第一子が幼稚園年中（5歳）になるまで専業主婦でした。 子供に付きっきりでしたから幼稚園のお母さんとも仲良くなり公園で毎日遊んだりコロナ禍にも関わらず充実した毎日を過ごせました。 ただ私が第二子を妊娠した際に合併症で20週から出産まで緊急入院になってしまい‥保育園に通っていなかったこともあり上の子の預かり先がなく💦親戚も遠方のため入院中は幼稚園帰宅後はベビーシッターに依頼していました。都内ではなくシッター代の補助がない地域だったので‥シッター代だけで30万円以上お金がかかりました。 保育園に通っていないと自分が潰れた時に大変な思いをすると感じたので、第二子は1歳から保育園に入れました。 それでも保育園の行事は全て参加して仕事が休みの日は園のお友達と一緒に出かけたりしています。 やまさんはパート勤務は難しいですか？？ 私は専業主婦も兼業主婦も両方経験をして自分の性格的には兼業主婦の方が合っていると思いました。 仕事が逆に息抜きになっている分、子供との関わりもメリハリをもって関われるのと自分の時間もあるので育児ノイローゼとは無縁の生活ができています。お子さんの性格にもよりますが手がかかる子ほど外部とのつながりがあった方がママ自身が楽だと思います。 ただまだ年齢的に可愛いしかない時ですし判断が難しいですよね💦 私自身パートですが、パートが気楽でおすすめです。

上の子どもが4歳の時に移動に伴って当直がありました。 遠方のため実家などのサポートはなく、夫と2人でなんとかやりくりしていましたが、子どもの精神状態が不安定になってしまい、当直は断念し退職しました。 もともとかなりのママっ子だったこと、心配性な性格だったことも影響していますが、物心ついてから急に夜母親がいないというのが我が子には厳しかったようです。育休復帰時からしていたらまた違ったのかとも思いました。

同じ生活状況です！難しいですよね🥲 私は去年子どもが1歳の時に時短で復帰しましたが、子どもが2歳になると夜勤に入らないといけないんです…お互いの両親は遠方で頼れず、旦那も残業で遅いため、私が夜勤に入ると保育園に迎えに行く人がいません。 なので夜勤ができない状況だったのですが、正社員だと必ず夜勤をしないといけないと言われ、この4月から泣く泣くパートに雇用形態を変えました。 でも案外お給料貰えてて、正社員じゃないから委員会も研究も無いので楽に働かせてもらってます（笑） 日勤のみカレンダー通りの9:00-15:30の5時間半で、年収300万ちょいです！

基本事務所によるのを前提で以下読んで欲しいのですが、、、 在宅医療看護師は、先生が基本オンコールの出動対応するが、オンコールの電話自体受けるのは看護師がする必要がある感じです。先生を乗せた車を運転するのも看護師ですかね。 一般訪問看護は正社員はオンコール電話対応ありの出動もありですね。パートでオンコールのみ無しにしてもらえることはありますが、その場合土曜日、祝日出勤ありの場合が多いですかね。 精神科だけの訪問看護だと、オンコールがなく土日休みの訪問看護もあるので、働きやすさではいいかなと思いますが、メンタル的にきつい場合と、祝日は出ないといけない場合がありますね。 訪問入浴なら土日休みでオンコールなし。３人体制で回るので、時短勤務ができないですかね。祝日はある場合とない場合と事務所で違うので、半々なイメージですね。

ナース専科で、親身になっていただき求人情報も多かったです！ 看護ルーは向こうの利益優先な感じがしました でも多分エージェントのスタッフによると思います😥

75歳です。お孫さんが実習で来てたりします