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新卒の看護師のときにプリセプターさんをつけてもらったのですが、...

看護・お仕事
ナースA
新人ナース, 精神科
新卒の看護師のときにプリセプターさんをつけてもらったのですが、「見て感じろ」みたいな考え方の人だったのでなにも教えてくれず一年が過ぎました。そしてプリセプターさんが辞めてしまったので別の人に教えてもらえる!と思ったのですが、プリセプターなしで今後は行こうという形になりました。 正直言って技術も患者さんとの関わりも全然分からないまま放り出された感じなんですが、周りの看護師は当たりが強くなっていき、「なんで一年も経つのにこんなのも出来ないの、なにを教わったの?」って怒られまくってます。新卒を採用するのは初めての病院だったみたいで教育制度も整ってないところなので、辛いです。どうしたらいいでしょうか?
1ヶ月前
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回答
ナースB
一般病院, 精神科
質問に質問で返すのはどうかと思うのですが。 わからないことをこれまで聞かなかったのですか?プリセプター以外の人に。
ナースC
病棟, 総合診療科
わたしもプリセプターも指導者も放置タイプでろくに教えてもらえず、出来てないしか言われない1年でした。でも他の回答者さんがおっしゃっている様に、教えてもらえる前提ではなく自発的に声をかけたり行動することが大切なのだと思います。 まだこういう技術が出来ないので、教えてください!と師長さんや主任さんに相談してみてはどうでしょうか?
ナースD
プリセプター, 脳神経外科
そのプリセプターさんは、本当に「見て感じろ」とくらさんに言ったのでしょうか? くらさんがそう思ってしまっただけ、という事はないですか? 新人教育を放置したのは、職場の先輩方もくらさんも一緒です。「1年経つのにこんなのも出来ないの?」は叱り方として良くない言い方と思いますが、自分の成長の機会を自分で放置してしまったので...まぁ勉強になったと現状を受け止めた方が良いのではと思います。 自分が原因と思うなら、今から自分が出来ないことを1つずつ確認して出来るようにしていく他ないと思います。 教育制度が原因と思うなら手厚いところに転職した方が手っ取り早いと思います。
ナースE
病棟, 内科
お疲れ様です、新卒で何も分からない状態だったとは思いますが、分からないことをそのまま置いた状態はまずいですね。 仕事ですから、いつまでも学生気分を持ったままではなく、積極的に他の方に聞いて、知識や技術を習得していって下さい。周りの看護師も悪いかもしれませんが、くらさんにも甘い考えがあったと思いますよ。 プリセプターをつけてもらえるよう師長に頼んではどうですか?