nurse_vJ_YELbs0Q
4年目看護師(実働2年以上3年未満)
仕事タイプ
病棟, 小規模多機能
職場タイプ
産科・婦人科, オペ室
看護師の仕事も楽しくて、患者さんと関わることにやりがいを感じているのは確かなのに、週に1回は必ず体調を崩して欠勤。常勤として入職しましたが、休むことが多くて週3の非常勤に契約変更しました。 仕事に行きたいのに行けないのも中々のストレスですね… 睡眠の確保や食事に気をつけてますが、改善はされず…何か気にしていることや対応策ありますか?
やりがいパート転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
ベビ
産科・婦人科, 助産師
仕事に行きたいのに行けないのは、それはそれでまたストレスですよね。非常勤に変更されたのは無理なく働ける最善策だったと思います。まずはその決断ができた自分を褒めてあげることが心の余裕に繋がっていく気がします😊
回答をもっと見る
5月から看護師復帰しましたが、まだ適応障害が治っていないのか朝から気分不快と嘔気と頭痛があり、なんとか出勤はしたものの症状が悪化し申し送り前に早退しました。 急性期では無くなり比較的ゆったりと仕事ができる環境になりましたが、こんな状況でも体調悪くなるのかと自分に絶望しました。 構えてしまって、仕事を日常の一部としてまだ考えられていないんだなと反省です。もう少し時間が経てば環境にも慣れて仕事ができるようになると思うのですが、そこまでいくのに少し時間がかかりそう…。常勤からパートに変更するのもアリなのかなと思い始めました。 まだ20代で今後のことを考えると常勤のほうが勿論いいと思いますが、悩みどころ…
ストレス病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
逆に長い目で見たときに、今無理して生涯働けないような状態になってしまった方がマズイと思うのです……(´・ω・`; ) 「元気に無理なく働けそう💪🏻」という状態まで快復したらまた常勤に戻すということもできると思うので、 “今無理をしない働き方をすること”が大事なんじゃないかと思いますよ(。•́ᴗ•̀。)
回答をもっと見る
適応障害から復帰し、5月に転職 6ヶ月間働いてなかったけど、社会人としてせめて試用期間は一度も休まないぞと意気込んでいた矢先に腰痛悪化で受診のため欠勤… 腰に違和感があった時点で病院受診しなかった私の落ち度 試用期間だから当たり前に有給なし。 休むことも嫌だし、給料も減ることも嫌。 けど腰が痛すぎて絶対働けない…
病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
腰は、酷くすると持病として長く付き合っていくことになりますよ。 早めに受診して、痛みのコントロールをしてもらわないと、またしばらく働けない状態になってしまいます。 やむを得ず、休むのは仕方がないと思いますが、その場合きちんと受診をして、どのような状態なのか、上司に報告するのが誠実なのではないかと思います。その対応1つで、まさんの印象も変わってくると思いますよ。
回答をもっと見る
現在未婚ですが、今お付き合いしている方と結婚や子供の話もあがっています。 資産形成のシミュレーションをしたところ、30歳くらいに収支がマイナスになる可能性が高いと出てしまいました。 NISAなど資産運用を少しずつ始めてはいますが、もっと根本的な収入を上げたいと考えています。 資産運用や、副業をしていらっしゃる看護師の方がいればご相談させていただきたいと思っています。 資産運用の場合は、どんな運用をしているのか (銘柄などではなく、貯蓄と運用のバランスなど…) 副業の場合は何の職種でしているのか、頻度など… 生活防衛費として、個人である程度のお金は貯蓄していますが、言ってしまえば動かないお金なので他の方がどのようにしているのかお聞きしたいです!
貯蓄副業結婚
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
そのままFPに相談したら良いと思いますが、、 将来的な収入を上げるなら、不労所得を作れる労力をかけることです。 私の複業としては、個人事業主と不用品販売、金融業の不労所得があります。 お金は道具ですので、まずは知ることから始めてください。 私の場合は20代から米ドルを持ってます。基軸通貨なので。それだけでまずはリスクヘッジできます。円安の影響でだいぶ資産価値上がりました。 今は、収入の半分は米ドルで、半分は日本円で管理しています。 6年で1000万円分の貯蓄に成功しています。 資産の割合も半々にして、物理的に取り出しにくいところに先取りで管理しています。 マイホーム購入準備金、失業用に円建てで500万くらい手元に置いて、他は全て米ドルで利率の違う運用をかけています。 大事なのは、何のためにお金を使いたいか?だと思います。 その人によって全然違うのでこれをしっかり考えないと守れないと思います。 例) ①老後使う→すぐに使わない→着実に増やしたい→米ドルで低リスク、元本割れなし、利率は最低3%以上あるもので管理→取り出しにくいところに置いておく(守りの柱) ②ライフステージに合わせた単発用→結婚、出産、マイホーム購入、子供の学費用等ライフイベントに合わせて予備費→中長期的ですぐ使わない→一気に数百万単位で取り出せる箱が欲しい→アクティブ年利4〜5%以上の運用率、元本割れなし、すぐ使わないから米ドル補完だけど、円ですぐ取り出せる箱がいい、入れる期間も限定する(攻めの柱) とか色々考えて適切な場所にお金を置いて動かしてあげることが大事です。 あと、NISAは素人が中長期的に触ると勝算がありません。 負ける人がいるから勝てる人がいる。 元本割れリスクを一切考慮せずに運用するものではないので、そこをまず認識したほうが良いでしょう。 NISA全フリする方多いですけど、リスクあるのでよく理解してやるなら、目的を持って置くべきです。 ステップとして お金を知る ライフプラン立ててお金を使うべきところを押さえる ①基軸通貨(米ドル)を持つ ②目的に合わせて元本割れリスクが限りなくないもの(補償されているもの)=年利3%以上で着実に運用実績のあるものの米ドル建て、日本円建てをする ③高リスクの投資(日本ではなく海外のものを触る=日本はマージンとられる仕組みになってる) ★余るくらいの余裕があれば節税対策でイデコです。 だと、金融業で色々やっていた私からの意見です。
回答をもっと見る
中途採用者にもプリセプターが付くと転職サイトで確認していましたが、3日ほどフォローが入ってすぐにフォローは外れすでに7〜8人ほど受け持つことが増えました。 中途プリセプター制度ってこんなもんですか???
転職サイト転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね?💦
回答をもっと見る
急性期から地域医療に転職しましたが、治療がメインではないためか色々緩くてびっくりする毎日… 急性期の時は、例えば休憩前でも担当患者のルートが詰まったり漏れたりしたら必ず自分で交換してから休憩に行く。みたいなルールだったのですが、「ルート変えてから休憩行きます!」と上司?先輩?に伝えたら「いいよ〜!やっとくよ!」と もちろんその場の状況などによって異なると思いますが、急性期ではどんな場面でも「それくらいならやってから休憩入ったら?」と言われてきたので、ありがたい… それもやってくれないなら「何かやることある?」って聞かないでよ…と思ってました笑
転職病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
2つの病院の面接を受け、本日1つ内定をいただきました! どちらの病院も地域包括なのですが、地域包括で看護師をするにあたって学習しておくべき看護技術、その理由を教えていただきたいです。 (逆質問で病院側に聞いてみましたが、どちらも何も勉強しなくていいよと言われてしまい…) また、取った方がいいと思う資格などあれば教えてください!
看護技術勉強病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
るる子
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 老健施設, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
地域包括での勤務経験があります。私も面接時に勉強した方が良いことはないか聞きましたが、未経験じゃないから大丈夫!と言われました。実際に肺炎や心不全、尿路感染、圧迫骨折などが多かったので今までの経験や知識でなんとかなりました。技術は主に末梢ルート挿入が多かったです。BaやMa挿入、ごくたまにCVや胸ドレ介助がありました。わからないことは入職してからスタッフに聞いて教えてもらうのも良いと思います。
回答をもっと見る
最近で2つの病院で面接を受けさせていただきました。 条件面で良いと思ったA病院では、なんだか看護部長と事務長の雰囲気が自身と合わなく、居づらい雰囲気でした。 もうひとつのB病院では、条件はA病院と比較して良くは無く、通勤時間も長くかかるものの看護部長、事務長が温かく迎えて下さり紹介してくださった病棟師長さんも明るく、温かい雰囲気でした。 条件面だけでいえばA病院の方がいいと思ったのですが、雰囲気でいけば後者のB病院で…(どちらも地域包括の病院で、教育体制も同じです。) まだどちらも稟議中で内定は貰っていないのですが、回答者さまはどちらを選ぶのか、またその理由を教えていただきたいです。
転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
かも
その他の科
まつりさん、こんにちは☺️ お疲れさまです 私だったら通勤時間が長いことが気になりますが どちらか、と言われたらB病院です 初対面の人と会ったときの第一印象って結構あたると思っているので A病院の看護部長と事務長の雰囲気がまつりさんと合わない、というのは後々何かありそうで…💧 でも、最終的に決めるのはまつりさんなので…参考までに✨ まつりさんにとって働きやすい職場に出会えるといいですね☺️
回答をもっと見る
全ての医師がそうでないのはわかっていますが、一定数ク〇みたいな医師がいるのってなんなんですかね…? 典型的な「態度を変える医師」がいて、私は職場の中で最も経験が少なく、こいつなら叩いても良いと舐められたのか 患者様の報告や相談をしても「なんでそう思うのかな?(嘲笑)」「根拠は?」「…(無視)」などなど… この人がいなかったら私はまだ働けてたのにと恨みも少し。 医師の方が数が少なく需要があるため何も対策されず、無事適応障害に。 皆さんの職場にもやばい医師はいますか?
メンタル人間関係ストレス
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
現在看護師3年目(次年度で4年目)、実働2年4ヶ月です。 転職を検討しているのですが、病院やクリニック以外で勤務したことがなく、転職先について迷走しています。 自身の実働期間が短いのもあり、 例えば訪問看護では自身の任される業務が多く、患者が急変した際には対応できる自信がない…など。 基本的に自信が無いので選ぶことも出来ず…何ヶ月も求人を眺めています。 大きい病院での転職も検討しましたが、休職中なのもあり応募すらできないことも…。 皆さんの転職を考える、考えた際の重要視するポイントなどあれば教えていただきたいです!
4年目休職急変
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
持病があるため、 “身体に負担のかからない勤め方ができるところ”というのを第一に考えますが、 自分の中の譲れない条件が色々とあります💦 夜勤がないのは大前提なので無床クリニックを検索するのですが、 ①仕事内容 ②シフト制ではなく、休診日が決まっている固定休であることと、休診の曜日 ③勤務時間 ④時給 ⑤通勤時間 の全てが譲れません😂 転職活動の際は、 自分の理想とする条件と合致するところをひたすら探しました💦
回答をもっと見る
看護師2年目で、総合病院から小規模の産婦人科病院へ転職しました。 小規模ではありますがお産件数が多く、面倒を毎日みることが出来ないという理由で産婦人科の知識が全くないまま自立に。 主に病棟で勤務しており、一日に少なくて10人、多くて14人程の患者様を看ることに加え、オペ室での外回りも担当していました。 当初は忙しながらも、自身の関わりたかった分野である産婦人科に関わることができて幸せでしたし、大変でしたがやりがいの大きい楽しい職場でした。 ですが、少しずつ自身への負担が大きくなり… どの病院にもいるとは思いますが、愛想のすごく悪い医者へのストレス…(報告に対して人格否定のような言葉を吐いてくる、無視…など)がつもりに積もり5ヶ月ほどで適応障害になり、現在休職中です。 産婦人科に携わりたい気持ちもありますが、この職場では無理だという気持ちもあり…転職を考える時には、皆さん別の科の施設を選びますか? (別の科での転職活動を少しずつ始めていますが、適応障害で休職中、未経験では相手施設さんから断られることが多々あり、悩んでいます。)
メンタル人間関係転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
まつりさんが、何をやりたいか?適応障害になり、どんな働き方なら働けるのか? 心療内科なり、精神科なり、担当医と相談して進めていますか? 私も医師の対応(パワハラ)と業務の煩雑さで、メンタル崩して休職の経験があります。 私はとにかく診断された直後は、正確な判断ができないから、転職のことは今は考えるなと言われました。気持ちが焦ると思いますが、ゆっくり休んでいると少しずつ自分が何をやりたいか?このくらいなら働けそうかな?など出てくると思います。その上で、探されると良いと思います。 適応障害などのメンタル崩したことがある人は、また繰り返してしまう可能性もあると思うので、ある程度ゆとりのある穏やかな職場が続けやすいのかなと個人的には思っています。 あんまり焦ってもよい選択ができないかもしれませんよ。 2年勤めた総合病院では、何科にお勤めだったのでしょうか? 病院、クリニック色々ありますが、基本経験が浅いと採用されにくいとは思います。ただ、基本的な技術さえ身に付いていれば、採用してくれるところもあると思います。良いところにたどり着けると良いですね😊
回答をもっと見る
看護師のみなさんのモチベーションはなんでしょうか。お金?やりがい?成長?大変なことも多いと思いますがどんな気持ちで看護師を続けているのか知りたいです。仕事行きたくないなと思ったりモチベーションが落ちている時の対処法も聞きたいです!
やりがいモチベーションメンタル
みる
小児科, 病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです。 私のモチベーションはお金だけですね!今のところは…。最近結婚して今後のことを考えた時に、お金を稼がなければ…!という気持ちで働いています。 看護に対するモチベーションが高い時もありますが、持続しないです。無理せず働くことをモットーにして、一旦は職場に行ったらその日は100点として日々過ごしています。
回答をもっと見る
間違いややり残しがないか心配すぎて何回も見直ししてしまいます。時間がかかってしまうしメンタル面でもよくないですよね、、心配症のみなさんはどうしてますか??
モチベーションメンタルストレス
みる
小児科, 病棟
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
見直すのは大事とはわかってますが、端から端まで確認するの大変だし疲れますよね… 私がやっているのは、記録の面ではありきたりではありますが入力が終わったら、メモに書いてある部分にチェックを入れることを徹底しています。 例えばバイタルサインでは、メモ欄に書いたバイタルサインの上からペンでチェックをして「入力済」であることを明確にしたり、コストのかかる業務をした時にはメモ欄に業務について簡単に書いて、これも実施や入力が終わったらチェック 週一で行う業務(例えば週一で評価する項目)がある場合は、紙の上部に「◯◯評価日!」などと大きく書いておいて、これも患者さんごとに終わったらチェックをする…などひたすらチェックですね。 たまに他の看護師の用紙をみることがありますが、書く量や情報量が違いすぎてびっくりすることがあります…笑 たまにやり残したことを帰宅してから思い出すことがありますが、チェックをするようにしてからだいぶその頻度は減りました! 基本的な事で申し訳ありませんが、参考になれば幸いです
回答をもっと見る
職場で、機嫌が悪いのを前面に出して周りを動かそうとする人とか、自分の意見をかなり強く押し通してくる人っていますよね。自分はあまり感情で返さず、仕事として必要なことだけ話すようにしています。それでも毎回同じ対応でいいのかなと思うこともあるんですが、皆さんならこういう人とどう付き合いますか?
コミュニケーション人間関係ストレス
しょう
精神科, 病棟, リーダー, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
私はストレスを感じやすい人間であることは自覚しているので、あまり関わらないようにしていました。 どうしても仕事で関わる必要がある時は関わりますが、私語は話さず業務の事だけにひて、なるべく近寄らないように努力していました笑
回答をもっと見る
仕事中に腕時計つけていますか? 腕時計をつけていると手首まで洗えないし、感染面を考えるとつけない方が良いのでは…?と思ってしまいますが、つけているスタッフがちらほらいます。 たしかに、時間をすぐに確認できるので便利だと思いますが、みなさんどうされていますか?
腕時計総合病院一般病棟
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
かのほ
循環器科, 病棟
Apple Watchを使用している人を結構みます。最後は丸洗いしている場面をよくみます。 私は腕時計をつけると患者さんに怪我させてしまいそうで、そっちのほうが気になります💦
回答をもっと見る
身だしなみについての質問です。皆さんの病院やクリニックではどこまで禁止されていますか?ピアス、まつエク、結婚指輪、髪色など知りたいです。うちのクリニックでは、まつエクやピアスは禁止されているようですが、透明ピアスは、オーケーと口頭で聞いていたり、ふわふわしています。よろしくお願いします。
ピアス髪色指輪
すみれ39
小児科, クリニック
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです。 地域包括病院勤務の看護師です。 私の職場はピアス1組、ネックレス、結婚指輪どれもOKです。マツパやマツエク可能です。髪色は明るい色はNGですが、明確な明るさの指標はありません。
回答をもっと見る
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
2回です。 1回目はライフステージの変化 2回目は適応障害が理由です
回答をもっと見る
適応障害で休職中です。 同じ境遇の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 もしお辛いご経験をされていて思い出すのも辛かったり、フラッシュバックがある方、嫌なお気持ちにせてしまい申し訳ありません。 スルーして下さい。 メンタルで休職である事を次の職場の面接の時に伝えてましたか? 伝えなくても後に提出する源泉徴収で給与がゼロ、または低収入になっている為 「在職しているのに何故給料が支払われていないのか?」など質問されたりしませんか?
休職転職
うさこ
内科, その他の科
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです 私も適応障害が原因で半年間ほどの休職を経て、別分野の科の病院に転職しました。 私は応募の際に適応障害で休職したことを伝えていました。 幸い理解を得られた病院で勤務することができていますが、他の病院では適応障害で休職していることを理由に面接さえしてもらえないところもありました。 本当かわかりませんが、面接官の方が言うには適応障害で休職していることを隠して面接を受ける方も多くいらっしゃるみたいです。
回答をもっと見る
転職のタイミングについて質問です。 現在看護師2年目で、新卒で入職した職場にずっと勤めています。教育体制も整っていて、福利厚生なども受けられるのですが、働き方や業務内容、忙しさが自分に向いていないと感じており、転職を考えています(実際2ヶ月休職をしたこともあります)。今の部署はICUで重症病棟は5年で1人前になれるという話は聞くけれどそんなに続けられる自信がありません。なので、転職活動にも響かない3年目まではとりあえず頑張ろうと思っています。 みなさんは、3年目以降も同じ職場で続けた方がいいと思いますか?それとも3年目までは続けて転職するのもありだと思いますか?また、転職するにあたりオススメがあれば教えて欲しいです。(看護師であれば訪看や慢性期、クリニックなど) ワーホリにも興味があり、看護師じゃない職種も検討中です。
クリニック転職正看護師
ひもの
ICU, 新人ナース
はち
精神科, 病棟, 一般病院
合わないと思う、もしくは身体に影響が出るのは転職ですよ! きっといいところがみつかります。いいところが見つかるまで転職を繰り返してもいいと思います。 私は新卒で1年働いてすぐ違うところに転職しました。 私は精神科大好き人間だったので、転職してからは精神科一本でしたが、好きな分野で働けると頑張れました。 今はショートステイにいますが、仕事は忙しくても、雰囲気がまったりしていて、病院には戻りたくないなと感じています。
回答をもっと見る
同棲したことある方、している方! お付き合いしてからどのくらいで同棲を始めましたか?? 彼とお家が遠い、彼は実家住まいなので毎回私のお家に来る、唯一した喧嘩の内容は同棲すれば解消する問題、などなど、、同棲を考えたくて。 私の親は同棲賛成してくれていますが相手の親はちょっと古風で賛成してくれているか分からずで、、。
彼女シフト彼氏
わ
内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院
ねこ
その他の科, 訪問看護
今同棲してます! 同棲までは一年くらいです! 私はダラダラ付き合うのは好きではないので、期限決めましたよ☺️ 同棲は、親も関わりますが、本人同士がしたいっていう気持ちが大切かと思います!
回答をもっと見る
休職しました。 不眠と、軽い自殺願望?みたいなものが出てしまい、これはまずいと思い診断書をもらって休職しています。 今の職場への復帰は、同じことの繰り返しになりそうなので考えていません。 休職期間中に次の職場を探そうと思っているのですが、今の職場へはなんと伝えたらいいでしょうか。 また、転職先にもなんと伝えたらよいでしょうか。 同じような経験された方、御助言いただきたいです。
休職
わんたん麺
病棟, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです 私も精神的に辛くなってしまい、休職を経て別分野の病院へ転職しました。 職場へは転職するなどの話はしなくていいと思います。 また転職先へそのような情報を伝えない方は多いみたいですが…私は事前に伝えて、医師からの診断書を提出しました。 ただ、メンタル面での休職は面接をする前に断られたりもあるのでデメリットもあります。
回答をもっと見る
みなさんの休みの日のリフレッシュ方法教えてください!子育て中なのとほぼ無趣味なので、体を動かすことも苦手。。。生きている楽しみは子供の成長なのですが、子供がいなくなったらなにをするんだ??と笑。今から細く長く続けそうな趣味探し中です!
気分転換モチベーションストレス
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです! 私は手帳を書く、カフェで勉強する、散歩をする、思い出手帳を書く…がリフレッシュになっています。 思い出手帳はコンビニで写真をプリントして、旅行や日々の思い出を書いています。楽しかった思い出を残せるのでおすすめです!
回答をもっと見る
皆さんは、自分の考えが沢山頭の中にありすぎて、混乱してしまわないように、整理する方法ありますか? ちなみにわたしは、1冊のノートに悩み事を沢山書いて頭を整理して解決していきます🫡
情報収集モチベーション人間関係
もみじ
精神科, 病棟
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
わたしはスマホのメモ機能に加えて色々書き込み可能な手帳を使っています。あとはチャッピーに愚痴ったり、アドバイスもらいます。いつもポジティブな返しをくれるので、さすがAIと思っちゃいます笑 アウトプットするの大事ですよね。
回答をもっと見る
私は、現在理学療法士さんとお付き合いさせてもらっています。 ですが、ひとつ今後の事に大きく関係するモヤモヤがあります。 それは金銭面で、普段のデート代は割り勘をしています。 きっちり割り勘で、彼の車のガソリン代も半分渡している時もあります。 私の理想の男性像はデート代は男性が多く払ってくれる、同棲や結婚後も少し彼の方が多く負担するでした。今のご時世割り勘が多いかもしれないですが、私は男性の方が多く払う方が頼もし今しリードしてくれる、愛されてると感じてしまいます。 この話を彼にした時に、「少し僕が多く払うという考え方は良いと思うし、やりたくない訳じゃない。でも、今後僕の方が多く負担するって考えだったら給料面でもそんなに高くないし、自分の生活もあるし、今後僕の方が多く払う事は出来ないと思っている。」と言われました。 今後同棲も考えるたい相手なので、理解をしようと思うのですが、親からは男性側が多く負担出来ないなんて有り得ない。今後の事も考えて別れなさい。と言われています。 そこで、理学療法士さんと結婚した看護師さんに質問です。理学療法士さんとのデートでのお金事象、同棲や結婚後どんな感じでお金をやりくりしているのかお聞きしたいです。 長々となりましたが、よろしくお願いします🙇♀️
彼氏結婚給料
あお
学生
みー
プリセプター, 一般病院, オペ室
多めに払って欲しい人がいいなら今の彼は合ってないし、今の彼が好きなら親の言うことは無視するしかないです。 厳しい意見を言うとしたら。 そもそも、自分の方がたくさん払ってるわけでもないのに文句を言うのはちょっと..って思いますけどね、、
回答をもっと見る
彼と同棲するのを前提に転職活動をしていました。内定が決まって、同棲するために挨拶に行こうと話を進めようとしたところ、 「将来、結婚を真剣に考えているからこそ、同棲は慎重に考えたい。」 と言ってきました。今の仕事はメンタルがやられるので、彼と同棲するなら。と思って転職活動をしていたので、同棲しないなら引越し費用も、家賃も無駄なのでそれなら実家に帰りたい。とさえ思えてきます。 彼が 「今まで土日休みが一緒だったから、次は病棟になって、シフト制になったら土日休みも確実じゃないからデートできるのも減ってしまうよね…」 と言ってきて、内心これ、結婚する気本当にあるのか?と思えてしまいました。彼は実家が近いから良いでしょうけど。 彼の希望に合わせて現在家賃1万の寮を退去して5~8万する家賃の部屋を借りて、引越しして。入職日がボーナス貰う前の月になる為、ボーナスも貰えないです。本当にこんな大金はたいてまで合わせる必要ありますかね?
ボーナス彼氏結婚
雪
急性期, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
おつかれさまです。 結婚を真剣に考えてるからこその同棲ではないのか?と疑問に思ってしまいました 私も彼と同棲をするために退職しました。私は病棟(シフト制)で彼は土日休み、出張も多い職種です。 同棲1年経っていますが、休みが合わなくても夜一緒にいられるので同棲のメリットは大きいと思っています。 ですが、もし現段階で不満や疑問があるのであれば解消してからの同棲がいいのではないでしょうか?お金の問題は大きいですし…応援しています。
回答をもっと見る
みなさんの病院では 看護記録のO情報に経過表やバイタルサインの記載はしてますか?ダブってくると思うのですが…
看護記録バイタル記録
ゆう
内科, ママナース
flamingo
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室
そう感じてしまいますよね。 私の場合ですが、Aの根拠となるので、その根拠になる必要なバイタルサインのみ記載しています。 自分の後に情報収集する看護師や日々の記録を確認する医師もわかりやすいようにということを意識してます。
回答をもっと見る
みなさんは1日どのくらいの残業ありますか? それともまったくありませんか? 残業を減らせと言われますが、看護師不足で業務は増えているのに残業なんて減らせるわけがありません。 みなさんの病院では、看護師不足に対して残業を減らせなど矛盾さした対応が管理部からされたりすることはありますか?
残業
flamingo
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
今の職場は残業はほぼありません。 でも前の職場は毎日2~3時間の残業に加えて、長日勤などもありました。そして看護副部長がみんなが聞こえるところで師長に対して残業を減らせと怒鳴っていたのを聞いたことがあります。 それに対して行われたのが、師長が長日勤をやる、業務に加わる、でした。師長だと残業にならない?らしく…。でも師長も限界があるので結局すぐにもと通りになりました。 業務量に対してスタッフが足りないから残業させられているのに、こっちだって早く帰りたいのに、残業を減らせと言われてもと思いますよね…。
回答をもっと見る
尿破棄について質問です。 以前まではバルーン留置している患者さんの尿は各部屋のトイレに破棄する形でしたが、感染予防上汚物処理室でのみ破棄に代わり1人ウロバッグ空っぽにしたらその尿はすぐに汚物処理室に持っていくという非効率な方法になってます。尿破棄人数は10人近くになるので病室と汚物処理室を10往復する形に。結果尿破棄に時間がかかってます。 以前の病院では尿破棄用ワゴン下段に蓄尿袋を患者さん分セットしワゴン下段に乗せて破棄していき最後まとめて汚物処理室で破棄してたのでその方法はダメなのか?と疑問抱いてます。もちろん汚物見えないようワゴンにカバーする等対策して。 皆さんの病棟ではどのような方法取られてますか?
手技正看護師病棟
ぷー
内科, 外科, 泌尿器科, 病棟, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
急性期で勤務していた時は蓄尿瓶を人数分用意して、使用した蓄尿瓶に蓋をして巡回していました。
回答をもっと見る
彼から同棲しないかと話を持ちかけられています。私は実家暮らしなので、おそらく、彼のアパートに住むことになりそうです。 私は結婚する前の同棲はしたくない派というのもありますが、彼の家から職場に通うのは交通手段が変わるし、今より時間がかかる、自分の車の駐車場問題、彼の家が生活用品が必要最低限(コップすら使い捨てのコップ)など、いろいろ考えなければいけないことがあります。 あまり乗り気ではないですが、仮に同棲するなら、自分と彼両方が通勤しやすい場所にしたいと思っています。 同棲するときにパートナーの家に住んだことがある方で、このような悩みはどうしましたか?妥協するしかないのでしょうか?
彼氏結婚
なちょ
その他の科, 保健師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
結婚前に同棲することのメリットもありますが、 なちょさんがしたくない派なのであればしない方が良いのではないでしょうか。 彼は何故同棲しないかと持ちかけてきたのでしょうか? その理由は聞いてみましたか? 今の状況で彼の家になちょさんが住むというのはあまりにもメリットがなさすぎるので辞めた方が良いのではないかと思いました。 あと、妥協はしない方が良いと思います😥 ちなみに私は、自分の家に相手を呼び寄せて同棲を開始しましたよ笑 自分のテリトリーなので、快適です笑笑
回答をもっと見る
付き合って約5ヶ月の彼氏がいます。 自分は元々電話が苦手です。週一くらいのペースで彼と会ってたのですが、少し自分の時間が欲しいと思い、1週間会うのはお休みにしました。すると、会えないからか、「暇な時電話しよー」とLINEで言われます。 仕事では電話対応もあり、それですら疲れる人間で、友達とも普段から電話はしません。仕事の電話は仕事と割り切って対応しています。 彼は軽い感じで電話がしたいのだと思いますが、ホントに電話がしたくない(彼氏であっても)ので、悩んでます。 こういう場合、正直に電話は苦手だから嫌、と伝えればいいのかと思いますが、彼を追い込ませないような伝え方があれば教えてほしいです。
彼氏
なちょ
その他の科, 保健師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
自分の素を見せられない相手と末永く共にするというのは難しいことです。 苦手なものは苦手だ伝えた方が良いと思いますし、 それでダメになってしまう関係なら、その方とのご縁はこそまでということだと私は捉えるようにしています。
回答をもっと見る
久しぶりに質問させて頂きます。 皆様は体調不良などでお仕事をお休みされることはありますか?または休みたいと気兼ねなく言うことができる環境でしょうか? 年齢的に心身の不調が時折あり、以前のように働けなくなってきます。 些細なことで落ち込んだり、若いスタッフの指摘に酷い罪悪感に陥ったりすることもあります。 50歳の節目の年になんだか色々としんどいです。 更に我が家には子供の病気や親の介護問題といった問題も重なっています。 自分だけが苦労しているとは思いませんが、これが中々しんどいです。 重たい文面で失礼しました。 最後まで読んでくださりありがとうございました。
コミュニケーションメンタルストレス
わた
その他の科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
私は、休職歴ありますが、体調不良などで仕事を休むことはないです。でも、おそらくですが、職場には休める状況(人数的に足りているなど)を見越して、お休みされている方は、いると思います。 私もアラフィフです。思考がとてもネガティブになってしまったな…と感じたり、落ち込みやすい傾向があります。年齢が原因なのかは、わかりませんが…。 我が家は、夫、夫家族の問題以外はありませんが、頭の片隅にありますし、何かしら問題があると、心から晴れやかになれないですよね。 長く生きていれば、それなりに皆さんあると思いますよ。休める状況なら、お休みしても良いと思いますよ。
回答をもっと見る
回答をもっと見る