最初から精神科病院に入職すると後々不利ですか？🥲 現在2年目看護師、精神科(認知症治療病棟)に勤めており、今年度中にリハビリ病院への転職を考えています。

リハ精神科2年目

愚痴です。。 鬱でしばらく休職していたのですが、 精神科病棟で働き始めました。 看護師さんは皆人間関係良く、業務内容も 私がやりたかった看護ができてる、と感じることが多く 非常にやりがいを感じます。 ただ一点、とある介護士さんがとても厄介です。 もう何十年も勤務しているらしく、 完全にオツボネ、師長よりも強い存在で威張っています。 看護、医療領域にもガンガン口を出して来ます。 「この患者さん、〇〇(薬剤名)の副作用が出てる」 「採血調べたほうがいい」などなど… 見下すわけでは全くないのですが、 専門領域が違うのに、介護領域以外のことで カンファレンスでガンガン威張るのはどうなの、と思います。 とはいえ患者さんのことをよく見ていただいているということでもあるので、 そこは100歩譲るとしても、 新人スタッフに対する態度が本当にキツいです。 新人や異動したてのスタッフには、平気で怒鳴り口調で指示し、 挨拶や、業務のことで質問をしても無視されますし 「こんなこともわからないの」 「看護師向いてないよ」 と、キツい口調で罵ってきます。 男性スタッフや、師長主任レベルの人には機嫌良く接しておられるのですが。。 新人いびり、ずっと我慢していたのですが、 今日その介護士に、看護師辞めろと怒鳴られた際 「他人の心の痛みがわからないなら、精神科で働かない方がいい」 と言ってしまいました。。 もともと、言われても言われっぱなしで1人で泣く性格だったので 仕事で誰かに言いかえしたのは初めてです。 反発したらややこしくなるだけなのに、、 今日はその後怒鳴られることはなかったものの、 私の悪口を聞こえるように詰所で大声で話している、と言った感じでした。 今後もう、関係の修復は不可能だと思われます。一応謝りましたが無視されましたし… 辞めるしかないでしょうか。 師長に報告しましたが、 「あなた大人しそうに見えたのに…我慢できなかった？(介護士さん)はうちのボスだからね。やらかしたねぇ」と言われました。 確かに言い返したわたしも悪いですが、 管理者として、新人いびりや看護領域に口を出すことを辞めさせるべきですよね。。 それを怠っていたのは師長であり、 そして諸悪の根源は新人いびりをする介護士であり、 なぜ私ばかり悪いことになっているのか😭 過去いびられていた新人看護師さんは、 現在鬱で休職中だそうです。 なぜ精神科で、精神科のスタッフが精神患者を生み出しているんでしょう。 世の中理不尽なことは多々あれど、 こんなことって許されていいんでしょうか… その人さえいなければ、長く働きたいと思っていただけに 色々、後悔していますしやるせないです。。

お局中途精神科

こんにちは。 現在は子育て中で施設でパートをしています。今後のキャリアを考えた時に、いつか小児の精神科や発達障害に関わる分野で仕事をしてみたいと考えています。 小児科経験はあるのですが児童精神医学に関しては全然知識が無く、、、。もし働いている方がおられましたらどのように勉強したとか、働いていて必要だと思った知識、経験など色々教えてくださるとありがたいです。

精神科転職

2回目の休職をしてしまった3年目の看護師です。 一年目は半年休職し、そのまま病院を辞めてしまいました。今の病院も身体的、精神的にもしんどくドクターストップがかかり休職中です。　 ドクターからは今の職場にいたらさらに体を壊すと忠告を受けました、3年目で知識も技術もないので転職に対し不安しかありません。また2回も休職になってしまった自分が情けなくて仕方ないです。

休職3年目転職

デイサービスに勤務している方。 看護師と介護スタッフは仲が良いですか？ 入浴介助の手順に看護師と介護スタッフで違いがあったりしたときは、指摘されてますか？

デイサービス介護正看護師