなら尚更ですし、新卒でも社会人ですし「ちゃん」付けする環境もちょっと…と思ってしまいます。

パート看護師です。 いま一緒に働いている同僚が素敵でとてもいい子です。 経験年数的には私より10年後輩にあたりますが、明るくて体育会系？！なので挨拶や礼儀はしっかりしているし、頭が良いのでいろいろな人の対応や院内の雰囲気が良くない時などの態度など私も学ぶことが多いです。 業務も些細なことも一緒に進んで行ってくれるのでこちらも常に安心感があり本当に良い子が入職してくれて良かったと感じています。 できないからやらない、できなくても仕方がないのではなくやろうとする気持ちが伝わってくる子って可愛いですよね。

子どもが欲しいか欲しくないか聞いてみたらいかがですか？

いくつかのクリニックに勤めましたが、 職場によると思います。

看護師を志した時と今では全くモチベーションは違います😂 そして現在はモチベーション低すぎるのと育児と看護師の両立は私にはムリだと判断して、子どもが保育園の間だけ在宅ワークに切り替えました😂 看護師で働いていた時は、年々責任の重さや仕事量の多さに徐々にモチベーションが下がっていました😅

コメント失礼します。 そのお気持ち、私もそうだったのでよく分かります。 自分の受け持ちのことは自分でする！が当たり前の環境から、みんなで協力する！が当たり前の環境に変わると戸惑いますよね。 私の場合は、 でもまぁ。私も自分の手が空いていたら、業務量の多いスタッフの仕事を分けてもらって対応するよなぁ。 サポートしてもらった分、自分も何かの時にお返ししよう。 という気持ちで、新しい環境に馴染みました。

私も一昨年末〜昨年春まで休職していました。 　ゆりさんの適応障害の誘因がなんなのかわかりませんが、私は転職先で医師からのパワハラと業務の煩雑さに適応出来なかったことが原因です。 　休職中は、病院の健康管理室の面談や精神科の受診へ通い、散歩してねと言われるのですが、散歩していると色んな人が目に入り、私はこんなことしてて何してるんだろう…とか余計に気持ちが落ち込むことが多く、家で片付け物をしたり、家に籠ることが多かったですね。でも、普段忙しくて出来なかった片付けができて、達成感はありました。 　あとは、ちょうど子供が受験時期だったので、そのサポートも休んでいるからこそ出来ることも多く、メリットもありました。 　友達とあっても楽しい話を出来る気分では無かったので、姉と出掛けることが多かったですね。 　あとは、ひたすらゴロゴロ。自分は次はどんなことをしたいか？どんなことなら出来そうかな？など自己分析して過ごしました。 　私も最初の病院を辞めた時、結婚もありましたが、不整脈が止まらず、退職しました。その時、同じように思いましたね。皆は普通に家庭と仕事両立しているのに、私は出来ない、私はダメなんだって落ち込みました。 　でも、きっと神様が今は休みなさいって言ってくれてる。事のすべてには理由があると思ってます。（今になって思えば） 休んだ後、良いことがたくさんありました。今回も適応障害で休んだ後、子供の受験も成功出来たし、私も転職先に恵まれ、今は楽しく仕事に行けています。 　きっと、今は辛いかもですが、良くなればまた働ける日がきます。焦りもあると思いますが、今は次のステップへ向けての助走期間だと思って、ゆっくり休んでください。長くてすみません。