玩具の消毒方法

ぴーちゃん

その他の科, ママナース, 保育園・学校

保育園で看護師をしているのですが、子どもたちが使用した玩具などの消毒方法について今一度考え直しています。アルコール?もしくは次亜塩素酸?感染症の流行に伴い、その都度変更してる方もいらっしゃれば教えて頂けると嬉しいです!ぜひ、保育施設のみならず小児科クリニックや病院などの皆さんの意見も教えていただきたいです。

2025/12/29

4件の回答

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保育園看護師をしています。 玩具の消毒は次亜塩素酸ナトリウムを使っています。絵本の消毒はアルコール消毒が主です。

2025/12/30

質問主

回答ありがとうございます。 やはり、次亜塩素酸ナトリウムが主流なのですね。 絵本の消毒方法も悩んでおりましたので参考にさせていただきます!

2026/01/02

ぴーちゃんさん、こんばんは。 保育園での玩具消毒、悩みますよね。 私の勤務先(児童発達支援、児童デイサービス)では「感染症の種類」と「玩具の材質」で方法を分けています。 まず大前提として、目に見える汚れは消毒前に洗浄することを大切にしています。 洗える玩具については、 ・プラスチック玩具:中性洗剤で洗浄 → 十分に乾燥(可能なものは天日干し) ・布製玩具・ぬいぐるみ:洗濯 → 乾燥機までかける これだけでもかなりの感染リスク低減になると考えています。 洗えない玩具については、環境表面用の消毒クロスを使用しています。 当施設では「四級アンモニウム塩+アルコール配合」の環境クロスを選択しています。日常的な使用や、インフルエンザ・RSウイルスなどの流行時には扱いやすい印象です。  一方、ノロウイルスや嘔吐物対応が必要な場面では、次亜塩素酸系消毒薬を使用しています。 原液(6%)を希釈し 通常の環境消毒:0.02% 吐物・便汚染時:0.1% 希釈表を作成し、作成容器も固定する事と、金属腐食や素材劣化に注意し、使用後は水拭きを行うようにしています。 次亜塩素酸系は濡らすだけではなく、一定時間しっかり接触させることが必要なので、玩具消毒には材質や場面をかなり選ぶ印象です。 そのため、「何でも次亜塩素酸」ではなく、洗浄できるものは洗う/洗えないものは環境クロス/嘔吐物などは次亜塩素酸と使い分けるようにしています。 施設ごとに子どもの年齢や玩具の種類も違うと思うので、「消毒薬ありき」ではなく、洗浄+乾燥を基本にした上での選択が大切だと感じています。 また、保育士さんと看護師間でも感染対策に差がうまれるのを防ぐためにも、年2回と新人中途採用の方が入る度に勉強会を行い、普段から有事(感染が広がる時期や施設内のアウトブレイク時)などの対応を共有、イメージできるように心がけています。

2026/01/02

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看護・お仕事

現在勤務する園で、管理者から看護師を増やすってなるとどう?と聞かれました。 私自身まだ働き出して長くはないので、看護師2人体制のイメージが湧かないのですが、看護師が複数配置されている保育園やこども園で働かれている方はいらっしゃいますか? その場合の業務分担はどのようにされていますか? 園に医療的ケア児がいるかによっても業務内容は違うかと思いますので、その辺りも教えていただけるとありがたいです!

保育園人間関係転職

りりぽ

ママナース, 保育園・学校

32025/10/14

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

私の園は、看護師が3人います。一人は、病児、一人は、病後児、一人は、体調不良児です。土日祝日は、一人で、平日に振替で休んでいます。怪我の対応や消毒薬の管理、乳児の保育補助もしています。

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看護・お仕事

人生の先輩方に質問です。 私の夫は転勤族で3〜4年を目処に転勤になります。 私も33になる歳で子供も考えていますが、今年再就職したばかりで産休や育休はまだもらえません。1年後くらいにできたとして来年か再来年には転勤になる可能性があります。私としては仕事とかも考慮して住み慣れた土地で育児したいと考えたいますが、夫は転勤についてきてほしいし、そばで子供もみていきたいって言っています。 しかし、産休あけても転勤した土地でまた仕事探しも苦労だし、保育園や幼稚園だって探さないといけない。国保になれば、国民保険税、国民年金の支払い、市民税といった大きな出費が来てしまって不安ばかりになってしまいます。 それを分かって結婚したでしょ?といわれてしまえばそれまでになってしまってなかなか言い出しにくいです。 まだまだ妊娠もしてないですがこの先どう伝えたらいいかアドバイスください。

保険産休育休

とり

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

32026/01/28

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

そ〜ですね…、とりさんの気持ちもわかるし、ご主人のお気持ちも大事にしたいですね。大変難しいお話だと思いますが、私はここは、ご主人の気持ちを尊重してあげるのが良いのかな〜と思っちゃいます。 育児って本当に大変で、ご実家の近くに住むならまだ良いのかもしれませんが、予期せぬトラブルなど多々あります。お仕事も続けられることを考慮すると、やはりご主人と一緒にいるのが良いのではないでしょうか?  ちなみに我が家は、本当に昭和夫なので育児は母親がやるものというスタンスで、子供と遊ぶこともせず、結局父親と子供の関係はあまり良くないです。小さい時の父親との関わりもとても大切なのではないかな?と思いました。  我が家の失敗を踏まえ、ご主人の子供と一緒に過ごしたいという気持ちを大切にしてあげてほしいな〜と思いました。  仕事は派遣で働くというのは、いかがでしょうか?腰を据えて働きたいお気持ちは、わかるのですが…。私も結局、子供達の成長に合わせて転職を繰り返してました。  あくまで私の意見ですので、違うと思えばスルーしてください。

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子育て・家庭

転職迷うなー。 子どもを保育園に預けてから往復2時間以上かけて仕事をするのか、もっと近いところで働くのか 近くでは自分が興味あるところがない💦 今の職場は9時-17時、保育園は7時30分から。朝がまず間に合うかどうかってところだけど、人手も足りないから戻ってきてほしいって言われてる 育休復帰まであと1ヶ月、今後が悩む😔

育休保育園子ども

あぎさん

小児科, 心療内科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟

12026/02/27

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

お疲れ様です。 私も育休明けは2時間かけて通勤してました。時短でもなかなか間に合うかのギリギリで時間をずらしてもらっていました。一年ぐらい働いて、やっぱり通勤きびしいなぁーとなり、近場に転職しました😊

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去年の4月から一般病棟で働きだしましたが、勉強で何度も先輩に「浅い」「教科書通りでしかない」等のご指摘を受け、試行錯誤しましたが中々上手くいかず先輩からの厳しい言葉にも私のメンタルが弱く体調不良が続き休職してしまいました。同期は居ません。 5ヶ月ほど休職し、別の部署(介護施設)で復職しました。 今の所ではほとんど勉強を見られることも強制もされることも無いですが病棟とはやはり全く違い、病棟で臨床経験を積みたい気持ちと、また先輩に言われたらどうしよう、勉強出来ない、仕事もできないと思われたらどうしようなど考えてしまい中々勉強に手をつけれません。 みなさんはどのような勉強をしているのでしょうか、、 また転職して別の病院で病棟経験を積んだ方がいいのでしょうか‬т т

介護施設一般病棟1年目

n

新人ナース

32026/03/25

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 私も新人の頃に複数の診療科が混合した病棟にいたため毎日初めての疾患の方と病棟で初めて会う毎日でスマホも今のようになかった時代なのでもはや教科書通りどころか慌てて病棟内の参考書で観察項目を調べてすぐ実践を繰り返す日々でした💦 それこそ毎日先輩から怒られ‥泣いたり大変でした。毎日働くのが必死で勉強らしい勉強はしていませんでした💦 でも4年間そんなところで鍛え上げられたので転職先ではシゴデキ扱いされることばかりで、看護師に怒られたのは新人時代のみでインシデントもほとんど起こしてないです。 nさんはまだ臨床に未練があるように見受けられるので💦ご自身の心が大丈夫なら新人のうちに中途で教育体制が整った病院に転職されるのが良さそうだと感じました。 大学病院や総合病院など新卒採用の人数と研修制度によって教えてもらえる環境も違うと思うので、自分の中での優先事項を明確にしてそれに合致する病院を見つけるのはいかがでしょうか? 新卒で介護施設で長年働いてからやはり大きな病院及び臨床となると返って新卒扱いされないので大変になるかと思います。 私も本当にメンタルやられましたが3次救命の規模の大きな大学病院で同期も50人以上いたのでお互いで励まし合いながらなんとか頑張っていました。 ある程度、同期がいてかつ研修期間がしっかりと設けられた整った病院だとメンタルフォローの対策もされていると思いますよ(私がいたところは心理士さんと面談が自由にできました)まだ新人なのでいくらでも軌道修正できますよ!

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看護・お仕事

質問です。 よく新卒で入職後、すぐに辞めてしまったという方がいらっしゃると思いますが、具体的な期間はどれくらいでしょうか。

入職退職転職

ささ

12026/03/25

まつり

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

看護師3年目の看護師です。 新人の時の同期がとても早く退職しました。 新人研修を1ヶ月ほど受けた後に病棟配属になるのですが、配属されて3日程でいなくなりました。

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キャリア・転職

20代の頃から訪問看護に興味あります。いろいろ経験してからと思いもう40代半ばになりました。 30代は結婚、出産と経験し仕事と家庭との両立に悩み 家庭を優先した働き方に変更して働いてます。子どもは2人いて上の子が小学校高学年、下が低学年です。 下の子のことを思うと今のままの働き方がいいと思う反面、自分の年齢を考えると訪問看護に挑戦していいのではないかと考えてます。 訪問看護について調べていて、自分にはムリと思って訪問看護に転職することを先延ばししてます。 ずっと気になってるので訪問看護の研修に参加してから考えようか、考えてばかりですけど。 思いきって訪問看護に転職して働きながら勉強したらいいのか。悩んでいるのでアドバイス下さい。

研修結婚訪問看護

みとめ

12026/03/25

さと

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, 総合診療科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

違っていたら申し訳無いのですが、書き方的に今は病院で勤務されているような印象受けました 私は訪問看護で勤務したことはないので参考にならないかもしれませんが、転職経験は何度かあり過去の勤務先で訪問看護もやっていました。 なので、近くで訪問看護師の働き方(訪問時以外のところ)を見ていました。 あとは、過去に訪問看護で勤務していた先輩の話を聞いたことがあります。 聞いた話だと、 休みの日でもオンコールがありますので、急遽訪問先に向かうことは勿論。オンコールとなれば、自分の担当ではない方のお宅にどうにかナビを駆使して向かうことになります。 これはどこの訪問看護でもそうなのかは分かりませんが、休みの日も短時間出勤して書類作成をしていました。 更には、1日何件まわるのかによりますが、稼げる事業所は、その分訪問数をその分回らなきゃいけない。 訪問先が多いとご飯食べる時間なかったりもあるそうです。 点滴漏れ・自己抜去されたあれば、その訪問先に戻らなきゃいけないです。 しかし、関係性構築されてる利用者ならば訪問看曜日を変更してもらい、連休を作ってたというのも聞いたことがあります。 そういったところが問題ないか、転職先がそうなのか確認していただくと良いかもしれません。 あとは、在宅となるとコストの面からあるもの・安価なもので代用は当たり前ですし、 清潔不潔は病院と比べたらかなりアバウトです。 ですので、そのギャップに耐えられるかという観点もあります。 例えば、代用のことでいうと 褥瘡があったとしてドレッシング材を毎回使うとコストが半端なくかかるので、尿とりパッドをカットしてその周りをビニールテープで覆って中身が出ないようにして使う…とか、 清潔不潔でいうと 吸引チューブは同じのを繰り返し使います。

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あると嬉しい気持ちとしてありがたいなくても全く気にしない正直なくていいと思う逆に気を遣わせたくない入職時の手土産などありませんその他(コメントで教えてください)

22票・2026/04/02

かなり人手不足です少し人手不足です丁度いいです人が余っていますその他(コメントで教えてください)

409票・2026/04/01

開催されました🎉開催予定だったが欠席しました😢ありませんでした🙅その他(コメントで教えて下さい)

459票・2026/03/31

前の職場の人間関係が恋しい業務量・残業が意外と多い方針が合わなくてモヤるいや、後悔はしてない!その他(コメントで教えてください)

482票・2026/03/30