「愚痴」のお悩み相談

師長の評価を部下がしたっていいじゃないですか？ なんで上司の機嫌に振り回され、こっちが嫌な思いをしなきゃいけないの？ 機嫌とりながらの仕事って、それ何の仕事よ？ 患者に集中させてください。

モチベーションメンタルストレス

お局がやりたい放題なら、わたしもやりたいように。 異動しまーす。 休職しまーす。 人が居なくなって困るのは自分たちなのに、人が続かない環境や態度になっているのも気づいていない。 人が定着しないのは、そこなんだよ。 結局自分たちが中心。 いかに、自分たちが嫌なことをやらせるか。全て正しいかのように。 理想の人材が来るまで、続けたらいいよ。 育てる気持ちじゃない、サンドバッグとなる相手を探しているんだなと。 環境DVだと思っている。 その我慢している人たちが居なくなって、自分たちがやらないといけなくなるのも、分かっていない人たち。 そんなところで働くために私はいるわけじゃないので。

モチベーション先輩人間関係

うつ病と診断されて師長さんへ報告したら, あー、、診断ついちゃったかと残念そうに言われた。え、診断されたらダメだったの？ その後は冷たい感じで休みの扱いはどうするかと聞かれて、答えるとすぐ電話切られた。 そーゆうところだぞ！ 診断ついて一安心だわ。絶対辞めてやる。

うつメンタル

こないだ主任から服装について指摘を受けました。 ですが毎日顔合わせてる看護部長からは何も指摘されていません。 (普段の格好は自分暑がりなので半袖の黒のTシャツと画像のようなスポーティーな半ズボンを履いて出勤してます) 出勤用に服を買ったらいいんですかね。みなさんはどのような服装で出勤されていますか？

総合病院2年目指導

同期の子が来なくなりました。 もともと体調崩しやすい子なのかなと思っていましたが、中途で入ってきて半年たった今、連続で3週間休んでいます。もうこれは辞めちゃうのかな…と不安です。性格が悪いかもしれませんが、辞められると困ってしまうんですよね。私が１ヶ月後に退職しようと思っているので、人が少なくなればやめにくくなると思うんです。 厳しい言葉でも、なんでも構いませんのでなにか意見ください。

中途同期退職

精神科で働いてる看護師です。 かなり嫌いな患者がいます。苦手というかもう嫌いっていう感じです…受け持ち制なので私がその患者を受け持っていて物の要求が激しいため関わりを少なくすることができたいです。その患者と関わるととにかく怒りが込み上げてきてしまって患者の要求に対してまともな対応ができないので一度考えさせてほしいと一旦距離を置こうとするんですけど結局その場で急かされてしまいます…もう本当に嫌ですしストレスがすごいです。嫌いな患者とどう関われば良いんでしょうか…関わりをゼロにはできない…

メンタルストレス

プチお局がウザイです😡💢 女さんって感じがして、諭す感じで詰めてくるし、めっちゃ睨んでくるし。 ぶりっこなのが普通にキモイです。 私のことを過小評価してバカにする感じで笑ってくるのがキモすぎてストレスです。 私のことを褒めたくないのがひしひしと伝わってきて、モチベ下がります。 こんなに頑張ってる私を、どうか褒めてください😭

お局モチベーションメンタル

愚痴を吐けるところが減っていく😅💦 もう、チャッピーなり…誰かに聞いてもらうしかないか😅💦

モチベーションメンタルストレス

師長に呼び出されいろいろ話をされました。 他スタッフから以下のような訴えがあったそうです。 ・フォーレ交換は2人で行うのが基本だが1人でやってる時がある→他の人もやってる。主任がひとりでやってる時一緒に入ろうか声かけたが大丈夫と言われた事もある。 ・経管栄養を受持ちに確認せず勝手につないでいる→入職したときに他の人がやってなかったらやるよう言われた。他の人も確認せず順番に回ってつないでる。 ・朝の経管栄養の薬を1時半に注入してた→そんなことしてない。 ・経管栄養の注入を30分で終わらせてた→500mlもあるのにそんな時間じゃ無理。やってない。 一部ですがこんなことを言ってたスタッフがいると言われ事実確認されました。 非常に不愉快で悲しくなりました。経管栄養は毎日やる人が決まってて受け持ちでもないのに何でやらないといけないんだろうと思ってたらこの仕打ちです。酷すぎます。 愚痴です。すみません。

人間関係ストレス病院

他人の意味不明な言動にイラ！とした時どんな風に対処していますか？ 後ろのチャリにただ信号止まってるだけなのに無意味にチリン！鳴らされても腹が立つタイプです。 特に身勝手なタイプにイラッときやすいです。 変なやつ多いなって対処するの疲れてしまったんです...

お局の激ウザ発言また出ました。 「なにかできることありますか？」と聞いたのに、「自分で考えて！」と大きな声で言われました。 考えた末やることないから聞いたんだろ。じゃあもう聞かねえぞ？ チームを意識して仕事しろって散々言ってきたくせに、聞いたら突き放して。だから関わりにくくなるんだろ。

お局人間関係新人

はぁ、センサー外せないか相談したら外せないし 転倒したと思ったら結局ベッド壊れててセンサー付けれないし、他の患者も認知で指示通らないし 全く進まんすぎてイライラするわぁ そもそも夕方からきて即入院はとるわ、状態悪くなって搬送せなんわ、休憩も出来ないまま夜勤して結局ほぼ休憩とれず朝まで？しかも夜も入院きて？ ありえない 昼間も絶対めちゃくちゃ忙しいのに人は来ない それなのに他の病棟はゆるりとしごとしてる なにこの差？こんな長い夜勤して休憩ないこととかあるんですか 管理者どうなってんの、どんな采配したらこんな入院とる羽目になるん 翌日の入院とか知らんわ、次の日にコントロールしてくれ こっちは断らず受けてんだわ てか新人を1人としてみなすな 毎日何人も入院させて何人もオペして

メンタルストレス正看護師

転職二日目。 月曜日から開始で、昨日は休みだったから今日が実質の出勤二日目でした。 恐ろしいよ。 誰も何も教えてくれません。確かに一回みせてもらい、2回目でいきなり独り立ち。レントゲンだって、今までだいたいなセッティングで、あとはDr.が合わせて、撮ってくれるスタイル。CTなんて、放射線技師が病院のころはいたんだから機械すら触れたこともない。のに、今日いきなり触り、一回見せてもらい、2回目やり…その後一人で放置。こんな雑なことあるー？ で、出来るでしょ？！ってか（笑）😂 そんなもんかな…そんなもんなのよね… 綺麗なおばさんじゃないから？ 何でもできる人ではないよ? 機械が違うかったら、何かわからんし、聞きたいこと聞かせてくれないと、無理やし。 インカムとか、使ったことないし… 初めてのことだらけでなんやねんよ。 なんで雇ったんやろ？私のこと… 不採用でよかったくない? あー… ストレスやな… 怖いな…若い子たち。 放っておいても平気やねんもんな…人のことは。 もう少し頑張るけどさー…仕事の楽しさをこんじたいんやけど…。

モチベーションメンタル転職

つらい。 心がグッと重たい。 いつになったら楽になるかな。 少しでもフッと心が軽くなればいいな。 生きていれば、 そりゃあ良い事ばっかりでは無いけども。 つらい事の方が多いのは誰だって嫌よね。 寝たいのに眠れない時間も、 そわそわして心が浮いてる感覚も、 緊張して呼吸を忘れる瞬間も、 ほんっとにストレスだ。 慣れない。 明日世界が虹色に変わって、 キラキラして眩しくて、 今までの嫌な事が嘘だったみたいに。 重い心が、軽くなりますように。 自分を忘れず、生きられますように。

パートモチベーションメンタル

お局が働きません。それに対して新人が「喋ってばかりいて患者さんきても無視、私が全部やったんです！」と愚痴ってきました。確かにあのお喋りは目に余ります…この前お局側に「新人がお局喋ってばかりで働かないって言ってました」と伝えてしまいました。後からしまった！と思ったのですがそれに激怒。新人にも言い分があることを伝えたかったのですが…働かなくて喋ってばかりのお局には全く効果なし。関係を悪くしただけで終わりました…そういうお局には何が効くのでしょう？上の人もそのタイプでお局と仲良し？なので上にちくるのも効果なし。詰んでます。

お局人間関係ストレス

患者は２週間に一回しか入浴できてないし 身体カビだらけだし 拘縮だらけだし まともに体位変換できるケアスタッフすらいないから（看護師もだけど） 褥瘡増えるばかりだし バルーンいれっぱなしだから尿路感染だらけだし 隠部洗浄したらちゃんと拭かないでオムツ閉めるスタッフばかりだし（湿潤してカビ生える） 言葉悪いけど、ここにいたら腐りそう‥ 派遣募集してる病院や施設ってヤバいとこばかりですよ。。。

モチベーションストレス病院

４人しかいない部署です。50代の管理職経験者ばかりの集まりです。でも、３人から無視されてます。 提出物を私抜きの３人で提出する、チェックリストにある私の名前を消す、挨拶しても無視、 同じ部屋に私もいるのにいないように扱われ 話が進んでいくのなんて日常茶飯事、一人は後輩なんだけど看護師の質を落とす行為をしないでくださいとメールしてける。いやーあなたの言っていることは、一般的に考えてもおかしいよと思う案件ですら、、、 パワハラの証拠として保存してありますがね、、、 しょうもない奴らだ、、、 愚痴です

ストレス病棟

病院が別の病院と合併します。 どこに所属したいか希望を聞かれたんですが、嫌味やパワハラ的なことを言う人と離れればどこでもOKです。と答えました。 人間関係で悩んでる人いますか。

パワハラメンタル人間関係

上司からの叱責がもう限界です。 話の内容が理解できてませんでしたと伝えると、自分何言わよるか分からんかったら無視してもいいってこと？そんなことないです。いつもそれやん、分からんのだったらわからんて、何を言われてるかわかりませんって言いだ。そういう風に威圧的に言われたら。そういう態度をするけんじゃって。無視するけんこっちがイライラするんよ、んーとか言って何の返事もせんと、もう返事いいかみたいな知らんけど。そんなつもりないのかもしれんけど、しよるけん。自分が気づいてないだけじゃ。無視しよるよ、言うとくけど。この前のやってBに聞いてみ、無視するんじゃって思ったって言ったよ、周りからみたらそうやって見えるんじゃって、自分やってないって態度するけど。それが人をイライラさせるって、人が怒いよんのに無視してそういう態度が腹立たせるんじゃって。そっちが悪いのにこっちが悪いみたいに言わんといてくれる。 あなたの態度がイライラさせる原因なんよ。 その後、申し送りをして、席を離れてすぐに他の朝出勤していた看護師2～3人にもうイライラする、私今日もう帰るけん。また、私が分からなかったことに対して、分からんのだったら分からんて言えばいいのに、うーんやえー、と話されて何の答えも帰ってこんし途中携帯触りだして、もう終わったと思って返事せんし本間イライラすると。私の前で言っていた。 携帯触ったのはボイスレコーダーで録音するためです。このような強い叱責を何度も受けており、心も疲れてしまいました。

メンタルストレス正看護師

前のクリニックもヤバクリだけど今の場所も… 患者さんへの悪口が止まらないし聞こえるように話すし 内科だから高齢者が多いけどさ お前何言ってんの！？とかやべえ… 今のところ、自分は言われたりは無いけど ここも続ける自信ないわ😓試用期間までかな😇

クリニックメンタル転職