旦那に困ってます。子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています...

おつぼね

内科, 病棟

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

    2019/07/26

    27件の回答

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    旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

    2019/07/26

    質問主

    お返事ありがとうございます😄 子供が生まれてから数年、ずっとこんな状況です😔話し合いをしようとしても、怒って無理です。 夜勤をしなければならないことは理解しているみたいですが、夜勤回数が増えるのが嫌、勤務変更も嫌みたいです。自分や、親の予定も変更しないといけないから、と。 ですが、助け合いなのに、私の職場の立場も理解して欲しいと思うのはわがままなんですかね😔 私だけ休みもらって、いざ他の子が倒れた時に代わってあげないのは😣って思いますし、向こうもそう思ってないか不安です。

    2019/07/26

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    「子育て・家庭」のお悩み相談

    子育て・家庭

    妊娠検査薬で陽性になりました。現在5週目で心拍確認のために病院に行くまでは後2週間ほどかかります。 夜勤について少ない人数の中、つわりなどで迷惑をかけれないので上司と相談したいと思っています。 基本的には心拍確認後に報告、らしいですがシフト調整で迷惑をかけてしまうので職場への報告をいつするか悩んでいます。

    シフト妊娠ママナース

    はる

    小児科, その他の科, 病棟

    62025/10/28

    Rin

    内科, 消化器内科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, クリニック, 検診・健診

    ご懐妊おめでとうございます😌🪽 心拍確認後に報告をする方が多いと思います。 ですが、体調不良については本当に人それぞれですよね🙁 私の体験談にはなってしまいますが、少しでも参考になればと思います.. 私は5週目の時点で、立ち続けていると下腹部の張り&脳貧血のような感じになってしまいました。 その時点で師長と主任にのみ報告(相談)をしました。 心拍の確認が取れるまでは、何が起こるかわかりませんので、他のスタッフには伝わらないように配慮してもらい、心拍確認後の周知にしてもらいました。 (後日談ですが、何人かの先輩は薄々気づいていたようですが。笑) 他の先輩方も、つわりや眠気が強い方は早めに相談をしていたみたいです! 職業柄、不規則な生活、運動量や腹圧かかりがち等あるので無理のない範囲でご自愛くださいね😌

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    子育て・家庭

    育休復帰予定だったけど、復帰せず退職したよ!って方いますか? 復帰する予定で育休取得してるので、復帰しないわけにもいかないよな、と思いつつ、、、 (前回の投稿より) お金問題も心配ですが、もう少しゆっくり考える予定だった戸建て購入が早くも決まるかもしれません 引っ越したら、職場までが1時間以上かかる 今の賃貸のまま復帰、保育園入園の予定で動いていたので保育園も職場の近く(市内なら区外でも預けられるらしい)で申し込みしておりますが、引っ越すとなれば市外に出てしまうので、引っ越し先の市でまた保育園を探して 申し込み、、、 子どもの将来を考えてゆくゆくは引っ越すこと、長くは働けないかもしれないと主任には伝えてありましたが、こんな早くに事が進んでいくとは、、 今の仕事は大好きです。 でも、職場から距離が遠くなって朝イチ保育園に預けて、ギリギリ職場に間に合うかどうか、、お迎えに呼ばれてもすぐに行ってあげられる距離じゃない、 まだまだ子ども最優先に生きていきたい、せめて大きくなるまでは日勤だけで働きたい 引っ越すと仮定した上での求人も見ています 産科が大好きです。産科以外の経験はありません。 新しい環境で新たに人間関係を築いていくことも怖いです。 退職するとなった場合、どう思われるんだろう、と 考えなくてもいいことも考えてしまいます (SNSで職場の人とも繋がってるからなのかな、、)

    退職ママナース子ども

    あぎさん

    小児科, 心療内科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟

    12025/12/12

    まと

    内科, 整形外科, 泌尿器科, 外来

    復帰せず退職って決めたら早めに伝えればいいかと! 家建てる話が早めになってしまい、復帰できなくなりました。って伝えればいいと思います。 私は元の職場が嫌すぎて1歳なる前に退職お伝えしました。(総合病院だったので)話したことない看護部長に「家購入するなら前々からわかってたのに育休とったの」と愚痴言われたので、夫の転勤とか嘘つけばよかったな〜って思いました笑 今は家近くの保育園と職場で生活助かってます!新しい環境も慣れです!慣れなければ次行けばいいですよ。SNSはそんなに仲良くなくて気になるならブロックすればいいと思います。 自分の家族の方が大切ですよ

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    子育て・家庭

    今年色々あって仕事を辞めて新たに職探ししています。 32歳になり今後は子供も考えています。 今年は祖母の葬儀代や私の結婚式などで貯蓄も使い手持ちがほぼない状態なので子供はしっかり安定して働けるところを探してから作ろうと思っています。 しかし、旦那は早くほしいみたいです。 私がお金がないのが理由で子供を作らないことに不服なようです。 私の考えが間違っているのでしょうか。 旦那さんは転勤族なので焦る気持ちもわかります。 ママさんナースや人生の先輩方意見お願いします。

    妊娠モチベーションママナース

    とり

    内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

    52025/12/20

    なこ

    プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

    早めに作った方がいいですよ。 32歳なんて後がないですから。 作ろうと思ってすぐできないこともあるし。

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    👑子育て・家庭 殿堂入りお悩み相談

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    看護・お仕事

    終末期患者さんの薬剤調整について質問させてください。 意識レベルⅡの終末期患者さんで、癌性疼痛に対してフェントスで対応していましたが、夜間せん妄や呼吸困難の出現をきっかけに、モルヒネの持続投与へ変更となりました。 私が勤務している病棟では、モルヒネやミダゾラム開始による鎮静過多を考慮し、その日の定期セレネースをスキップすることがあります。 みなさんの病棟では、モルヒネやミダゾラム開始日に定期セレネースはどのように判断されていますか?継続・スキップの基準や、看護師として意識している観察ポイントがあれば教えていただけると嬉しいです。

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    みぃ

    呼吸器科, 新人ナース

    02026/01/31
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    国試などで使用したレビューブック、参考書は臨床の場に行っても使用する機会はありますか?? 学校の教材の方がいいなどありましたら教えてください!

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    42026/01/31

    シロ

    呼吸器科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 大学病院, 終末期

    看護師になるための、参考書って感じですかね ひとによるかもですが、臨床に出てから使用はしてないですね 病気が見えるや人工呼吸器、配属された病棟に合わせた資料を見てます

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    新人看護師

    新人看護師です。まだ夜勤に入れてません。 日勤では、最近やっとリーダーフォローになりました。 あと2、3回夜勤研修があるのですが、出来てなかったらこのままずっと入れないのでしょうか…?同期は先月から夜勤研修が始まっており、もうそろ自立できると思います。リーダーフォローになるのも早かったです。 私は、多重課題に苦戦し、時間内に業務が終わらないことがあり先輩に手厚くフォローしてもらってました。 先輩には、「丁寧なのは良いことだけど、まだ出来てない部分多い。でも、リーダーフォローにして夜勤も入れてみる。」というふうに伝えられました。仕事が出来なくて辛いです。私も早く自立して夜勤に入りたいです…。夜勤に向けて、日勤でミスをしないで、丁寧に仕事をする、時間内に業務を終わらせることを意識して行っていこうと考えてます。周りに看護師がいなくて相談出来ないのでここでしました。 夜勤に向けて、どういう能力が求められますか、どうしたらもっと仕事ができるようになりますか…。同期と差があり辛いです。

    夜勤1年目新人

    つらい

    外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

    32026/02/01

    はる

    内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

    多重課題の中で、ひとつひとつのケアを大切にしようとする姿勢は、私はとても素敵だと思います。 急性期病棟では、 ①命に関わるケア ②治療や検査に関わる業務 ④日常生活の援助やリハビリ ⑤退院支援 と、どうしても優先順位を考える場面が多いように感じています。 「今いちばん優先されることは何だろう」と立ち止まって考えられているだけでも、十分前に進んでいるのではないでしょうか。 文章より、つらいさんの看護はとても丁寧なんだろうと読み取れました。つらいさんは、患者さん一人ひとりに向き合おうとする力を持ち合わせているんですね。 ただ今は、その丁寧さと、それにかかる時間のバランスがとれず、焦りや不安が出てきやすいのかも知れませんね。仕事が終わってからも、もやもやした気持ちが残るのは、それだけ真剣に向き合っている証のように私は感じます。 ケアや技術は、経験を重ねることで少しずつ洗練されていくものだと私は思っています。 もともと丁寧なケアができるつらいさんだからこそ、時間の使い方が少し整ってくると、「自分が思い描いていた看護」に近づいていくのではないでしょうか。 私自身もマイペースなほうで、新人の頃はよく涙を流していた記憶があります。 当時は、受け持ちの患者さん1人1人の予定を自分の勤務時間の中で整理し、「時間が決まっているケア」と「少し前後してもよいケア」に分けて並べていました。 臨時のケアは上に足し、終わったら線を引く。そんな小さな工夫でも、気持ちが少し軽くなったように感じました。 時間をかけたい処置(創処置など)は、あらかじめ余裕を持たせるようにもしていました。 また、1日終わったら、自分の中で何がもっと早く出来そうか、削れそうな時間はあるか、短縮してもいい事、まとめられそうな事を考えていました。 私の場合、バイタル測定が早く出来るようになりました。早く出来たら、患者さんに還元する時間に割り振る事を意識してました。 例えば、測定終わりに、ベッドサイド全体を見渡して安全確認をしたり、声をかけたりするなど、「ながら」でできることを少しずつ増やしていったことも覚えています。 このほんの少しの関わりが、離れた後のコールを減らしてくれたように私は感じています。 今は、視野を広げていく途中の段階なのだと思います。 呼吸を整えながら、できることが少しずつ増えている時期。 業務をこなすことと、丁寧に向き合う時間をつくること、その両方を意識してみると、つらいさんなりのヒントが見えてくるかもしれないと感じました。 つらいさんは、もう十分頑張っていると私は思います。 明日は、今日よりほんの少しだけ力を抜いて、「できたこと」に一つ線を引けたら、それでいいのではないでしょうか。 その積み重ねが、つらいさんらしい看護につながっていくと信じています。 これからも、つらいさんの歩みを心から応援しています😌

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