「愚痴」に関するお悩み相談が現在1143件。たくさんの看護師たちと「愚痴」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
・どのようなところを尊敬してますか? ・追いついたり近づけるように努力しますか?それとも嫉妬とかですか? ちょっと、いくつか聞いてみたくて
後輩コミュニケーション先輩
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
今の勤め先の主任さんです。 介護士さんや同僚でも、私に対して嫌な態度をとってくる人について、私が話すとうまく伝えてくださるのか、そのあと嫌な態度を取られることはなくなり、とても自然に接してくださるようになります。 どのように伝えているのか謎ですが、雰囲気悪くなることなく、その方々と仕事することができるているので、本当に有り難いですし、その技術力、素晴らしいなぁと尊敬しています。 私はコミュニケーション力がないので、近づけるように…とは思いませんが、この方の部下で良かった!と思います。
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看護師の単発のバイトを始めたばかりなのですが… 今まで病院でしか勤務したことがありません。同じグループの有料老人ホームを中心に回っているのですが、派遣の扱いにすごくびっくりです。ある意味、派遣慣れしているということなのか、聞いたら毎日二三人は初めましての派遣と言っていました。 派遣が多い割にマニュアルがなかったり、退勤時間に夜間体制となった場合、正社員は説明もなく帰宅し事務所が真っ暗とか。残されたスタッフにも申し送りなく、対応に困っていました。そもそも、自分は誰なのか、責任者なのかなど紹介もなく。単発のバイトとはこのようなものですか?
単発申し送り派遣
ふー
リハビリ科, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。 自分も病棟勤務しかしたことがなく、単発で施設に行ったことがあります。 ふーさんと全く同じ、初めましてのアルバイトが毎日のように来るのにマニュアルはなくてこちらから聞かないと何も教えてくれないし、利用者情報も教えてもらえないので困っています。当然スタッフの名前も分からないし名札もないので○○さんに聞いてと言われても○○さんって誰?状態…。仕事になりません…。 あ!自分も一度出入りに使う扉に鍵がかかっていて出られずに焦ったことがあります笑 単発バイトのアプリで改善してほしいと伝えても変わった感じもないです…。 もうそんなものだと諦めて働いています。
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今、昭和か?みたいな言われ方され言い返せない私もわるいですがシカトみたいに言われたり、わからないことは聞いてと言われてもキツすぎて聞けないし… そんな積み重ねからか、あることないこと言われたらしく、また転職しなければ… 皆さんの先輩は、どんなですか? また後輩には、どう接していますか? 因果応報という言葉がありますが私は陰で悪口言わないんですが…
パワハラ精神科退職
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
カリイ
産科・婦人科, ママナース
こんにちは。 今昭和か?というのはどういう状況で言われたのかはわかりませんが…噂ばなしや実際ないことを言われただけなら転職、退職する必要はないと思います。病院もそんなことで辞めさせたり出来ませんよね。 気にする必要はないですよ。 余計なこと話さず仕事してれば良いです!
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救急当番の日の朝5時頃に脈拍が90台だったのが70台〜50台と少しずつ下がっていき、その後30分ほどでお亡くなりになりました。 その後家族が遠方であったたため、6時40分くらいに到着して死亡診断されました。 7時頃には死亡診断書などの書類はできたのですが、葬儀屋さんが来るのが10時前くらいになりそうとのことだったので、7時30分に介護士や早番の看護師が来てからエンゼルケアを行おうと思い、その間に10人分の採血や点滴更新などをできる限り終わらせようと動いていました。 その時ペアの先輩看護師に「あなた、エンゼルケアどうするの」「早くしないと固まってできなくなるよ」と言われました。 しかし、1人ですると最低でも30分くらいはかかるため、私は早番の看護師が7時30分にきた時にしようと考えてました。 先輩の言うこともわかるのですが、救急日で私と先輩看護師の計2名で41人見ている上に、イレギュラーに採血や点滴の変更などがあり30分も自分がエンゼルケアに入る時間を作ることができませんでした。 その後先輩が、他の先輩看護師などにそのことについて言っていることが聞こえてきて、虚しくなりました。 私は生きている患者さんの方が申し訳ないですが優先順位として高いと思いますし、私自身も何も考えず行動してなかったわけではないのに、辛かったです。 私は採血や点滴更新などを後回しにしてエンゼルケアに1人で入ってした方がよかったのでしょうか?
先輩正看護師病院
りーやん
救急科, 一般病院
華心
外科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 検診・健診
多忙な中、時間に追われながら業務をこなされてすごいと思います。 夜間の急変や指示の変更に加えてエンゼルケア、通常の業務… 考えるだけで目が回ります(°▽°) ペアの先輩から「しなくていいの?」の言葉はしておいで!ってことだと思うんです。その分りーやんさんは、先輩に甘えてこっち(エンゼルケア)を済ませるので他の業務をお願いします!なるべく早く終わらせます!と意思表示して、任せて良かったのかなって思いました。点滴更新など優先度を先輩が判断されると思います。また早番も来るのであれば尚のこと(^^) 色々迫る思いで判断されたのですが、全部1人でこなさいないと行けないと言う責任感は、その時はそっとしまって置いて良いと思いました。 また、ご逝去された本人、ご家族の想いも考えますと優先度は高いと思いました。私でしたら、他は任せて、エンゼルケアに入るかな…って思いました。 でも、現場で実際働いてるものではないので、一意見として聞いてもらえたらなと思います(^^) 日々、本当にお疲れさまです。
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人手不足すぎて、若手すぎて、知識や経験不足も考えられると思う。 毎日、患者が転倒してる‼️大きな事故にはなってないことが幸いなだけで、問題だと思ってる。 上は何もしてくれない、何を考えてるのだろうと疑問しかない。なぜ問題視しないのか不思議。 人が来ないのは現場は関係ない。ただただ忙しいだけ…業務改善も何年も言ってるが、今だに改善したことなんてない。やることばかりが増えただけ。 患者層もかわり、センサーフル稼働!残業時間と疲労だけが溜まってます。
回復期
ポン太
病棟, リーダー, 一般病院
もも
救急科, 離職中, 慢性期, オペ室
大変な環境だとお察しします。 なにかアクションを起こさなければ、取り返しのつかないアクシデントが起こりそうな予感がしました。 直属の上司に言っても改善されない場合は、看護部長等、上の方に相談してみるのはいかがですか? それでも改善なければ、カンファレンスで挙げ、病棟看護師みんなで考え、作業の効率化を図っていきたいですね。
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すみません、愚痴です。 最近プラチナナースって言葉ができていますが、私の職場のプラチナナース達は全然仕事をしてくれません(笑) 加齢による心体機能の低下は仕方のないことですが、面倒な対応になると逃げるのは困ります。 口だけは立ちますが、じゃあ、動こうとなるとなんやかんや言うてしてくれません。 それなら正直人手不足のままでいいと思っています。 一方で尊敬している他部署のプラチナナースはテキパキ動いて、患者さんに寄り添い優しく対応しております。 この差は何なんでしょう? また、私も歳を取ってプラチナナースになったとしてこんなのになるんかと思うと、ゾッとします。(絶対なるものか)
精神科ママナース人間関係
もっち
精神科, ママナース, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
“プラチナナース”という言葉を 初めて知りました(๑ÖㅁÖ๑) 仕事するしないは年齢じゃなくて、“その人による”と思いますよー。 だって、若くても仕事しない人はしないじゃないですか( ΘωΘ ) そのもっちさんのところのプラチナナースさんたちは、きっと若い頃からそうだったんじゃないでしょうか?🙄 もっちさん自身がおっしゃっているように、 他部署には尊敬できるプラチナナースさんがいるんですよね? その人はきっと、元々そういう人だと思いますよ。 年取ってああはなりたくないと思う人になるか、 尊敬される人になるかは自分の次第じゃないですか?😚 心掛け次第でなんとでもなる( ´ ▽ ` )ノ
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愚痴です。 施設訪問看護で、1人で30分あれば十分なケア処置なのに、2人で訪問して複数訪問の加算とってる。医療依存度高い?とはいえ、手持ち無沙汰。その時間は部屋にいろといわれ、他のやる事必死で探す。ペアと息合わないと最悪の時間。 だいたい寝たきり気切、胃ろう、やる事一緒 今の状態の利用者に本当に2人必要なのか?十分すぎる看護師人員がとられて、本当に必要な忙しい所に看護師いなくて、、忙しい所を知っているから、転職してこんなに、やる何かないかなぁーって探す毎日。 こうゆう所はスタッフ同士の愚痴言い合い。陰で自分も言われてるのかと思うと怖い。そう考えると忙しい所では一致団結してたなぁーと思う毎日。
施設訪問看護人間関係
へむ
ママナース
愚痴ごめんなさい!私はナース仲間があまりいないので愚痴らせてください。30代のママナースです。 常勤なのでイヤミな、雇われの40代男院長によく当たられます。理事長はいい先生です。面接時は理事長だったので気づけませんでした。 他のパートナースは言われたことがあっても月1や週2で毎日顔をみていないのでそこまで気にならないとのことでした。 一部内容を書きます。 インフルコロナの抗原検査で検査時間になりナース2人で陰性確認し報告したが、診察中に時間が少し経過したところインフルA陽性薄く出た。報告すると本当ええ加減にしてくださいよ!と他のスタッフがいる手前で怒鳴る。 患者を診察室に呼び込む際に廊下が広いので左右に確認して呼びかけたところ、患者がイヤホンをしていて少し時間がかかった。院長より、ええ加減呼び込み慣れてもらっていいですか?まだ慣れませんか?メモってくださいよ。と言われる。 健診で肺がんレントゲンをオプションでつけた患者が、当日になってオプションキャンセルしたところ、レントゲン有り無しくらいどっちなんですかちゃんと前日に確認してもらっていいですか?ええ加減にしてくださいよ。と怒る。 また他のスタッフについての愚痴もすごく、あの人ほんま仕事遅いですよね、認知症でもすかね始まってるんですかね!と笑えない冗談を言ってくる。 まだまだ他にもありますが、知らねーよ!お前がええ加減にしろと言いたくなるが我慢。後付で言ったところでもっとキレてくる。意味わからん。 自分のお気に入りのスタッフには甘く、気に入らないスタッフには陰口を吐く。 転職したてで悪いけど辞めてやろうか… 院長は週4しかいないし、他のスタッフはかなり良い人たちだし、なによりクリニックの給料がかなりいい。 辞めるのは悔しいしもったいないから様子見てるけど本当院長お前がええ加減にしてくださいよ!
パワハラクリニックメンタル
くじら
内科, ママナース, クリニック
らら
リハビリ科, 一般病院
くじらさん、お疲れ様です。 それ、ボイスレコーダー録音してハラスメント委員会持ち込みましょう案件ですね。 でも本当、理事長に言ってもいいかなと思うくらい酷いです。 そのクリニックが個人病院とか一族経営とかは分かりませんが、以前一族経営の病院で働いていた時。 一族の方々にはゴマすりよいしょ対応が暗黙ルールになっていました。 ちょっと私には難しかったので10ヶ月でやめさせていただきました😇 あまり無理しないでくださいね。 お金よりもメンタルヘルスの方が大切。 あとはきっと院長は家庭で居場所ないか、失恋したか、競馬で大損したか、男の更年期か、どれかだ😂 事実はどうあれ自分に都合の良い相手のラベル貼って「だから弱いものに当たるしかない可哀想な人なんだな」で哀れんで差し上げましょう笑
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ズボンの裾上げは自分で。(裾上げテープ禁止) 糸で縫えってこと。 ずいぶんケチくさい職場だなって思いました 入職しその時点で萎えた お金出して業者に頼む人も結構いるけど、私は仕事で使うものには金出したくない。 裾上げ自分でって職場結構あるんですか? 制服クリーニング戻ってきたら糸取れてるとかあってまた萎えました
ストレス正看護師病院
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
カリイ
産科・婦人科, ママナース
転職回数2回で3カ所勤務経験ありです。(公的総合病院とクリニック2カ所) テープ駄目はありませんが、全部自分で裾上げです。逆に上げてもらえるなんてうらやましいです。
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完全愚痴です。デイケア介護士にイライラします。看護師 1人ですが、とにかく都合よく使うし、トイレ誘導しないし、口調もイライラ。とにかくうざい。だまれ〜!いつかギャフンと言わせてやる!
ストレス正看護師
ぴっぴ
ママナース
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
うちもデイで働いてます! めっちゃわかります!! 自分手が空いてるくせに私にトイレ誘導してとか言ってきて💦本当イライラします💦 ちなみに看護師はその施設に何人いますか?
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20年過ぎた介護福祉士がいます。 その方は仕事の優先順位が分からなくていつも忙しくしています。一緒に夜勤すると 今言わなくても良い事を探してまで言いにくる。患者さんのナースコールの対応はするけどただ聞くだけ。夜勤は看護師1人だから 手が離せない時があるのは何年たっても 分からない様子です。一緒に夜勤すると 疲れます。
介護コミュニケーション病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
みーちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 一般病院
初めまして。 そういう方と一緒に働くとこちらが気疲れしますよね。 優先順位や対応方法を相手に伝えたところで相手が変わることはないことを経験しました。 私は介護士さんと働いていると本当に思うことがたくさんありますが、この人はこういう人なんだ、仕方ないかって割り切って接していたらすこし楽になりました。
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モヤモヤしているので吐き出します。 10年尽くした病院ですが、もう退職を決めてます。 だから、最後に、病院の利益につながるって言われたから、学会に発表出すことにして、そのために1年準備しました。 病院に研修の申請出したら、「3ヶ月以内に辞める人は研修扱いにできない」と言われて、二日間有休で行くことにして、希望を出して、通りました。二日間で15000円自腹です。 で、それが1週間後に迫ってきたところで、職員がメンタル不調で二人長期休むことになり、私の学会参加は、発表のある日だけになり、もう1日は日勤になりました。 病院によっては、そもそも二日間もらえないところもあるだろうし、仕方ないことだから従います。 でも、私こないだ連休中に突然、スタッフがメンタル不調で夜勤に来れなくなったから出てこいと言われて、休日返上で仕事に行きました。 うちの子はもうそんなに小さくないのですが、それでも私が夜勤で家を空けるのは嫌がるので、それもあって退職決めたのに、そんな子に「ごめん夜勤になった」と言いました。 そんなうちの子もインフルエンザで熱が出てたりするけど、仕事休めないから子供一人で留守番させて、近所のジジババに様子見に行ってもらってやり過ごしました。 そんなことばっかりの10年でした。 そんなことの最後が、学会半分で帰ってこい、で。 参加費15000円は払っちゃってるし、正直一年頑張って打ち上げだって楽しみにしてたし、泊まろうと思って息子も説得したし、次の日の公演だって聴きたいのあったし、なのにそれが1週間前に一気に全部パァに。 毎日仕事終わらなくて21時まで残業して、10年命削って、子供との時間も削って、病院に尽くしてきたのに、でも体調不良だって言うならもう、どこにも恨み言言えないじゃないですか。 やりますよ、仕事。 やりますけど、このもやもやをどうにかしたかった。 誰も悪くないし。 回答不要ですが、共感してくれる人がいたら、ひそかに👍ください。
ストレス
ノロマのカメ子
ママナース, 病棟, 脳神経外科
訪問入浴は3人のチームでお仕事します。私の職場は固定の3人ではなく、日替わりでメンバー変わります。 今日は疲れました。ストレスで胃がぎゅっと痛くなるほどでした。 仕事に対する思い、お客様に対する思い、人に対する思いが全くもって噛み合わず、、、 「気持ちよくお風呂に入ってもらいたい」と思わないスタッフと一緒に働きたくはないのです。きれいごとかもしれませんが、思いやりのない人とは一緒に働きたくないのです。 この仕事で最低限必要なことだと思うのですが、、、 週に1回の貴重なお風呂、もしかしたら人生最後のお風呂になるかもしれないのに。 どうしてそれがわからないのかなぁ、、、、 どうして冷たい態度がとれるのかなぁ、、、 上司から何度も注意されてるはずなのに響かない。 嫌だったら辞めればいいのに。 初めて「あの人とは一緒に組みたくないです」と口にしました。 あの手この手で何とかやってきましたが、さすがに限界です。 自分の身が持ちません。 好きな仕事だから続けたいですし。 しばらくは一緒にならないようなシフトにしてくれたので、ひとまずは、ほっ。 明日も頑張ろう。 いっつも愚痴ですみません。
人間関係ストレス
姉ねぇ
その他の科, 訪問看護, 介護施設
まる
内科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
特に何も思わないです。 思うとしたら、お仕事帰りなんだな〜、同業さんなのかな〜くらいです。
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私の職場で美容系の分野の新たな治療を行うことになりました。その治療のモニターを職員から募集し、抽選にて受ける人が決まるとのことです。 人気で応募者が多数います。しかし結局部長クラスからそのモニターを受けるそうです。 これは職権乱用だと思います。結局は上級国民のためのものかとガッカリしました。 ろくに仕事もしないくせに、楽しいことだけは率先してやる上司が許せません。
モニターメンタルストレス
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
まよ
消化器内科, 病棟, 消化器外科
うちの職場でも、正直不公平だなと感じることはあります。 師長と仲の良い人は連休が取れたり、年末年始の休みが優先されたりしているように見えることがあり、モヤっとします。 みんな同じように忙しく働いているはずなのに、関係性で差が出ているように感じると、やる気も下がってしまいますよね。
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cocoa
救急科, 一般病院
分かります‼︎ イライラしますよねー😖
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はじめまして、実家暮らしの25歳独身です。 母と祖父の3人で暮らしてます。 元々祖父の性格上人の話を聞かず、我が道を往き、感謝もしないタイプなのですが最近歳を重ねひどくなってきました。すぐ癇癪をおこし、なにかこちらが言うと死ぬと脅されます。家を燃やすとか飛び降りとか包丁だせとかも言います。その結果家から包丁は隠し、ガスコンロもIHに変えました。些細なことかもですが汚れた下着を床においたり、自分が使って汚れたコップでケトルを沸かしたり、共通の物が汚染されるので言ってしまいます。それだけではありませんが、、。鍵をなくしたり、突然裁縫しようとして針をなくす騒動もありました。その度に家出しすぐに戻ってきます。諸事情で金銭面に余裕がなく施設に今いれることも難しいため自宅でみています。祖父は大きい持病があるわけではないのであと10年は生きるのではないかと見込んでいます。なのであと10年の施設費用は余裕がないでし。 1日3回抑肝散を飲んでいますが効果はなく、頓用でロフラゼブをもらっています。 母も持病があり母のことを考えると実家に住んでいたほうがとは思います。そもそも母からは私の将来を気にして一人暮らしは拒否されています。ですが最近祖父に対してのあたりがよりきつくつい手も出てしまう時もあります。取り返しがつかなくなる前に祖父と距離を置きたいのも本音でありますが母のことを考えると踏みとどまってしまいます。 長々とした愚痴をすみません。
メンタルストレス
うさぎ
整形外科, 新人ナース, 病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
文面から見ても、とても大変なのが伝わってきます。若いのに、きちんとご家族のことを考えられており、素晴らしいです。そして、お疲れ様です。 お祖父様は、介護保険の申請をされているのでしょうか?もしされていないなら、申請されてはいかがでしょうか?少しデイサービスなど家の外に出てみるのも良いのではないでしょうか?(嫌と言いそうですが、何とか出す!) また、抑肝散では効果がないということでしたら、次の手段を主治医に検討いただくのも良いかと思います。きちんと医師に家での様子をお伝えして、安定させてほしいことを説明されると良いのではないでしょうか。 介護保険に申請して、ケアマネジャーさんがつけば、うさぎさん1人が抱え込まずにすみますし、相談されると良いかと思います。 もうされていることばかりでしたら、すみません…。 お仕事だけでも大変なのに、休まるはずのお家でもこのような状況だと休まりませんよね。 早く穏やかに過ごせますように。
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とにかく人手不足で日勤業務が嫌すぎる。 受け持ち人数14人とか当たり前だし、全然動けない人危ない人、処置も多くてヘロヘロ。 補充もなしで、来年度の新人は多いらしい、、? 誰が指導するん?て話だし、 上司はどうにか改善させようという動きもなく、本科でない科の入院受けちゃったりして、正直誰か倒れてもおかしくない、、 委員会もやってプリセプターもやってなんかもう疲れた。 冷静に考えてわたし何してるんだろって思い始めた、 転職って必ずしも結果いいというわけでもないのか、転職して大満足になるのか、、 みんなどうなんだろ〜 美容てよく聞くけどどうなんだろ〜
委員会プリセプターストレス
てられな
内科, 循環器科, 病棟, 大学病院, 慢性期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
どこもそれです! 人が潤ってるところは募集してないです! 美容は若いうち、インセンティブが大変と聞きましたし、容姿に自信ないと雇ってくれないとも聞きます。 病院より介護業界の方がマシ、と聞くこともあります。
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私は夜勤が嫌いです。心身ともに辛い… 周りからは(同期や家族)夜勤やらないなんて看護師向いていないと思うって言われます。 7年間自分なりに頑張って来たのに全てを否定されているような気持ちになってイライラします。 今年転職を考えていますが、こういうこと言われると結局夜勤のある病院を選ぶしかないよなと思ってしまいます。こう言われることで惑わされる自分は心のどこかで変なプライドがあるのだと思いますが… 別に夜勤やらなくても看護が出来てるなら看護師向いてないことなくない?って思います。
夜勤メンタル正看護師
aya
消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
夜勤する看護師だけが看護師じゃないと私も思いますよー美容とか訪問とか外来とか日中の透析とかその他色々な分野があるわけだし、人それぞれ向き不向きありますよねー💦 私の周りも夜勤が嫌で転職した人たくさんいます。夜勤してる人でも本当に看護師か?!人の心あるのか!?みたいな人もいますし笑笑
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師長からの今年度2回目の面談後のコメントから(私の病院では前期・中期・後期の3回面談を行います) ◯レベル研修の件について(※まとめて書いたつもり) →苦労しましたね。自分の考えを言葉にするのが難しいのか何も考えていないのか。もし後者なら今回のレベル研修を通して考える力が身についたのではないでしょうか。 何度修正しても食らいついていく力は感じたので今後に生かされると感じます。 と。そもそも私が重要視して関わったのはLKのターミナル期にある患者さんが自宅退院を希望されたため退院支援と共同し家へ帰した。人生最後であろう、その人の希望に沿った関わりができた。関わる上でACPを意識した。それを書きたかった。 でもそれを1番初めにレポートで書いたら主任からACPは幅が広いからみたいなことを言われ、症状緩和について関わったという内容の方が書きやすいと言われました。その時点で「これはもう私のレポートじゃない」と諦めヤケクソでただ上の人達が直す通りに直してしまったことが原因で上記のような何も考えていないと描かれたのだろうと思うのですが、私的には最後には最初私が書きたかったこととほぼ同じようなまとめになり、上に振り回されて散々だと思うくらいです。 レベルのレポート自体は12月?11月?くらいに提出して発表も終わってスッキリしてたのにイライラをほっくり返されてムカつきます。 でも、こういうのが書きたいんだと自分の気持ちを言えないYESマンだった自分も悪いと反省はしています。 愚痴ごめんなさい、でもスッキリしました。
ストレス正看護師病棟
ゆっこ
呼吸器科, 循環器科, 病棟, 神経内科
ちょっと不思議なことなのですが。 前の職場からの引き抜きで勤めていて多分先輩、後輩。 年も離れていそうなのに後輩がタメ口。 教夜なのにくっちゃべって先に記録を書いていて人が少ない日勤の手伝いはしない。 ある程度看護師 経験はある人です。 こっちはバタバタしてて食事介助してるのに。 勤務始まってからオリエンテーションが始まる。 事前に教わるべきところは聞いててほしいし、伝えてほしい。 すみません。ちょっとした愚痴でした。
人間関係ストレス
とり
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
・どのようなところを尊敬してますか? ・追いついたり近づけるように努力しますか?それとも嫉妬とかですか? ちょっと、いくつか聞いてみたくて
後輩コミュニケーション先輩
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
今の勤め先の主任さんです。 介護士さんや同僚でも、私に対して嫌な態度をとってくる人について、私が話すとうまく伝えてくださるのか、そのあと嫌な態度を取られることはなくなり、とても自然に接してくださるようになります。 どのように伝えているのか謎ですが、雰囲気悪くなることなく、その方々と仕事することができるているので、本当に有り難いですし、その技術力、素晴らしいなぁと尊敬しています。 私はコミュニケーション力がないので、近づけるように…とは思いませんが、この方の部下で良かった!と思います。
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うちのほうだけなのかな… エージェントさんが近くを調べてくださいました。 どこの病院や施設も、人数足りているらしい 結局遠くまで働きに行って苦労するか、もう少し探すか… 遠くに行って仕事ない時だけ帰宅として、都内を中心にアパートとかも高くなってるみたいだし。何だかなぁ…
復職求人面接
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
こんにちはひろさん。 エージェントさんはあくまで契約している事業所の中から紹介していきますので、地域のハローワークやコンビニにある求人雑誌などから見つけて自身で申し込みしたり、見学できるかどうか相談してみると良いと思います。 私もエージェントさんに振り回されて一度失敗をして学びましたので、ぜひエージェントさん紹介以外でも検討してみてください😌
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今日受け持ちで尿則の指示があるのにずっと尿則されていない患者さんがいまきた。 入院時の当直の指示で主治医の指示ではありません。 なので、不要で良いか主治医に聞いてください。とリーダーに言いました。そうすると返事が 「なんで尿則でけへんの?考えられへんねんけど?」っと返事があったので、 「0時に尿量をいれるように看護指示を立てても、夜はくらいし確認しずらい。点滴を急いで回って休憩にはいったり、入院対応をすることもあるので抜けやすい」と伝えると、 「は?」と、年上の先輩です。
先輩
うー
内科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科
回復期病棟勤務です。 今日出勤したらコロナ患者さんが出てました。 2022年の春からコロナクラスターが起こり続け、今年も明けましてコロナといったところです。 通算すると今回で9回目です。 ワクチン接種を無料で受け続けていた日々を懐かしく思い出します。 過去3回コロナをもらい、もれなく食欲不振と不眠という後遺症もありました。 もう二度ともらいたくありません。 移らないように頑張って乗り切りたいです!
回復期モチベーション
クリームソーダ
病棟, 脳神経外科, 回復期
cocoa
救急科, 一般病院
私もコロナ対応をしてますが、未だにコロナに罹ってないので大丈夫です‼︎ お互い頑張りましょう‼︎
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愚痴です。 希望部署へ異動の前に外来も経験しておいた方が良いからとバタついてる部署に配置。 経験する意味あるのか? 外来で人が不足している所を分けが分からないまま呼ばれ業務。 外来。50過ぎの副院長昔ながらの医師です。 指導しているつもりでしょうが余計な一言。わかってない。と言い切ったり。自分が診察早く回したい。早く終わらせたい。が為にせかす。患者がすぐ診察室に来なければイライラして、さっきから呼んでる。まだか!!と行ってきます。ホントに腹立たしいです。 先輩方はあの先生は昔ながらの医師って感じであんなんやから。でも何か言われたら言って。と。何人かあの医師のせいで辞めたのかはしりませんが私のメンタルも持ちません。
外来やりがいメンタル
SERENA
その他の科, 一般病院
くるみ
内科, 整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
外来経験 11年あります。 産婦人科、内科全般、外科、処置室、小児科、などなど回り、最終的に救急、内視鏡へ4年勤めました。 現在は病棟です。 外来では様々な医者がいて、とても苦労しました。家庭のため、生活のためと思って頑張りました。昼休みには、みんなで愚痴を言い合ってましたね。 でも、外来の経験があったからこそ、今の強い自分があるんだと思います。外来では時間との戦い、クレームとの戦いもありますよね。 小児科に勤めた時、スタッフがパワハラを受けました。その医者に関わったスタッフほぼ全員でした。私もです。証拠となる証言や日記など集め、部長室・事務長・院長とみんなで訴えにいきました。最終的にその医者を退職に追い込めました。 いざとなったら訴えることも可能かと思います。
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だいぶ前の話ですが少しもやっとしたことがあったので消化させて下さい。 8時間ほど自尿が確認できてなかった患者がおりやや緊満もみられていたので下腹部を圧迫させてもらいました。しばらくして自尿が出たのでそのままリーダーさんに報告をしました。 次の日、看護師の全体申し送りノートというのに「〇〇さん自尿なければ下腹部圧迫してください」と書いてあったのです。 その日の水分摂取量や腹部の張りなどトータルを見て判断するものだと思うので申し送りノートに書くのはどうなのかと思ったのですが…(普段の申し送りとは違い、基本的には業務に変更があった時や雑務等の連絡に使うノートです)何となくこの気持ちわかる方いますか。
手技ストレス正看護師
なみ
精神科, ママナース, リーダー
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
なみさんのおっしゃる通り、伝達用のノートに書く内容ではありません。個人情報の観点からもアウトです。
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ただの愚痴です。 夫が転勤族のわが家。 来年夏に転勤がほぼ決定でして。 ただ辞令がでたわけではないので、2割ぐらいは残る可能性もあるかもという状況です。 私も帯同するので、その場合退職となるので、パートで働いている職場にその旨伝えました。 直属の上司は残念がってくれ、「残りますように」と言ってくれました。 嘘でも嬉しかったです。 上司の上司は、前置きも何もなく「〇〇さん、退職いつですか?」と直接ストレートに聞いてきました。 はぁ????? えーーーーーっと、、、 転勤あるなしに関わらず、私は辞めたほうがいいってことですか??? てか、すぐにでも辞めろってことですか??? 上司の上司にも、2割ぐらいは残る可能性もあることを伝えました。 新しい職員を探さないといけないことはわかりますけどねー ちょっとねー 言い方ってもんがあるよねー まだ若いから(上司の上司は30代)仕方ないかー 以上、最近もやっとしたことでした。 ニュアンス伝わりにくくてごめんなさい。
人間関係
姉ねぇ
その他の科, 訪問看護, 介護施設
cocoa
救急科, 一般病院
旦那さんの転勤大変ですね。 ほぼ転勤なんじゃないかと思って行っちゃったんじゃないでしょうか?その人に悪気があったかなかったかは分かりませんが、言い方がありますよね。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
お疲れ様でございます
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腹が立った患者への愚痴。 細かくて神経質でちょっとした事でも気になる人。 呼んでくる回数が多く、時には15分から30分おきにちょっとした足や腕、枕の位置調整で呼んでくる。 特に夜間帯での訪室時間は決まっていてその時間以外の対応は他患者の対応中以外で対応が出来る場合は行うと伝えているが全く理解が得られず自分を優先してほしいとの訴えが強い。 正直、終末期の人が多い施設のため施設全体の患者の中でも優先度が最も低く、年末にも関わらず患者の受け入れを頻繁に行っている関係もあり現在の介護度が高く業務も多いため本人と本来約束している時間以外では訪室が厳しい状況。 その中で訴えも多く、融通も効かず、待つことも出来ず、何度説明を行っても理解が得られない。しかも、約束の時間に訪室しているにも関わらず、来てくれないと言い張り家族へ連絡し施設へ苦情を入れてくる始末。命に関わる方を優先して対応する必要があることを何度説明しても自分が何故優先されないのかと訴え、その人の担当になるだけで疲弊する。顔を見るだけで嫌になってしまっていて、次の出勤がすでに嫌で仕方ない。
受け持ち施設夜勤
くろねこ
介護施設, 終末期
えっさん
内科, 外科, 精神科, 整形外科, ママナース, 病棟, 離職中
看護師だって人間です、いけないと頭では理解してても気持ちが伴わないことありますよね。 必死に抑えたこと、私もあります。若かった頃は特に… 私はある年齢を過ぎ、プライベートでも沢山のことがあり、気が付くと患者さんに対しては怒りの感情は無くなりました。どうしたんだろう。甘えるところやぶつけるところが無いからだな。どう関わればいいかな。という流れを考えるように。 あくまで、今の私です。 ここや、職場の仲間、友達などに聞いてもらったり、ぱぁーっとストレス発散しながら励まし合って行きましょう!
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フリーなのにフリーの意味無いしさー 記録整理てなに。 それで1人取られるて何事? 人数いても業務できないなら意味無いでしょ 結局こっちに負担くる だったら病棟じゃないとこでしてくれ、、
記録ストレス病棟
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
マッキー山脈
内科, 病棟
フリーとは?と思う場面多いです。入院をとってもらうこともありますが、本当にバイタルはかるくらいで、あとの指示受けや点滴処理はその日の部屋担当へと以降されます。わたしは10人近く受け持ちしているので、入院受けた人がそのまま見てくれたらいいのになーと思いながら。 外来からフリーが申し送りを受ける→フリーから受け持ちが申し送りをもらう→受け持ちが夜勤へ申し送る、、 色々無駄が多い気がして(笑) なんなら最初から自分で入院受けした方が良かったり?とか思いながら。 人によってフリーの動きも違うし、受け持ちがバタバタしてても、フリーは座って休んでるときもあります。 難しいです。
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健診で毎日採血してるとさー、毎日同じこと繰り返すじゃないですか。毎日やってると流れ作業みたいになるし。でも確認とかちゃんとやってるよ。採血自体でミスしたり迷惑かけてないですよ🥲なんか愛想ないとか口調が単調とか知らんがな。それでなにか迷惑かけてるんですかね🥲そんなつもりないですけどね🥲ただ採血するだけのことで笑顔とか振りまかないといけないですかね🥲お喋りしにきてるわけじゃないし🥲
採血モチベーションメンタル
あお
外来, 一般病院, 検診・健診
佐藤
産科・婦人科, クリニック
毎日失敗しないで採血とるってマジで疲れますよね。 私も採血の多い職場なのでわかります‥私の場合は逆に緊張しすぎのメンタル怪しい患者さんが多いので話しながら採血していますが、サクッとやってみたいなことを私より下手な上司に言われてむかつきました。 それぞれの採血スタイルがあるし大事なのはミスなく採血とることなので好きにやらせろーーーって思います。 文句があるならあなたが検査すればいいやん??と。。 自分語り失礼しました😭
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・もちろん受け持ち患者さんを持ちたい・チーム制がいいです・持ちたくありません…・患者を受け持つことはありません・その他(コメントで教えてください)
・積極的に話しかける(業務の相談込)・休み明けに休みの話をしてみる・仕事明けにご飯に誘う・率先して仕事している姿を見てもらう・距離は縮めなくてもいいんじゃない?・他の方法がありそう…🤔・その他(コメントで教えてください)
・学年全体で開催します🍺・仲のいい人だけでやります🍶・一人でこっそり打ち上げます🎉・特に予定ないです😊・その他(コメントで教えてください)