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4年目看護師(実働2年以上3年未満)


仕事タイプ

病棟, 小規模多機能


職場タイプ

産科・婦人科, オペ室

お金・給料

現在未婚ですが、今お付き合いしている方と結婚や子供の話もあがっています。 資産形成のシミュレーションをしたところ、30歳くらいに収支がマイナスになる可能性が高いと出てしまいました。 NISAなど資産運用を少しずつ始めてはいますが、もっと根本的な収入を上げたいと考えています。 資産運用や、副業をしていらっしゃる看護師の方がいればご相談させていただきたいと思っています。 資産運用の場合は、どんな運用をしているのか (銘柄などではなく、貯蓄と運用のバランスなど…) 副業の場合は何の職種でしているのか、頻度など… 生活防衛費として、個人である程度のお金は貯蓄していますが、言ってしまえば動かないお金なので他の方がどのようにしているのかお聞きしたいです!

貯蓄副業結婚

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

12026/05/20

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

そのままFPに相談したら良いと思いますが、、 将来的な収入を上げるなら、不労所得を作れる労力をかけることです。 私の複業としては、個人事業主と不用品販売、金融業の不労所得があります。 お金は道具ですので、まずは知ることから始めてください。 私の場合は20代から米ドルを持ってます。基軸通貨なので。それだけでまずはリスクヘッジできます。円安の影響でだいぶ資産価値上がりました。 今は、収入の半分は米ドルで、半分は日本円で管理しています。 6年で1000万円分の貯蓄に成功しています。 資産の割合も半々にして、物理的に取り出しにくいところに先取りで管理しています。 マイホーム購入準備金、失業用に円建てで500万くらい手元に置いて、他は全て米ドルで利率の違う運用をかけています。 大事なのは、何のためにお金を使いたいか?だと思います。 その人によって全然違うのでこれをしっかり考えないと守れないと思います。 例) ①老後使う→すぐに使わない→着実に増やしたい→米ドルで低リスク、元本割れなし、利率は最低3%以上あるもので管理→取り出しにくいところに置いておく(守りの柱) ②ライフステージに合わせた単発用→結婚、出産、マイホーム購入、子供の学費用等ライフイベントに合わせて予備費→中長期的ですぐ使わない→一気に数百万単位で取り出せる箱が欲しい→アクティブ年利4〜5%以上の運用率、元本割れなし、すぐ使わないから米ドル補完だけど、円ですぐ取り出せる箱がいい、入れる期間も限定する(攻めの柱) とか色々考えて適切な場所にお金を置いて動かしてあげることが大事です。 あと、NISAは素人が中長期的に触ると勝算がありません。 負ける人がいるから勝てる人がいる。 元本割れリスクを一切考慮せずに運用するものではないので、そこをまず認識したほうが良いでしょう。 NISA全フリする方多いですけど、リスクあるのでよく理解してやるなら、目的を持って置くべきです。 ステップとして お金を知る ライフプラン立ててお金を使うべきところを押さえる ①基軸通貨(米ドル)を持つ ②目的に合わせて元本割れリスクが限りなくないもの(補償されているもの)=年利3%以上で着実に運用実績のあるものの米ドル建て、日本円建てをする ③高リスクの投資(日本ではなく海外のものを触る=日本はマージンとられる仕組みになってる) ★余るくらいの余裕があれば節税対策でイデコです。 だと、金融業で色々やっていた私からの意見です。

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キャリア・転職

中途採用者にもプリセプターが付くと転職サイトで確認していましたが、3日ほどフォローが入ってすぐにフォローは外れすでに7〜8人ほど受け持つことが増えました。 中途プリセプター制度ってこんなもんですか???

転職サイト転職

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

32026/05/19

まどれーぬ

その他の科, クリニック

職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね?💦

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愚痴

看護とは関係ありませんが、愚痴です 今同棲をしている彼の仕事は、水中関連の仕事です。 仕事中は常に水中にいる訳ではありませんが、プール・海など場所は様々ですが潜る仕事が多いです。 出張中、やはり水の仕事ということもあり事故など心配です。(海の仕事であると特に心配です…) 心配ではありますが、彼は出張で頑張っているので連絡はあまりしないようにしていますが、彼があまり連絡をしたがらないという点で少し前に揉めました。 (いつも夕方・夜に私から連絡を入れて、それに彼が返すという形です。帰ってきて「疲れた?」と聞くと「疲れてないよ」と返しますが、ならもう少し連絡くれよ。と腹たちます) 個人的に水に少し恐怖というか苦手意識があります。 また水関連の事故というのは珍しくなくニュースでよく聞きますし、私の友人が水関係で亡くなったこと、高度急性期病院で勤務した経験から人は簡単に亡くなるということを知っているので、彼は「周りはプロしかいないから大丈夫だよ」と言いますがそれでも心配です。 (決して彼を信頼していないという訳では無いですが、水の怖さが勝っている状態です。) SNSで男性というのは、彼女からの連絡が無い=信頼 と捉えると見ましたが、その場合の彼女の心配する気持ちはどうしたらいいんだと、揉めてから少し時間が経ちましたが怒り・もやもやが再燃してます。 これは男性と女性で考え方が違うから起こることなんでしょうか?この気持ちは正常であるのか、またはメンヘラに近いのか気になるところです… 長くて申し訳ありません。 同じような状況にある方などいらっしゃいましたら、対応策や考え方について教えてほしいです…!

旦那彼氏ストレス

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

22026/05/13

まどれーぬ

その他の科, クリニック

男性がそうとは言い切れないかなと思いました。 女性でも連絡不精な方はいますものね(´・ω・`; ) その方の性格によるのではないでしょうか。 私は連絡はマメなタイプで、心配性な面もあるので、まさんのお気持ちはとてもよくわかります。 その気持ちがメンヘラかどうかと言われると、そうではないとは思いますが、 心配もあまりに度が過ぎると、メンヘラ認定されてしまう可能性もあるので難しいところですよね💦 私も連絡の件で過去に夫と揉めたことがあります。 でも私はもう夫に連絡不精をどうにかしろと言うのはやめました。 必ず喧嘩になるからです( ´Α`) 喧嘩後はしばらく険悪な状態が続くので、そうなると共に生活する上で支障が出て困ります😓 だから私が妥協しました。 連絡はほんの一例という感じで、 共に生活をしていれば、互いの考えや意見が食い違うことなんて山ほどあります。 うちなんかは互いの性格が全く違うので、分かり合えないことがいっぱいです( ΘωΘ ) それでも共にいるためには、やはり妥協だったり歩み寄る姿勢がどうしても不可欠なんでしょうね。 彼氏さんもまさんの心配する気持ちに理解を示す必要があるし、その逆もまた然りです。 どうしても不安が勝つなら、彼に仕事を変えてもらうとか、 その彼とは別れてきちんと連絡をくれる人と一緒になるとか、 そんな極論になってくるかと思います(´・ω・`; ) これからも共にいたい気持ちがあるのであれば、 やはり互いを思いやる姿勢がないと長続きって難しいことなのかもしれませんね( ´ω`; )

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雑談・つぶやき

急性期から地域医療に転職しましたが、治療がメインではないためか色々緩くてびっくりする毎日… 急性期の時は、例えば休憩前でも担当患者のルートが詰まったり漏れたりしたら必ず自分で交換してから休憩に行く。みたいなルールだったのですが、「ルート変えてから休憩行きます!」と上司?先輩?に伝えたら「いいよ〜!やっとくよ!」と もちろんその場の状況などによって異なると思いますが、急性期ではどんな場面でも「それくらいならやってから休憩入ったら?」と言われてきたので、ありがたい… それもやってくれないなら「何かやることある?」って聞かないでよ…と思ってました笑

転職病棟

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

02026/05/09
看護・お仕事

2つの病院の面接を受け、本日1つ内定をいただきました! どちらの病院も地域包括なのですが、地域包括で看護師をするにあたって学習しておくべき看護技術、その理由を教えていただきたいです。 (逆質問で病院側に聞いてみましたが、どちらも何も勉強しなくていいよと言われてしまい…) また、取った方がいいと思う資格などあれば教えてください!

看護技術勉強病院

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

12026/03/27

ちょこ

外科, 病棟

地域包括で働いていました。疾患は幅広いですが状態が落ち着いていて、特別なケアはなかったです。 ご年配の方が多かったので、介護認定、必要なサービスがいるか、ケアマネがいるかなどを把握して調整がいるかと思います。 吸引、褥瘡、食事介助など、家族やご本人への指導をしたことがあるので勉強しておくといいと思います。 頑張ってください。

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キャリア・転職

最近で2つの病院で面接を受けさせていただきました。 条件面で良いと思ったA病院では、なんだか看護部長と事務長の雰囲気が自身と合わなく、居づらい雰囲気でした。 もうひとつのB病院では、条件はA病院と比較して良くは無く、通勤時間も長くかかるものの看護部長、事務長が温かく迎えて下さり紹介してくださった病棟師長さんも明るく、温かい雰囲気でした。 条件面だけでいえばA病院の方がいいと思ったのですが、雰囲気でいけば後者のB病院で…(どちらも地域包括の病院で、教育体制も同じです。) まだどちらも稟議中で内定は貰っていないのですが、回答者さまはどちらを選ぶのか、またその理由を教えていただきたいです。

転職

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

42026/03/26

かも

その他の科

まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️

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雑談・つぶやき

全ての医師がそうでないのはわかっていますが、一定数ク〇みたいな医師がいるのってなんなんですかね…? 典型的な「態度を変える医師」がいて、私は職場の中で最も経験が少なく、こいつなら叩いても良いと舐められたのか 患者様の報告や相談をしても「なんでそう思うのかな?(嘲笑)」「根拠は?」「…(無視)」などなど… この人がいなかったら私はまだ働けてたのにと恨みも少し。 医師の方が数が少なく需要があるため何も対策されず、無事適応障害に。 皆さんの職場にもやばい医師はいますか?

メンタル人間関係ストレス

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

02026/03/04
キャリア・転職

現在看護師3年目(次年度で4年目)、実働2年4ヶ月です。 転職を検討しているのですが、病院やクリニック以外で勤務したことがなく、転職先について迷走しています。 自身の実働期間が短いのもあり、 例えば訪問看護では自身の任される業務が多く、患者が急変した際には対応できる自信がない…など。 基本的に自信が無いので選ぶことも出来ず…何ヶ月も求人を眺めています。 大きい病院での転職も検討しましたが、休職中なのもあり応募すらできないことも…。 皆さんの転職を考える、考えた際の重要視するポイントなどあれば教えていただきたいです!

4年目休職急変

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

22026/02/27

まどれーぬ

その他の科, クリニック

持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 自分の中の譲れない条件が色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探しました💦

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キャリア・転職

看護師2年目で、総合病院から小規模の産婦人科病院へ転職しました。 小規模ではありますがお産件数が多く、面倒を毎日みることが出来ないという理由で産婦人科の知識が全くないまま自立に。 主に病棟で勤務しており、一日に少なくて10人、多くて14人程の患者様を看ることに加え、オペ室での外回りも担当していました。 当初は忙しながらも、自身の関わりたかった分野である産婦人科に関わることができて幸せでしたし、大変でしたがやりがいの大きい楽しい職場でした。 ですが、少しずつ自身への負担が大きくなり… どの病院にもいるとは思いますが、愛想のすごく悪い医者へのストレス…(報告に対して人格否定のような言葉を吐いてくる、無視…など)がつもりに積もり5ヶ月ほどで適応障害になり、現在休職中です。 産婦人科に携わりたい気持ちもありますが、この職場では無理だという気持ちもあり…転職を考える時には、皆さん別の科の施設を選びますか? (別の科での転職活動を少しずつ始めていますが、適応障害で休職中、未経験では相手施設さんから断られることが多々あり、悩んでいます。)

メンタル人間関係転職

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

42026/02/27

yumi.o

介護施設, 慢性期

まつりさんのような状況になった場合、私だったらどうするかを考えてみました。 産婦人科でどうしても働きたいという気持ちの場合は、 同じ科で探すと思います。 ただ病院の体制や人数など、自分にあった場所なのかリサーチしたり、見学可能な所にするかなと思いました。 他の科で検討する場合も同様に考えます。 環境に納得せずに入職すると、 体調を崩すことに繋がると思いますので、 まずはゆっくり休まれて、体調を整えつつ納得できる職場を探されるのはどうでしょうか😌 これから長く働いていくと思いますので、自分にあった場所で まつりさんが活躍されることを応援しています✨

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