初めまして　 ご相談があり聞いていただけると嬉しいです。 皆さんならどうするかなって💦 長文失礼します。 半年前に、体調不良になり急に出勤ができなくなりました。 必要最低限の申し送りはして、 診断書と退職届を郵送しました。 電話や対面が難しかったのでその旨伝えました。 その後半年返事がなかったので無事に退職できたと思っていました。 3月に、退職届は預かっている、休職扱いにしている、更新したいと思っているとの連絡と 業務の詳しい内容もあり大変困惑しました💦 それだけでなく、 私は体調不良になってから1年ぐらい現場には出ずに看護研究を主に主になってやらせてもらっていました。 中止届を施設長に提出し、　 一緒に取り組んできた家族には自分が退職することだけを伝え挨拶をしました。 詳しい説明は、他のスタッフへ依頼しその後の処理なども全てお願いして、 家族説明は済んで分かってもらったと返事をもらっていました、、、 それなのに、、、久しぶりにグループラインを見ると、研究が継続されているようで。 しかも私の名前のままで。 施設長に確認すると、引き継いだ相手が急に退職したと。何も聞いてないと💦 家族に中止のことを伝えた後に半年も続いていることがわかりました。 すでに退職しているつもりでいた立場で、体調も優れない、私は責任は果たした。これ以上立ち入る必要はない、と割り切れば良いのかと思うのですが 正直、かなり思い入れがありすぎて あまりにも無責任、とても悲しくショックを受けています また、研究発表が来月あるとのことで、早く戻ってきてという内容 イライラして強めに事務的に返信はしたのですがその後も何通か。 精神的に不安定な面があり、なんで返信してしまったか曖昧にもなっています。 最後に冷静な時にメールを読み返して 最後最低限の連絡を事務的にして終わらせようかと思っています。 皆さんならどうしますか？ 私の対応は間違っていたのでしょうか😭

看護研究申し送り休職

仕事に関してでは無いです 今妊娠４ヶ月ですがつわりがなかなか治らず毎日地獄を感じてます。ついでにギックリ腰中です。 ただ数値的にはケトンがあまり出てないからと母健カードを書いてもらえないです。医師の診断書だと雇用継続が難しいと職場から言われてるので母健カードじゃ無いと難しいです。 今休職しておりこのまま継続したいと思ってます。 (保育園看護師なので抱っこや屈んだりなど絶対に避けては通れないのと上司がどんだけ動いても切迫なんてならないと言う謎論を信じているため) どうしたら継続して休職できるか、またつわりが少しでも軽減できるような食べ物があったら教えてください…

休職妊娠

現在看護師3年目(次年度で4年目)、実働2年4ヶ月です。 転職を検討しているのですが、病院やクリニック以外で勤務したことがなく、転職先について迷走しています。 自身の実働期間が短いのもあり、 例えば訪問看護では自身の任される業務が多く、患者が急変した際には対応できる自信がない…など。 基本的に自信が無いので選ぶことも出来ず…何ヶ月も求人を眺めています。 大きい病院での転職も検討しましたが、休職中なのもあり応募すらできないことも…。 皆さんの転職を考える、考えた際の重要視するポイントなどあれば教えていただきたいです！

4年目休職急変

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

私の頃は普通に詰められ泣いたりする生徒もいましたが、何年か前、「実習生が挨拶できたら褒めてあげてください」と、その学校の指導者から言われたとの話がありました。 流石にそんな甘やかしていいものか…と思いましたが、最近の実習の具合が知りたく投稿させていただきました。

実習モチベーションメンタル

現在ホスピスで働いております。 仕事をしていく中でご逝去に関わることが多いですが、 最期を迎えたご家族への声かけにいつも悩んでしまうタイミングがあります。 "ありがとうございました。" ということが多いですが、みなさまはどのような声掛けをしてらっしゃるのか気になります。

家族やりがい施設

急性期病院で12年看護師を務めました。 出産を経て育休復帰の予定ですが、夜勤必須と言われ、子供の送迎に家族の協力が得られないのでやむを得ず転職も検討中です。 同じように育休復帰後に転職をした方の経験談を聞かせてもらいたいです。

家族育休子ども