担当看護師に押しつけるやり方は問題？

全て担当看護師に押しつける

ネイチャー

内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, オペ室

気管切開している患者さんの担当看護師になってます。だいたい2週間から1ヶ月に1回のペースでカニューレを交換するのはわかります。中央材料室にも交換用のカニューレを依頼して準備はできています。あとは主治医に物品の準備はできているためいつ交換するのか確認をして、交換の時は看護師は補助に入る。主治医の指示受けは日替わりの日勤リーダーが行います。なので、確認したいことリストに交換をいつ行えるかと書きました(もう2週間以上前からです)。でもまだ報告できてなくチェックはされていない。交換の依頼くらいしてくれてもいいのにと思います。カニューレの件だけではなく、すべての業務を担当看護師に押しつけるやり方。特に主任が仕切り屋のように、最後には｢人任せなんだから｣と言ってくる。担当者会議も患者さんの家族の都合で決まった日が、ちょうど私は不在の日でした。その後、主任が文句を言ってたそうです。家族の希望で決まったんだから、しょうがないでしょ。一時期、コロナ病棟へ応援で行ってたのですが、私の担当患者は放置。私が抜けている間に色々と進んでいたはずの退院支援もリーダークラスのスタッフも「担当者に一任」との記録。コロナ病棟で勤務が一緒になった他病棟のスタッフからは｢こっちの病棟は一人では限りがあるから協力している。そのやり方はおかしい｣と言っており、私も自分の病棟はおかしいなと思うようになりました。もし上から何か言われたら言い返したいくらいです。

10/01

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ネイチャー

内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, オペ室

質問主

こうやって私の愚痴を聞いて何かコメントを投げ掛けてくださる方がいてよかったです。

10/02

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4・03/10

てら

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

疼痛の原因にもよりますが、カロナールで効く痛みであれば、カロナールを第一選択とすることが多いです。しかしどの薬を使っても副作用があるので、必要性は考慮しなければいけません。終末期の患者さんには苦痛を減らすために使うことは必要だと私も思います。

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5・10/15

カリイ

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最近、本当に人事というか上司に恵まれません派遣期間満了と言いながら…戻る機会を与えてくれるわけでもなく。前の業界で目をかけてくれていた上司が居なくなって以来…ですあの時は私を必要とされていたから、怒涛の15連勤とかしてました。誰かに必要とされてるなら、私はどれだけでも頑張れるのに… 最近は仕事を覚える気がない呼ばわりされたり、必要とされないらしい…メンタル崩壊しそう…

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hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

3・11/15

カリイ

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